请假制度范文3篇
市级机关事业单位职工规定享应休息事请假权利
二职工休假请假须理权限程序履行相应登记请假销假手续
三休假制度
()公休假国家法定节假日
机关事业单位职工周享受周六周日___天公休假
年享受元旦___天春节___天五·国际劳动节___天十·国庆节___天法定节假日
公休假法定节假日期间工作需完成紧急务领导安排加班加点目前实行加班工资单位安排等时间补休
(二)年休假
1休假天数
工作年限满___年满___年年休假___工作日
工作年限满___年满___年年休假___工作日
工作年限满___年年休假___工作日
2休假原
(1)工作年限满___年___年___年分年起开始规定时间休假年休假天数工作日计算含公休假日法定节假日
(2)机关事业单位年初根工作情况应单位职工年休假做计划安排位符合年休假条件职工年安排年休确属工作原年安排年休单位领导批准意假期移年未休假者济物质形式予补偿
(3)年休假原年安排次性休完分次安排
(4)年请病假累计超___工作日请事假累计超___工作日年享受年休假遇年休假年底时间请事假分超规定时间年度享受年休假遇
(5)组织安排疗养员年享受年休假遇果疗养时间少应享受年休假天数补足年休假天数
(6)类学校脱产学培训进修两年学期间享受年休假遇
(7)受开留察处分期间享受年休假遇
3假期遇年休假期间工资福利遇变期间外出活动发生切费理
(三)探亲假
1探亲原连续工作满年职工配偶间单身职工父母亲(双方)间已婚职工父母亲(双方)间分居两利公休假日回家居住夜半白天享受探亲假职工父亲母亲方够公休节假日团聚享受探父母遇
2休假天数探配偶年予中方探亲假次(含配偶系部队干部者)假期___天未婚者探父母年假次假期___天两年探次者假期___天已婚探父母___年次假期___天探亲假期包括公休假日法定节假日
3假期遇规定探亲假期工资发职工探配偶未婚职工探父母返路费规定标准范围单位报销已婚职工探父母返路费月基工资___理超部分单位报销
(四)婚假
1休假天数
职工符合国家法定结婚年龄规定履行结婚手续申请单位批准予___工作日婚假符合晚婚年龄初婚夫妻(男满___周岁女满___周岁)国家规定婚假外增加婚假___天
2假期遇职工批准婚假路程假期间工资发途中车船费等全部职工理
(五)产假
1休假天数
(1)符合国家婚姻计划生育关规定女职工正常分娩者享受___天假期(产前___天产___天)难产者增加假期___天胞胎生育者生育婴增加假期___天满___周岁分娩者增加假期___天(妻子属晚育情况男性职工享受___天护理假)婴满___月实行纯母乳喂养子职工增加产假___天
(2)符合国家婚姻计划生育关规定女职工怀孕满___月流产享受假期______天满___月流产享受假期___天
2产假期满女职工孩满周岁时工作日___时哺乳时间(含途中时间)
3假期遇规定生育假护理假期间工资发福利遇关规定执行
(六)丧假
1休假天数
职工亲属(指父母岳父母公婆配偶子女)死亡时提出申请单位批准予___工作日丧假需职工外料理丧事根路程远予路程假
2假期遇批准丧假期间职工工资发途中车船费等全部职工理
(七)病假
1工作员患病受伤坚持正常班需休息县医疗机构诊断发病休证明单位批准休病假
2病假期间遇
(1)职工病假___月发基工资固定工资
病假超___月满___月第___月起工作年限满___年发基工资(机关)固定工资(事业)___计发工作年限满___年发基工资固定工资
病假超___月第___月起工作年限满___年基工资固定工资___计发工作年限满___年满___年基工资固定工资___计发
事业单位职工病假期间应定例发活工资活工资计发标准单位根单位实际情况确定
(2)职工患病身体衰弱组织批准半日工作半日休养工资发
[请假制度范文请假制度]
进步加强部理规范请假行根国家省市关病假休假工资福利遇等关文件规定结合局实际情况制定制度
请假手续
1请假必须履行审批手续___天(含___天)处室审批___天___天(含___天)分jú长审批___天jú长审批
