单项选择题 （20分）
1劳动济学济学重分支门研究（ ）学问
A劳动生产率 B劳动 C劳动资料 D劳动素
2劳动力指（ ）
A劳动力 B具劳动力
C简单生理劳动 D劳动
3劳动供差异曲线原点凸起左边右边陡峭种形状说明……（ ）
A货币收入越高闲暇时间越少 B货币收入越高闲暇时间越
C货币收入越代闲暇时间越低 D货币收入高低闲暇时间影响
4收入效应代效应存关系（ ）
A收入效应代效应时工作时间减少
B代效应收入效应时工作时间增加
C收入效应代效应时工作时间减少
D代效应改入效应时工作时间增加
5力投资收益（ ）
A劳动生产力提高单位带收益
B劳动力质量提高劳动者增加收入
C国家家庭收回劳动力生产全部费
D劳动生产力提高单位带收益劳动力质量提高劳动者增加收入
6企业追求利润化原劳动力需求应符合（ ）
A劳动边际产品收益工资率
B劳动边际产品收益工资率
C劳动边际产品收益等工资率
D劳动边际产品收益等产品生产成
7果货币工资变物价涨实际工资（ ）
A市 B变 C难确定 D降
8周期性失业产生直接原（ ）
A生产程周期性 B劳动力生产周期性
C济周期中萧条阶段济降造成劳动力需求足
D失业周期波动
9劳动需求曲线左方移动说明劳动力需求 （ ）
A增加 B减少
C变 D难判定
10水形状劳动力供曲线弹性 （ ）
A0 B1
C正穷 D确定
11长期劳动力需求行短期劳动力需求行 （ ）
A企业调整资数量
B企业调整劳动力数量
C企业调整资数量
D企业调整劳动力数量
12工资制度分工资生成制度（ ）两类
A工资形成制度 B工资发放制度 C工资支付制度 D工资制度
13劳动力需求增加劳动力供减少时均衡工资率 （ ）
A减少 B增加
C变 D确定 14果货币工资变物价涨实际工资（）
A涨 B变 C难确定 D降
15周期性失业产生直接原（ ）
A生产程周期性 B劳动力生产周期性
C济周期中萧条阶段济降造成劳动力需求足
D失业周期波动
16两种劳动力间总代关系时交叉工资弹性（ ）
A正B负
C零D意值
17收入分配完全均等时基尼系数等（ ）
A0 B1
C1 D2
18会抑制企业扩劳动力需求政策（）
A扩张性货币政策B扩张性财政政策
C鼓励业政策D紧缩性货币政策
19工资差异指类员（ ）差异
A工资形式B总收入
C工资水D劳动成
20奢侈品生活必需品相较言劳动力需求弹性（ ）
A零 B
C D相等
二项选择题
21工资率高低代表闲暇机会成高低（ ）
A闲暇机会成越高选择闲暇性越
B闲暇机会成越低选择闲暇性越
C工资率越低工作性越
D工资率越高工作性越
E工资率越高工作性越
22力资投资形式（ ）
A级正规教育 B职培训 C健康保健 D劳动力流动 E劳动力流转
23劳动力需求层次划分形式（ ）
A长期需求 B企业需求 C行业需求 D市场需求 E短期需求
24列关差异曲线述正确（ ）
A差异曲线体偏具形状
B体差异曲线绝相交
C离原点越远差异曲线代表效越低
D面数条差异曲线
E差异曲线形状凹原点
25影响劳动力生产生产素（ ）
A生产资料生产发展水 B口出生率死亡率
C科学文化教育技术培训发展水 D劳动济制度理体制演变
E劳动力质量提高状况
26力资投资特点（ ）
A间接性 B迟效性 C长期性 D异质性 E投资收益广泛性
27边际生产力递减规律列说法正确（ ）
A第阶段边际产量递增 B第阶段边际产量递减
C第二阶段边际产量递减 D第三阶段总产量增加 E第三阶段总产量绝减少
28竞争度划分劳动市场分（ ）
A完全竞争市场 B垄断市场 C完全竞争市场 D充分竞争市场 E充分竞争市场
