党课讲稿：让优秀年轻干部“活水长流”

课讲稿：优秀年轻干部活水长流
力选拔培养优秀年轻干部抓继根计战略举实现国家事业兴旺发达长治久安必然求年江苏省沛县紧紧围绕县域济社会发展需求深入分析研判干部队伍结构探索健全全链条培养选拔优秀年轻干部常态化机制努力造批批堪担重优秀年轻干部
聚焦入口培养扣第粒扣子造堪重年轻干部源源断注入活水更疏渠导流活水快融入流紧节奏畅流淌着眼事业发展需求做重前缺口重长远规划综合分析研判公务员队伍数量结构专业缺口科学拟制阶梯式招录计划持续加急需紧缺专业公务员招录力度逐步优化公务员队伍年龄结构专业素养源头缓解岗匹配现状异材施教原新入职公务员选取政治素质高责心强工作验丰富干部作成长导师建立成长档案追踪记录成长轨迹亮点特长月少次谈心辅导解思想动态指导工作难题关心生活困难时成长情况进行分析诊断开展入职第课活动组织参观红色标廉政基等举行入职宣誓仪式邀请优秀干部传授宝推动年轻干部坚定理想信念树立底线意识凝聚奋进力量开展座谈交流会选取领域热点话题工作中典型案例参重难点项目集体备课分析研讨提见解思策促年轻干部发散思维思想碰撞
聚焦持续赋锻造干事真领干部成长规律决定年轻干部培养足够时间搞水漫灌更然生长必须持续力久久功年轻干部专项培训纳入全县干部教育培训总体规划围绕性修养力素养等容年举办2期优秀年轻干部专题培训班开办沛县清亲学堂组织35岁年轻干部青年企业家班学济发展理念开拓视野格局合力推动发展开设应急处突模拟演练定期围绕突发舆情应信访政治维稳等复杂问题组织实景模拟切实提升年轻干部处理紧急情况应复杂问题力坚持实践中锻炼实战中提高区分年轻干部类型岗位特点选拔乡村振兴信访维稳招商引资重项目建设等线风雨壮筋骨补足高学历低实践短板积极推荐年轻干部济发达口支援区挂职学年轻干部提供层次渠道实践锻炼机会越重点关注越严格理坚持严字头严理贯穿年轻干部培养全程建立年度考核换届考察职考察巡视巡察日常考核相结合踪考核机制苗头性问题早发现早提醒早纠正严时更注重厚爱脚踏实干事创业方面予关心保障鼓励勇担迎难舞台干劲底气关心解决顾忧年轻干部感受组织温暖安心安身安业更履职奉献
聚焦时激发生新动力培养坚决破隐性台阶拘格胆时决降低求做墩苗揠苗催长催熟放宽选渠道动开展沉式优选识爱容聚胆识魄力距离发现识直接隔级掌握批优秀年轻干部政治素质思想动态工作领积极推行分类式优选重点产业发展社会治理城乡建设特色农业等领域发现识批专精优秀年轻干部注重完善程序化优选结合单位点系统线区域面推荐情况严住政治品行作风廉洁四关口系统性分析构建年轻干部分布模型拓宽发现干部视野着力破干部选拔资排辈衡顾群众公认实绩突出年轻干部敢压担子位子成长成提供台畅通渠道创新方式灵活坚持岗相适事择充分考虑岗位职定位等情况针性配备相关专业具相关业务验机关年轻干部班锻炼挂职安排职培养工作思路表现突出时推荐发挥特长合理建立年轻干部评价电子档案善发现年轻干部特点优势专长根工作需进行合理安排真正做岗相适职相宜选拔年轻干部绝扶君马送程更加注重踪解培养防止成长黄金期变成危险期早衰期开设年轻干部镜鉴课堂联合县纪委监委梳理年查处干部违法违纪典型案例岗位风险点面面新职年轻干部交流分析帮助拧紧廉政发条守岗位敬畏心敲响警示长鸣钟常态化开展谈心谈话着力推进单位手新职年轻干部开展谈心谈话活动工作生活状况发生变化时做三必谈时掌握思想动态消解消极心理保护敢想敢试锐气推动年轻干部健康成长

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