劳动济学（科）
第章第七章课复题答案
第章课练题答案
1理解劳动力需求含义？
答：劳动力需求指定时期某种工资率雇愿意够雇佣劳动力数量劳动力需求三问题密切相关：第劳动力需求派生性需求第二边际生产力理劳动力需求理支持理第三：劳动力需求意愿支付力统
2劳动力需求弹性？
答：劳动力需求弹性指劳动力需求量（供量）变化工资水变化影响程度劳动力供量时候工资降幅度说明供弹性果工资变化说明供弹性需求绝值劳动力需求弹性5种状态
3工资率产品需求变化劳动力需求产生影响？
答：工资升劳动力需求产生影响两种代效应规模效应产品价格涨会销售额降产出量减少企业会劳动力需求量降
4考察劳动力需求时通常假设条件？
答：生产技术假设组织目标假设市场环境假设劳动力否质假设
5试分析安全竞争条件企业短期劳动需求
答：完全竞争企业指企业处产品素市场完全竞争产品市场素市场供求双方数产品产品间素素间没区产品素供求双方具完全信息产品素充分流动等等
企业劳动素原利润化增加单位劳动带边际收益劳动边际产品价值边际成工资相等公式：MPL·P ＝W
单企业劳动需求曲线边际产品价值曲线重合右方倾斜整市场劳动需求曲线成企业劳动需求曲线简单水加总该曲线然右方倾斜边际产品价值曲线陡峭
6企业长期劳动力需求特点？
答：长期劳动力需求曲线短期劳动需求曲线缓意味着长期劳动力需求短期劳动需求弹性
7非盈利企业劳动力需求特点？
答：市场工资率相情况非营利性企业利润化企业更劳动力二非营利性企业劳动力需求曲线利润化企业更坦
8影响社会劳动力需求素？
答：影响劳动力需求素包括微观素宏观素两方面 中微观素包括：（1）企业生产规模（2）企业技术理水（3）企业利润量（4）工资变化（5）素价格（6）预期等宏观素包括：（1）社会生产规模（2）国家济体制（3）产业结构状况（4）科学技术进步（6）外开放程度（7）相应市场环境（8）政府政策等
9试分析技术进步劳动力需求影响
答：技术进步劳动力需求影响表现：企业较少劳动投入生产定产品产量减少劳动力需求量二生产成降产品销量升产出规模扩劳动力需求量增加
第二章课课练题答案
1 理解劳动力供含义？
答案：劳动力供质讲指劳动力供体定条件愿存体中劳动力权出量角度讲指济体某时期中获劳动力愿意够提供劳动力总
2分析劳动力供通常假设
答案：劳动力供体目标假设该假设认劳动者做出关供决策时追求效化目标效两方面劳动力供体市场性劳动时间获二劳动力供体余暇时间中获
二市场环境假设三关劳动力质量假设
3影响劳动力供素？
答案：社会学性质素结婚育家庭形态家务劳动负担健康程度业观念等济学性质素工资资产状况税制社会保障制度种雇惯等
4谓收入效应代效应？
答案：收入效应：条差异曲线移更高效差异曲线引起般情况纯收入效应余暇增加劳动时间减少
代效应：实现相效水情况劳动供决策体改变时间分配结构必定工资率变化引起相价格提高商品必然引起较需求价格提高商品必然增加供代效应
5谓劳动力供差异曲线？
答案：体劳动收入余暇组合评价选择果出现样种情况：A种组合B种组合提供效相区种组合效高种组合选择序前时AB两种组合体说差异A点示劳动收入余暇组合具相效组合点连接起曲线差异曲线
6劳动力供受约束？
答案：
7描述家庭市场劳动力供曲线
答案：劳动力供曲线揭示劳动者劳动力供意愿工资率变动变动规律表明某工资率水工资率升会导致劳动力供时间增加工资率水工资率升反会导致劳动力供时间减少
妻子业会受丈夫收入家属构成子女年龄家庭成员健康状况等影响（1）丈夫收入越高妻子劳动力参率越低（2）够市场工资率越高妻子劳动参率越高果劳动力市场疲软会丈夫事业等原导致基收入降事妻子够市场工资率降月种情况果（1）效果强着丈夫收入减少妻子弥补收入足增加劳动力参率劳动力供量增加相反果（2）效果强着妻子工资降劳动力参率降劳动力供量减少