2请假手续应事前履行安排手头工作特殊情况事前未请假时补办请假手续班履行请假手续旷工处理
3请假___天应填写<请假单>时提供相关证明材料请假单式两份份处室留存份证明材料交教处作年底考核请假结束时销假
4处室负责请假应分jú长报告报jú长
二病假
1生病正常工作请病假病假___天应提供病历出具医保定点医院医疗机构证明
2病假___月工资全额发放病假超___月满___月第___月起工作年限满___年工作性津贴工作性补贴单位考核部分___计发项全额计发工作年限满___年工资全额发放病假超___月第___月起工作年限满___年工作性津贴工作性补贴单位考核部分___计发项全额发放工作年限满___年满___年工作性津贴工作性补贴单位考核部分___计发项全额发放工作年限满___年工作性津贴工作性补贴单位考核部分___计发项全额发放
三事假
1事班请事假
2全年事假累计超___天第___天起停发单位考核部分工作性津补贴
3享受年休假遇工作员年休假销病事假天数销完病事假天数述规定处理
4年度病事假累计超半年未参加考核员年终次性奖金予发放病事假工作满年员实际工作月数计发目标考核奖
四年休假
1鼓励机关职工规定休假年休假处室根工作情况结合求统筹安排
2工作年限满年满十年年休假___天满十年满二十年年休假___天满二十年年休假___天休假期间遇法定节假日扣节假日天数延
3确工作需年未安排休假jú长意年度休假期合
五探亲假
1工作满___年配偶父母住起公休假日团聚(指利公休假家居住1夜休息半白天父母包括岳父母公婆)享受探亲假
2探配偶年予方探亲假次___天未婚职工探父母年假次___天果工作需年予假期愿两年探亲次两年假次___天已婚职工探父母四年假次___天外根实际需予路程假
3请探亲假年安排年休假探亲假期间包括公休假日法定节日
4探亲假返路费关规定予报销
六婚假
1机关干部职工达法定婚龄(男___周岁女___周岁)结婚时予婚假___天符合晚婚年龄(男___周岁女___周岁)延长婚假___天
2婚假应领取结婚证半年休完逾期作动放弃
七产假
1女职工生育时予产假___天难产医院证明增加产假___天胞胎生育生育___婴增加产假___天晚育(女年满___周岁初次生育者年满___周岁结婚怀孕初次生育)延妇女方产假___天
2产假期满身体班困难需继续休息持医院证明申请研究批准请超___月哺乳假哺乳假期工资标准工资___发
3女方产假期间男方护理假___天女方晚育男方护理假___天护理假应女方产假期间完期补
4妊娠___月然工流产予休假___天___月___月然流产工引产予休假___天___月引产予休假___天男性结扎休息___天女性结扎休息___天产结扎增加产假___天女性放节育环休息___天取环休息___天
八丧假
1直系亲属(父母公婆岳父母配偶子女)死亡予丧假___天
2外直系亲属死亡时需职工料理丧事根路程远予路程假
九附
1制度国家省市关新出台政策符国家省市规定准
2制度教处负责解释
[请假制度范文请假理制度]
1目
进步规范员工请假理工作特制定规定
2适范围
规定适工厂员工(包括试期员工)
3容
31工厂部门员工私事需亲处理病法班须办理请假手续
32员工请假应填写<请假单>注明请假原请假类职务代理领导签准送行政科备案员工请假期间属事务责职务代理承担
33员工请假类规定累计时间
331事假
3311员工处理事务需亲处理法班申请事假
3312申请事假须提前填写<请假单>部门理部批准方效
3313事假请假单位半天月累计超___天
3314员工申请事假全年累计超___天违反规定动离职处理
3315月事假计入员工考勤请假工资核算工厂<薪酬理制度>执行
332病假
3321员工疾病受意外伤害县级医院出具<诊断证明>住院证明申请病假
3322病假全年累计时间超___天需住院治疗修养超___月(含门诊期间病假)
3323病情严重需延长治疗视具体情况工厂领导批准酌情处理
