1.严格缺勤处理方法规定:
· 准时
· 计算方法
· 处理存档程序
· 处理愿离职警告停止解雇详理
· 作病事假处理缺勤
· 恶劣天气素
2.较灵活缺勤处理方法规定
· 周工作量完成情况处理方法
· 许缺勤
· 处理程序
· 处理愿离职警告停止解雇详理
· 恶劣天气素
3.缺勤处理方法
适员工出勤高效工作业务极影响公司目员工深刻解准时岗重性准时岗应预先请假员工准时出勤公司正常运转必前提完成生产求满足客户求位员工团体分子达目标必须保证出勤缺勤迟状况会记录案
准时:
公司希员工准时达工作点迟指员工超指定时间
[具体数字]分钟达工作点预先知道迟应通知相关员迟会妨碍员工工作准时岗实方便家迟早退允许
计算方法:
· 缺勤半天记缺勤次
· 缺勤天连续工作日记缺勤次连续两天缺勤记缺勤次
· 先生病缺勤次工作天种疾病次缺勤记缺勤次
连续缺勤予口头警告书面警告停职甚解雇
程序:
出勤预先通知相关员应晚正常开工时间样公司作安排
紧急情况休假应少提前24时通知员工疾病缺勤提前通知相关员视病假体格检查专业士(律师)约会缺勤提供令信服理级批准视事假缺勤超三连续工作日预先未通知相关员视愿辞职员工名册名
认缺勤:
公司需认缺勤理记录案病假紧急务该记录需查实
恶劣天气:
天气恶劣员工坚持工作时出现紧急情况保证出勤唯解决方法公司希员工岗工作恶劣天气未出勤视缺勤次
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