谓市场劳动力供曲线实际市场中劳动力供曲线相加
8口素劳动力总供产生影响？
答案：劳动力供口总量口结构着密切关系劳动力供总量首先受口总量制约进受劳动力口总量制约劳动力供量口函数构成劳动力资源劳动力口群体定时期定域口总量部分该部分口数量全部口数量关系十分密切假定口总体年龄构成变劳动适龄口中劳动力口非劳动力口构成变劳动力口口总量成正关系（1）通劳动适龄口占总口重变化（2）通劳动适龄口部年龄构成变动
9劳动力参率含义什？素影响劳动力参率变化？
答案：劳动力参率研究劳动业状态重指标反映定范围认参市场性劳动程度
影响劳动力参率素包括：教育制度教育供规模工资政策工资关系工资水非劳动收入居民家庭生产率变化社会保障制度宏观济状况素
第三章课练题答案
1理解古典均衡概念？
答案：均衡状态相互立中种力量种条件制约具改变现状动机力均衡状态立行体利益达化
2理解现代均衡含义？
答案：现代济学说均衡状态指济中种立变动着素处种力量相相稳定变动状态
3劳动力供求关系种类型？
答案：劳动力供需求间关系分供求供应求供求均衡三种类型
（）供求劳动力供数量社会需求数量状态种类型表现劳动力剩存相数量失业潜失业口（二）供应求劳动力供数量社会需求数量状态种类型表现国家区缺乏劳动力企业社会扩生产时难找充足求业员（三）供求均衡劳动力供数量社会需求量达均衡状态国家区劳动力供求均衡标志：（1）劳动力供够社会全部吸收（2）社会劳动力需求全部满足
4分析劳动力市场静态均衡形成原
答案：劳动力市场静态均衡形成均衡工资均衡业量决定谓均衡工资工资水劳动力供需求处量相等状态高工资水劳动力供欲会变十分强烈市场劳动力供量会明显增加
5劳动力供求变化静态均衡影响
答案：（）劳动力供变化静态均衡影响
劳动力需求曲线变劳动力供曲线右移均衡工资充降均衡业量增加劳动力供曲线左移均衡工资率提高均衡业量减少
（二）劳动力需求变化静态均衡影响
劳动力需求曲线右移均衡工资率提高均衡业量增加劳动力需求曲线左移均衡工资率降均衡业量减少
（三）劳动力供求双方时变化静态均衡影响
均衡破坏供需求时变化造成供求双方变化反变化时变化幅度相相异两种情况变化幅度相异时劳动力需求变化幅度劳动力供变化幅度劳动力供变化幅度劳动力需求变化幅度两种情况
6什说劳动力市场较典型非均衡市场
答案：三原：（1）工资率作劳动力价格具相刚性消费已达定水退回惯种更低生活水困难工资刚性价格机制劳动力市场充分发挥作（2）劳动力需求派生需求劳动力需求数量受工资调节外受产品市场需求调节（3）劳动谋生手段劳动力供数量受工资调节外受观偏财富总量社会心理等素调节
7试分析劳动力短缺劳动力剩现象
答案：劳动力短缺含义劳动力市场劳动力需求处长边劳动力供处短边劳动力初始需求效需求种情形称劳动力度需求劳动力短缺种常见现象劳动力需求方说企业作社会中行政机构帕金森定律支配具断扩身规模动种扩规模动引起扩劳动力需求动劳动力需求动表现企业级单位争取工指标行动中劳动力需求劳动力市场处长边位置
劳动力剩含义劳动力市场劳动力需求短边劳动力供长边劳动力初始供效供劳动力剩称劳动力度供
劳动力剩表现劳动力滞存种滞存发生企业部隐性失业发生企业外部显性失业引起隐性失业原：（1）预算软约束劳动投入数量动引起工资率劳动边际生产率（2）企业追求规模增长引起劳动囤积（3）劳动力短缺引起互补劳动力盲目流入（4）劳动力流动已富余劳动力存量改变（5）企业目标规模增长均收入化转移劳动力需求急剧降仅低追求规模增长企业劳动力需求量低利润化目标企业劳动力需求量
8部劳动力市场特征什
答案：（1）组织稳定（2）组织惰性（3）组织调整成
9部劳动力市场运行？
