餐饮劳务合范
编号：
甲 方：
乙 方：
签订日期： xxxx 年 月 日 甲方： 法定代表
注册址
乙方 性 居民身份证号码
出生日期 年 月 日
家庭住址
邮政编码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合 期限劳动合
合 xxxx 年 月 日生效中试期 年 月 日止
合 xxxx 年 月 日终止
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担 岗位(工种)工作
第三条 乙方工作应达 餐饮工作岗位 标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度
第五条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
四劳动报酬
第六条 甲方根单位法制定工资分配制度确定乙方月工资rmb 元甲方济效益支付乙方奖金补助
第七条 甲方月 20 日前乙方支付月货币工资
五保险福利遇
第八条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续
六劳动纪律
第九条 甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
第十条 乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解续订
第十条 列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
() 甲乙双方协商致
(二）订立合客观情况发生重变化致合法履行
(三) 订立合法律法规规章发生变化
第十二条 事第十条第（二）项约定方求变更合应变更求书面通知方方应15日（含15日）书面答复方15日未答复视意变更合
第十三条 甲乙双方协商致合解
第十四条 列情形合终止：
()合期限届满
(二)合约定终止条件出现
(三)乙方达法定退休条件
(四)甲方法破产解散
(五)根劳动纪律规章制度乙方列情形甲方时解劳动合：
1试期证明部符合录条件
2发生违反职业道德危公食品卫生安全法律行
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4严重违反劳动纪律规章制度
5劳动教养法追究刑事责
6乙方未甲方意情况累计旷工2天
(六)列情况甲方解劳动合应提前三十天书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行双方协商变更劳动合达成协议
4甲方濒破产进行法定整顿期间生产营发生严重困难确需裁减员
5甲方调整乙方工作岗位双方岗位调整达成致意见
(七)法律法规规章规定情形
第十五条 乙方解合应提前30日书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续乙方甲方造成济损失尚未处理完毕外
第十六条 列情形应续订合时办理续订手续：
()甲乙双方意续订劳动合
(二)合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第（二）项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签字日起少12月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
八济补偿赔偿
第十七条 解者终止合济补偿金发放国家省市关规定执行
（） 甲方列情况应承担违约责：
1违反法律法规规定单方面解合
2
（二）乙方列情况应承担违约责：
1未规定单方面解合者履行合
2
（三）双方意列方式承担违约责：
1违约金
1）甲方提前解合应根乙方甲方工作年限乙方解合前12月均工资工作满1年支付乙方1月工资济补偿金满1年1年计算超12月
2）乙方提前解合应甲方赔付违约金民币 元赔偿金赔偿金范围包括：
（1） 甲方乙方录劳动直接支付费（床品费健康证办理费等相关费）
（2） 甲方乙方支付培训费
（3） 营工作造成直接济损失
2约定：
1）乙方保证提供证件均真实效证件查实乙方提供虚假证件甲方予解劳动合终止劳动关系支付济补偿金相应职称福利遇乙方赔偿甲方造成济损失
2）乙方严重违反劳动纪律规章制度甲方名甲方予解劳动合终止劳动关系支付济补偿金乙方赔偿甲方造成济损失
3）方解终止合应提前壹月书面通知方没提前壹月书面通知方通知时间足应相差天数解终止合时月工资标准支付通知补偿金方
九商业秘密竞业限制
第十八条 甲方采取保密措施保护商业秘密乙方负保密义务
第十九条 劳动合法解终止时乙方应甲方保密资料
第二十条 合未满未书面许理厨师级员年事行业工作岗位违约者统支付企业年营额1％济损失
十事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：
员工手册
十劳动争议处理
第二十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条 合附件
第二十四条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
甲方（公 章） 乙方（签字盖章）
法定代表委托代理
（签字盖章）
签订日期： 年 月 日
说 明
合书作单位职工签订劳动合时
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
签订劳动合甲方应加盖公章法定代表委托代理应签字盖章
三事双方协商需增加条款合书中第二十条中写明
四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
五合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简炼准确涂改