29劳动力市场机制包括（ ）
A工资机制 B供求机制 C竞争机制 D风险机制 E调节机制
30影响微观工资水素（ ）
A济效益 B物价水 C劳动力配置 D工资分配形式 E劳动差
三判断说明
31力资源社会中总创造财富
32劳动力资源仅包括劳动力数量方面
33劳动力供中资源约束条件定
34力资投资种生产性投资
35完全竞争劳动力市场劳动力供者需求者现行市场工资率制定者
36劳动力需求弹性较意味着企业雇工数量工资率变动敏感程度较低
37企业部劳动力市场存定外部劳动力市场存必前提条件
38影响劳动力流动决策素济素
39工资歧视指劳动者工酬
40物价涨情况货币工资变实际工资会改变
四简答
41力资特征？
42什说劳动力需求派生需求？
43劳动力供求关系种类型？表现形式什？
44劳动力流动规律？
45．业基条件？
46劳动力供三假设分？
47工作搜寻收益变动规律什？简述原
48外部素工资水影响？
49 什劳动力市场非均衡市场？
五述
50述影响劳动参率素
51述影响工资水素
52（1）阐述收入效应代效应劳动供时间变动影响
（2）画出劳动供曲线说明成
（3）分析市场劳动力供曲线劳动力供曲线原
53作图分析发散型蛛网动态均衡原理现实状况
六名词解释
54摩擦性失业：
55收入效应：
56． 劳动力需求：
57规模效应：
58实际工资：
参考答案
选择题
1B 2A 3A 4A 5C 6D 7D 8C 9B 10C 11B 12A 13 B 14D 15D 16A 17B 18D 19C 20B
二选
21ABCE 22ABCD 23BCD 24ABD 25ACDE 26 ABCDE 27ACE 28ABC 29ABCD 30ACDE
三判断说明
31错财富创造者财富消耗者
32错包括数量包括质量
33错资源约束条件定
34
35错现行市场工资率接受者
36错企业雇工数量工资率变动敏感程度较高
37错定外部劳动力市场存必前提
38错济素非济素
39
40错实际工资会降
四简答
41（1）身物质资附性（2）时效性（3）生性价值递增性（4）计量性
42劳动力需求物质产品服务需求种派生需求雇需少劳动力市场提供产品服务需求引起企业劳动力需求社会物质产品服务需求
43（1）供求表现劳动力剩存相数量失业潜失业口
（2）供求表现国家区缺乏劳动力企业社会扩生产时难找充足求职员
（3）供求均衡表现劳动力数量质量社会劳动力求达均衡
44（1）劳动力农业部门非农业部门流动（2）第第二产业劳动力第三产业劳动力流动（3）体力劳动力脑力劳动力流动（4）农村劳动力城市劳动力流动（5）济落区国家劳动力济发达区国家流动
45达法定年龄具劳动力事合法社会劳动获取报酬
461劳动力供体目标效化2市场环境完全竞争3劳动力质量具质性
47边际收益递减原：1工作搜寻总希机会开始2着搜寻程中工资越越高进步获更高工资难度越越3工作搜寻时间越长搜寻者剩生命周期中享高工资时间越短
481市场劳动力供求状况影响2政府企业工资水调控决策影响3物价企业工资水影响4社会劳动生产率变化企业工资水影响5行业工资水变化企业工资水影响
49工资具刚性劳动力需求派生需求劳动力供量受劳动供体客观条件限制信息足度选择制度政策素
五述
50（1）宏观素第宏观济状况第二社会济政策第三劳动适龄口规模第四国家教育发展状况受教育程度劳动力工资率差距第五劳动保障制度社会保障制度
（2）家庭参劳动决策直接相关素第性第二工资政策工资关系第三工资水第四非劳动收入第五居民家庭生产率变化
