2021医院人力资源主管年终个人工作总结

2021医院力资源年终工作总结
批准立项6项制定职工连续训练培训项目方案外出进修培训方案仔细组织实施半年选拔外出进5派出参种短期培训班学术会议50次实行院科二级培训方式坚持三基＇理学问技术新业务新技术传染病防治疫情报告学问相关法律法规学问安生产学问医疗安训练学问合理药学问等重点培训教学活动约2500次利种渠道培训方式促进提升教学培训质量促进队伍快速进步
实进修员理全年接受乡缜进修员11保证进修实员学质量加强组织纪律进出科室排班转科学带教工作理定期组织开会常常定时科室检查实状况发觉特状况准时学校联系解决力表扬表现学实组文化思想学服务保证明质量学纲方案务圆满完成
总半年通部门乐观努力通力合作全面完成项工作务存足中重点职工理方法修改工作队伍建设现医院储备力量强队伍建设需医院加政策倾斜力度出台切实行激励
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