关加强干部队伍建设建议两篇
篇
农村基层组织农村全部工作战斗力基础广村干部决胜脱贫攻坚实现乡村振兴中坚力量加强基层治理夯实执政根基骨干力量实际工作中存点足未充分村干部干事创业带头示范引领作
教育培训机制完善培训时间少村干部工作繁忙忙家兼职培训容针性强结合济社会发展实际相关实技术容较少培训方式简单数采取订阅报刊杂志播放电教片发送农业科技资料请专技员授课等形式少实培训外出参观效果理想
二农村工作务繁重面千条线面根针基层线工作务繁重五加二白加黑基层工作者常态脱贫攻坚疫情防控口普查综合治理信访化解等项工作硬指标种APP微信群检查考核会会更村干部疲应付
三农村问题处理复杂前种矛盾纠纷遗留问题较村干部处种矛盾交织点工作中时理解支持某舆导偏差激发群众村干部满情绪少数农民政策法律知半解断章取义村干部常常感工作手
四村干部遇低出路窄问责泛济收入偏低相应工作量繁重复杂村干部难承受工作生活双重压力政治升空间窄绝部分岗定终身难吸引志青年优秀学生致富带头投身农业农村工作导致队伍老龄化严重较难适应新时代农村工作务挑战干错少数村干部产生少干少出错干出错心理积极性创新性减弱甚怯担
五村干部综合素质亟提高村干部文化水偏低政策水高工作力强村干部宗族派势力交织起办事公少数村干部性强法办事村干部等思想严重发展意识差发挥观动性少
建议：
1措举加强村干部教育培养抓观念更新引导村干部牢固树立发展创新意识发扬艰苦奋斗力更生优良传统抓履职培训增强履行岗位职责力提高驾驭复杂局面水抓技培训发挥村干部带头致富作抓升级培训选送优秀村干部参加省市组织专门培训
2选优配强充实乡村工作力量畅通渠道完善精选干部晋升机制德兼备德先求采取优秀员中挑致富带头学生村官中选现优秀村干部中留外出务工高校毕业生中请方式破身份域职业界限拓宽村干部选拔提升通道选准配强村级领导班子更优秀吸引广农村展抱负
3交流通干部成长路径公开选拔科级领导干部公务员招录中出专门职位名额面优秀村官学生村干部进行公开选拔代表政协委员例村干部倾斜方讲话舞台表现提高政治位机关事业单位选派想干事干事股级干部村职村工作时间般少5年间必须驻村工作选派干部实行属理组织部门建立踪理档案村职满5年完成工作目标考核优秀符合晋职晋级条件机关事业单位乡镇选拔科级领导干部时优先考虑
4提高遇完善激励机制落实职级行体检休假等制度切实保障逐步提高村干部工资福利遇注重文关怀关心干部心理健康解决村干部子女入学住房医疗等顾忧感受组织关怀温暖法击针村干部身威胁伤害诬陷扰乱公秩序等行切实维护村干部合法权益村干部养老保险金纳入乡镇财政解决探索建立村干部住房公积金制度面子里子
5减负松绑释放村干部干事创业激情敢担干部担敢负责干部负责通限制转嫁职责务缩减督查检查考核事项健全完善纠错容错机制等方式切实乡村干部减负松绑断乡村干部减负撑腰鼓劲乡村干部轻装阵中减负奔跑集中精力做事鼓足底气前行
篇二
问题企业永恒话题众企业头疼问题选育留引成企业成功关键素针工程公司特点方面综合原面公司现状结合身认识队伍建设问题进行简单探讨
重育提高队伍建设前瞻性创新培养方式
加强公司教育培训宣传力度进步提高全员培训意识提高全员教育培训重视程度二提高育高度项目部培养贴合公司整体规划形成合力公司整体战略出发三适增加培训机会做施教需求相结合项培训需施教科学设置培训项目断完善课程设置培训容实现供求致四针工程单位受培员分散时间紧等特点创新培养方式力推广网络培训远程教育发挥网学教育培训中作企业营发展提供保障储备五加强专业化培养力度项工程施工生产环节技术求较严专业分工较细企业整体现代化理程度较高岗位深度专业化鲜明特点必须培养批专业带头鼓励引导关键岗位工作十年技术理员承担起技术带头重担言传身教培养新激励事专业领域进行深入研究创造断积累验提高专业知识水胆进行技术革新技术创造降低生产成提高生产效率实现技术资源岗位专业需佳配置
二重留坚持逐步改善遇予发展机会予职工关心等方式留保证队伍基稳定
坚持尊重意愿相互等基础进行交流方面解想需求改善职工工作生活环境提高职工满意度增强员工属感二通提高遇委重政策制度等措举提高职工成感时针性提高部分员收入遇易流失关键专业技术员岗位减少公司流失保证队伍基稳定三建立公竞争机制锻炼机会发挥华空间实现价值四根需求提供样化福利假期住房工作环境予嘉奖鼓励等提高员工满意度
三重引提高济效益加强品牌文化建设层次激励吸引
加强企业发展提高济效益企业发展吸引根措施济效益提高根引进需留住优秀二加强企业品牌文化建设营造文化氛围企业文化文化氛围定程度体现企业影响力凝聚力具凝聚力团队吸引更优秀三层次激励提供具竞争力薪酬水断强化遇引事业引感情引类创新创业发挥创造更加优越环境四员工创建广阔发展空间提升台营造公正公公开职责氛围坚持选正确导想干事机会干事舞台干成事位
总队伍建设已升企业发展战略层面年公司制定针性制度措施取显著成效希公司领导带领力做物开创出企业蓬勃发展企业发挥干良局面谢谢家
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
