建筑行业劳务合范
甲方：__________
乙方：__________
甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守
合期限
____年____月____日起____建筑业劳动合约定工程完成日期____年____月____日止合期限需变动需时办理合变更手续
二工作岗位
甲方安排乙方____班组事____工作乙方应劳动合约定时质量完成工作务
三工作条件劳动保护
甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件事工作
甲方根乙方岗位实际情况劳动合约定乙方提供必劳动防护品
四工作时间
甲方确工作原需乙方加班关规定处理
五劳动报酬
乙方工资第____种方式工期进度结算：
()时计酬日薪____元月薪____元
(二)建筑面积计酬方米____元
(三)：___________________________________________________
工期进度结算工资超月正常工作情况甲方须月先支付低市低工资标准生活费____元工程实际完成结算工资时扣减
六社会保险
甲乙双方规定参加社会保险
七劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规施工规范安全等项规章制度
乙方违反劳动纪律关规章制度甲方予批评教育处罚直解劳动合
八劳动合解解规定甲乙双方协商致劳动合解
乙方列情形甲方解合：
()试期间发现符合录条件
(二)严重违反劳动纪律者甲方规章制度
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)法追究刑事责劳动教养
列情形甲方解劳动合应提前日书面形式通知乙方：
()乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排适工作
(二)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(三)劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
(四)甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
列情形乙方通知甲方解劳动合：
()试期
(二)甲方暴力者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方未劳动合约定支付劳动报酬提供劳动条件
(四)乙方情况需辞职需____日前书面形式通知甲方
乙方列情形甲方意解劳动合：
()工负伤规定医疗期
(二)女职工符合计划生育法律法规规定孕期产期哺乳期
(三)法律法规规章规定情形
九违反劳动合责
甲乙双方方违反劳动合应支付违约金____元方造成济损失应根损失情况责法律规定承担赔偿责非双方原造成违约外
十劳动争议
甲乙双方履行合发生劳动争议时甲乙双方协商解决劳动争议调解委员会申请调解劳动争议调解委员会联建设行政部门进行调解
双方协商解决事应____劳动争议仲裁委员会申请仲裁服仲裁裁决收仲裁裁决书日起十五天____民法院提起诉讼
十约定
合附件合组成部分合连附件式三份甲乙双方签字盖章生效甲方乙方存份甲方公示份
甲方(签章)：__________
乙方(签章)：__________
____年____月____日
建筑行业劳务合范（二）
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限(甲乙双方选择适)
(____)1固定期限劳动合
合____年____月____日生效____年____月____日终止(试期试期____年____月____日____年____月____日)
(____)2完成定工作务期限合
合生效日期____年____月____日乙方完成工作务合终止时间
二工作容求
第二条 甲方招乙方(项目名称)
工程中担岗位(工种)工作乙方职业资格等级证岗证号码
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第五条 甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训(书面交底)方岗作业
第六条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条 甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条 乙方试期间工资日(月)元试期满工资日(月)元工作量计算工资(工作量单位)支付工资元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月日前计发乙方工资(交包工头代发)乙方签字确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付
甲乙双方工资支付约定
第九条 甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条 乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条 乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
