xxx局工作纪律理制度
进步加强局效作风建设完善健全部理机制增强全局干部职工组织纪律观念保障xxx工作高效序运转根级关规定结合局实际情况特制定制度
严肃工作纪律
（）严守规章制度工作员必须严格遵守工作时间觉遵守考勤纪律坚持班考勤签制度时班做迟早退脱岗串岗严格执行请销假理制度严禁工作期间办私事中途退岗办私事严禁工作期间孩子带办公场严禁工作期间网聊天游戏炒股购物等工作关事情严禁工作日午间饮酒违者严肃处理严禁工作员商办企业形式兼国家工作员企业营者（企业职工体私营企业）双重身份停职八时外时间等形式创办民营私营企业承包工程强化安全理天班须关闭电脑印机复印机空调等电器设备违规操作事造成损失相关责赔偿损失规范办公秩序类物品摆放保持良办公环境
（二）长期旷工请假正理逾期员根中华民国公务员法事业单位事理条例
工作员旷工者公外出请假期满正理逾期连续超15天者1年累计超30天员关规定提出处理意见报区组织力资源社会保障局
二考勤求
（）考勤签考勤签律采考勤机脸卡进行严禁代考勤卡工作日需午午2次签工作日迟早退10分钟请假说明外出登记迟早退1次处理1时请假说明外出登记旷工半天处理
（二）外出登记工作时间外出应事先征局领导分负责许办公室外出登记表记录日期等外出信息出现造假情况均擅离岗处理
三请销假规定
（）请假程序提出申请填写请假条说明事时间理权限审批请假条办公室备存确特殊原未事先办理请假手续须审批权限局分领导领导口头说明事时补办手续假满应时销假特殊情况时返岗须审批权限规定局领导意方续假返岗时补办手续逾期未批准视旷工
（二）请假审批
1事假：事假抵扣年年休假科级干部请假1天（含1天）局领导审批1天区委会分领导审批般工作员请假1天（含1天）局分领导审批1天局领导审批累计事假超20天报区组织力资源社会保障局备案事假期间工资关规定执行
2病假：县级医疗机构出具诊断证明（住院证诊断证明支付证相关手续）注明建议休假时间长期病假员诊断证明月区组织力资源社会保障局备案次严格履行请假审批手续病假1天（含1天）局分领导审批1天局领导审批10天区委会分领导审批累计病假超2月报区组织力资源社会保障局备案工资关规定执行工作员病假累计1年坚持正常工作应关规定参加医疗鉴定符合国家省病退条件规定办理病退手续符合病退条件时回单位班否予停发工资办理请假手续旷工处理
3年休婚产假：年休婚产假根工作年限国家关规定执行中年休假实行分次休假原次休假超5天须确保影响工作务完成前提提出申请局领导审批方休假年休婚产假期满应时销假否旷工处理
4离岗学：离岗学员（含参加类培训班）需局领导意报区组织力资源社会保障局备案未批准律旷工处理
5调：参xxx市机关事业单位调员理办法规定调员调期限3月调期满回原单位工作确工作需延长调时间延长调期区部调员须入单位出单位分领导组织事部门负责签批报区组织力资源社会保障局备案调区外员须先入单位区工委发调函出单位入单位领导意区委会领导审批报区组织力资源社会保障局备案调期满调员应3工作日动回原单位工作区组织事部门备案
四考评办法
（）未请假请假未批准擅离开律旷工处理私误工单位造成负面影响通报批评作出书面检讨取消年度评优评先资格迟早退脱岗全年累计10次（含10次）累计旷工3日（含3日）年年度考核评优秀等次迟早退脱岗全年累计15次（含15次）累计旷工5日（含5日）年年度考核评称职等次迟早退脱岗全年累计20次（含20次）累计旷工10日（含10日）年年度考核确定称职等次取消年度13月工资
（二）办公室指定专负责考勤周汇总1次考勤情况月底汇总月考勤情况提交领导班子定期通报单位考勤情况
五作息时间
冬：午8：00－12：00
午14：30－17：30
夏：午8：00－12：00
午15：00－18：00
休息时间国家法定节假日执行
六制度发布日起生效