51（1）影响宏观工资水素第国民济发展水第二国民收入分配例第三社会劳动生产率第四劳动市场供求状况第五政府政策调节第六物价变动第七员工生活费水
（2）影响微观工资水素第济效益第二劳动力配置第三工资分配形式第四劳动差
52（1）收入效应：工资率变情况通常非劳动收入增加会闲暇时间增加导致劳动者劳动力供时间减少
代效应：总效收入变情况工资率增加闲暇相价格提高导致闲暇需求减少提高工作动机增加劳动力供
（2）
ww>w时工资率较高收入高工资率提高产生收入效应代效应着工资率提高劳动者劳动力供时间减少
（3）工资率变化导致收入效应般言代效应工资率变化代效应会身发生作收入效应某身发生作均收入较低家庭负担较重言工资率提高会增加劳动力供
工资率提高会部分收入效应作减少劳动力供时会吸引该劳动力市场进入市场劳动力供总量终呈增加趋势
53
假设劳动力供决策形成时间期劳动力决策执行时间期两期间已形成劳动供决策变期劳动力需求量决定期工资率期工资率决定期劳动力供量
发散型蛛网劳动力供弹性需求弹性说明工资率变动供影响需求影响种条件工资率波动导致供量影响越越劳动力供求工资率波动距离均衡点越越远法达均衡状态
现实情况：劳动力供者工资率存某种预期果现实工资率均衡工资率工资预期会降会根期工资率决定期供量现实中少出现发散型蛛网现象
六
54（劳动力求业获岗位间存时间空间差形成种失业现象）
55（商品价格变前提实际收入水变动引起商品需求量变动）
56（定时期某种工资率雇愿意够雇佣劳动力数量）
57（工资升造成生产成升引起产品价格涨导致产品需求降企业生产规模缩终形成劳动力需求减少现象）
58（价格指数修正货币工资工资表现货币购买商品服务数量劳动者实际工资）
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1劳动济学济学重分支门研究（ ）学问
A劳动生产率 B劳动 C劳动资料 D劳动素
2劳动力指（ ）
A劳动力 B具劳动力
C简单生理劳动 D劳动
3劳动供差异曲线原点凸起左边右边陡峭种形状说明……（ ）
A货币收入越高闲暇时间越少 B货币收入越高闲暇时间越
C货币收入越代闲暇时间越低 D货币收入高低闲暇时间影响
4收入效应代效应存关系（ ）
A收入效应代效应时工作时间减少
B代效应收入效应时工作时间增加
C收入效应代效应时工作时间减少
D代效应改入效应时工作时间增加
5力投资收益（ ）
A劳动生产力提高单位带收益
B劳动力质量提高劳动者增加收入
C国家家庭收回劳动力生产全部费
D劳动生产力提高单位带收益劳动力质量提高劳动者增加收入
6企业追求利润化原劳动力需求应符合（ ）
A劳动边际产品收益工资率
B劳动边际产品收益工资率
C劳动边际产品收益等工资率
D劳动边际产品收益等产品生产成
7果货币工资变物价涨实际工资（ ）
A市 B变 C难确定 D降
8周期性失业产生直接原（ ）
A生产程周期性 B劳动力生产周期性
C济周期中萧条阶段济降造成劳动力需求足
D失业周期波动
9劳动需求曲线左方移动说明劳动力需求 （ ）
A增加 B减少
C变 D难判定
10水形状劳动力供曲线弹性 （ ）
A0 B1
C正穷 D确定
11长期劳动力需求行短期劳动力需求行 （ ）
A企业调整资数量
B企业调整劳动力数量
C企业调整资数量
D企业调整劳动力数量
12工资制度分工资生成制度（ ）两类
A工资形成制度 B工资发放制度 C工资支付制度 D工资制度
13劳动力需求增加劳动力供减少时均衡工资率 （ ）
A减少 B增加
