餐饮营销合范
合编号：__________
甲方：
法代表：
址：
邮编：
电话：
传真：
乙方：
法代表：
址：
电话：
传真：
签订点：
签订日期：
风险提示：
签订前合作象审查助签订合时候供货付款条件采取相应策避免风险发生注意解合作方基情况保留营业执复印件果合作方应详细记录身份证号码家庭住址电话解信息利方更履行合时出现纠纷时候利方诉讼法院执行
述甲乙双方友协商致达成协议双方申明双方已理解认合容意承担应承担权利义务忠实履行合
第条 合餐饮营销项目容推广进度安排价款交付推广期限等附件载明
第二条 合履行期限附件规定工作进度决定双方协商致延长该期限（统称合期限）
第三条 甲方应乙方提供必资料协助达合规定推广目派专负责乙方联络协调
第四条 乙方承诺履行合时进行损甲方形象声誉等行
第五条 双方基权利基义务
5____1甲方权利义务
5_____1根合项目实际需乙方求提供协助提供关材料等甲方保证提供资料完整真实合法
5_____2保证合涉推广项目符合国家法律规定社会公利益合履行程中会发生显著变化
5_____3违反5_____15_____2求引起问题产生影响果承担全部责
5_____4合约定支付费
风险提示：
应账方式确认形式付款时间开具发票等事项进行约定防双方实际履行程产生分歧甚诉讼纠纷作供方应特注意销售合中需方货款支付时间金额（应明确否含税价）进行明确约定建议合中约定求需方支付定金额预付款定金（超合总金额___）供方予发货者合中约定供方收需方支付货款全款发货
5____2乙方权利义务
5_____1甲方提供材料时完成合规定餐饮营销工作提交推广工作实施报告
5_____2餐饮营销工作成果进行踪检查确保效性
5_____3根甲方求帮助甲方举办培训技术咨询具体操作方式费双方行签署协议确认
5_____4合收取费
第六条 甲方意双方约定付款方式时间时乙方支付合费提供必帮助
第七条 甲方承诺委托乙方进行推广项目会侵犯第三方权利发生侵犯第三方权利情形甲方承担全部责
第八条 乙方需须合项目关容委托第三方进行应保证该关工作质量符合附件求保证甲方合中利益会受利影响
第九条 甲方时支付合费导致延误责甲方承担
第十条 双方事应保守履行合程中获知方商业秘密
第十条 双方应着诚实信原履行合方履行中采欺诈胁迫者暴力手段方解合权求方赔偿损失
方履行中发现者证表明方已正违约中止履行合应时通知方方继续履行履行者违反合该方解合求方赔偿损失
风险提示：
作供方应合中明确需方延期付款违约责时应根供货情况需方货款支付进程期限等进行必控制发生需方货款迟延支付差额支付等情况应视情况追究违约责减低风险外违约金数额应高宜低高会仲裁机构法院变更风险低利约束买受建议交专业律师协助处理
第十二条 合签订双方事协商致合关条款进行变更者补充应书面形式确认述文件签署具法律效力成合效组成部分
第十三条 合附件合分割部分合正文具等法律效力
第十四条 意方欲提前解合应提前通知方甲方提前解合权求乙方返已支付费应乙方遭受损失承担赔偿责乙方解合应双倍返述费合条款合解约定约定
第十五条 方没行权利没方违约行采取行动应视权利放弃追究违约责义务放弃方放弃针方权利放弃追究方失应视权利追究失放弃
第十六条 方违反合方造成损失应赔偿损失
合条款违约具体约定时约定
第十七条 抗力者意外事件者合履行必者意义方均解合遭受抗力意外事件方全部部分履行合解迟延履行合应事件情况书面形式通知方方提交相应证明
合称抗力意外事件指预见克服避免方事造成重影响客观事件包括限然灾害洪水震火灾风暴等社会事件战争动乱政府行等
第十八条 订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容者终止合履行
第十九条 双方事合订立解释履行效力等发生争议应友协商解决协商成双方意北京仲裁委员会提交仲裁接受仲裁规
第二十条 合订立解释履行效力争议解决等均适中华民国法律合理解解释应根原意结合合目进行
第二十条 果合条款根现行法律确定效法实施合条款继续效种情况双方效约定换该约定该效约定应接原约定合相应精神宗旨
第二十二条 合双方授权代表签字盖章生效
第二十三条 合式两份双方事执份具等法律效力
风险提示：
常年合作供销企业次供货签订合件繁琐事情双方签订份常年销售合消前述烦恼签订常年销售合考虑次购销产品规格价格数量均相次交易具体事项双方签字确认订单准应特注意留存交易证货款结算证妥善保
甲方：（盖章）
授权代表签字：
乙方：（盖章）
授权代表签字：
餐饮营销合范（二）
甲方：
法定代表：
注册址：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
户口：
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
1合____期限劳动合
2合____年____月____日生效中试期____年____月____日止
3合____年____月____日终止
二工作容
1乙方意根甲方工作需担____岗位(工种)工作
2乙方工作应达____餐饮工作岗位____标准
三劳动保护劳动条件
1甲方安排乙方执行____标准____工时制度
2甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
四劳动报酬
1甲方根单位法制定工资分配制度确定乙方月工资____元甲方济效益支付乙方奖金补助
2甲方月____日前乙方支付月货币工资
五保险福利遇
甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续
六劳动纪律
1甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
2乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解续订