答案：部劳动力市场运行机制：（）部劳动力市场存原（1）员工般享较职培训导致力资投资增引起企业政策变化企业轻易解雇员工（2）发达国家劳动力市场竞争激烈现相已处完全竞争状态（3）历史社会意识形态西方劳动制度造成定影响（二）部劳动力市场外部劳动力市场关系（三）部劳动力市场规（1）事劳动理规（2）工资劳动报酬理规（3）教育培训规（4）劳动关系规（四）雇调整
第四章课练题答案
1劳动力时间类型？劳动时间分劳动力供求什影响？
答案：劳动时间出勤时间制度劳动时间加班加点时间公休时间缺勤时间停工时间非生产时间时间资源总量定法定劳动时间致乐超时工作乐身兼数职乐事零星工作总实际劳动时间述假定样规劳动时间供量定劳动时间努力勤奋程度事实劳动时间提供效劳动时间种种必劳动力供产生定影响
2试述劳动时间功特点
答案：劳动时间特征功：
（）劳动时间特征1法律规定工作时间2劳动者履行劳动义务单位计发劳动报酬时间3实际劳动时间事关活动花费时间总
（二）劳动时间功1计量功2指示功3保证社会维持发展功4际交功
3试分析劳动时间劳动投入量关系
答案：劳动时间称工作时间指劳动者事酬性社会劳动花费时间劳动投入量某时点受雇劳动者数存量定时间总劳动时间流量然产量定时间发生流量相应劳动投入量应该员·时间单位流量
4试劳动力供需双方角度分析劳动时间差异
答案：果劳动时间达定产量需劳动者数会变化济学说法企业完成生产决定劳动投入量指雇少劳动者指员单位劳动量指劳动者数劳动时间员·时间单位劳动服务量
5试分析弹性劳动时间发展社会济原
答案：缩短劳动时间济产生积极影响济造成重素：
首先产生积极影响
（）劳动时间缩短劳动素充分利
（二）劳动时间缩短劳动产品增
（三）劳动时间缩短利节约源
（四）劳动时间缩短利扩业
（五）劳动时间缩短利提高劳动者素质
（六）劳动时间缩短利促进第三产业发展
济造成影响重素
1着加班补贴率提高劳动时间劳动者数代程度
2劳动时间缩短劳动力需求增加会工资带什样影响？缩短劳动时间仅劳动力需求增加劳动力供增加直劳动时间长放弃业开始选择业劳动力供需双方发生变化工资会受什影响？
3果工资率定缩短劳动时间会单劳动者收入减少果劳动者数增加整体受雇者收入增加
4受雇者收入定缩短劳动时间会影响消费需求扩？
5劳动力成增加企业投资活动产生什样影响？
6投资变化会影响市场利率影响程度？
7加班补贴率提高方面移动产品供曲线通消费投资出口变化改变需求曲线位置
第五章课练题答案
1生命周期？十年变化趋势？
答案：书说生命周期系指业密切相关生重阶段称劳动力供生命周期
包括中国国家相生命周期发生变化结婚年龄移生育率降时均寿命延长均结婚年龄生育年龄延均寿命延长生命周期发生变化素变化口劳动参率决策产生重影响均寿命延长增加支配时间延长许参市场性劳动时间
2影响业学选择决策素什
答案：接受教育活动终参加酬社会劳动联系起接受学历教育活动总终结日接便业学历教育发展受社会济发展制约学入学率增加济高等教育发展时期更快时期保持增加态势济高等教育调整期学入学率降意味着业年龄前移学教育作消费时消费需相家庭收入相价格变化会参学教育愿造成影响
3家庭生产函数婚姻养育子女济性决策间什关系？
答案：家庭生产函数够说明技术创新工资率变化家务劳动市场性劳动分工变化该函数够说明劳动力供家务劳动时间消费结构变化然济家族义时代家庭继承发展社会问题重容
总体说婚姻事意愿决定着济发展产业结构变化然济重断降家庭义观念逐渐淡漠婚姻决策逐渐成事事情言婚姻济意义究竟什呢？首先婚姻形成夫妻生活两均生活费独身时期相降次长期方面原造成两性家庭外生产率存着差距
济发达时期孩子作消费体时更易作未承担生产活动体受强调作增加家庭收入种投资象认者期家业继承发展果子女作投资品加考虑应该期够子女处行满意收入作消费品认识拥子女够提高父母满足度拥子女费养育子女需费养育子女耗费时间机会成