C变 D确定 14果货币工资变物价涨实际工资（）
A涨 B变 C难确定 D降
15周期性失业产生直接原（ ）
A生产程周期性 B劳动力生产周期性
C济周期中萧条阶段济降造成劳动力需求足
D失业周期波动
16两种劳动力间总代关系时交叉工资弹性（ ）
A正B负
C零D意值
17收入分配完全均等时基尼系数等（ ）
A0 B1
C1 D2
18会抑制企业扩劳动力需求政策（）
A扩张性货币政策B扩张性财政政策
C鼓励业政策D紧缩性货币政策
19工资差异指类员（ ）差异
A工资形式B总收入
C工资水D劳动成
20奢侈品生活必需品相较言劳动力需求弹性（ ）
A零 B
C D相等
二项选择题
21工资率高低代表闲暇机会成高低（ ）
A闲暇机会成越高选择闲暇性越
B闲暇机会成越低选择闲暇性越
C工资率越低工作性越
D工资率越高工作性越
E工资率越高工作性越
22力资投资形式（ ）
A级正规教育 B职培训 C健康保健 D劳动力流动 E劳动力流转
23劳动力需求层次划分形式（ ）
A长期需求 B企业需求 C行业需求 D市场需求 E短期需求
24列关差异曲线述正确（ ）
A差异曲线体偏具形状
B体差异曲线绝相交
C离原点越远差异曲线代表效越低
D面数条差异曲线
E差异曲线形状凹原点
25影响劳动力生产生产素（ ）
A生产资料生产发展水 B口出生率死亡率
C科学文化教育技术培训发展水 D劳动济制度理体制演变
E劳动力质量提高状况
26力资投资特点（ ）
A间接性 B迟效性 C长期性 D异质性 E投资收益广泛性
27边际生产力递减规律列说法正确（ ）
A第阶段边际产量递增 B第阶段边际产量递减
C第二阶段边际产量递减 D第三阶段总产量增加 E第三阶段总产量绝减少
28竞争度划分劳动市场分（ ）
A完全竞争市场 B垄断市场 C完全竞争市场 D充分竞争市场 E充分竞争市场
29劳动力市场机制包括（ ）
A工资机制 B供求机制 C竞争机制 D风险机制 E调节机制
30影响微观工资水素（ ）
A济效益 B物价水 C劳动力配置 D工资分配形式 E劳动差
三判断说明
31力资源社会中总创造财富
32劳动力资源仅包括劳动力数量方面
33劳动力供中资源约束条件定
34力资投资种生产性投资
35完全竞争劳动力市场劳动力供者需求者现行市场工资率制定者
36劳动力需求弹性较意味着企业雇工数量工资率变动敏感程度较低
37企业部劳动力市场存定外部劳动力市场存必前提条件
38影响劳动力流动决策素济素
39工资歧视指劳动者工酬
40物价涨情况货币工资变实际工资会改变
四简答
41力资特征？
42什说劳动力需求派生需求？
43劳动力供求关系种类型？表现形式什？
44劳动力流动规律？
45．业基条件？
46劳动力供三假设分？
47工作搜寻收益变动规律什？简述原
48外部素工资水影响？
49 什劳动力市场非均衡市场？
五述
50述影响劳动参率素
51述影响工资水素
52（1）阐述收入效应代效应劳动供时间变动影响
（2）画出劳动供曲线说明成
（3）分析市场劳动力供曲线劳动力供曲线原
53作图分析发散型蛛网动态均衡原理现实状况
六名词解释
54摩擦性失业：
55收入效应：
56． 劳动力需求：
57规模效应：
58实际工资：
参考答案
选择题
1B 2A 3A 4A 5C 6D 7D 8C 9B 10C 11B 12A 13 B 14D 15D 16A 17B 18D 19C 20B
二选
21ABCE 22ABCD 23BCD 24ABD 25ACDE 26 ABCDE 27ACE 28ABC 29ABCD 30ACDE
