医院聘劳动合范文五篇
甲方(聘单位)
名称：__________________
乙方(受聘员)
姓名：____性__民族__出生年月：________
专业：____学历：__职务：__身份证号码：__________
甲乙双方等愿协商致基础签订聘合遵履行合双方签订日起生效
聘合期限：
合期限年__年__月__日起__年__月__日止试期年(注：局发全员聘方案)
二聘岗位职责求
()甲方聘乙方__岗位工作
(二)甲方确定乙方岗位职责求
(三)乙方意该岗位工作甲方岗位职责求时完成甲方规定工作务达规定工作质量标准
(四)聘期甲方根工作需乙方协商调整乙方工作岗位
三岗位纪律
()严格执行医院规章制度
(二)甲方权岗位职责(注：卫生院绩效考核方案)做职权清晰责明确考核严格奖惩分明(三)乙方应严格遵守国
家法律法规遵守甲方法制定项规章制度岗位纪律服甲方领导理(四)乙方违反规章制度岗位纪律甲方权进行批评教育关规定予相应处理
四岗位工作条件
()甲方保障乙方履行职责需物质技术条件提供必需工作条件效劳动安全卫生防护措施
(二)甲方严格执行国家关职工工作时间工休假日等规定乙方实行符合卫生院工作特点工作日制(三)甲方应根工作需乙方提供职业道德专业技术业务知识安全生产规章制度等方面培训
五工资福利社会保险遇
()甲方关规定乙方事岗位乙方工作表现工作成果贡献货币形式时足额支付乙方工资遇
(二)乙方工资调整奖金津贴补贴特殊情况工资支付等均事业单位理关规定执行
(三)乙方享受事业单位理规定项福利遇
(四)甲方应国家方关规定乙方缴付医疗保险金养老保险金社会保险金乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴统办理关手续告知乙方
六聘合变更
()甲乙双方协商致变更合相关容
(二)合订立时法律法规规章政策已发生变化
应法变更合相关容
(三)合确需变更甲乙双方规定程序签订聘合变更书(附件)书面形式确定合变更容
(四)乙方连续两年年度考核者聘期考核合格甲方调整乙方岗位安排离岗接受必培训调整岗位乙方出具工作岗位调整通知书(附件二)合作出相应变更
七聘合解
()甲乙双方协商致解合
(二)乙方列情形甲方单方面解合应提前30日书面形式通知乙方：1患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作2连续两年年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格
(三)合解甲方应乙方开具解聘合证明书(附件三)
八聘合终止
()列情形合行终止：1合期限届满2乙方国家关规定退休退职3甲乙双方约定合终止条件出现
(二)聘合终止甲方应乙方开具终止聘合证明书(附件四)办理相关手续
九甲乙双方约定事项
甲方(盖章)____
乙方(签字盖章)
法定代表
委托代理(签字盖章)
____年__月__日____年__月__日
篇二
甲乙双方等愿协商致原立合
甲方：__卫生院
址：
乙方：
身份证号：
甲方工作需聘乙方聘合制____(专业技术员工)聘双方达成协议：
聘合期限：
()聘合效期
1____年__月__日起法定退休年龄期限合
2__年__月__日__年__月__日__年(中__年__月__日__年__月__日试期)期限合
(二)合期甲方根乙方工作表现业务力身体状况关政策规定决定否乙方继续签订聘合乙方根实际情况决定否继续受聘需续聘双方应重新签约
二岗位职责工作求：
()甲方安排乙方__工作甲方工作需调换乙方工作岗位
(二)乙方需持岗位求学历证书专业技术资格证书注册证书者相应技术等级证书岗位培训合格证书具完成应聘岗位工作必须专业技文化知识实际力
(三)乙方需遵守国家法律法令法规爱护国家财产遵守劳动纪律甲方项规章制度
(四)乙方应具备良思想品德敬业精神热爱职工作事业心工作责心
(五)乙方须甲方确定岗位职责觉接受甲方理服工作安排时质完成工作务
(六)甲方乙方思想予关心业务予指导根工作需乙方提供岗位培训继续教育进修机会
(七)聘合期未甲方意选送情况乙方擅占工作时间参加类专业学历学
(八)双方关聘合变更终止解等事项__医院全员聘合制实施细执行
三工作报酬福利职务职称遇：
()工资：
1甲方根国家关政策单位具体规定乙方工作岗位核定发放乙方月工资奖金补贴等
2甲方根国家市府单位关规定调整乙方工资
3甲方期乙方社会保险机构缴付养老金医疗保险金失业保险金等社会保险金时缴纳公积金
(二)福利遇：
1合期乙方享受国家规定婚丧假探亲假休假等
2乙方聘合期间患病非公负伤需治疗休养市关规定执行
(三)职务职称遇：
1合期甲方根国家关政策单位具体规定乙方工作岗位性质工作求考核具备条件乙方聘专业技术职称行政职务
2乙方享参加民理获精神物质奖励等权利
四工作纪律：