4左右事者做出业否转换工作否退休否济性动机什
答案：选择业单位时考虑工作兴趣外工资劳动时间劳保福利等雇（劳动）条件时考虑劳动条件仅时状态包括未什样子准备业企业会样升职升薪性等
第六章课练题答案
1结合工资四职正确阐述工资二重性？
答案：工资职工资质属性决定作般说工资具补偿职激励职调节职效益职工资四职分析见工资联结生产消费中价雇支付工资种资投入雇劳动者获劳动者权进行生产劳动获取收益工资投入投入活劳动货币表现没工资投入谈活劳动投入更谈创造价值工资生产程两方面端工资投入活劳动工成部分端收入劳动报酬生活必需品正工资具两重性生产资料劳动力结合生产进行投入产出投资者便获预期收益收入换取消费品劳动者劳动力延续
2边际生产力工资理均衡价格工资理联系区？
答案：果工数断增加起先产量会递增增加定数量增加单位工工均分摊工具设备减少单位劳动力产品原减少追加新工劳动生产力次递减增加单位工劳动生产力低克拉克增加单位工劳动生产力做边际生产力
均衡工资理认工资水决定生产素需求供两种力量作结果劳动供价格逐渐升初期供量会逐渐增加劳动价格高定程度价格继续提高劳动供量增加甚会减少供工资高定程度劳动者货币工资需求迫切
3集体谈判样影响工资生成变动？
答案：集体谈判工资理认工资决定取决劳资双方工资谈判中交涉力量抗衡结果集体谈判决定工资表面似谈判结果取决双方力量实际背济素起作方受济素制约
4正确理解劳分配素分配相结合理？
答案：劳分配生产素分配理阐述纳：1板块劳分配生产素分配相结合反块式结合2渡劳分配生产素分配相结合渡性防止发生思想混乱采取变通策略3融合劳分配生产素分配机结合起两者结合具必性行性
5素分配形式什？
答案：（）劳动分红制度劳动分红制度称利润分红利润分享制指企业年年终时获利润中预定例提取分红基金员工劳动成果等条件红利形式分配劳动收入（二）年薪制年薪制指企业中受聘担厂长理企业营者实行种特定形式计时工资（三）股票类薪酬制（四）劳动股权计划称职工股权计划
第七章课练题答案
1决定宏观微观工资水素什？
答案：全国范围影响工资水素包括国民济发展水社会劳动生产率水国民收入分配例供消费消费品数量业规模口增长城乡收入差等决定微观工资水素分外部素部素两方面企业外部影响工资水素市场劳动力供求状况政府宏观工资水决策物价水变动等企业部素工资水影响表现员工间劳动差分配形式企业济效益三方面
2低工资制度作？
答案：1低收入阶层收入稳定劳动者够起定保护作2通劳动者提供份保障收入体现社会公原维持社会政治济秩序稳定3减少社会贫困现象削弱通货膨胀消极影响维持定社会购买力生产正常发展创造必市场条件4制约均工资变化方面低工资率法强制推行企业工资低标准总体工资水基础性作方面企业均工资提高必然引起低工资变动特进行工资谈判时政府颁布低工资率重
3通货膨胀条件调控实际工资水？
答案：（）实际工资水物价水：收入分配角度工资货币量表示消费品数量（二）保证实际工资水手段工资指数化种制度化手段工资非指数化种法定制度种原性求
4职业间工资差成什？
答案：现代济学般职业非货币（职业非金钱）特征解释什相素质劳动者间工资会差说某职业必须支付较高工资补偿职业非金钱差异形成职业间工资差1劳动负效补偿性工资差2风险补偿性工资差3力资补偿性工资差4补偿性工资差确定
5洛伦茨曲线吉尼系数意义？
答案：描述社会收入分配差异状况美国统计学家M·洛伦茨提出判断分配均等程度方法发明者命名称洛伦茨曲线
设洛伦茨曲线绝均等曲线围成面积a绝均等曲线围成面积ba（a+b）商表示分配均等程度数值称基尼系数称洛伦茨系数基尼系数介01间
洛伦茨曲线形式描绘出社会分配均等程度准确判断分配均等程度量值基尼系数解决问题
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第章第七章课复题答案
