餐馆劳动合范文
甲方：
注册址：
营址：
乙方：
性：
居民身份证号码：
者效证件名称：
证件号码：
甲方工作起始时间：____年____月____日
家庭住址：
邮政编码：
居住址：
邮政编码：
户口____省（市）____区（县）____街道（乡镇）
签订日期：____年____月____日
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守：
第条 合期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
（）固定期限____年____月____日起____年____月____日止____月
第二条 工作容规章制度
（）根甲方工作需乙方意事____岗位工作____根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
（二）乙方应甲方求入职交____元押金（离职时见押金单退）
第三条 工作时间休息休假
（）实行定时工作制工作时间休息休假店规章制度执行
第四条 劳动报酬
（）乙方试期基（固定）工资标准____元月
风险提示：
试期包含劳动合期限劳动合法中试期长短限制根合期限规定：
1劳动合期限三月满年试期超月
2劳动合期限年满三年试期超二月3劳动合期限三年试期超六月
（二）乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方实行第____种工资形式：
1固定工工资乙方工资基（固定）工资绩效工资组成基（固定）工资____元月绩效工资根乙方业绩考核情况核定甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
（三）甲方应货币形式月支付乙方工资
（四）合期甲方视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
第五条 社会保险
风险提示：缴纳社会保险企业法定义务员工意缴纳社保签订相关协议规避企业员工缴纳社保义务劳动者缴纳社会保险企业必须行否员工通法律程序维权单位付出相应代价
甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老基医疗失业工伤生育保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴具体缴纳例方式：
（）基养老保险甲方单位缴费基数___例乙方缴费基数____例缴纳
（二）基医疗保险甲方单位缴费基数____例乙方缴费基数____例缴纳
（三）失业保险甲方单位缴费基数____例乙方缴费基数____例缴纳
（四）工伤保险甲方单位缴费基数____例缴纳乙方缴纳
（五）生育保险甲方单位缴费基数____例缴纳乙方缴纳
第六条 劳动合变更解终止续订
（）列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规已修改
5法律法规规定情形
（二）乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5法追究刑事责
（三）列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
（四）列情形乙方解合：
1甲方时量提供乙方合理报酬
第七条 约定条款
（1）乙方未合第条 规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
（2）合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
（3）双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
（4）乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
（5）双方签订合原操作造成店损失店规章制度执行造成员伤亡肇事者负全责____
第八条 合式____份双方签字盖章日起生效双方少执份
甲方：
法定代表负责：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
餐馆劳动合范文（二）
甲方：雅安市芦山县必客餐厅
乙方：__________ 性：__________联系电话：
居民身份证号码：
家庭住址：__________ 邮政编码：__________时居住址：__________ 邮政编码：__________
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守：
第条 合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
()固定期限____年____月____日起____年____月____日止____月
(二)中试期____年____月____日起____年____月____日止月
第二条 工作容工作点
()根甲方工作需乙方意事岗位工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
(二)乙方应公司员工制度执行违反甲方权制度乙方进行处罚
第三条 劳动报酬
()乙方试期基(固定)工资标准元时试期完正式工资时
(二)甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月日工资金额员工实际劳动时计算
(三)乙方需辞职必须提前月辞职报告否甲方权扣乙方月工资__
第四条 安全问题
()乙方工作点工作关安全问题甲方负责问题发生安全事乙方承担
(二)乙方班班途中安全问题乙方负责甲方承担责
第五条 劳动合变更解终止续订
()列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
(二)乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第五条 合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合
第六条 合式两份双方签字盖章日起生效双方少执份甲方签章：乙方签章：
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆劳动合范文（三）
甲方(单位)名称：__________法定代表(负责)者委托代理____
注册址____联系电话____
乙方(劳动者)姓名：__________居民身份证号____
户口____省(市)____区(县)____乡镇____村
邮政编码____
现住址____联系电话____
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商
致原签订合
合期限
第条 甲乙双方选择第____种形式确定合期限：
()固定期限：____年____月____日起____年____月____日止中试期____年____月____日起____年____月____日止
(二)固定期限：____年____月____日起法解终止劳动合时止中试期____年____月____日起____年____月____日止
(三)完成定工作(务)期限：____年____月____日起____
工作(务)完成时终止
二工作容工作点
第二条 乙方事____岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
乙方工作点_____________________________________________