(三)严重失职营私舞弊甲方造成重损害
(四)严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
(五)法追究刑事责
第十二条 列情形乙方解合
()试期
(二)甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条 变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条 甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书
甲方解乙方劳动合符合劳部发[____]____号文件规定应支付济补偿金
甲乙方违法解劳动合应劳部发[____]____号文件方赔偿
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起____日工程(区县)辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起____日民法院起诉第十六条 甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条 合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条 合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签字日起生效
第十九条 双方约定事项
甲方：__________(公章) 乙方：__________(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期：____年____月____日
合鉴证单位
鉴证日期：____年____月____日
建筑行业劳务合范（三）
甲方(发包单位)
乙方(承包单位)
根中华民国合法中华民国建筑法关法律法规遵守等愿公诚信原双方建设工程劳务作业合事项协商致签订劳务作业合双方遵执行
工程名称：
二工程址：
三工程容：
工程框剪结构总高度米层
四工程承包方式：分项承包木工班班组应该完成该项制作安装务清理施工现场材料堆放卫生该班组严格设计图纸变更容切工程量施工
五工程日期：____年____月____日____年____月____日完成工程量
六工程质量求：
工程质量通验收达合格标准
七合价款支付方式：
建筑规范计算面积方米元包干甲方业实际结算面积准
工程付款方式原采甲方业签订总价合次支付工程款支付乙方作次工程进度款例根工程进度相应进度款付工程余款竣工验收交付六月付清(保修金外)全部工程款根业甲方总价合产生程实际情况遇业方工程进度款暂时支付情况乙方甲方停工价应正常施工进度施工
八1工程甲方提供材料型机械
2乙方负责提供工工具需机械配套设备耗材明灯具配套身材料车工费均考虑承包价
九考核验收：
1安全生产：乙方应加强安全教育认真执行安全技术规范确保施工安全
2质量：坚持工程质量标准严格图纸施工验收规范确保工程质量达合格求
十甲方责：
1组织关员乙方现场施工员进行安全质量文明施
工综合治理方面教育做日常监督理工作
2组织负责乙方施工作业员进场施工技术措施等方面交底
3负责解决乙方进场施工作业员生活费生活费工程款支付中扣
4合约定时提供工程需机械设备时供应程须建筑材料提供必需施工技术资料提供书面技术质量安全等交底文件时乙方支付工程应付款发生停工料甲方实支付工生活费
十业监理甲方项交底求严格国家操作规范验收规范精心组织施工乙方必须协助甲方放线测量定位乙方积极组织操作员保质保量保工期完成务施工员操作时必须确保安全生产
十二违约责：
1生列情况时甲方应承担违约责：
(1)甲方约定核实乙方工程量约定支付劳务作业工程款约定支付劳务作业工程尾数甲方应支付违约金元甲方应赔偿违约造成济损失延诞识破工作时间
(2)乙方身原延误工期应甲方支付违约金元
2方违约方求违约方继续履行合时违约方承担述责应继续履行合
3双方分承担身原方造成损失
十三工程甲方派现场负责乙方派志现场负责负责履行合约定
十四争议
甲乙方履行合时发生争议行协商解决协商成工程劳动保障部门促裁解决民法院诉讼
十五合签订生效等全部工程作业容竣工验收工程价款结清日失效
十六安全事次发生医药费____元外甲方负责
十七合未事宜甲乙双方协商订补充协议合正壹式贰份双方执壹份
甲方(合章)乙方(合章)
法定代表：__________ 法定代表：__________委托代理：__________ 委托代理：__________ 址：__________ 址：__________
电话：__________ 电话：__________
____年____月____日 ____年____月____日
建筑行业劳务合范（四）
甲方：
乙方：
甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守
风险提示：工作岗位工作时间
雇员事工种工作实践事工种注明什岗位事什工作电机房值班电工厦明维修电工(工种工资差)
工作时间包括聘期限应注明时起知时止周工作少天天工作少时般周少天休息日国际惯例节假日雇员应享受国家规定节假日国国庆春节等