3324病假全年累计超规定天数事假处理
333婚假
3331符合国家关法律已办理结婚登记手续准予___天婚假
3332请婚假应提前___天申请附<结婚证>复印件
3333婚假含节假日
3334婚假期间正常出勤计算考勤扣期间请假工资
334慰唁假
3341员工直系亲属死亡请___天慰唁假
3342慰唁假扣工资事需交份村级(居委会等)关单位出员工死者关系证明
335产假
3351女性员工符合国家法规政策请生育产假___天(中产前休息___天产___天)请产假扣工资
3352请产假超时间工厂部门理签准视病假超___天实际天数扣工资计入病假累计天数
336公伤假
3361员工工作时间公受伤医院诊断暂时法工作需停工休息时间工伤假
3362县级医院证明需继续治疗休养请公伤假
3363员工工伤期间岗位工资___计发
337调休假
3371工厂连续工作满六月者第___月起开始均享受假
3372员工申请调休假全年累计超___天次申请超___天调休假期间正常出勤计算考勤
337___年累计调休假超规定天数事假处理
34员工未办理请假手续请假期满未续假岗视旷工情节严重者公司予开处理
4假期审批
41请假___天部门签准否视旷工
42请假1~___天(含___天)须部门理签准否予承认视旷工
43请假___天须部门理审核副总理批准否视旷工
44员工请假部门副总理签准送行政科备案
4___部门理级员工副总理签准送行政科备案
46急病时重事项事先亲办理事应补办手续
5职责
51员工请假应事先填写<请假单>附关证明根假期核准权限呈请部门批准
52特殊情况未事先办理请假手续应电话直属请假知会行政科假班天补办请假核准手续否做旷工处理
53超请假期限逾期未回应电话直属申请班天补办续假手续否旷工处理
54请假需提供证件必须真实持假证明作严重违纪行处理
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市级机关事业单位职工规定享应休息事请假权利
二职工休假请假须理权限程序履行相应登记请假销假手续
三休假制度
()公休假国家法定节假日
机关事业单位职工周享受周六周日___天公休假
年享受元旦___天春节___天五·国际劳动节___天十·国庆节___天法定节假日
公休假法定节假日期间工作需完成紧急务领导安排加班加点目前实行加班工资单位安排等时间补休
(二)年休假
1休假天数
工作年限满___年满___年年休假___工作日
工作年限满___年满___年年休假___工作日
工作年限满___年年休假___工作日
2休假原
(1)工作年限满___年___年___年分年起开始规定时间休假年休假天数工作日计算含公休假日法定节假日
(2)机关事业单位年初根工作情况应单位职工年休假做计划安排位符合年休假条件职工年安排年休确属工作原年安排年休单位领导批准意假期移年未休假者济物质形式予补偿
(3)年休假原年安排次性休完分次安排
(4)年请病假累计超___工作日请事假累计超___工作日年享受年休假遇年休假年底时间请事假分超规定时间年度享受年休假遇
(5)组织安排疗养员年享受年休假遇果疗养时间少应享受年休假天数补足年休假天数
(6)类学校脱产学培训进修两年学期间享受年休假遇
(7)受开留察处分期间享受年休假遇
3假期遇年休假期间工资福利遇变期间外出活动发生切费理
(三)探亲假
1探亲原连续工作满年职工配偶间单身职工父母亲(双方)间已婚职工父母亲(双方)间分居两利公休假日回家居住夜半白天享受探亲假职工父亲母亲方够公休节假日团聚享受探父母遇
2休假天数探配偶年予中方探亲假次(含配偶系部队干部者)假期___天未婚者探父母年假次假期___天两年探次者假期___天已婚探父母___年次假期___天探亲假期包括公休假日法定节假日
3假期遇规定探亲假期工资发职工探配偶未婚职工探父母返路费规定标准范围单位报销已婚职工探父母返路费月基工资___理超部分单位报销
