讲师聘劳动合书范
甲方：
乙方：
广州xxx服务限公司业务发展需双方等愿前提聘事宜订立合遵守条款：
合期限
1聘请乙方培训讲师聘期限1年聘时间200x年12月25日200x年12月24日
二薪资遇
1聘期乙方岗前十场培训课场抽取1000元(壹仟圆民币)作奖金十场培训结束乙方甲方综合考评分少7分外续讲十场培训课场抽取1000元(壹仟圆民币)作奖金续讲十场培训课效果考评分旧少7分甲方权乙方解聘合乙方甲方综合考评超7分表明乙方已通甲方考核成甲方中级讲师
2乙方成甲方中级讲师五十场培训课乙方场抽取培训金额50作奖金乙方讲课期间单场培训效果客户考评低75分乙方该场抽取1000元(壹仟圆民币)作奖金乙方成中级讲师五十场培训课表现突出甲方综合考评分超75分乙方动晋升甲方高级讲师
3乙方成甲方高级讲师日起月拥1500元基工资成高级讲师五十场培训课乙方场外抽取培训金额60作奖金乙方讲课期间单场培训效果客户考评低8分乙方该场抽取1000元(壹仟圆民币)作奖金乙方成高级讲师五十场培训课表现突出甲方考评分超8分乙方动晋升甲方特级讲师
4乙方成甲方特级讲师日起月拥2500元基工资成特级讲师培训课乙方场外抽取培训金额70作奖金乙方讲课期间单场培训效果客户考评低85分乙方该场抽取1000元(壹仟圆民币)作奖金乙方成特级讲师百场培训课表现突出甲方考评分超85分乙方动晋升甲方合伙
5乙方成中级讲师基工资月时发放奖金月月奖金总额70发放外30合期时次性发放
二甲方权利义务
1 甲方享列权利：
1) 乙方行理权根实际需合理调动乙方工作
2) 根乙方表现公司规定予奖励处罚
3) 规定符合公司聘求职员予辞退
2 甲方履行列义务：
1)甲方乙方成高级讲师前必须乙方单场培训金额提高5000元(伍仟圆民币整)
2)关心乙方工作学乙方进行帮助教育
3)认真听取积极帮助解决乙方提出合理求
三乙方权利义务
1 乙方享权利
1) 级领导提出批评建议权
2) 法辞职
3) 享受国家法定节假日享合理劳动报酬劳动安全卫生保障
2 乙方履行列义务
1) 热爱企业热爱职工作2) 服领导遵守国家法律法规企业规章制度
3) 爱护公司财物保守公司秘密
4) 事甲方存竞争关系培训业务
四劳动报酬福利遇
1 公司根乙方担职务工作项目甲方工资标准套取工资工资现金形式月25日前支付月工资
2 甲方根盈利情况乙方工作年限工作表现增加工资果乙方没达甲方规定求指标乙方工资提升
3 甲方确需乙方加班公司规定支付加班工资
4 工资报酬包括国家规定福利遇
五聘合终止解违约责
1 列情况者甲方解劳动合
1) 试期发现乙方符合录条件
2) 乙方违反履行聘合
3) 玩忽职守营私舞弊工作负责等原甲方造成直接济损失
4) 乙方严重违反劳动纪律规章制度造成定果根公司条例予辞退
5) 乙方正理甲方意解合
6) 国家政法部门法追究刑事责
7) 乙方患病事职工作
8) 甲方濒破产进行整顿者营亏损确需裁减员法裁减员
2 聘合期未满乙方没违反履行合甲方解聘合
3 方解劳动合必须提前月书面形式通知方
4 乙方合期持正理愿继续企业工作时提出辞职甲方批准生效未
甲方意乙方擅离职甲方权求返回工作岗位赔偿甲方造成济损失
六争议解决方式
甲乙双方履行合发生争议方协商效情况均国家劳动争议处理规定执行
七合式二份甲乙双方持份甲乙双方签字盖章生效
甲方：(单位盖章) 乙方：(签字)
年 月 日 年 月 日