建议双方签劳务合时候明确约定相关工作岗位工作时间劳务报酬等问题避免履行合发生纠纷
合期限
____年____月____日起____建筑业劳动合约定工程完成日期____年____月____日止合期限需变动需时办理合变更手续
二工作岗位
甲方安排乙方____班组事____工作乙方应劳动合约定时质量完成工作务
三工作条件劳动保护
风险提示：雇义务
劳务关系民法济法调整双方事违背法律规定情况协商意性强雇雇员协商约定相关义务
雇必须国关规定提供符合安全生产场必须发放劳动保护费物品安全帽手套滤光墨镜等国工作期间果发生疾病工伤雇应提供必医疗购买必药物
外建议雇应雇员购买生意外保险劳务员受意外伤害时时合理赔偿保险费雇负担
()甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件事工作
(二)甲方根乙方岗位实际情况劳动合约定乙方提供必劳动防护品
四工作时间
甲方确工作原需乙方加班关规定处理
风险提示：劳务费
劳务合雇员提供劳务服务雇需协议支付劳务报酬里区劳动关系中劳动者获工资报酬外需劳动者缴纳保险福利遇等劳务关系中然般获劳务费雇劳动合样雇员缴纳社保义务否缴纳双方协商约定
外果工作时间外加班夜班雇应付加班费夜班津贴等相应劳务费作出详细约定免雇方造成必纠纷
五劳动报酬
()乙方工资第____种方式工期进度结算：
1时计酬日薪____元月薪____元
2建筑面积计酬方米____元
(二)工期进度结算工资超月正常工作情况甲方须月先支付低市低工资标准生活费____元工程实际完成结算工资时扣减
六社会保险
甲乙双方法律规定参加社会保险
七劳动纪律
()乙方应遵守国家法律法规施工规范安全等项规章制度
(二)乙方违反劳动纪律关规章制度甲方予批评教育处罚直解劳动合
八劳动合解解规定甲乙双方协商致劳动合解
乙方列情形甲方解合：
()试期间发现符合录条件
(二)严重违反劳动纪律者甲方规章制度
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)法追究刑事责劳动教养
列情形甲方解劳动合应提前____日书面形式通知乙方：
()乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排适工作
(二)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(三)劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
(四)甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
列情形乙方通知甲方解劳动合：
()试期
(二)甲方暴力者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方未劳动合约定支付劳动报酬提供劳动条件
(四)乙方情况需辞职需____日前书面形式通知甲方
乙方列情形甲方意解劳动合：
()工负伤规定医疗期
(二)女职工符合计划生育法律法规规定孕期产期哺乳期
(三)法律法规规章规定情形
九违反劳动合责
甲乙双方方违反劳动合应支付违约金____元方造成济损失应根损失情况责法律规定承担赔偿责非双方原造成违约外
十劳动争议
甲乙双方履行合发生劳动争议时甲乙双方协商解决劳动争议调解委员会申请调解劳动争议调解委员会联建设行政部门进行调解
双方协商解决事应____劳动争议仲裁委员会申请仲裁服仲裁裁决收仲裁裁决书日起十五天____民法院提起诉讼
十约定
合式____份甲乙双方签字盖章生效
建筑行业劳务合范（五）
甲方：
乙方：
甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守
风险提示：工作岗位工作时间
雇员事工种工作实践事工种注明什岗位事什工作电机房值班电工厦明维修电工（工种工资差）
工作时间包括聘期限应注明时起知时止周工作少天天工作少时般周少天休息日国际惯例节假日雇员应享受国家规定节假日国国庆春节等建议双方签劳务合时候明确约定相关工作岗位工作时间劳务报酬等问题避免履行合发生纠纷
合期限
____年____月____日起____建筑业劳动合约定工程完成日期____年____月____日止合期限需变动需时办理合变更手续
二工作岗位
甲方安排乙方____班组事____工作乙方应劳动合约定时质量完成工作务
三工作条件劳动保护
风险提示：雇义务
劳务关系民法济法调整双方事违背法律规定情况协商意性强雇雇员协商约定相关义务
雇必须国关规定提供符合安全生产场必须发放劳动保护费物品安全帽手套滤光墨镜等国工作期间果发生疾病工伤雇应提供必医疗购买必药物外建议雇应雇员购买生意外保险劳务员受意外伤害时时合理赔偿保险费雇负担
（）甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件事工作
（二）甲方根乙方岗位实际情况劳动合约定乙方提供必劳动防护品
四工作时间
甲方确工作原需乙方加班关规定处理
风险提示：劳务费
劳务合雇员提供劳务服务雇需协议支付劳务报酬里区劳动关系中劳动者获工资报酬外需劳动者缴纳保险福利遇等劳务关系中然般获劳务费雇劳动合样雇员缴纳社保义务否缴纳双方协商约定外果工作时间外加班夜班雇应付加班费夜班津贴等相应劳务费作出详细约定免雇方造成必纠纷