乙方违反法纪法规甲方规章制度者胜职工作甲方根关法律法规柏梓乡镇卫生院职工奖惩条例视情节轻重予批评教育
五聘合终止解违约责
()聘合终止
1聘合期满
2双方约定合终止条件出现
3院撤消解散
4受聘员退休退职死亡
5期限合约定终止条件：
1)原固定制职工转制岗位员实行半年院公开招聘公开招聘期满科室聘委托关服务机构进行托年半岗满两年法安排办理终止合手续
2)岗位聘员实行三月院公开招聘公开招聘期满科室聘办理终止合手续
3)岗位聘期满受聘员应服医院转岗求特殊情况三次服医院转岗求合终止
4)年度考核合格累计两次年度考核基合格合终止
5)已达超退(离)休年龄员(含符合国家市关延长退(离)休年龄规定办理延长退(离)休年龄手续员)合终止
(二)聘合解
1聘合效期发生合解条款情况时双方均应合规定期限书面形式提出解聘合
2乙方列情形甲方时解聘合书面通知乙方：
1)试期证明符合岗位求意单位调整工作岗位
2)连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日员工开
3)违反工作规定操作规程发生责事者失职渎职造成严重果
六
1)聘单位提出解聘合受聘员意解
2)受聘员患病者非公负伤医疗期满事原工作事单位安排工作聘单位单方面解聘合
3)受聘员年度考核合格者聘期考核合格意单位调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格聘单位单方面解聘合
4)聘合订立时客观情况发生重变化致原聘合法履行事协商变更聘合达成致聘单位单方面解聘合
5)聘单位撤消解散安置受聘员业者接收安置单位重新计算单位工作年限
七双方认需约定事项：
()住房：医院关住房分配条例执行
(二)报考研究生进修：医院关规定执行
(三)：
八合未提明事宜均四川省事业单位聘合办法等规定办理执行中发现合完善方双方协商意作适补充
九合条款国家法律法规相抵触国家法律法规政策准
十合式二份甲乙双方执份具等法律效力
十合甲乙双方签字盖章生效
甲方(法委托代表)：
乙方(签字)：
日期：
登记单位：
(盖章)
日期：
日期：
篇三
聘医院(甲方)：_________
受聘(乙方)：_________
身份证号码：_________
受聘担保(丙方)：_________
身份证号码：_________
兹聘医院(甲方)_________决定聘乙方(受聘)_________事相关工作甲乙双方协商致达成协议：
聘期限：
_________年____月____日_________年____月____日止_________年____月____日中试期_________年____月____日_________年____月____日止_________月
二乙方应服甲方工作安排聘期履行义务：
1工作岗位：_________
2职责范围求：_________
3遵守国家法律法规甲方种规章制度接受甲方安全教育遵守安全规章制度操作规程确保安全生产
三乙方完成合规定岗位工作职责甲方应乙方支付遇：
1甲方现金形式月支付乙方工资月工资标准民币_________元
2甲方支付乙方遇
3甲方支付乙方必劳保品工作工具
四出现情况甲方提前解合
1乙方试期符合聘条件
2乙方违反国家法律法规甲方规章制度情节较严重
3甲方工作原必须撤岗法重新安排工作
4乙方病非工负伤医疗期满事原岗位工作
5国家关规定_________关条款解劳动合
五关乙方聘期间病非工负伤工负伤等保险福利遇相关法律法规执行
六关合履行产生争议甲方事部门工会组织负责调解调解成方提请_________仲裁机构进行仲裁
七甲乙双方违反合国家现行关规定承担违约责丙方愿乙方提供担保乙方原甲方造成济损失承担连带赔偿责
八甲乙双方商定事项：_________
九合甲乙丙三方签(章)生效合期限届满合行终止甲乙双方然终止劳动关系
十合式四份甲乙丙三方劳动服务公司份
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(签字)：_________
_________年____月____日
篇四
签约基情况
()医院基情况：_________________________
甲方(医院)名称：_________________________
法定代表(负责)：_______________
医院址：______________________________
联系电话：______________________________
(二)劳动者基情况：______________________________
乙方(劳动者)姓名：____________________
家庭住址(现住址)：___________________________________
居民身份证号码：___________________________________