篇
农村基层组织农村全部工作战斗力基础广村干部决胜脱贫攻坚实现乡村振兴中坚力量加强基层治理夯实执政根基骨干力量实际工作中存点足未充分村干部干事创业带头示范引领作
教育培训机制完善培训时间少村干部工作繁忙忙家兼职培训容针性强结合济社会发展实际相关实技术容较少培训方式简单数采取订阅报刊杂志播放电教片发送农业科技资料请专技员授课等形式少实培训外出参观效果理想
二农村工作务繁重面千条线面根针基层线工作务繁重五加二白加黑基层工作者常态脱贫攻坚疫情防控口普查综合治理信访化解等项工作硬指标种APP微信群检查考核会会更村干部疲应付
三农村问题处理复杂前种矛盾纠纷遗留问题较村干部处种矛盾交织点工作中时理解支持某舆导偏差激发群众村干部满情绪少数农民政策法律知半解断章取义村干部常常感工作手
四村干部遇低出路窄问责泛济收入偏低相应工作量繁重复杂村干部难承受工作生活双重压力政治升空间窄绝部分岗定终身难吸引志青年优秀学生致富带头投身农业农村工作导致队伍老龄化严重较难适应新时代农村工作务挑战干错少数村干部产生少干少出错干出错心理积极性创新性减弱甚怯担
五村干部综合素质亟提高村干部文化水偏低政策水高工作力强村干部宗族派势力交织起办事公少数村干部性强法办事村干部等思想严重发展意识差发挥观动性少
建议：
1措举加强村干部教育培养抓观念更新引导村干部牢固树立发展创新意识发扬艰苦奋斗力更生优良传统抓履职培训增强履行岗位职责力提高驾驭复杂局面水抓技培训发挥村干部带头致富作抓升级培训选送优秀村干部参加省市组织专门培训
2选优配强充实乡村工作力量畅通渠道完善精选干部晋升机制德兼备德先求采取优秀员中挑致富带头学生村官中选现优秀村干部中留外出务工高校毕业生中请方式破身份域职业界限拓宽村干部选拔提升通道选准配强村级领导班子更优秀吸引广农村展抱负
3交流通干部成长路径公开选拔科级领导干部公务员招录中出专门职位名额面优秀村官学生村干部进行公开选拔代表政协委员例村干部倾斜方讲话舞台表现提高政治位机关事业单位选派想干事干事股级干部村职村工作时间般少5年间必须驻村工作选派干部实行属理组织部门建立踪理档案村职满5年完成工作目标考核优秀符合晋职晋级条件机关事业单位乡镇选拔科级领导干部时优先考虑
4提高遇完善激励机制落实职级行体检休假等制度切实保障逐步提高村干部工资福利遇注重文关怀关心干部心理健康解决村干部子女入学住房医疗等顾忧感受组织关怀温暖法击针村干部身威胁伤害诬陷扰乱公秩序等行切实维护村干部合法权益村干部养老保险金纳入乡镇财政解决探索建立村干部住房公积金制度面子里子
5减负松绑释放村干部干事创业激情敢担干部担敢负责干部负责通限制转嫁职责务缩减督查检查考核事项健全完善纠错容错机制等方式切实乡村干部减负松绑断乡村干部减负撑腰鼓劲乡村干部轻装阵中减负奔跑集中精力做事鼓足底气前行
篇二
问题企业永恒话题众企业头疼问题选育留引成企业成功关键素针工程公司特点方面综合原面公司现状结合身认识队伍建设问题进行简单探讨
重育提高队伍建设前瞻性创新培养方式
加强公司教育培训宣传力度进步提高全员培训意识提高全员教育培训重视程度二提高育高度项目部培养贴合公司整体规划形成合力公司整体战略出发三适增加培训机会做施教需求相结合项培训需施教科学设置培训项目断完善课程设置培训容实现供求致四针工程单位受培员分散时间紧等特点创新培养方式力推广网络培训远程教育发挥网学教育培训中作企业营发展提供保障储备五加强专业化培养力度项工程施工生产环节技术求较严专业分工较细企业整体现代化理程度较高岗位深度专业化鲜明特点必须培养批专业带头鼓励引导关键岗位工作十年技术理员承担起技术带头重担言传身教培养新激励事专业领域进行深入研究创造断积累验提高专业知识水胆进行技术革新技术创造降低生产成提高生产效率实现技术资源岗位专业需佳配置
二重留坚持逐步改善遇予发展机会予职工关心等方式留保证队伍基稳定
坚持尊重意愿相互等基础进行交流方面解想需求改善职工工作生活环境提高职工满意度增强员工属感二通提高遇委重政策制度等措举提高职工成感时针性提高部分员收入遇易流失关键专业技术员岗位减少公司流失保证队伍基稳定三建立公竞争机制锻炼机会发挥华空间实现价值四根需求提供样化福利假期住房工作环境予嘉奖鼓励等提高员工满意度
三重引提高济效益加强品牌文化建设层次激励吸引
加强企业发展提高济效益企业发展吸引根措施济效益提高根引进需留住优秀二加强企业品牌文化建设营造文化氛围企业文化文化氛围定程度体现企业影响力凝聚力具凝聚力团队吸引更优秀三层次激励提供具竞争力薪酬水断强化遇引事业引感情引类创新创业发挥创造更加优越环境四员工创建广阔发展空间提升台营造公正公公开职责氛围坚持选正确导想干事机会干事舞台干成事位
总队伍建设已升企业发展战略层面年公司制定针性制度措施取显著成效希公司领导带领力做物开创出企业蓬勃发展企业发挥干良局面谢谢家
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