五劳动报酬
（）乙方工资第____种方式工期进度结算：
1时计酬日薪____元月薪____元
2建筑面积计酬方米____元
（二）工期进度结算工资超月正常工作情况甲方须月先支付低市低工资标准生活费____元工程实际完成结算工资时扣减
六社会保险
甲乙双方法律规定参加社会保险
七劳动纪律
（）乙方应遵守国家法律法规施工规范安全等项规章制度
（二）乙方违反劳动纪律关规章制度甲方予批评教育处罚直解劳动合
八劳动合解解规定甲乙双方协商致劳动合解
乙方列情形甲方解合：
（）试期间发现符合录条件
（二）严重违反劳动纪律者甲方规章制度
（三）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（四）法追究刑事责劳动教养
列情形甲方解劳动合应提前____日书面形式通知乙方：
（）乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排适工作
（二）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（三）劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
（四）甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
列情形乙方通知甲方解劳动合：
（）试期
（二）甲方暴力者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方未劳动合约定支付劳动报酬提供劳动条件
（四）乙方情况需辞职需____日前书面形式通知甲方
乙方列情形甲方意解劳动合：
（）工负伤规定医疗期
（二）女职工符合计划生育法律法规规定孕期产期哺乳期
（三）法律法规规章规定情形
九违反劳动合责
甲乙双方方违反劳动合应支付违约金____元方造成济损失应根损失情况责法律规定承担赔偿责非双方原造成违约外
十劳动争议
甲乙双方履行合发生劳动争议时甲乙双方协商解决劳动争议调解委员会申请调解劳动争议调解委员会联建设行政部门进行调解
双方协商解决事应____劳动争议仲裁委员会申请仲裁服仲裁裁决收仲裁裁决书日起十五天____民法院提起诉讼
十约定
合式____份甲乙双方签字盖章生效甲方乙方存____份甲方公示____份
甲方（签章）：
____年____月____日
乙方（签字）：
____年____月____日
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甲方：__________
乙方：__________
甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守
合期限
____年____月____日起____建筑业劳动合约定工程完成日期____年____月____日止合期限需变动需时办理合变更手续
二工作岗位
甲方安排乙方____班组事____工作乙方应劳动合约定时质量完成工作务
三工作条件劳动保护
甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件事工作
甲方根乙方岗位实际情况劳动合约定乙方提供必劳动防护品
四工作时间
甲方确工作原需乙方加班关规定处理
五劳动报酬
乙方工资第____种方式工期进度结算：
()时计酬日薪____元月薪____元
(二)建筑面积计酬方米____元
(三)：___________________________________________________
工期进度结算工资超月正常工作情况甲方须月先支付低市低工资标准生活费____元工程实际完成结算工资时扣减
六社会保险
甲乙双方规定参加社会保险
七劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规施工规范安全等项规章制度
乙方违反劳动纪律关规章制度甲方予批评教育处罚直解劳动合
八劳动合解解规定甲乙双方协商致劳动合解
乙方列情形甲方解合：
()试期间发现符合录条件
(二)严重违反劳动纪律者甲方规章制度
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)法追究刑事责劳动教养
列情形甲方解劳动合应提前日书面形式通知乙方：
()乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排适工作
(二)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(三)劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
(四)甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
列情形乙方通知甲方解劳动合：
()试期
(二)甲方暴力者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方未劳动合约定支付劳动报酬提供劳动条件
(四)乙方情况需辞职需____日前书面形式通知甲方
乙方列情形甲方意解劳动合：