联系电话：_________________________
二合期限
合固定期限贰年(月)________年____月____日起
________年____月____日止
三工作容工作点
()根甲方工作需职求乙方意医疗护理生技士药士)
(二)乙方工作点：
(三)乙方工作职责：
四工作时间休息休假
甲方根乙方工作岗位特点实行a工时制度
a标准工时工作制度
b综合计算工时工作制度
五劳动报酬
()甲方月货币形式乙方支付工资具体发薪日期月10日
(二)工资具体支付办法标准关容约定：
六劳动合解终止续订
乙方应合解终止前十五日办理完毕工作交接手续
七违约责违约金
甲方乙方提供专项培训费进行专业技术培训关服务期违约金等事项双方约定(见双方签订专项协议书)：乙方单方解合应退工作期间参加甲方组织培训进修等活动发生费
八双方约定事项
甲乙双方着合法公等愿原协商约定事项：甲乙双方单方解合应提前通知方方造成损害错方应承担赔偿责
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表委托代理
(签字盖章)
_________年____月____日_________年____月____日
篇五
甲方：
乙方：
1工作需院务会研究聘乙方作单位病房护士现拟定合双方执行
2乙方聘期间必须觉遵守国家法律法规甲方切规章制度
3乙方聘期间违反法律法规单位规章制度行甲方根关规 定予纪律处分直解合
4乙方聘期间必须做态度蔼服务周认真严肃高度敬业
5乙方聘期间必须严格种操作规程 乙方聘期间必须坚守工作岗位玩忽职守造成果者切损失乙方负责
6乙方聘期间工作安排做觉职工作时应
单位职工搞团结分工合作
7乙方聘期间必须严格执行医生医嘱做种护理记录严格交接班制度
8乙方聘期间病事请假工资奖金请假实际天数例扣发事假连续超三月病假连续超半年甲方视情节解合
9乙方聘期间享受甲方节假日发职工福利遇
10乙方聘期间节假日需加班基础工资基数规定发加班费
11乙方聘期间月基础工资 元发职职工绩效奖金80合生效开始甲方关规定计算购买养老保险失业保险费数加发乙方工资中乙方行购买
12乙方聘期间生病恢复继续胜工作甲方权解合
13合式两份效期年签字日起执行
甲方： 乙方：
年月日：
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甲方(聘单位)
名称：__________________
乙方(受聘员)
姓名：____性__民族__出生年月：________
专业：____学历：__职务：__身份证号码：__________
甲乙双方等愿协商致基础签订聘合遵履行合双方签订日起生效
聘合期限：
合期限年__年__月__日起__年__月__日止试期年(注：局发全员聘方案)
二聘岗位职责求
()甲方聘乙方__岗位工作
(二)甲方确定乙方岗位职责求
(三)乙方意该岗位工作甲方岗位职责求时完成甲方规定工作务达规定工作质量标准
(四)聘期甲方根工作需乙方协商调整乙方工作岗位
三岗位纪律
()严格执行医院规章制度
(二)甲方权岗位职责(注：卫生院绩效考核方案)做职权清晰责明确考核严格奖惩分明(三)乙方应严格遵守国
家法律法规遵守甲方法制定项规章制度岗位纪律服甲方领导理(四)乙方违反规章制度岗位纪律甲方权进行批评教育关规定予相应处理
四岗位工作条件
()甲方保障乙方履行职责需物质技术条件提供必需工作条件效劳动安全卫生防护措施
(二)甲方严格执行国家关职工工作时间工休假日等规定乙方实行符合卫生院工作特点工作日制(三)甲方应根工作需乙方提供职业道德专业技术业务知识安全生产规章制度等方面培训
五工资福利社会保险遇
()甲方关规定乙方事岗位乙方工作表现工作成果贡献货币形式时足额支付乙方工资遇
(二)乙方工资调整奖金津贴补贴特殊情况工资支付等均事业单位理关规定执行
(三)乙方享受事业单位理规定项福利遇
(四)甲方应国家方关规定乙方缴付医疗保险金养老保险金社会保险金乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴统办理关手续告知乙方
六聘合变更
()甲乙双方协商致变更合相关容
(二)合订立时法律法规规章政策已发生变化
应法变更合相关容
(三)合确需变更甲乙双方规定程序签订聘合变更书(附件)书面形式确定合变更容
(四)乙方连续两年年度考核者聘期考核合格甲方调整乙方岗位安排离岗接受必培训调整岗位乙方出具工作岗位调整通知书(附件二)合作出相应变更
七聘合解
()甲乙双方协商致解合
(二)乙方列情形甲方单方面解合应提前30日书面形式通知乙方：1患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作2连续两年年度考核者聘期考核合格意甲方调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格
