经验材料：发挥职级晋升作用持续激励干部担当作为

验材料：发挥职级晋升作持续激励干部担作
公务员职务职级行规定实施**县坚持落实二十字干部标准切实发挥职务职级行制度激励作断拓展干部发展空间持续激励干部担作努力建设高素质专业化公务员队伍
树立鲜明导发挥职级晋升风标作开展职级晋升程中综合考虑工作需德表现职责轻重工作实绩资历等素破职级晋升锅饭拒绝普惠制躺式晋升坚持职级晋升指标基层线倾斜注重位加强疫情防控济发展项目建设安全稳定防汛抗旱等基层线考察识干部作干部职级晋升真正实干者实惠吃苦者吃亏起晋升带动片效应2022年全县落实优秀公务员职级晋升56次
二注重持续激励发挥职级晋升强心剂作坚持全县统筹握职级职数合理确定职级晋升例预留定例职数空额分期分批序推进职级晋升续员职级晋升预留空间避免职级晋升形成新天花板注重激励关爱提升职级晋升政策条战线领域覆盖面保证类型干部够进入晋升范围干部担作吃定心丸注入强心剂两年晋升职级公务员5批次826次空出领导职数配备优秀年轻干部充分发挥职级晋升政策持续激励效应
三强化考核理发挥职级晋升助推器作坚持全链条理注重规范序严格动议酝酿推荐考察讨决定等环节程序强化晋前职数预审晋备案理切实做晋升程序阳光运行干部心服口服加强职级干部规范理踪监督综合工作历专业特长等素合理安排职级公务员工作保证手活肩责避免出现新退二线现象坚持岗相适牢固树立者庸者劣者汰导推动职级公务员形成良性循环做真真严敢敢严长长严

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