考核专员岗位说明书


岗 位 说 明 书〔员工〕
岗位编号：
岗位名称
考核专员
属部门
力资源部
直接
薪资理中心
直接属

编写日期

编写部门
力资源部
工作目
加强员工队伍建设找出确定开发方针政策改善原教育培训工作促进项理工作公正民提高工作热情劳动效率客观全面原全面推行绩效考核工作
工作职责

1保证时员工工作进行鼓励促进实施考核相关工作
——建立健全企业绩效考核体系考核理制度流程
——建立健全员工异动相关评价体系制度流程
——实施项考核〔包括试期考核规定考核期绩效考核等〕理工作
——项考核实施程中技术方面理者进行支持
——协调考核中发生种问题负责解决考核投诉事宜
——协助指导理者效考核结果员工工作绩效改良

2发挥考核真实效性宣传考核重性追踪考核结果
——通种渠道考核工作员进行宣传教育培训
——考核结果统计整理结果转交薪酬福利专员统计进行工资表制作
——考核结果研究分析培训中心提供改善原教育培训工作方
——负责考核成绩贯优秀员工进行统计档案保存备库中作晋升

工作权限


工作权限：考核方案修改解释权
员工成绩态度力进行考核权限
未批准拒绝查阅考核结果权限

职者素质求
年龄

学历
专
职称

性
限
专业
力资源企业理
工作历
两年相关验
资格认证

相关技：熟悉绩效考核工作熟练操作考核工作流程良口头表达力较强沟通协调组织力





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