1列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
(1)甲乙双方协商致
(2)订立合客观情况发生重变化致合法履行
(3)订立合法律法规规章发生变化
2事述约定方求变更合应变更求书面通知方方应____日(含____日)书面答复方____日未答复视意变更合
3甲乙双方协商致合解
4列情形合终止：
(1)合期限届满
(2)合约定终止条件出现
(3)乙方达法定退休条件
(4)甲方法破产解散
(5)根劳动纪律规章制度乙方列情形甲方时解劳动合：
a试期证明部符合录条件
b发生违反职业道德危公食品卫生安全法律行
c严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
d严重违反劳动纪律规章制度
e劳动教养法追究刑事责
f乙方未甲方意情况累计旷工2天
(6)列情况甲方解劳动合应提前三十天书面形式通知乙方：
a乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
b乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
c劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行双方协商变更劳动合达成协议
d甲方濒破产进行法定整顿期间生产营发生严重困难确需裁减员
e甲方调整乙方工作岗位双方岗位调整达成致意见
(7)法律法规规章规定情形
第十五条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续乙方甲方造成济损失尚未处理完毕外
5列情形应续订合时办理续订手续：
(1)甲乙双方意续订劳动合
(2)合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第(2)项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签字日起少12月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
八商业秘密竞业限制
1甲方采取保密措施保护商业秘密乙方负保密义务
2劳动合法解终止时乙方应甲方保密资料
3合未满未书面许理厨师级员年事行业工作岗位违约者统支付企业年营额____济损失
九劳动争议处理
1双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起___日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合式____份甲乙双方执____份合双方盖章签字日起生效
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合编号：__________
甲方：
法代表：
址：
邮编：
电话：
传真：
乙方：
法代表：
址：
电话：
传真：
签订点：
签订日期：
风险提示：
签订前合作象审查助签订合时候供货付款条件采取相应策避免风险发生注意解合作方基情况保留营业执复印件果合作方应详细记录身份证号码家庭住址电话解信息利方更履行合时出现纠纷时候利方诉讼法院执行
述甲乙双方友协商致达成协议双方申明双方已理解认合容意承担应承担权利义务忠实履行合
第条 合餐饮营销项目容推广进度安排价款交付推广期限等附件载明
第二条 合履行期限附件规定工作进度决定双方协商致延长该期限（统称合期限）
第三条 甲方应乙方提供必资料协助达合规定推广目派专负责乙方联络协调
第四条 乙方承诺履行合时进行损甲方形象声誉等行
第五条 双方基权利基义务
5____1甲方权利义务
5_____1根合项目实际需乙方求提供协助提供关材料等甲方保证提供资料完整真实合法
5_____2保证合涉推广项目符合国家法律规定社会公利益合履行程中会发生显著变化
5_____3违反5_____15_____2求引起问题产生影响果承担全部责
5_____4合约定支付费
风险提示：
应账方式确认形式付款时间开具发票等事项进行约定防双方实际履行程产生分歧甚诉讼纠纷作供方应特注意销售合中需方货款支付时间金额（应明确否含税价）进行明确约定建议合中约定求需方支付定金额预付款定金（超合总金额___）供方予发货者合中约定供方收需方支付货款全款发货
5____2乙方权利义务
5_____1甲方提供材料时完成合规定餐饮营销工作提交推广工作实施报告
5_____2餐饮营销工作成果进行踪检查确保效性
5_____3根甲方求帮助甲方举办培训技术咨询具体操作方式费双方行签署协议确认
5_____4合收取费
第六条 甲方意双方约定付款方式时间时乙方支付合费提供必帮助
第七条 甲方承诺委托乙方进行推广项目会侵犯第三方权利发生侵犯第三方权利情形甲方承担全部责
第八条 乙方需须合项目关容委托第三方进行应保证该关工作质量符合附件求保证甲方合中利益会受利影响
第九条 甲方时支付合费导致延误责甲方承担
第十条 双方事应保守履行合程中获知方商业秘密
第十条 双方应着诚实信原履行合方履行中采欺诈胁迫者暴力手段方解合权求方赔偿损失
方履行中发现者证表明方已正违约中止履行合应时通知方方继续履行履行者违反合该方解合求方赔偿损失
风险提示：
作供方应合中明确需方延期付款违约责时应根供货情况需方货款支付进程期限等进行必控制发生需方货款迟延支付差额支付等情况应视情况追究违约责减低风险外违约金数额应高宜低高会仲裁机构法院变更风险低利约束买受建议交专业律师协助处理
第十二条 合签订双方事协商致合关条款进行变更者补充应书面形式确认述文件签署具法律效力成合效组成部分
第十三条 合附件合分割部分合正文具等法律效力
