中学2018学年校研训制度
指导思想
全面贯彻基础教育课程改革校培训作教师综合素质培训阵面全体教师提高教师整体素质目提高实施素质教育力水重点需施教学结合注重质量实效努力造支师德高尚业务精良善事素质教育新型教师队伍
二研训目标
1逐步完善校培训制度形成利教师岗位成长培养研训理体化效运行机制构建学化组织
2继续进行新课标研训通培训全体教师具现代理念具较高教育教学专业水驾驭课堂力掌握合作探究课堂教学模式
3继续实施名师工程进行骨干教师评校级骨干教师增加教师总数20做学科年龄知识结构分布合理成校课堂教学科研教改学科带头
4通课堂教学中存问题策理学教师掌握运师生互动效方式解决教师课堂教学中师生互动存问题效提升课堂教学效果促进教师专业发展教学质量提升
5通理学实践研究新发展性评价理念贯穿日常教育教学行中探索发展性评价模式
6进行校课程开发理研究实践位教师真正树立课程开发意识课程实施者开发者
7引导教师树立终身学观念指导教师学会学提高教师实际动手力教育创新力促进教师成长提高提高教师思想道德素质业务素质实现学科教学创新德育工作创新理工作创新适应新课程改革发展需
三校研训容
1结合学校实际较系统进行学教育教学基理培训
2时进行新课程培训解决实践中问题
3时俱进进行新教育理念培训
4加强教师现代教育技术知识培训研究学科课程整合问题
5进行教科研基知识方法培训
6师德培训通种形式加强教师师德培训培养支受学生喜欢家长放心品德高尚师资队伍
四培训方式
1学代培 力倡导鼓励全校教师学通学断更新观念强化更新教育教学方法觉学掌握现代教育教学技术学校广泛通教师学学历达标培训学专业特长培训学等促进教师素质断提高
2课代培 学校教育教学阵课堂学校教师通课堂教学实践锻炼提高身素质十分重抓新老教师节课评课等活动促教师快速成长
3结代培 充分发挥新老教师特点达老带新新促老互帮互学目教师新老结学校明确目标求监督结培训程年终进行检查评估验收奖励
4研代培 组织教师参加种教学研究活动促教师断提高反思学研究觉性求教师立积极参加课题研究奋斗目标
5会代培 计划层次组织教师参加校外级类学术研讨会专题报告会验交流会教学观摩展示会等促进教师继续学校组织教师教学验交流课堂教育教学技术展示会等教师交流实践验探索方法交流成果学鉴基础进步激发积极性创造精神
6考察代培 学校计划目分期分批组织教师外出学考察教师眼界开阔思想解放观念转变通学较方面教师提供鉴东西激发教师觉学研究实践积极性利教师结合实际提出教育教学改革发展意见建议思路方法
五校培训理办法
1校研训逐渐走规范化制度化教育局求规定学年位教师参加校培训时间少15学时学时数分解培训项目根出勤率考核成绩等实际情况评定终成绩
2加强校研训程理专负责理教师参训考勤记录考核总结等促进学研究良性互动
3建立校研训档案校培训档案资料包括级领导职责项规章制度培训计划实施方案培训教材培训记录考核成绩科研成果培训总结等关材料
4建立健全校研训教师档案容涵盖学校集体研训学科研训情况记录反思学笔记关材料听课记录优秀教案参课题研究情况文获奖证书复印件等
5建立健全校培训考核制度学期末校培训考核组教师进行考核
具体考核办法：
（1）检查校研训教师档案容全符求扣2—5分
（2）学科月整理份教学反思份教学案例少次扣2分
（3）35岁青年教师学期次公开课（节课）考核组巽宅镇中学课堂评分标准进行评估计入期末考评
（4）位教师学期研训学时少24学时
（5）种培训迟缺勤培训成绩优秀者加2分合格者扣5分
（6）学校批准外出学教师学校次会议具体求超支补违章罚原报销参加科研活动必需费（包括车费住宿费会议材料费）外出学教师回校天时报
（7）严格外出学汇报制度外出教师学完时领导做外出学汇报交学心学材料必全体教师会进行交流（讲课）
（8）完善校研训评价机制学校重视直接激励
六校研训保障措施
（）校长校研训第责学校成立校研训领导组建立健全校研训制度包括考勤考核奖惩等学科理位保证校研训学研究序高效开展提高研训整体质量
（二）校研训工作校长室教务处教研组长指导开展部门加强协作教研组学校统部署求结合学科实际制定计划实施意见认真抓学科典型确保校研训工作利开展
（三）校研训领导组成员帮助教研组制定切实行校研训方案建立行效研训模式指导组织实施通培养校研训骨干力量发挥校研训中骨干带头辐射作
（四）加强校研训工作评估检查督导力度校研训实行单独考核学校项工作列入教师教学工作专项考核开展巽宅镇中学校研训先进教研组评选活动期末学科教研组教师中评选出先进教研组先进评选出先进教研组先进期末予表彰奖励
（五）校研训工作做重视尤分领导做层层理确保实效性学校校培训专设培训费确保校培训年度费落实
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中学2018学年校研训制度