(三)合解甲方应乙方开具解聘合证明书(附件三)
八聘合终止
()列情形合行终止：1合期限届满2乙方国家关规定退休退职3甲乙双方约定合终止条件出现
(二)聘合终止甲方应乙方开具终止聘合证明书(附件四)办理相关手续
九甲乙双方约定事项
甲方(盖章)____
乙方(签字盖章)
法定代表
委托代理(签字盖章)
____年__月__日____年__月__日
篇二
甲乙双方等愿协商致原立合
甲方：__卫生院
址：
乙方：
身份证号：
甲方工作需聘乙方聘合制____(专业技术员工)聘双方达成协议：
聘合期限：
()聘合效期
1____年__月__日起法定退休年龄期限合
2__年__月__日__年__月__日__年(中__年__月__日__年__月__日试期)期限合
(二)合期甲方根乙方工作表现业务力身体状况关政策规定决定否乙方继续签订聘合乙方根实际情况决定否继续受聘需续聘双方应重新签约
二岗位职责工作求：
()甲方安排乙方__工作甲方工作需调换乙方工作岗位
(二)乙方需持岗位求学历证书专业技术资格证书注册证书者相应技术等级证书岗位培训合格证书具完成应聘岗位工作必须专业技文化知识实际力
(三)乙方需遵守国家法律法令法规爱护国家财产遵守劳动纪律甲方项规章制度
(四)乙方应具备良思想品德敬业精神热爱职工作事业心工作责心
(五)乙方须甲方确定岗位职责觉接受甲方理服工作安排时质完成工作务
(六)甲方乙方思想予关心业务予指导根工作需乙方提供岗位培训继续教育进修机会
(七)聘合期未甲方意选送情况乙方擅占工作时间参加类专业学历学
(八)双方关聘合变更终止解等事项__医院全员聘合制实施细执行
三工作报酬福利职务职称遇：
()工资：
1甲方根国家关政策单位具体规定乙方工作岗位核定发放乙方月工资奖金补贴等
2甲方根国家市府单位关规定调整乙方工资
3甲方期乙方社会保险机构缴付养老金医疗保险金失业保险金等社会保险金时缴纳公积金
(二)福利遇：
1合期乙方享受国家规定婚丧假探亲假休假等
2乙方聘合期间患病非公负伤需治疗休养市关规定执行
(三)职务职称遇：
1合期甲方根国家关政策单位具体规定乙方工作岗位性质工作求考核具备条件乙方聘专业技术职称行政职务
2乙方享参加民理获精神物质奖励等权利
四工作纪律：
乙方违反法纪法规甲方规章制度者胜职工作甲方根关法律法规柏梓乡镇卫生院职工奖惩条例视情节轻重予批评教育
五聘合终止解违约责
()聘合终止
1聘合期满
2双方约定合终止条件出现
3院撤消解散
4受聘员退休退职死亡
5期限合约定终止条件：
1)原固定制职工转制岗位员实行半年院公开招聘公开招聘期满科室聘委托关服务机构进行托年半岗满两年法安排办理终止合手续
2)岗位聘员实行三月院公开招聘公开招聘期满科室聘办理终止合手续
3)岗位聘期满受聘员应服医院转岗求特殊情况三次服医院转岗求合终止
4)年度考核合格累计两次年度考核基合格合终止
5)已达超退(离)休年龄员(含符合国家市关延长退(离)休年龄规定办理延长退(离)休年龄手续员)合终止
(二)聘合解
1聘合效期发生合解条款情况时双方均应合规定期限书面形式提出解聘合
2乙方列情形甲方时解聘合书面通知乙方：
1)试期证明符合岗位求意单位调整工作岗位
2)连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日员工开
3)违反工作规定操作规程发生责事者失职渎职造成严重果
六
1)聘单位提出解聘合受聘员意解
2)受聘员患病者非公负伤医疗期满事原工作事单位安排工作聘单位单方面解聘合
3)受聘员年度考核合格者聘期考核合格意单位调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格聘单位单方面解聘合
4)聘合订立时客观情况发生重变化致原聘合法履行事协商变更聘合达成致聘单位单方面解聘合
5)聘单位撤消解散安置受聘员业者接收安置单位重新计算单位工作年限
七双方认需约定事项：
()住房：医院关住房分配条例执行
(二)报考研究生进修：医院关规定执行
(三)：
八合未提明事宜均四川省事业单位聘合办法等规定办理执行中发现合完善方双方协商意作适补充
九合条款国家法律法规相抵触国家法律法规政策准
十合式二份甲乙双方执份具等法律效力
十合甲乙双方签字盖章生效
甲方(法委托代表)：
乙方(签字)：
日期：
登记单位：
(盖章)
日期：
日期：
篇三
聘医院(甲方)：_________
受聘(乙方)：_________
身份证号码：_________
受聘担保(丙方)：_________
身份证号码：_________
兹聘医院(甲方)_________决定聘乙方(受聘)_________事相关工作甲乙双方协商致达成协议：