()工负伤规定医疗期
(二)女职工符合计划生育法律法规规定孕期产期哺乳期
(三)法律法规规章规定情形
九违反劳动合责
甲乙双方方违反劳动合应支付违约金____元方造成济损失应根损失情况责法律规定承担赔偿责非双方原造成违约外
十劳动争议
甲乙双方履行合发生劳动争议时甲乙双方协商解决劳动争议调解委员会申请调解劳动争议调解委员会联建设行政部门进行调解
双方协商解决事应____劳动争议仲裁委员会申请仲裁服仲裁裁决收仲裁裁决书日起十五天____民法院提起诉讼
十约定
合附件合组成部分合连附件式三份甲乙双方签字盖章生效甲方乙方存份甲方公示份
甲方(签章)：__________
乙方(签章)：__________
____年____月____日
建筑行业劳务合范（二）
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限(甲乙双方选择适)
(____)1固定期限劳动合
合____年____月____日生效____年____月____日终止(试期试期____年____月____日____年____月____日)
(____)2完成定工作务期限合
合生效日期____年____月____日乙方完成工作务合终止时间
二工作容求
第二条 甲方招乙方(项目名称)
工程中担岗位(工种)工作乙方职业资格等级证岗证号码
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第五条 甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训(书面交底)方岗作业
第六条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条 甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条 乙方试期间工资日(月)元试期满工资日(月)元工作量计算工资(工作量单位)支付工资元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月日前计发乙方工资(交包工头代发)乙方签字确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付
甲乙双方工资支付约定
第九条 甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条 乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条 乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
(三)严重失职营私舞弊甲方造成重损害
(四)严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
(五)法追究刑事责
第十二条 列情形乙方解合
()试期
(二)甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条 变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条 甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书
甲方解乙方劳动合符合劳部发[____]____号文件规定应支付济补偿金
甲乙方违法解劳动合应劳部发[____]____号文件方赔偿
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起____日工程(区县)辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起____日民法院起诉第十六条 甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条 合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条 合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签字日起生效
第十九条 双方约定事项
甲方：__________(公章) 乙方：__________(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期：____年____月____日
合鉴证单位
鉴证日期：____年____月____日
建筑行业劳务合范（三）
甲方(发包单位)
乙方(承包单位)
根中华民国合法中华民国建筑法关法律法规遵守等愿公诚信原双方建设工程劳务作业合事项协商致签订劳务作业合双方遵执行
工程名称：
二工程址：
三工程容：
工程框剪结构总高度米层
四工程承包方式：分项承包木工班班组应该完成该项制作安装务清理施工现场材料堆放卫生该班组严格设计图纸变更容切工程量施工
五工程日期：____年____月____日____年____月____日完成工程量
六工程质量求：
工程质量通验收达合格标准
七合价款支付方式：
建筑规范计算面积方米元包干甲方业实际结算面积准