(四)婚假
1休假天数
职工符合国家法定结婚年龄规定履行结婚手续申请单位批准予___工作日婚假符合晚婚年龄初婚夫妻(男满___周岁女满___周岁)国家规定婚假外增加婚假___天
2假期遇职工批准婚假路程假期间工资发途中车船费等全部职工理
(五)产假
1休假天数
(1)符合国家婚姻计划生育关规定女职工正常分娩者享受___天假期(产前___天产___天)难产者增加假期___天胞胎生育者生育婴增加假期___天满___周岁分娩者增加假期___天(妻子属晚育情况男性职工享受___天护理假)婴满___月实行纯母乳喂养子职工增加产假___天
(2)符合国家婚姻计划生育关规定女职工怀孕满___月流产享受假期______天满___月流产享受假期___天
2产假期满女职工孩满周岁时工作日___时哺乳时间(含途中时间)
3假期遇规定生育假护理假期间工资发福利遇关规定执行
(六)丧假
1休假天数
职工亲属(指父母岳父母公婆配偶子女)死亡时提出申请单位批准予___工作日丧假需职工外料理丧事根路程远予路程假
2假期遇批准丧假期间职工工资发途中车船费等全部职工理
(七)病假
1工作员患病受伤坚持正常班需休息县医疗机构诊断发病休证明单位批准休病假
2病假期间遇
(1)职工病假___月发基工资固定工资
病假超___月满___月第___月起工作年限满___年发基工资(机关)固定工资(事业)___计发工作年限满___年发基工资固定工资
病假超___月第___月起工作年限满___年基工资固定工资___计发工作年限满___年满___年基工资固定工资___计发
事业单位职工病假期间应定例发活工资活工资计发标准单位根单位实际情况确定
(2)职工患病身体衰弱组织批准半日工作半日休养工资发
[请假制度范文请假制度]
进步加强部理规范请假行根国家省市关病假休假工资福利遇等关文件规定结合局实际情况制定制度
请假手续
1请假必须履行审批手续___天(含___天)处室审批___天___天(含___天)分jú长审批___天jú长审批
2请假手续应事前履行安排手头工作特殊情况事前未请假时补办请假手续班履行请假手续旷工处理
3请假___天应填写<请假单>时提供相关证明材料请假单式两份份处室留存份证明材料交教处作年底考核请假结束时销假
4处室负责请假应分jú长报告报jú长
二病假
1生病正常工作请病假病假___天应提供病历出具医保定点医院医疗机构证明
2病假___月工资全额发放病假超___月满___月第___月起工作年限满___年工作性津贴工作性补贴单位考核部分___计发项全额计发工作年限满___年工资全额发放病假超___月第___月起工作年限满___年工作性津贴工作性补贴单位考核部分___计发项全额发放工作年限满___年满___年工作性津贴工作性补贴单位考核部分___计发项全额发放工作年限满___年工作性津贴工作性补贴单位考核部分___计发项全额发放
三事假
1事班请事假
2全年事假累计超___天第___天起停发单位考核部分工作性津补贴
3享受年休假遇工作员年休假销病事假天数销完病事假天数述规定处理
4年度病事假累计超半年未参加考核员年终次性奖金予发放病事假工作满年员实际工作月数计发目标考核奖
四年休假
1鼓励机关职工规定休假年休假处室根工作情况结合求统筹安排
2工作年限满年满十年年休假___天满十年满二十年年休假___天满二十年年休假___天休假期间遇法定节假日扣节假日天数延
3确工作需年未安排休假jú长意年度休假期合
五探亲假
1工作满___年配偶父母住起公休假日团聚(指利公休假家居住1夜休息半白天父母包括岳父母公婆)享受探亲假
2探配偶年予方探亲假次___天未婚职工探父母年假次___天果工作需年予假期愿两年探亲次两年假次___天已婚职工探父母四年假次___天外根实际需予路程假
3请探亲假年安排年休假探亲假期间包括公休假日法定节日
4探亲假返路费关规定予报销
六婚假