聘期限：
_________年____月____日_________年____月____日止_________年____月____日中试期_________年____月____日_________年____月____日止_________月
二乙方应服甲方工作安排聘期履行义务：
1工作岗位：_________
2职责范围求：_________
3遵守国家法律法规甲方种规章制度接受甲方安全教育遵守安全规章制度操作规程确保安全生产
三乙方完成合规定岗位工作职责甲方应乙方支付遇：
1甲方现金形式月支付乙方工资月工资标准民币_________元
2甲方支付乙方遇
3甲方支付乙方必劳保品工作工具
四出现情况甲方提前解合
1乙方试期符合聘条件
2乙方违反国家法律法规甲方规章制度情节较严重
3甲方工作原必须撤岗法重新安排工作
4乙方病非工负伤医疗期满事原岗位工作
5国家关规定_________关条款解劳动合
五关乙方聘期间病非工负伤工负伤等保险福利遇相关法律法规执行
六关合履行产生争议甲方事部门工会组织负责调解调解成方提请_________仲裁机构进行仲裁
七甲乙双方违反合国家现行关规定承担违约责丙方愿乙方提供担保乙方原甲方造成济损失承担连带赔偿责
八甲乙双方商定事项：_________
九合甲乙丙三方签(章)生效合期限届满合行终止甲乙双方然终止劳动关系
十合式四份甲乙丙三方劳动服务公司份
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(签字)：_________
_________年____月____日
篇四
签约基情况
()医院基情况：_________________________
甲方(医院)名称：_________________________
法定代表(负责)：_______________
医院址：______________________________
联系电话：______________________________
(二)劳动者基情况：______________________________
乙方(劳动者)姓名：____________________
家庭住址(现住址)：___________________________________
居民身份证号码：___________________________________
联系电话：_________________________
二合期限
合固定期限贰年(月)________年____月____日起
________年____月____日止
三工作容工作点
()根甲方工作需职求乙方意医疗护理生技士药士)
(二)乙方工作点：
(三)乙方工作职责：
四工作时间休息休假
甲方根乙方工作岗位特点实行a工时制度
a标准工时工作制度
b综合计算工时工作制度
五劳动报酬
()甲方月货币形式乙方支付工资具体发薪日期月10日
(二)工资具体支付办法标准关容约定：
六劳动合解终止续订
乙方应合解终止前十五日办理完毕工作交接手续
七违约责违约金
甲方乙方提供专项培训费进行专业技术培训关服务期违约金等事项双方约定(见双方签订专项协议书)：乙方单方解合应退工作期间参加甲方组织培训进修等活动发生费
八双方约定事项
甲乙双方着合法公等愿原协商约定事项：甲乙双方单方解合应提前通知方方造成损害错方应承担赔偿责
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表委托代理
(签字盖章)
_________年____月____日_________年____月____日
篇五
甲方：
乙方：
1工作需院务会研究聘乙方作单位病房护士现拟定合双方执行
2乙方聘期间必须觉遵守国家法律法规甲方切规章制度
3乙方聘期间违反法律法规单位规章制度行甲方根关规 定予纪律处分直解合
4乙方聘期间必须做态度蔼服务周认真严肃高度敬业
5乙方聘期间必须严格种操作规程 乙方聘期间必须坚守工作岗位玩忽职守造成果者切损失乙方负责
6乙方聘期间工作安排做觉职工作时应
单位职工搞团结分工合作
7乙方聘期间必须严格执行医生医嘱做种护理记录严格交接班制度
8乙方聘期间病事请假工资奖金请假实际天数例扣发事假连续超三月病假连续超半年甲方视情节解合
9乙方聘期间享受甲方节假日发职工福利遇
10乙方聘期间节假日需加班基础工资基数规定发加班费
11乙方聘期间月基础工资 元发职职工绩效奖金80合生效开始甲方关规定计算购买养老保险失业保险费数加发乙方工资中乙方行购买
12乙方聘期间生病恢复继续胜工作甲方权解合
13合式两份效期年签字日起执行
甲方： 乙方：
年月日：
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