第章课练题答案
1理解劳动力需求含义？
答：劳动力需求指定时期某种工资率雇愿意够雇佣劳动力数量劳动力需求三问题密切相关：第劳动力需求派生性需求第二边际生产力理劳动力需求理支持理第三：劳动力需求意愿支付力统
2劳动力需求弹性？
答：劳动力需求弹性指劳动力需求量（供量）变化工资水变化影响程度劳动力供量时候工资降幅度说明供弹性果工资变化说明供弹性需求绝值劳动力需求弹性5种状态
3工资率产品需求变化劳动力需求产生影响？
答：工资升劳动力需求产生影响两种代效应规模效应产品价格涨会销售额降产出量减少企业会劳动力需求量降
4考察劳动力需求时通常假设条件？
答：生产技术假设组织目标假设市场环境假设劳动力否质假设
5试分析安全竞争条件企业短期劳动需求
答：完全竞争企业指企业处产品素市场完全竞争产品市场素市场供求双方数产品产品间素素间没区产品素供求双方具完全信息产品素充分流动等等
企业劳动素原利润化增加单位劳动带边际收益劳动边际产品价值边际成工资相等公式：MPL·P ＝W
单企业劳动需求曲线边际产品价值曲线重合右方倾斜整市场劳动需求曲线成企业劳动需求曲线简单水加总该曲线然右方倾斜边际产品价值曲线陡峭
6企业长期劳动力需求特点？
答：长期劳动力需求曲线短期劳动需求曲线缓意味着长期劳动力需求短期劳动需求弹性
7非盈利企业劳动力需求特点？
答：市场工资率相情况非营利性企业利润化企业更劳动力二非营利性企业劳动力需求曲线利润化企业更坦
8影响社会劳动力需求素？
答：影响劳动力需求素包括微观素宏观素两方面 中微观素包括：（1）企业生产规模（2）企业技术理水（3）企业利润量（4）工资变化（5）素价格（6）预期等宏观素包括：（1）社会生产规模（2）国家济体制（3）产业结构状况（4）科学技术进步（6）外开放程度（7）相应市场环境（8）政府政策等
9试分析技术进步劳动力需求影响
答：技术进步劳动力需求影响表现：企业较少劳动投入生产定产品产量减少劳动力需求量二生产成降产品销量升产出规模扩劳动力需求量增加
第二章课课练题答案
1 理解劳动力供含义？
答案：劳动力供质讲指劳动力供体定条件愿存体中劳动力权出量角度讲指济体某时期中获劳动力愿意够提供劳动力总
2分析劳动力供通常假设
答案：劳动力供体目标假设该假设认劳动者做出关供决策时追求效化目标效两方面劳动力供体市场性劳动时间获二劳动力供体余暇时间中获
二市场环境假设三关劳动力质量假设
3影响劳动力供素？
答案：社会学性质素结婚育家庭形态家务劳动负担健康程度业观念等济学性质素工资资产状况税制社会保障制度种雇惯等
4谓收入效应代效应？
答案：收入效应：条差异曲线移更高效差异曲线引起般情况纯收入效应余暇增加劳动时间减少
代效应：实现相效水情况劳动供决策体改变时间分配结构必定工资率变化引起相价格提高商品必然引起较需求价格提高商品必然增加供代效应
5谓劳动力供差异曲线？
答案：体劳动收入余暇组合评价选择果出现样种情况：A种组合B种组合提供效相区种组合效高种组合选择序前时AB两种组合体说差异A点示劳动收入余暇组合具相效组合点连接起曲线差异曲线
6劳动力供受约束？
答案：
7描述家庭市场劳动力供曲线
答案：劳动力供曲线揭示劳动者劳动力供意愿工资率变动变动规律表明某工资率水工资率升会导致劳动力供时间增加工资率水工资率升反会导致劳动力供时间减少
妻子业会受丈夫收入家属构成子女年龄家庭成员健康状况等影响（1）丈夫收入越高妻子劳动力参率越低（2）够市场工资率越高妻子劳动参率越高果劳动力市场疲软会丈夫事业等原导致基收入降事妻子够市场工资率降月种情况果（1）效果强着丈夫收入减少妻子弥补收入足增加劳动力参率劳动力供量增加相反果（2）效果强着妻子工资降劳动力参率降劳动力供量减少