工程付款方式原采甲方业签订总价合次支付工程款支付乙方作次工程进度款例根工程进度相应进度款付工程余款竣工验收交付六月付清(保修金外)全部工程款根业甲方总价合产生程实际情况遇业方工程进度款暂时支付情况乙方甲方停工价应正常施工进度施工
八1工程甲方提供材料型机械
2乙方负责提供工工具需机械配套设备耗材明灯具配套身材料车工费均考虑承包价
九考核验收：
1安全生产：乙方应加强安全教育认真执行安全技术规范确保施工安全
2质量：坚持工程质量标准严格图纸施工验收规范确保工程质量达合格求
十甲方责：
1组织关员乙方现场施工员进行安全质量文明施
工综合治理方面教育做日常监督理工作
2组织负责乙方施工作业员进场施工技术措施等方面交底
3负责解决乙方进场施工作业员生活费生活费工程款支付中扣
4合约定时提供工程需机械设备时供应程须建筑材料提供必需施工技术资料提供书面技术质量安全等交底文件时乙方支付工程应付款发生停工料甲方实支付工生活费
十业监理甲方项交底求严格国家操作规范验收规范精心组织施工乙方必须协助甲方放线测量定位乙方积极组织操作员保质保量保工期完成务施工员操作时必须确保安全生产
十二违约责：
1生列情况时甲方应承担违约责：
(1)甲方约定核实乙方工程量约定支付劳务作业工程款约定支付劳务作业工程尾数甲方应支付违约金元甲方应赔偿违约造成济损失延诞识破工作时间
(2)乙方身原延误工期应甲方支付违约金元
2方违约方求违约方继续履行合时违约方承担述责应继续履行合
3双方分承担身原方造成损失
十三工程甲方派现场负责乙方派志现场负责负责履行合约定
十四争议
甲乙方履行合时发生争议行协商解决协商成工程劳动保障部门促裁解决民法院诉讼
十五合签订生效等全部工程作业容竣工验收工程价款结清日失效
十六安全事次发生医药费____元外甲方负责
十七合未事宜甲乙双方协商订补充协议合正壹式贰份双方执壹份
甲方(合章)乙方(合章)
法定代表：__________ 法定代表：__________委托代理：__________ 委托代理：__________ 址：__________ 址：__________
电话：__________ 电话：__________
____年____月____日 ____年____月____日
建筑行业劳务合范（四）
甲方：
乙方：
甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守
风险提示：工作岗位工作时间
雇员事工种工作实践事工种注明什岗位事什工作电机房值班电工厦明维修电工(工种工资差)
工作时间包括聘期限应注明时起知时止周工作少天天工作少时般周少天休息日国际惯例节假日雇员应享受国家规定节假日国国庆春节等
建议双方签劳务合时候明确约定相关工作岗位工作时间劳务报酬等问题避免履行合发生纠纷
合期限
____年____月____日起____建筑业劳动合约定工程完成日期____年____月____日止合期限需变动需时办理合变更手续
二工作岗位
甲方安排乙方____班组事____工作乙方应劳动合约定时质量完成工作务
三工作条件劳动保护
风险提示：雇义务
劳务关系民法济法调整双方事违背法律规定情况协商意性强雇雇员协商约定相关义务
雇必须国关规定提供符合安全生产场必须发放劳动保护费物品安全帽手套滤光墨镜等国工作期间果发生疾病工伤雇应提供必医疗购买必药物
外建议雇应雇员购买生意外保险劳务员受意外伤害时时合理赔偿保险费雇负担
()甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件事工作
(二)甲方根乙方岗位实际情况劳动合约定乙方提供必劳动防护品
四工作时间
甲方确工作原需乙方加班关规定处理
风险提示：劳务费
劳务合雇员提供劳务服务雇需协议支付劳务报酬里区劳动关系中劳动者获工资报酬外需劳动者缴纳保险福利遇等劳务关系中然般获劳务费雇劳动合样雇员缴纳社保义务否缴纳双方协商约定
外果工作时间外加班夜班雇应付加班费夜班津贴等相应劳务费作出详细约定免雇方造成必纠纷
五劳动报酬
()乙方工资第____种方式工期进度结算：
1时计酬日薪____元月薪____元
2建筑面积计酬方米____元
(二)工期进度结算工资超月正常工作情况甲方须月先支付低市低工资标准生活费____元工程实际完成结算工资时扣减
六社会保险
甲乙双方法律规定参加社会保险
七劳动纪律
()乙方应遵守国家法律法规施工规范安全等项规章制度
(二)乙方违反劳动纪律关规章制度甲方予批评教育处罚直解劳动合
八劳动合解解规定甲乙双方协商致劳动合解
乙方列情形甲方解合：
()试期间发现符合录条件
(二)严重违反劳动纪律者甲方规章制度
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)法追究刑事责劳动教养
列情形甲方解劳动合应提前____日书面形式通知乙方：
()乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排适工作
(二)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(三)劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
(四)甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
