某乡2022年度村班子村干部绩效考核工作方案
严格落实辰组发〔2022〕3号文件辰组发〔2022〕12号文件精神根关做2022年全县村（社区）班子村（社区）干部绩效考核工作通知（辰组通〔2022〕7号）文件求乡委领导研究意决定开展2022年度全乡村班子村干部绩效考核工作现关事项制定方案
考核象
全乡12村班子57名村干部没领取财政遇村干部参考核参述职评议
二考核原
村班子村干部进行考核坚持实事求客观公正注重实绩群众公认民公开绩效挂钩原坚持全面考核重点工作考核相结合时考核年度考核相结合组织考核民测评相结合力求做科学全面公正准确
三考核方式
考核分时工作考核年度目标务考核两项时工作考核乡委根时掌握情况乡政联席会议集体研究百分制进行量化分（占总分20）年度目标务考核分员群众民评议（占总分30％）岗位目标量化考核（占总分50％）两方面
四方法步骤
1召开考核民评议会议会前准备（12月16日前完成）
①57名村干部撰写述职报告（总结年度履职情况廉洁律情况存问题年度工作算）写交考核组组长审核
②确定参会员参会员包括村班子成员村民组组长全体员村民代表村级代表代表政协委员等会数必须达应参会数三分二
2召开考核民评议会议（12月22日前完成）
①会议村书记召集乡考核组组长持组织实施作动员讲话
②会议述职先村书记村作述职报告然村干部次求进行述职
③民测评参会员发放村班子测评表村干部测评表记名方式进行投票
④谈话调查核实谈话范围村班子成员村民组组长部分参会员中班子成员必谈组长30例谈员少5谈话时考核组2名员参加做谈话记录考核中群众反映较情况较复杂意见分歧较问题需进步核实定性
3岗位目标量化考核分（12月23日前完成）根村班子村干部绩效考核实施细乡政领导乡站办等中层干部村班子村干部进行量化分
4初步评定考核等次（12月23日前完成）考核组结合考核情况进行集中讨综合分析考核象提出考核等次建议村班子考核分类 二类三类三等次村干部考核分优秀称职基称职称职四等次根职务类分三类进行考核：书记类副村委员秘书妇女村务监督委员会类
5确定考核结果（12月24日前完成）乡委召开会议研究决定村班子村干部年度考核结果考核总分排名村班子类例10村干部考核总分进行分类排名职务类村干部优秀例10严格执行辰组发〔2022〕12号中关村（社区）班子考核结果直接定三类等次村（社区）干部考核结果直接定称职等次规定班子考核定三类等次村村干部确定优秀等次公示异议年度考核结果报县委组织部备案
6结果运村绩效费村工作费20村班子考核结果类等次200标准拨付该村绩效费村班子考核结果二类等次XX标准拨付该村绩效费村班子考核结果三类等次扣该村绩效费村干部1012月份工资报酬列绩效报酬绩效报酬考核次性发放中村书记绩效报酬300元月副村委员秘书妇女村务监督委员会绩效报酬200元月评定优秀等次村干部年底200标准发放绩效报酬评定称职等次村干部年底XX标准发放绩效报酬评定基称职等次村干部扣6月绩效报酬评定称职等次村干部年底扣绩效报酬乡委领导进行诫勉谈话村干部连续两年评称职等次诫勉谈话明显改正群众反响强烈乡劝行辞职组织劝辞拒辞职乡作免职处理法启动罢免程序
五组织领导
1成立乡考核工作领导组
组 长：石修代
副组长：李佑群
成 员：米育苗米家友丛 智舒象喜舒金刚刘茹倩包海军罗阳波
2成立乡考核工作考核组
第组：组长石修代成员郑明冬舒孝富廖声发具体负责莲花村考核工作
第二组：组长李佑群成员周 政宋晓东具体负责丹山村考核工作
第三组：组长米育苗成员延锋周继红具体负责前塘村考核工作
第四组：组长米家友成员楚华具体负责元坪村考核工作
第五组：组长丛 智成员舒象钦舒生云具体负责王家村考核工作
第六组：组长舒象喜成员石渊立石修文具体负责茶园坪村考核工作
第七组：组长舒金刚成员肖香武郝太具体负责金桥村考核工作
第八组：组长舒金刚成员米仁象具体负责六里村考核工作
第九组：组长刘茹倩成员宋冬生具体负责二塘村考核工作
第十组：组长包海军成员舒宋举宋泽良具体负责纪岩村考核工作
第十组：组长罗阳波成员舒鹏具体负责岩门村考核工作
第十二组：组长罗阳波成员王开远宋泽具体负责漩湾村考核工作
六工作求
1高度重视村班子村干部绩效考核工作年新实施工作制度农村基层长远发展村干部理切身利益直接相关村必须认清形势高度重视
2认真组织村认真学绩效考核相关文件吃透文件精神具体求严格方案组织实施
3确保实效考核工作确保公正公公开确保村班子村干部心齐气确保农村社会局谐稳定确保奖优罚劣更推动工作时做考核述职纪实理台账资料档整理