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合期限
1聘请乙方培训讲师聘期限1年聘时间200x年12月25日200x年12月24日
二薪资遇
1聘期乙方岗前十场培训课场抽取1000元(壹仟圆民币)作奖金十场培训结束乙方甲方综合考评分少7分外续讲十场培训课场抽取1000元(壹仟圆民币)作奖金续讲十场培训课效果考评分旧少7分甲方权乙方解聘合乙方甲方综合考评超7分表明乙方已通甲方考核成甲方中级讲师
2乙方成甲方中级讲师五十场培训课乙方场抽取培训金额50作奖金乙方讲课期间单场培训效果客户考评低75分乙方该场抽取1000元(壹仟圆民币)作奖金乙方成中级讲师五十场培训课表现突出甲方综合考评分超75分乙方动晋升甲方高级讲师
3乙方成甲方高级讲师日起月拥1500元基工资成高级讲师五十场培训课乙方场外抽取培训金额60作奖金乙方讲课期间单场培训效果客户考评低8分乙方该场抽取1000元(壹仟圆民币)作奖金乙方成高级讲师五十场培训课表现突出甲方考评分超8分乙方动晋升甲方特级讲师
4乙方成甲方特级讲师日起月拥2500元基工资成特级讲师培训课乙方场外抽取培训金额70作奖金乙方讲课期间单场培训效果客户考评低85分乙方该场抽取1000元(壹仟圆民币)作奖金乙方成特级讲师百场培训课表现突出甲方考评分超85分乙方动晋升甲方合伙
5乙方成中级讲师基工资月时发放奖金月月奖金总额70发放外30合期时次性发放
二甲方权利义务
1 甲方享列权利：
1) 乙方行理权根实际需合理调动乙方工作
2) 根乙方表现公司规定予奖励处罚
3) 规定符合公司聘求职员予辞退
2 甲方履行列义务：
1)甲方乙方成高级讲师前必须乙方单场培训金额提高5000元(伍仟圆民币整)
2)关心乙方工作学乙方进行帮助教育
3)认真听取积极帮助解决乙方提出合理求
三乙方权利义务
1 乙方享权利
1) 级领导提出批评建议权
2) 法辞职
3) 享受国家法定节假日享合理劳动报酬劳动安全卫生保障
2 乙方履行列义务
1) 热爱企业热爱职工作2) 服领导遵守国家法律法规企业规章制度
3) 爱护公司财物保守公司秘密
4) 事甲方存竞争关系培训业务
四劳动报酬福利遇
1 公司根乙方担职务工作项目甲方工资标准套取工资工资现金形式月25日前支付月工资
2 甲方根盈利情况乙方工作年限工作表现增加工资果乙方没达甲方规定求指标乙方工资提升
3 甲方确需乙方加班公司规定支付加班工资
4 工资报酬包括国家规定福利遇
五聘合终止解违约责
1 列情况者甲方解劳动合
1) 试期发现乙方符合录条件
2) 乙方违反履行聘合
3) 玩忽职守营私舞弊工作负责等原甲方造成直接济损失
4) 乙方严重违反劳动纪律规章制度造成定果根公司条例予辞退
5) 乙方正理甲方意解合
6) 国家政法部门法追究刑事责
7) 乙方患病事职工作
8) 甲方濒破产进行整顿者营亏损确需裁减员法裁减员
2 聘合期未满乙方没违反履行合甲方解聘合
3 方解劳动合必须提前月书面形式通知方
4 乙方合期持正理愿继续企业工作时提出辞职甲方批准生效未
甲方意乙方擅离职甲方权求返回工作岗位赔偿甲方造成济损失
六争议解决方式
甲乙双方履行合发生争议方协商效情况均国家劳动争议处理规定执行
七合式二份甲乙双方持份甲乙双方签字盖章生效
甲方：(单位盖章) 乙方：(签字)
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