列情形乙方通知甲方解劳动合：
()试期
(二)甲方暴力者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方未劳动合约定支付劳动报酬提供劳动条件
(四)乙方情况需辞职需____日前书面形式通知甲方
乙方列情形甲方意解劳动合：
()工负伤规定医疗期
(二)女职工符合计划生育法律法规规定孕期产期哺乳期
(三)法律法规规章规定情形
九违反劳动合责
甲乙双方方违反劳动合应支付违约金____元方造成济损失应根损失情况责法律规定承担赔偿责非双方原造成违约外
十劳动争议
甲乙双方履行合发生劳动争议时甲乙双方协商解决劳动争议调解委员会申请调解劳动争议调解委员会联建设行政部门进行调解
双方协商解决事应____劳动争议仲裁委员会申请仲裁服仲裁裁决收仲裁裁决书日起十五天____民法院提起诉讼
十约定
合式____份甲乙双方签字盖章生效
建筑行业劳务合范（五）
甲方：
乙方：
甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守
风险提示：工作岗位工作时间
雇员事工种工作实践事工种注明什岗位事什工作电机房值班电工厦明维修电工（工种工资差）
工作时间包括聘期限应注明时起知时止周工作少天天工作少时般周少天休息日国际惯例节假日雇员应享受国家规定节假日国国庆春节等建议双方签劳务合时候明确约定相关工作岗位工作时间劳务报酬等问题避免履行合发生纠纷
合期限
____年____月____日起____建筑业劳动合约定工程完成日期____年____月____日止合期限需变动需时办理合变更手续
二工作岗位
甲方安排乙方____班组事____工作乙方应劳动合约定时质量完成工作务
三工作条件劳动保护
风险提示：雇义务
劳务关系民法济法调整双方事违背法律规定情况协商意性强雇雇员协商约定相关义务
雇必须国关规定提供符合安全生产场必须发放劳动保护费物品安全帽手套滤光墨镜等国工作期间果发生疾病工伤雇应提供必医疗购买必药物外建议雇应雇员购买生意外保险劳务员受意外伤害时时合理赔偿保险费雇负担
（）甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件事工作
（二）甲方根乙方岗位实际情况劳动合约定乙方提供必劳动防护品
四工作时间
甲方确工作原需乙方加班关规定处理
风险提示：劳务费
劳务合雇员提供劳务服务雇需协议支付劳务报酬里区劳动关系中劳动者获工资报酬外需劳动者缴纳保险福利遇等劳务关系中然般获劳务费雇劳动合样雇员缴纳社保义务否缴纳双方协商约定外果工作时间外加班夜班雇应付加班费夜班津贴等相应劳务费作出详细约定免雇方造成必纠纷
五劳动报酬
（）乙方工资第____种方式工期进度结算：
1时计酬日薪____元月薪____元
2建筑面积计酬方米____元
（二）工期进度结算工资超月正常工作情况甲方须月先支付低市低工资标准生活费____元工程实际完成结算工资时扣减
六社会保险
甲乙双方法律规定参加社会保险
七劳动纪律
（）乙方应遵守国家法律法规施工规范安全等项规章制度
（二）乙方违反劳动纪律关规章制度甲方予批评教育处罚直解劳动合
八劳动合解解规定甲乙双方协商致劳动合解
乙方列情形甲方解合：
（）试期间发现符合录条件
（二）严重违反劳动纪律者甲方规章制度
（三）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（四）法追究刑事责劳动教养
列情形甲方解劳动合应提前____日书面形式通知乙方：
（）乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排适工作
（二）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（三）劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
（四）甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
列情形乙方通知甲方解劳动合：
（）试期
（二）甲方暴力者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方未劳动合约定支付劳动报酬提供劳动条件
（四）乙方情况需辞职需____日前书面形式通知甲方
乙方列情形甲方意解劳动合：
（）工负伤规定医疗期
（二）女职工符合计划生育法律法规规定孕期产期哺乳期
（三）法律法规规章规定情形
九违反劳动合责
甲乙双方方违反劳动合应支付违约金____元方造成济损失应根损失情况责法律规定承担赔偿责非双方原造成违约外
十劳动争议
甲乙双方履行合发生劳动争议时甲乙双方协商解决劳动争议调解委员会申请调解劳动争议调解委员会联建设行政部门进行调解
双方协商解决事应____劳动争议仲裁委员会申请仲裁服仲裁裁决收仲裁裁决书日起十五天____民法院提起诉讼
十约定
合式____份甲乙双方签字盖章生效甲方乙方存____份甲方公示____份
甲方（签章）：
____年____月____日
乙方（签字）：
____年____月____日
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