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编号：
甲 方：
乙 方：
签订日期： xxxx 年 月 日 甲方： 法定代表
注册址
乙方 性 居民身份证号码
出生日期 年 月 日
家庭住址
邮政编码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合 期限劳动合
合 xxxx 年 月 日生效中试期 年 月 日止
合 xxxx 年 月 日终止
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担 岗位(工种)工作
第三条 乙方工作应达 餐饮工作岗位 标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度
第五条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
四劳动报酬
第六条 甲方根单位法制定工资分配制度确定乙方月工资rmb 元甲方济效益支付乙方奖金补助
第七条 甲方月 20 日前乙方支付月货币工资
五保险福利遇
第八条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续
六劳动纪律
第九条 甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
第十条 乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解续订
第十条 列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
() 甲乙双方协商致
(二）订立合客观情况发生重变化致合法履行
(三) 订立合法律法规规章发生变化
第十二条 事第十条第（二）项约定方求变更合应变更求书面通知方方应15日（含15日）书面答复方15日未答复视意变更合
第十三条 甲乙双方协商致合解
第十四条 列情形合终止：
()合期限届满
(二)合约定终止条件出现
(三)乙方达法定退休条件
(四)甲方法破产解散
(五)根劳动纪律规章制度乙方列情形甲方时解劳动合：
1试期证明部符合录条件
2发生违反职业道德危公食品卫生安全法律行
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4严重违反劳动纪律规章制度
5劳动教养法追究刑事责
6乙方未甲方意情况累计旷工2天
(六)列情况甲方解劳动合应提前三十天书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行双方协商变更劳动合达成协议
4甲方濒破产进行法定整顿期间生产营发生严重困难确需裁减员
5甲方调整乙方工作岗位双方岗位调整达成致意见
(七)法律法规规章规定情形
第十五条 乙方解合应提前30日书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续乙方甲方造成济损失尚未处理完毕外
第十六条 列情形应续订合时办理续订手续：
()甲乙双方意续订劳动合
(二)合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第（二）项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签字日起少12月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
八济补偿赔偿
第十七条 解者终止合济补偿金发放国家省市关规定执行
（） 甲方列情况应承担违约责：
1违反法律法规规定单方面解合
2
（二）乙方列情况应承担违约责：
1未规定单方面解合者履行合
2
（三）双方意列方式承担违约责：
1违约金
1）甲方提前解合应根乙方甲方工作年限乙方解合前12月均工资工作满1年支付乙方1月工资济补偿金满1年1年计算超12月
2）乙方提前解合应甲方赔付违约金民币 元赔偿金赔偿金范围包括：
（1） 甲方乙方录劳动直接支付费（床品费健康证办理费等相关费）
（2） 甲方乙方支付培训费
（3） 营工作造成直接济损失
2约定：
1）乙方保证提供证件均真实效证件查实乙方提供虚假证件甲方予解劳动合终止劳动关系支付济补偿金相应职称福利遇乙方赔偿甲方造成济损失
2）乙方严重违反劳动纪律规章制度甲方名甲方予解劳动合终止劳动关系支付济补偿金乙方赔偿甲方造成济损失
3）方解终止合应提前壹月书面通知方没提前壹月书面通知方通知时间足应相差天数解终止合时月工资标准支付通知补偿金方
九商业秘密竞业限制
第十八条 甲方采取保密措施保护商业秘密乙方负保密义务
第十九条 劳动合法解终止时乙方应甲方保密资料
第二十条 合未满未书面许理厨师级员年事行业工作岗位违约者统支付企业年营额1％济损失
十事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：
员工手册
十劳动争议处理
第二十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条 合附件
第二十四条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
甲方（公 章） 乙方（签字盖章）
法定代表委托代理
（签字盖章）
签订日期： 年 月 日
说 明
合书作单位职工签订劳动合时
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
签订劳动合甲方应加盖公章法定代表委托代理应签字盖章
三事双方协商需增加条款合书中第二十条中写明
四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
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