力 资 源 部 岗 位工 作 说 明 书
岗位名称
社 保 专 员
岗位编号
HR004
属部门
力资源部
岗位编制
1
直接级
力资源理
工资等级
直接级
档案编号
职工作：
社保工作：负责员工办理社会保险商业保险等福利事项员工办理相关福利设职
行政事工作：建立部公司员工档案员工考勤理员工异动等事务性工作帮助企业建立协稳定工关系设职
职责工作务：
职责
职责表述：负责员工社保理
工作务
负责公司社保开户变更注销公司信息变更等相关工作
负责收集整理公司参保员信息资料社会保险系统企业理子系统中做增减员申报进行资料存档
负责时准确核算公司社保费制作核算表核准签字表格交薪资专员处做工作核算核算表须做部收缴社保中心托收相衡
负责制作公司保险收费单找相关负责签字交财务部
负责员工社会保险相关证件领取发放
积极动学国家北京市行政区社会保障方面法律法规政策时相关部门员传达新政策意见配合关工作员做社会保障政策方面解释工作
职责二
职责表述：负责员工保险报销工作
工作务
根社保中心商业保险公司求定期收集员工医保报销单进行核准报销
负责领取社保报销分割单单财务核报销金额发报销
职责三
职责表述：负责公司行政事工作
工作务
负责4号楼员工指纹录入工作
负责天员工班卡信息倒出交前台工作员
负责建立负责公司员工档案建立资料收集整理工作
负责负责公司部门员工绩效工资收集汇总确保时准确
负责整理提交负责公司事月报社保月报
职责四
职责表述：协调配合
工作务
配合力资源部项目工作开展
完成力资源部理交办时性工作
工作关系：
部工作关系
汇报
周周末月月末直接级递交周工作汇报月度工作总结
月天提交月员工月报月员工社保月报
月定期直接级口头汇报相关岗位工作情况
协调
员工员工社保相关问题进行沟通解答
支持
辅导部门关员工社保成相关知识建立成意识部门时提供相关信息支持
外部工作关系
代表公司社保中心办理员工社保工作
代表公司劳动局社保中心商业保险公司公司员工保险员工关系问题进行沟通
职资格：
教育水
学专科（含）
专业求
劳动社会保障专业济理类专业
岗前培训
公司办公室理规定公司力资源工作流程保险办理等
工作验
1年相关工作验
知识求
1 力资源理社会保障学方面知识
2 熟悉社会保障方面法律法规政策社会保险法养老保险条例生育保险条例工伤保险条例医疗保险条例失业保险条例劳动合法等法规定解
力性求
细心认真熟练办公动化软件具备基网络知识责心强团队精神服理
岗位职务晋升阶梯图：
社 保 专 员
社保
劳工关系法律顾问
社 保 专 员
薪 酬 福 利
力资源部助理
力资源理
专业技路线：
理路线：
考核指标：
1 员工满意度
2 保险费核算正确率
3 员工社保增加减少正确率
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岗位名称
社 保 专 员
岗位编号
HR004
属部门
力资源部
岗位编制
1
直接级
力资源理
工资等级
直接级
档案编号
职工作：
社保工作：负责员工办理社会保险商业保险等福利事项员工办理相关福利设职
行政事工作：建立部公司员工档案员工考勤理员工异动等事务性工作帮助企业建立协稳定工关系设职
职责工作务：
职责
职责表述：负责员工社保理
工作务
负责公司社保开户变更注销公司信息变更等相关工作
负责收集整理公司参保员信息资料社会保险系统企业理子系统中做增减员申报进行资料存档
负责时准确核算公司社保费制作核算表核准签字表格交薪资专员处做工作核算核算表须做部收缴社保中心托收相衡
负责制作公司保险收费单找相关负责签字交财务部
负责员工社会保险相关证件领取发放
积极动学国家北京市行政区社会保障方面法律法规政策时相关部门员传达新政策意见配合关工作员做社会保障政策方面解释工作
职责二
职责表述：负责员工保险报销工作
工作务
根社保中心商业保险公司求定期收集员工医保报销单进行核准报销
负责领取社保报销分割单单财务核报销金额发报销
职责三
职责表述：负责公司行政事工作
工作务
负责4号楼员工指纹录入工作
负责天员工班卡信息倒出交前台工作员
负责建立负责公司员工档案建立资料收集整理工作
负责负责公司部门员工绩效工资收集汇总确保时准确
负责整理提交负责公司事月报社保月报
职责四
职责表述：协调配合
工作务
配合力资源部项目工作开展
完成力资源部理交办时性工作
工作关系：
部工作关系
汇报
周周末月月末直接级递交周工作汇报月度工作总结
月天提交月员工月报月员工社保月报
月定期直接级口头汇报相关岗位工作情况
协调
员工员工社保相关问题进行沟通解答
支持
辅导部门关员工社保成相关知识建立成意识部门时提供相关信息支持
外部工作关系
代表公司社保中心办理员工社保工作
代表公司劳动局社保中心商业保险公司公司员工保险员工关系问题进行沟通
职资格：
教育水
学专科（含）
专业求
劳动社会保障专业济理类专业
岗前培训
公司办公室理规定公司力资源工作流程保险办理等
工作验
1年相关工作验
知识求
1 力资源理社会保障学方面知识
2 熟悉社会保障方面法律法规政策社会保险法养老保险条例生育保险条例工伤保险条例医疗保险条例失业保险条例劳动合法等法规定解
力性求
细心认真熟练办公动化软件具备基网络知识责心强团队精神服理
岗位职务晋升阶梯图：
社 保 专 员
社保
劳工关系法律顾问
社 保 专 员
薪 酬 福 利
力资源部助理
力资源理
专业技路线：
理路线：
考核指标：
1 员工满意度
2 保险费核算正确率
3 员工社保增加减少正确率
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