谓市场劳动力供曲线实际市场中劳动力供曲线相加
8口素劳动力总供产生影响？
答案：劳动力供口总量口结构着密切关系劳动力供总量首先受口总量制约进受劳动力口总量制约劳动力供量口函数构成劳动力资源劳动力口群体定时期定域口总量部分该部分口数量全部口数量关系十分密切假定口总体年龄构成变劳动适龄口中劳动力口非劳动力口构成变劳动力口口总量成正关系（1）通劳动适龄口占总口重变化（2）通劳动适龄口部年龄构成变动
9劳动力参率含义什？素影响劳动力参率变化？
答案：劳动力参率研究劳动业状态重指标反映定范围认参市场性劳动程度
影响劳动力参率素包括：教育制度教育供规模工资政策工资关系工资水非劳动收入居民家庭生产率变化社会保障制度宏观济状况素
第三章课练题答案
1理解古典均衡概念？
答案：均衡状态相互立中种力量种条件制约具改变现状动机力均衡状态立行体利益达化
2理解现代均衡含义？
答案：现代济学说均衡状态指济中种立变动着素处种力量相相稳定变动状态
3劳动力供求关系种类型？
答案：劳动力供需求间关系分供求供应求供求均衡三种类型
（）供求劳动力供数量社会需求数量状态种类型表现劳动力剩存相数量失业潜失业口（二）供应求劳动力供数量社会需求数量状态种类型表现国家区缺乏劳动力企业社会扩生产时难找充足求业员（三）供求均衡劳动力供数量社会需求量达均衡状态国家区劳动力供求均衡标志：（1）劳动力供够社会全部吸收（2）社会劳动力需求全部满足
4分析劳动力市场静态均衡形成原
答案：劳动力市场静态均衡形成均衡工资均衡业量决定谓均衡工资工资水劳动力供需求处量相等状态高工资水劳动力供欲会变十分强烈市场劳动力供量会明显增加
5劳动力供求变化静态均衡影响
答案：（）劳动力供变化静态均衡影响
劳动力需求曲线变劳动力供曲线右移均衡工资充降均衡业量增加劳动力供曲线左移均衡工资率提高均衡业量减少
（二）劳动力需求变化静态均衡影响
劳动力需求曲线右移均衡工资率提高均衡业量增加劳动力需求曲线左移均衡工资率降均衡业量减少
（三）劳动力供求双方时变化静态均衡影响
均衡破坏供需求时变化造成供求双方变化反变化时变化幅度相相异两种情况变化幅度相异时劳动力需求变化幅度劳动力供变化幅度劳动力供变化幅度劳动力需求变化幅度两种情况
6什说劳动力市场较典型非均衡市场
答案：三原：（1）工资率作劳动力价格具相刚性消费已达定水退回惯种更低生活水困难工资刚性价格机制劳动力市场充分发挥作（2）劳动力需求派生需求劳动力需求数量受工资调节外受产品市场需求调节（3）劳动谋生手段劳动力供数量受工资调节外受观偏财富总量社会心理等素调节
7试分析劳动力短缺劳动力剩现象
答案：劳动力短缺含义劳动力市场劳动力需求处长边劳动力供处短边劳动力初始需求效需求种情形称劳动力度需求劳动力短缺种常见现象劳动力需求方说企业作社会中行政机构帕金森定律支配具断扩身规模动种扩规模动引起扩劳动力需求动劳动力需求动表现企业级单位争取工指标行动中劳动力需求劳动力市场处长边位置
劳动力剩含义劳动力市场劳动力需求短边劳动力供长边劳动力初始供效供劳动力剩称劳动力度供
劳动力剩表现劳动力滞存种滞存发生企业部隐性失业发生企业外部显性失业引起隐性失业原：（1）预算软约束劳动投入数量动引起工资率劳动边际生产率（2）企业追求规模增长引起劳动囤积（3）劳动力短缺引起互补劳动力盲目流入（4）劳动力流动已富余劳动力存量改变（5）企业目标规模增长均收入化转移劳动力需求急剧降仅低追求规模增长企业劳动力需求量低利润化目标企业劳动力需求量
8部劳动力市场特征什
答案：（1）组织稳定（2）组织惰性（3）组织调整成
9部劳动力市场运行？