双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
第三条 甲方安排乙方执行第____种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超____时周工作超____时周休息日____
(二)劳动行政部门批准执行____周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
第四条 甲方采第____种形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____元甲方月____日前乙方支付
工资
(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月____日
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费____元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
甲乙双方工资支付约定____
五社会保险
第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放
必劳动保护品
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条
件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相
应考核办法
七解终止
第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行
乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
第九条 甲乙双方约定事项
_______________________________________________________________
第十条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方：__________(公章) 乙方：__________(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期：____年____月____日
餐馆劳动合范文（四）
甲方(单位)：乙方(劳动者)：名称：__________ 姓名：__________负责：身份证号码：__________ 电话：____________________ 电话：__________根中华民国劳动法中华民国合法关规定甲乙双方合法公等愿协商致诚实信原订方合
劳动合期限
完成学期学生住校餐工作期限合____年____月____日起预计餐饭完成合行终止
二工作容工作点
甲方安排乙方工作岗位厨房服务工作点学生食堂
三劳动保护
甲方法乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
四工作时间休息休假
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况工作休息乙方行安排
五劳动报酬
乙方法定工作时间甲方提供正常劳动甲方货币形式时支付工资
六社会保险福利
甲方法乙方交纳社会保险乙方履行合期间工伤患职业病等国家法律规定执行
七约定事项
甲乙双方履行合期间发生争议应等协商解决协商效时法定程序申请调解仲裁提起诉讼
甲方：__________ 乙方：__________
合签订日期：____年____月____日
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甲方：
注册址：
营址：
乙方：
性：
居民身份证号码：
者效证件名称：
证件号码：
甲方工作起始时间：____年____月____日
家庭住址：
邮政编码：
居住址：
邮政编码：
户口____省（市）____区（县）____街道（乡镇）
签订日期：____年____月____日
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守：
第条 合期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
（）固定期限____年____月____日起____年____月____日止____月
第二条 工作容规章制度
（）根甲方工作需乙方意事____岗位工作____根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
（二）乙方应甲方求入职交____元押金（离职时见押金单退）
第三条 工作时间休息休假
（）实行定时工作制工作时间休息休假店规章制度执行
第四条 劳动报酬
（）乙方试期基（固定）工资标准____元月
风险提示：
试期包含劳动合期限劳动合法中试期长短限制根合期限规定：
1劳动合期限三月满年试期超月
2劳动合期限年满三年试期超二月3劳动合期限三年试期超六月
（二）乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方实行第____种工资形式：
1固定工工资乙方工资基（固定）工资绩效工资组成基（固定）工资____元月绩效工资根乙方业绩考核情况核定甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
（三）甲方应货币形式月支付乙方工资
（四）合期甲方视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
第五条 社会保险
风险提示：缴纳社会保险企业法定义务员工意缴纳社保签订相关协议规避企业员工缴纳社保义务劳动者缴纳社会保险企业必须行否员工通法律程序维权单位付出相应代价
甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老基医疗失业工伤生育保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴具体缴纳例方式：
（）基养老保险甲方单位缴费基数___例乙方缴费基数____例缴纳
（二）基医疗保险甲方单位缴费基数____例乙方缴费基数____例缴纳
（三）失业保险甲方单位缴费基数____例乙方缴费基数____例缴纳
（四）工伤保险甲方单位缴费基数____例缴纳乙方缴纳
（五）生育保险甲方单位缴费基数____例缴纳乙方缴纳
第六条 劳动合变更解终止续订
（）列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规已修改
5法律法规规定情形
（二）乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5法追究刑事责
（三）列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
（四）列情形乙方解合：
1甲方时量提供乙方合理报酬
第七条 约定条款
（1）乙方未合第条 规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
（2）合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
（3）双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