指导思想
全面贯彻基础教育课程改革校培训作教师综合素质培训阵面全体教师提高教师整体素质目提高实施素质教育力水重点需施教学结合注重质量实效努力造支师德高尚业务精良善事素质教育新型教师队伍
二研训目标
1逐步完善校培训制度形成利教师岗位成长培养研训理体化效运行机制构建学化组织
2继续进行新课标研训通培训全体教师具现代理念具较高教育教学专业水驾驭课堂力掌握合作探究课堂教学模式
3继续实施名师工程进行骨干教师评校级骨干教师增加教师总数20做学科年龄知识结构分布合理成校课堂教学科研教改学科带头
4通课堂教学中存问题策理学教师掌握运师生互动效方式解决教师课堂教学中师生互动存问题效提升课堂教学效果促进教师专业发展教学质量提升
5通理学实践研究新发展性评价理念贯穿日常教育教学行中探索发展性评价模式
6进行校课程开发理研究实践位教师真正树立课程开发意识课程实施者开发者
7引导教师树立终身学观念指导教师学会学提高教师实际动手力教育创新力促进教师成长提高提高教师思想道德素质业务素质实现学科教学创新德育工作创新理工作创新适应新课程改革发展需
三校研训容
1结合学校实际较系统进行学教育教学基理培训
2时进行新课程培训解决实践中问题
3时俱进进行新教育理念培训
4加强教师现代教育技术知识培训研究学科课程整合问题
5进行教科研基知识方法培训
6师德培训通种形式加强教师师德培训培养支受学生喜欢家长放心品德高尚师资队伍
四培训方式
1学代培 力倡导鼓励全校教师学通学断更新观念强化更新教育教学方法觉学掌握现代教育教学技术学校广泛通教师学学历达标培训学专业特长培训学等促进教师素质断提高
2课代培 学校教育教学阵课堂学校教师通课堂教学实践锻炼提高身素质十分重抓新老教师节课评课等活动促教师快速成长
3结代培 充分发挥新老教师特点达老带新新促老互帮互学目教师新老结学校明确目标求监督结培训程年终进行检查评估验收奖励
4研代培 组织教师参加种教学研究活动促教师断提高反思学研究觉性求教师立积极参加课题研究奋斗目标
5会代培 计划层次组织教师参加校外级类学术研讨会专题报告会验交流会教学观摩展示会等促进教师继续学校组织教师教学验交流课堂教育教学技术展示会等教师交流实践验探索方法交流成果学鉴基础进步激发积极性创造精神
6考察代培 学校计划目分期分批组织教师外出学考察教师眼界开阔思想解放观念转变通学较方面教师提供鉴东西激发教师觉学研究实践积极性利教师结合实际提出教育教学改革发展意见建议思路方法
五校培训理办法
1校研训逐渐走规范化制度化教育局求规定学年位教师参加校培训时间少15学时学时数分解培训项目根出勤率考核成绩等实际情况评定终成绩
2加强校研训程理专负责理教师参训考勤记录考核总结等促进学研究良性互动
3建立校研训档案校培训档案资料包括级领导职责项规章制度培训计划实施方案培训教材培训记录考核成绩科研成果培训总结等关材料
4建立健全校研训教师档案容涵盖学校集体研训学科研训情况记录反思学笔记关材料听课记录优秀教案参课题研究情况文获奖证书复印件等
5建立健全校培训考核制度学期末校培训考核组教师进行考核
具体考核办法：
（1）检查校研训教师档案容全符求扣2—5分
（2）学科月整理份教学反思份教学案例少次扣2分
（3）35岁青年教师学期次公开课（节课）考核组巽宅镇中学课堂评分标准进行评估计入期末考评
（4）位教师学期研训学时少24学时
（5）种培训迟缺勤培训成绩优秀者加2分合格者扣5分
（6）学校批准外出学教师学校次会议具体求超支补违章罚原报销参加科研活动必需费（包括车费住宿费会议材料费）外出学教师回校天时报
（7）严格外出学汇报制度外出教师学完时领导做外出学汇报交学心学材料必全体教师会进行交流（讲课）
（8）完善校研训评价机制学校重视直接激励
六校研训保障措施
（）校长校研训第责学校成立校研训领导组建立健全校研训制度包括考勤考核奖惩等学科理位保证校研训学研究序高效开展提高研训整体质量
（二）校研训工作校长室教务处教研组长指导开展部门加强协作教研组学校统部署求结合学科实际制定计划实施意见认真抓学科典型确保校研训工作利开展
（三）校研训领导组成员帮助教研组制定切实行校研训方案建立行效研训模式指导组织实施通培养校研训骨干力量发挥校研训中骨干带头辐射作
（四）加强校研训工作评估检查督导力度校研训实行单独考核学校项工作列入教师教学工作专项考核开展巽宅镇中学校研训先进教研组评选活动期末学科教研组教师中评选出先进教研组先进评选出先进教研组先进期末予表彰奖励
（五）校研训工作做重视尤分领导做层层理确保实效性学校校培训专设培训费确保校培训年度费落实
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