三判断说明
31错财富创造者财富消耗者
32错包括数量包括质量
33错资源约束条件定
34
35错现行市场工资率接受者
36错企业雇工数量工资率变动敏感程度较高
37错定外部劳动力市场存必前提
38错济素非济素
39
40错实际工资会降
四简答
41（1）身物质资附性（2）时效性（3）生性价值递增性（4）计量性
42劳动力需求物质产品服务需求种派生需求雇需少劳动力市场提供产品服务需求引起企业劳动力需求社会物质产品服务需求
43（1）供求表现劳动力剩存相数量失业潜失业口
（2）供求表现国家区缺乏劳动力企业社会扩生产时难找充足求职员
（3）供求均衡表现劳动力数量质量社会劳动力求达均衡
44（1）劳动力农业部门非农业部门流动（2）第第二产业劳动力第三产业劳动力流动（3）体力劳动力脑力劳动力流动（4）农村劳动力城市劳动力流动（5）济落区国家劳动力济发达区国家流动
45达法定年龄具劳动力事合法社会劳动获取报酬
461劳动力供体目标效化2市场环境完全竞争3劳动力质量具质性
47边际收益递减原：1工作搜寻总希机会开始2着搜寻程中工资越越高进步获更高工资难度越越3工作搜寻时间越长搜寻者剩生命周期中享高工资时间越短
481市场劳动力供求状况影响2政府企业工资水调控决策影响3物价企业工资水影响4社会劳动生产率变化企业工资水影响5行业工资水变化企业工资水影响
49工资具刚性劳动力需求派生需求劳动力供量受劳动供体客观条件限制信息足度选择制度政策素
五述
50（1）宏观素第宏观济状况第二社会济政策第三劳动适龄口规模第四国家教育发展状况受教育程度劳动力工资率差距第五劳动保障制度社会保障制度
（2）家庭参劳动决策直接相关素第性第二工资政策工资关系第三工资水第四非劳动收入第五居民家庭生产率变化
51（1）影响宏观工资水素第国民济发展水第二国民收入分配例第三社会劳动生产率第四劳动市场供求状况第五政府政策调节第六物价变动第七员工生活费水
（2）影响微观工资水素第济效益第二劳动力配置第三工资分配形式第四劳动差
52（1）收入效应：工资率变情况通常非劳动收入增加会闲暇时间增加导致劳动者劳动力供时间减少
代效应：总效收入变情况工资率增加闲暇相价格提高导致闲暇需求减少提高工作动机增加劳动力供
（2）
w
（3）工资率变化导致收入效应般言代效应工资率变化代效应会身发生作收入效应某身发生作均收入较低家庭负担较重言工资率提高会增加劳动力供
工资率提高会部分收入效应作减少劳动力供时会吸引该劳动力市场进入市场劳动力供总量终呈增加趋势
53
假设劳动力供决策形成时间期劳动力决策执行时间期两期间已形成劳动供决策变期劳动力需求量决定期工资率期工资率决定期劳动力供量
发散型蛛网劳动力供弹性需求弹性说明工资率变动供影响需求影响种条件工资率波动导致供量影响越越劳动力供求工资率波动距离均衡点越越远法达均衡状态
现实情况：劳动力供者工资率存某种预期果现实工资率均衡工资率工资预期会降会根期工资率决定期供量现实中少出现发散型蛛网现象
六
54（劳动力求业获岗位间存时间空间差形成种失业现象）
55（商品价格变前提实际收入水变动引起商品需求量变动）
56（定时期某种工资率雇愿意够雇佣劳动力数量）
57（工资升造成生产成升引起产品价格涨导致产品需求降企业生产规模缩终形成劳动力需求减少现象）
58（价格指数修正货币工资工资表现货币购买商品服务数量劳动者实际工资）
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