答案：部劳动力市场运行机制：（）部劳动力市场存原（1）员工般享较职培训导致力资投资增引起企业政策变化企业轻易解雇员工（2）发达国家劳动力市场竞争激烈现相已处完全竞争状态（3）历史社会意识形态西方劳动制度造成定影响（二）部劳动力市场外部劳动力市场关系（三）部劳动力市场规（1）事劳动理规（2）工资劳动报酬理规（3）教育培训规（4）劳动关系规（四）雇调整
第四章课练题答案
1劳动力时间类型？劳动时间分劳动力供求什影响？
答案：劳动时间出勤时间制度劳动时间加班加点时间公休时间缺勤时间停工时间非生产时间时间资源总量定法定劳动时间致乐超时工作乐身兼数职乐事零星工作总实际劳动时间述假定样规劳动时间供量定劳动时间努力勤奋程度事实劳动时间提供效劳动时间种种必劳动力供产生定影响
2试述劳动时间功特点
答案：劳动时间特征功：
（）劳动时间特征1法律规定工作时间2劳动者履行劳动义务单位计发劳动报酬时间3实际劳动时间事关活动花费时间总
（二）劳动时间功1计量功2指示功3保证社会维持发展功4际交功
3试分析劳动时间劳动投入量关系
答案：劳动时间称工作时间指劳动者事酬性社会劳动花费时间劳动投入量某时点受雇劳动者数存量定时间总劳动时间流量然产量定时间发生流量相应劳动投入量应该员·时间单位流量
4试劳动力供需双方角度分析劳动时间差异
答案：果劳动时间达定产量需劳动者数会变化济学说法企业完成生产决定劳动投入量指雇少劳动者指员单位劳动量指劳动者数劳动时间员·时间单位劳动服务量
5试分析弹性劳动时间发展社会济原
答案：缩短劳动时间济产生积极影响济造成重素：
首先产生积极影响
（）劳动时间缩短劳动素充分利
（二）劳动时间缩短劳动产品增
（三）劳动时间缩短利节约源
（四）劳动时间缩短利扩业
（五）劳动时间缩短利提高劳动者素质
（六）劳动时间缩短利促进第三产业发展
济造成影响重素
1着加班补贴率提高劳动时间劳动者数代程度
2劳动时间缩短劳动力需求增加会工资带什样影响？缩短劳动时间仅劳动力需求增加劳动力供增加直劳动时间长放弃业开始选择业劳动力供需双方发生变化工资会受什影响？
3果工资率定缩短劳动时间会单劳动者收入减少果劳动者数增加整体受雇者收入增加
4受雇者收入定缩短劳动时间会影响消费需求扩？
5劳动力成增加企业投资活动产生什样影响？
6投资变化会影响市场利率影响程度？
7加班补贴率提高方面移动产品供曲线通消费投资出口变化改变需求曲线位置
第五章课练题答案
1生命周期？十年变化趋势？
答案：书说生命周期系指业密切相关生重阶段称劳动力供生命周期
包括中国国家相生命周期发生变化结婚年龄移生育率降时均寿命延长均结婚年龄生育年龄延均寿命延长生命周期发生变化素变化口劳动参率决策产生重影响均寿命延长增加支配时间延长许参市场性劳动时间
2影响业学选择决策素什
答案：接受教育活动终参加酬社会劳动联系起接受学历教育活动总终结日接便业学历教育发展受社会济发展制约学入学率增加济高等教育发展时期更快时期保持增加态势济高等教育调整期学入学率降意味着业年龄前移学教育作消费时消费需相家庭收入相价格变化会参学教育愿造成影响
3家庭生产函数婚姻养育子女济性决策间什关系？
答案：家庭生产函数够说明技术创新工资率变化家务劳动市场性劳动分工变化该函数够说明劳动力供家务劳动时间消费结构变化然济家族义时代家庭继承发展社会问题重容
总体说婚姻事意愿决定着济发展产业结构变化然济重断降家庭义观念逐渐淡漠婚姻决策逐渐成事事情言婚姻济意义究竟什呢？首先婚姻形成夫妻生活两均生活费独身时期相降次长期方面原造成两性家庭外生产率存着差距
济发达时期孩子作消费体时更易作未承担生产活动体受强调作增加家庭收入种投资象认者期家业继承发展果子女作投资品加考虑应该期够子女处行满意收入作消费品认识拥子女够提高父母满足度拥子女费养育子女需费养育子女耗费时间机会成