（4）乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
（5）双方签订合原操作造成店损失店规章制度执行造成员伤亡肇事者负全责____
第八条 合式____份双方签字盖章日起生效双方少执份
甲方：
法定代表负责：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
餐馆劳动合范文（二）
甲方：雅安市芦山县必客餐厅
乙方：__________ 性：__________联系电话：
居民身份证号码：
家庭住址：__________ 邮政编码：__________时居住址：__________ 邮政编码：__________
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守：
第条 合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
()固定期限____年____月____日起____年____月____日止____月
(二)中试期____年____月____日起____年____月____日止月
第二条 工作容工作点
()根甲方工作需乙方意事岗位工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
(二)乙方应公司员工制度执行违反甲方权制度乙方进行处罚
第三条 劳动报酬
()乙方试期基(固定)工资标准元时试期完正式工资时
(二)甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月日工资金额员工实际劳动时计算
(三)乙方需辞职必须提前月辞职报告否甲方权扣乙方月工资__
第四条 安全问题
()乙方工作点工作关安全问题甲方负责问题发生安全事乙方承担
(二)乙方班班途中安全问题乙方负责甲方承担责
第五条 劳动合变更解终止续订
()列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
(二)乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第五条 合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合
第六条 合式两份双方签字盖章日起生效双方少执份甲方签章：乙方签章：
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆劳动合范文（三）
甲方(单位)名称：__________法定代表(负责)者委托代理____
注册址____联系电话____
乙方(劳动者)姓名：__________居民身份证号____
户口____省(市)____区(县)____乡镇____村
邮政编码____
现住址____联系电话____
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商
致原签订合
合期限
第条 甲乙双方选择第____种形式确定合期限：
()固定期限：____年____月____日起____年____月____日止中试期____年____月____日起____年____月____日止
(二)固定期限：____年____月____日起法解终止劳动合时止中试期____年____月____日起____年____月____日止
(三)完成定工作(务)期限：____年____月____日起____
工作(务)完成时终止
二工作容工作点
第二条 乙方事____岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
乙方工作点_____________________________________________
双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
第三条 甲方安排乙方执行第____种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超____时周工作超____时周休息日____
(二)劳动行政部门批准执行____周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
第四条 甲方采第____种形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____元甲方月____日前乙方支付
工资
(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月____日
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费____元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
甲乙双方工资支付约定____
五社会保险
第五条 甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放
必劳动保护品
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条
件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相
应考核办法
七解终止
第七条 劳动合解终止劳动合法规定执行
乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前____日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
第九条 甲乙双方约定事项
_______________________________________________________________
第十条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方：__________(公章) 乙方：__________(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期：____年____月____日
餐馆劳动合范文（四）
甲方(单位)：乙方(劳动者)：名称：__________ 姓名：__________负责：身份证号码：__________ 电话：____________________ 电话：__________根中华民国劳动法中华民国合法关规定甲乙双方合法公等愿协商致诚实信原订方合
劳动合期限
完成学期学生住校餐工作期限合____年____月____日起预计餐饭完成合行终止
二工作容工作点
甲方安排乙方工作岗位厨房服务工作点学生食堂
三劳动保护
甲方法乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
四工作时间休息休假
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况工作休息乙方行安排
五劳动报酬
乙方法定工作时间甲方提供正常劳动甲方货币形式时支付工资
六社会保险福利
甲方法乙方交纳社会保险乙方履行合期间工伤患职业病等国家法律规定执行
七约定事项
甲乙双方履行合期间发生争议应等协商解决协商效时法定程序申请调解仲裁提起诉讼
甲方：__________ 乙方：__________
合签订日期：____年____月____日
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