第十四条 意方欲提前解合应提前通知方甲方提前解合权求乙方返已支付费应乙方遭受损失承担赔偿责乙方解合应双倍返述费合条款合解约定约定
第十五条 方没行权利没方违约行采取行动应视权利放弃追究违约责义务放弃方放弃针方权利放弃追究方失应视权利追究失放弃
第十六条 方违反合方造成损失应赔偿损失
合条款违约具体约定时约定
第十七条 抗力者意外事件者合履行必者意义方均解合遭受抗力意外事件方全部部分履行合解迟延履行合应事件情况书面形式通知方方提交相应证明
合称抗力意外事件指预见克服避免方事造成重影响客观事件包括限然灾害洪水震火灾风暴等社会事件战争动乱政府行等
第十八条 订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容者终止合履行
第十九条 双方事合订立解释履行效力等发生争议应友协商解决协商成双方意北京仲裁委员会提交仲裁接受仲裁规
第二十条 合订立解释履行效力争议解决等均适中华民国法律合理解解释应根原意结合合目进行
第二十条 果合条款根现行法律确定效法实施合条款继续效种情况双方效约定换该约定该效约定应接原约定合相应精神宗旨
第二十二条 合双方授权代表签字盖章生效
第二十三条 合式两份双方事执份具等法律效力
风险提示：
常年合作供销企业次供货签订合件繁琐事情双方签订份常年销售合消前述烦恼签订常年销售合考虑次购销产品规格价格数量均相次交易具体事项双方签字确认订单准应特注意留存交易证货款结算证妥善保
甲方：（盖章）
授权代表签字：
乙方：（盖章）
授权代表签字：
餐饮营销合范（二）
甲方：
法定代表：
注册址：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
户口：
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
1合____期限劳动合
2合____年____月____日生效中试期____年____月____日止
3合____年____月____日终止
二工作容
1乙方意根甲方工作需担____岗位(工种)工作
2乙方工作应达____餐饮工作岗位____标准
三劳动保护劳动条件
1甲方安排乙方执行____标准____工时制度
2甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
四劳动报酬
1甲方根单位法制定工资分配制度确定乙方月工资____元甲方济效益支付乙方奖金补助
2甲方月____日前乙方支付月货币工资
五保险福利遇
甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续
六劳动纪律
1甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
2乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解续订
1列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
(1)甲乙双方协商致
(2)订立合客观情况发生重变化致合法履行
(3)订立合法律法规规章发生变化
2事述约定方求变更合应变更求书面通知方方应____日(含____日)书面答复方____日未答复视意变更合
3甲乙双方协商致合解
4列情形合终止：
(1)合期限届满
(2)合约定终止条件出现
(3)乙方达法定退休条件
(4)甲方法破产解散
(5)根劳动纪律规章制度乙方列情形甲方时解劳动合：
a试期证明部符合录条件
b发生违反职业道德危公食品卫生安全法律行
c严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
d严重违反劳动纪律规章制度
e劳动教养法追究刑事责
f乙方未甲方意情况累计旷工2天
(6)列情况甲方解劳动合应提前三十天书面形式通知乙方：
a乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
b乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
c劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行双方协商变更劳动合达成协议
d甲方濒破产进行法定整顿期间生产营发生严重困难确需裁减员
e甲方调整乙方工作岗位双方岗位调整达成致意见
(7)法律法规规章规定情形
第十五条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续乙方甲方造成济损失尚未处理完毕外
5列情形应续订合时办理续订手续：
(1)甲乙双方意续订劳动合
(2)合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第(2)项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签字日起少12月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
八商业秘密竞业限制
1甲方采取保密措施保护商业秘密乙方负保密义务
2劳动合法解终止时乙方应甲方保密资料
3合未满未书面许理厨师级员年事行业工作岗位违约者统支付企业年营额____济损失
九劳动争议处理
1双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起___日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合式____份甲乙双方执____份合双方盖章签字日起生效
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