4左右事者做出业否转换工作否退休否济性动机什
答案：选择业单位时考虑工作兴趣外工资劳动时间劳保福利等雇（劳动）条件时考虑劳动条件仅时状态包括未什样子准备业企业会样升职升薪性等
第六章课练题答案
1结合工资四职正确阐述工资二重性？
答案：工资职工资质属性决定作般说工资具补偿职激励职调节职效益职工资四职分析见工资联结生产消费中价雇支付工资种资投入雇劳动者获劳动者权进行生产劳动获取收益工资投入投入活劳动货币表现没工资投入谈活劳动投入更谈创造价值工资生产程两方面端工资投入活劳动工成部分端收入劳动报酬生活必需品正工资具两重性生产资料劳动力结合生产进行投入产出投资者便获预期收益收入换取消费品劳动者劳动力延续
2边际生产力工资理均衡价格工资理联系区？
答案：果工数断增加起先产量会递增增加定数量增加单位工工均分摊工具设备减少单位劳动力产品原减少追加新工劳动生产力次递减增加单位工劳动生产力低克拉克增加单位工劳动生产力做边际生产力
均衡工资理认工资水决定生产素需求供两种力量作结果劳动供价格逐渐升初期供量会逐渐增加劳动价格高定程度价格继续提高劳动供量增加甚会减少供工资高定程度劳动者货币工资需求迫切
3集体谈判样影响工资生成变动？
答案：集体谈判工资理认工资决定取决劳资双方工资谈判中交涉力量抗衡结果集体谈判决定工资表面似谈判结果取决双方力量实际背济素起作方受济素制约
4正确理解劳分配素分配相结合理？
答案：劳分配生产素分配理阐述纳：1板块劳分配生产素分配相结合反块式结合2渡劳分配生产素分配相结合渡性防止发生思想混乱采取变通策略3融合劳分配生产素分配机结合起两者结合具必性行性
5素分配形式什？
答案：（）劳动分红制度劳动分红制度称利润分红利润分享制指企业年年终时获利润中预定例提取分红基金员工劳动成果等条件红利形式分配劳动收入（二）年薪制年薪制指企业中受聘担厂长理企业营者实行种特定形式计时工资（三）股票类薪酬制（四）劳动股权计划称职工股权计划
第七章课练题答案
1决定宏观微观工资水素什？
答案：全国范围影响工资水素包括国民济发展水社会劳动生产率水国民收入分配例供消费消费品数量业规模口增长城乡收入差等决定微观工资水素分外部素部素两方面企业外部影响工资水素市场劳动力供求状况政府宏观工资水决策物价水变动等企业部素工资水影响表现员工间劳动差分配形式企业济效益三方面
2低工资制度作？
答案：1低收入阶层收入稳定劳动者够起定保护作2通劳动者提供份保障收入体现社会公原维持社会政治济秩序稳定3减少社会贫困现象削弱通货膨胀消极影响维持定社会购买力生产正常发展创造必市场条件4制约均工资变化方面低工资率法强制推行企业工资低标准总体工资水基础性作方面企业均工资提高必然引起低工资变动特进行工资谈判时政府颁布低工资率重
3通货膨胀条件调控实际工资水？
答案：（）实际工资水物价水：收入分配角度工资货币量表示消费品数量（二）保证实际工资水手段工资指数化种制度化手段工资非指数化种法定制度种原性求
4职业间工资差成什？
答案：现代济学般职业非货币（职业非金钱）特征解释什相素质劳动者间工资会差说某职业必须支付较高工资补偿职业非金钱差异形成职业间工资差1劳动负效补偿性工资差2风险补偿性工资差3力资补偿性工资差4补偿性工资差确定
5洛伦茨曲线吉尼系数意义？
答案：描述社会收入分配差异状况美国统计学家M·洛伦茨提出判断分配均等程度方法发明者命名称洛伦茨曲线
设洛伦茨曲线绝均等曲线围成面积a绝均等曲线围成面积ba（a+b）商表示分配均等程度数值称基尼系数称洛伦茨系数基尼系数介01间
洛伦茨曲线形式描绘出社会分配均等程度准确判断分配均等程度量值基尼系数解决问题
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