1机关干部职工达法定婚龄(男___周岁女___周岁)结婚时予婚假___天符合晚婚年龄(男___周岁女___周岁)延长婚假___天
2婚假应领取结婚证半年休完逾期作动放弃
七产假
1女职工生育时予产假___天难产医院证明增加产假___天胞胎生育生育___婴增加产假___天晚育(女年满___周岁初次生育者年满___周岁结婚怀孕初次生育)延妇女方产假___天
2产假期满身体班困难需继续休息持医院证明申请研究批准请超___月哺乳假哺乳假期工资标准工资___发
3女方产假期间男方护理假___天女方晚育男方护理假___天护理假应女方产假期间完期补
4妊娠___月然工流产予休假___天___月___月然流产工引产予休假___天___月引产予休假___天男性结扎休息___天女性结扎休息___天产结扎增加产假___天女性放节育环休息___天取环休息___天
八丧假
1直系亲属(父母公婆岳父母配偶子女)死亡予丧假___天
2外直系亲属死亡时需职工料理丧事根路程远予路程假
九附
1制度国家省市关新出台政策符国家省市规定准
2制度教处负责解释
[请假制度范文请假理制度]
1目
进步规范员工请假理工作特制定规定
2适范围
规定适工厂员工(包括试期员工)
3容
31工厂部门员工私事需亲处理病法班须办理请假手续
32员工请假应填写<请假单>注明请假原请假类职务代理领导签准送行政科备案员工请假期间属事务责职务代理承担
33员工请假类规定累计时间
331事假
3311员工处理事务需亲处理法班申请事假
3312申请事假须提前填写<请假单>部门理部批准方效
3313事假请假单位半天月累计超___天
3314员工申请事假全年累计超___天违反规定动离职处理
3315月事假计入员工考勤请假工资核算工厂<薪酬理制度>执行
332病假
3321员工疾病受意外伤害县级医院出具<诊断证明>住院证明申请病假
3322病假全年累计时间超___天需住院治疗修养超___月(含门诊期间病假)
3323病情严重需延长治疗视具体情况工厂领导批准酌情处理
3324病假全年累计超规定天数事假处理
333婚假
3331符合国家关法律已办理结婚登记手续准予___天婚假
3332请婚假应提前___天申请附<结婚证>复印件
3333婚假含节假日
3334婚假期间正常出勤计算考勤扣期间请假工资
334慰唁假
3341员工直系亲属死亡请___天慰唁假
3342慰唁假扣工资事需交份村级(居委会等)关单位出员工死者关系证明
335产假
3351女性员工符合国家法规政策请生育产假___天(中产前休息___天产___天)请产假扣工资
3352请产假超时间工厂部门理签准视病假超___天实际天数扣工资计入病假累计天数
336公伤假
3361员工工作时间公受伤医院诊断暂时法工作需停工休息时间工伤假
3362县级医院证明需继续治疗休养请公伤假
3363员工工伤期间岗位工资___计发
337调休假
3371工厂连续工作满六月者第___月起开始均享受假
3372员工申请调休假全年累计超___天次申请超___天调休假期间正常出勤计算考勤
337___年累计调休假超规定天数事假处理
34员工未办理请假手续请假期满未续假岗视旷工情节严重者公司予开处理
4假期审批
41请假___天部门签准否视旷工
42请假1~___天(含___天)须部门理签准否予承认视旷工
43请假___天须部门理审核副总理批准否视旷工
44员工请假部门副总理签准送行政科备案
4___部门理级员工副总理签准送行政科备案
46急病时重事项事先亲办理事应补办手续
5职责
51员工请假应事先填写<请假单>附关证明根假期核准权限呈请部门批准
52特殊情况未事先办理请假手续应电话直属请假知会行政科假班天补办请假核准手续否做旷工处理
53超请假期限逾期未回应电话直属申请班天补办续假手续否旷工处理
54请假需提供证件必须真实持假证明作严重违纪行处理
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