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严格落实辰组发〔2022〕3号文件辰组发〔2022〕12号文件精神根关做2022年全县村（社区）班子村（社区）干部绩效考核工作通知（辰组通〔2022〕7号）文件求乡委领导研究意决定开展2022年度全乡村班子村干部绩效考核工作现关事项制定方案
考核象
全乡12村班子57名村干部没领取财政遇村干部参考核参述职评议
二考核原
村班子村干部进行考核坚持实事求客观公正注重实绩群众公认民公开绩效挂钩原坚持全面考核重点工作考核相结合时考核年度考核相结合组织考核民测评相结合力求做科学全面公正准确
三考核方式
考核分时工作考核年度目标务考核两项时工作考核乡委根时掌握情况乡政联席会议集体研究百分制进行量化分（占总分20）年度目标务考核分员群众民评议（占总分30％）岗位目标量化考核（占总分50％）两方面
四方法步骤
1召开考核民评议会议会前准备（12月16日前完成）
①57名村干部撰写述职报告（总结年度履职情况廉洁律情况存问题年度工作算）写交考核组组长审核
②确定参会员参会员包括村班子成员村民组组长全体员村民代表村级代表代表政协委员等会数必须达应参会数三分二
2召开考核民评议会议（12月22日前完成）
①会议村书记召集乡考核组组长持组织实施作动员讲话
②会议述职先村书记村作述职报告然村干部次求进行述职
③民测评参会员发放村班子测评表村干部测评表记名方式进行投票
④谈话调查核实谈话范围村班子成员村民组组长部分参会员中班子成员必谈组长30例谈员少5谈话时考核组2名员参加做谈话记录考核中群众反映较情况较复杂意见分歧较问题需进步核实定性
3岗位目标量化考核分（12月23日前完成）根村班子村干部绩效考核实施细乡政领导乡站办等中层干部村班子村干部进行量化分
4初步评定考核等次（12月23日前完成）考核组结合考核情况进行集中讨综合分析考核象提出考核等次建议村班子考核分类 二类三类三等次村干部考核分优秀称职基称职称职四等次根职务类分三类进行考核：书记类副村委员秘书妇女村务监督委员会类
5确定考核结果（12月24日前完成）乡委召开会议研究决定村班子村干部年度考核结果考核总分排名村班子类例10村干部考核总分进行分类排名职务类村干部优秀例10严格执行辰组发〔2022〕12号中关村（社区）班子考核结果直接定三类等次村（社区）干部考核结果直接定称职等次规定班子考核定三类等次村村干部确定优秀等次公示异议年度考核结果报县委组织部备案
6结果运村绩效费村工作费20村班子考核结果类等次200标准拨付该村绩效费村班子考核结果二类等次XX标准拨付该村绩效费村班子考核结果三类等次扣该村绩效费村干部1012月份工资报酬列绩效报酬绩效报酬考核次性发放中村书记绩效报酬300元月副村委员秘书妇女村务监督委员会绩效报酬200元月评定优秀等次村干部年底200标准发放绩效报酬评定称职等次村干部年底XX标准发放绩效报酬评定基称职等次村干部扣6月绩效报酬评定称职等次村干部年底扣绩效报酬乡委领导进行诫勉谈话村干部连续两年评称职等次诫勉谈话明显改正群众反响强烈乡劝行辞职组织劝辞拒辞职乡作免职处理法启动罢免程序
五组织领导
1成立乡考核工作领导组
组 长：石修代
副组长：李佑群
成 员：米育苗米家友丛 智舒象喜舒金刚刘茹倩包海军罗阳波
2成立乡考核工作考核组
第组：组长石修代成员郑明冬舒孝富廖声发具体负责莲花村考核工作
第二组：组长李佑群成员周 政宋晓东具体负责丹山村考核工作
第三组：组长米育苗成员延锋周继红具体负责前塘村考核工作
第四组：组长米家友成员楚华具体负责元坪村考核工作
第五组：组长丛 智成员舒象钦舒生云具体负责王家村考核工作
第六组：组长舒象喜成员石渊立石修文具体负责茶园坪村考核工作
第七组：组长舒金刚成员肖香武郝太具体负责金桥村考核工作
第八组：组长舒金刚成员米仁象具体负责六里村考核工作
第九组：组长刘茹倩成员宋冬生具体负责二塘村考核工作
第十组：组长包海军成员舒宋举宋泽良具体负责纪岩村考核工作
第十组：组长罗阳波成员舒鹏具体负责岩门村考核工作
第十二组：组长罗阳波成员王开远宋泽具体负责漩湾村考核工作
六工作求
1高度重视村班子村干部绩效考核工作年新实施工作制度农村基层长远发展村干部理切身利益直接相关村必须认清形势高度重视
2认真组织村认真学绩效考核相关文件吃透文件精神具体求严格方案组织实施
3确保实效考核工作确保公正公公开确保村班子村干部心齐气确保农村社会局谐稳定确保奖优罚劣更推动工作时做考核述职纪实理台账资料档整理
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