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进步加强局效作风建设完善健全部理机制增强全局干部职工组织纪律观念保障xxx工作高效序运转根级关规定结合局实际情况特制定制度
严肃工作纪律
（）严守规章制度工作员必须严格遵守工作时间觉遵守考勤纪律坚持班考勤签制度时班做迟早退脱岗串岗严格执行请销假理制度严禁工作期间办私事中途退岗办私事严禁工作期间孩子带办公场严禁工作期间网聊天游戏炒股购物等工作关事情严禁工作日午间饮酒违者严肃处理严禁工作员商办企业形式兼国家工作员企业营者（企业职工体私营企业）双重身份停职八时外时间等形式创办民营私营企业承包工程强化安全理天班须关闭电脑印机复印机空调等电器设备违规操作事造成损失相关责赔偿损失规范办公秩序类物品摆放保持良办公环境
（二）长期旷工请假正理逾期员根中华民国公务员法事业单位事理条例
工作员旷工者公外出请假期满正理逾期连续超15天者1年累计超30天员关规定提出处理意见报区组织力资源社会保障局
二考勤求
（）考勤签考勤签律采考勤机脸卡进行严禁代考勤卡工作日需午午2次签工作日迟早退10分钟请假说明外出登记迟早退1次处理1时请假说明外出登记旷工半天处理
（二）外出登记工作时间外出应事先征局领导分负责许办公室外出登记表记录日期等外出信息出现造假情况均擅离岗处理
三请销假规定
（）请假程序提出申请填写请假条说明事时间理权限审批请假条办公室备存确特殊原未事先办理请假手续须审批权限局分领导领导口头说明事时补办手续假满应时销假特殊情况时返岗须审批权限规定局领导意方续假返岗时补办手续逾期未批准视旷工
（二）请假审批
1事假：事假抵扣年年休假科级干部请假1天（含1天）局领导审批1天区委会分领导审批般工作员请假1天（含1天）局分领导审批1天局领导审批累计事假超20天报区组织力资源社会保障局备案事假期间工资关规定执行
2病假：县级医疗机构出具诊断证明（住院证诊断证明支付证相关手续）注明建议休假时间长期病假员诊断证明月区组织力资源社会保障局备案次严格履行请假审批手续病假1天（含1天）局分领导审批1天局领导审批10天区委会分领导审批累计病假超2月报区组织力资源社会保障局备案工资关规定执行工作员病假累计1年坚持正常工作应关规定参加医疗鉴定符合国家省病退条件规定办理病退手续符合病退条件时回单位班否予停发工资办理请假手续旷工处理
3年休婚产假：年休婚产假根工作年限国家关规定执行中年休假实行分次休假原次休假超5天须确保影响工作务完成前提提出申请局领导审批方休假年休婚产假期满应时销假否旷工处理
4离岗学：离岗学员（含参加类培训班）需局领导意报区组织力资源社会保障局备案未批准律旷工处理
5调：参xxx市机关事业单位调员理办法规定调员调期限3月调期满回原单位工作确工作需延长调时间延长调期区部调员须入单位出单位分领导组织事部门负责签批报区组织力资源社会保障局备案调区外员须先入单位区工委发调函出单位入单位领导意区委会领导审批报区组织力资源社会保障局备案调期满调员应3工作日动回原单位工作区组织事部门备案
四考评办法
（）未请假请假未批准擅离开律旷工处理私误工单位造成负面影响通报批评作出书面检讨取消年度评优评先资格迟早退脱岗全年累计10次（含10次）累计旷工3日（含3日）年年度考核评优秀等次迟早退脱岗全年累计15次（含15次）累计旷工5日（含5日）年年度考核评称职等次迟早退脱岗全年累计20次（含20次）累计旷工10日（含10日）年年度考核确定称职等次取消年度13月工资
（二）办公室指定专负责考勤周汇总1次考勤情况月底汇总月考勤情况提交领导班子定期通报单位考勤情况
五作息时间
冬：午8：00－12：00
午14：30－17：30
夏：午8：00－12：00
午15：00－18：00
休息时间国家法定节假日执行
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