XXX教师培训管理制度

XXX教师培训理制度
更促进国家新轮课程改革达XX省新轮教师全员培训目标求促进校教师队伍建设持续发展建设支师德高尚业务精良适应时代发展求高素质教师队伍显非常迫切重必须加强教师培训理进步促进新轮教师全员培训规范化科学化制度化理现强调：
　　完善培训机制
　　1建立校长组长校级领导副组长教研室教务科政教科领导学科教研组长成员XX实验中学新轮教师全员培训领导组 规划理校教师培训工作具体工作实施教研室教务处负责
　　2根学校规定备课组周集体备课次教研组两周开展教研活动次充分发挥教研组备课组功计划分层次步骤全校教师进行课堂教学评价检查课堂教学中新理念贯彻情况审视课堂学生学探究合作学活动开展情况进步进行教学技专项培训
　　3 建立完善教师培训计划培训考核评估措施明确培训容
　　4新轮教师全员培训学师德教育新课程新理念新技术容结合校教育教学实际坚持理学课堂教学实际相结合实践中提高
　　二培训员理
　　1校领导做培训专题：目容辅导材料
　　2教务教研线领导深入课堂听课获取教学教研第手材料教师切磋问题解决问题关心指导年轻教师指导骨干教师帮扶工作帮助年轻教师快速成长隔年次教坛新秀杯创新奖课堂教学评年次教育教学文评
　　3骨干教师帮扶象：带徒计划总结示范课帮扶教师汇报课
4全体教师义务权利参加培训口拒绝培训教师年度培训计划总结提倡教师阅读关教育理书籍做读书笔记学体会教研案例研究文课题成果学期位教师撰写少篇教育教学文
5位教师实践者培训者学校鼓励教师参加双学位高学历进修学
　　三培训程理
　　1分制定门课程培训计划确定骨干教师帮扶象签定带徒协议
　　2建立教师继续教育学分登记制度学分登记册理手段
　　3探索培训模式：专家引领外派学特级教师省优专家国家级省级骨干教师学科带头教研组长培训体远程现代媒体收学座谈交流规模参体验式实践学专业互动研究式实践学
　　四培训结果理
　　1培训评估考核进行阶段性终结性培训总结
　　2考核结果月劳动补贴年终考核挂钩考核合格考虑减少授课务调整工作岗位
　　3充实教师档案评估考核结果作教师业务存档
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