服装店员工理制度
1服装店员工准
1)员工应具强烈服务意识服务观念具备高尚职业道德身良表现塑造良品牌形象
2)员工应遵守国家法律法规遵守店铺理制度
3)遇明事项应服店领导事合睦相处新进员工应亲切公
4)员工应保守店铺机密外泄露关店铺销售数利职务便图谋私利
5)员工工作顾客应谦恭诚恳满腔热情遇事推诿意气事更意刁难顾客
6)员工义务完善项工作服务品质提高工作绩效
7)员工应爱惜店财物控制项费支出杜绝浪费现象
8)员工应恪职守非核准阅览属职范围数传播确消息
9)员工违反述准条例奖惩条例予处罚
2服装店员工仪容仪表
1)头发整齐清洁头饰工服发型搭配
2)女事公司化妆标准化妆留长指甲男事留胡子
3)果体味者适涂止汗露
4)制服干净整洁异味
5)店员穿厚底鞋拖鞋
3服装店工牌工服
1)工服店铺形象规定穿工服时间员工必须统穿工服员工保善造成工服破损丢失须规定进行赔偿
2)工作时间必须佩带工牌员工注意仪容仪表
3)员工离职时必须退回工服果没退回须六折赔偿
4)利工牌外做正事视情节严重予处罚
5)未公司店铺求穿着工服初犯者处口头警告严重者处书面警告
4服装店店铺制度
1)工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定提供优良服务客先
2)必须遵守劳动纪律觉遵守轮班制度时班准迟早退旷工需请假须提前天店长申请批准方生效
3)洁身爱防盗防窃工作时间须物品存放指定点班觉店长指定检查员检查携带私包裹时店长指定检查员清检员工储物柜
4)未意外泄露店铺切资料(尤销售额)否根行政理制度予处罚
5)工作时保持口腔卫生准喝酒吃异味食物营业中准吸烟吃零食
6)严禁私盗窃公司货品物品违者关规定予处罚
7)准理拒绝司合理工作安排必须尊重司
8)工作时间严禁工作场说笑闹争吵赌博吸咽酗酒追逐声渲哗堂整理着装化妆切损公司店铺形象行
9)工作时间严禁利公司电话做私途店铺电话便告诉关
10)工作时间擅离岗便窜岗
11)穿着已购买店铺服饰回店铺须店长登记款号
12)严禁擅修改泄露盗窃公司店铺电脑数违者严厉处罚
13)工作时间准代存放物品遇顾客购买商品需暂存时需做登记
服装店员工理制度范
店员工应条件服级理
二店员工理顾客发生争执
表现： 1顾客争吵辱骂顾客2顾客架斗殴处罚：第次：罚款五十元第二次：开
三员工应严格规定班时间班口迟早退旷工(未获批准正常班)迟早退五分钟扣二元迟早退三十分钟扣十元超三十分钟扣天工资严重者予开旷工罚款五十元超___次予开
四员工班前应工装工牌穿戴整齐时保持工装整洁(违者罚元)
五班时浅淡化妆浓装艳抹披头散发 (违者罚两元)
六班时保持精神饱满允许精采串岗聊天报刊杂志吃零食(违者罚两元)工作时间擅离岗(违者罚五元)顾客时卖场聊天者罚五元
七 班期间接私电话会客(违者罚两元)
八 卖场员工量讲普通话
九卖场确保正确站姿准道具做出损店面形象举止 (违者罚两元)
十员工应负责区位卫生进行扫保持全天整洁月末扫次 (违者罚二元)
十员工班必须考勤机签签退 1：做全天班员工早前签次晚签退次天班时间时赶时请暂代班必须先签然代班者方签退 2：迟(早退)超分钟开始记迟(早退) 3：月忘签(签退)次迟(早退)五分钟处理月累计忘签(签退)二次次迟(早退)三十分钟处理 月累计忘签(签退)三次次扣天工资 4：已迟(早退)意签(签退)行处理
十二销售程中位导购做面带微笑态度真诚
十三销售程中导购动服务相互推诿做客先 1针扎反应：见顾客应时提供服务 2跑服务 3 顾客进门必须欢迎语招呼 (违者罚二元)
十四店组长发现部属违规行予时纠正进行记录该员工承担相处战略性员工关系理战略性员工关系战略性员工关系罚超三次撤销店组长职务员工必须服店组长理安排否店组长报负责进行处理行严重店组长负责建议辞退
十五员工间团队意识成兄弟姐妹苦乐担风雨行店组长准便刁难部属准便呵斥部属应该尊重帮助店位员工
十六半班员工请假员工月换班超___次店组长店员换班换班需填写换班单店组长意签字否视旷工处理换接班必须时做货品交接工作店需加班员工特殊原拒绝
十七收银台仓库负责员入发现次予严重警告 (违者罚五元)
十八天进行货品核失货失物正常销售价责班次导购工资中均扣月底进行全场盘责明失物失物正常销售价全体导购赔偿仓库失物仓库负责员正常销售价赔偿
十九天员工店铺形势进行分析查找利素时做出工作心月总结
二十屡次违反规定者严处罚劝告改正予辞退
二辞职：试工应提前二天正式员工应提前十五天店组长需提前月负责提出书面申请春节前月辞职(违反保证金予退)履行手续方领回工服保证金(元收银员元)： 1员工牌 2领道具3做交接工作 4工装损耗规定保证金中扣(工作未做满半年扣元)
二十二店铺天X点X分准时营业晚X点X分烊
二十三正式员工店购物指标享受七折优惠具体：
1 工作时间满___月购买套季服饰指标工作时间满半年拥年分四季购买套服饰指标
2 指标限转转否作废予相应处罚指标购物时需通知组长负责意季指标未累积季累积超二套
3 特价促销商品优惠范围
服装店员工理制度应该写附范文
第合法性
企业部规章制度效力合法前提违法部规章制度律效制定员工守时首先国家相关劳动法规事法规进行解学编制出违反国家法律法令效员工守规定员工劳动合期间结婚生育班搜身检查试期问员工辞职发工资员工职交笔保证金等等规定严重侵犯公民基权利侵犯员工合法权益
第二适合性
广泛征求企业员工意见建议员工守企业部员工规范言行基准企业部员工体编制出规更具操作性必须发动全体员工参通民程序制定通企业工会组织职工代表会选派员工代表参加部规章制度制定制定出全体员工公示组织学相贯彻实施
第三合理性
劳动法部门法没规定情况单位制定部规章制度时坚持公合理科学原考虑员工利益考虑单位利益考虑员工劳动行规范制约考虑员工劳动积极性激励
员工守般包括容：
1员工道德规范维护公司信誉严谨操守爱护公物泄露公司机密等行规范
2员工考勤制度中工时制度班规定卡规定等等
3员工加班值班制度什情况加班加班报酬规定值班安排等等
4休假请假制度包括时法定休假年休假婚假产假生理假病假丧假工伤假私事休假等等
店员工应条件服级理
二店员工理顾客发生争执
表现： 1顾客争吵辱骂顾客2顾客架斗殴处罚：第次：罚款五十元第二次：开
三员工应严格规定班时间班口迟早退旷工(未获批准正常班)迟早退五分钟扣二元迟早退三十分钟扣十元超三十分钟扣天工资严重者予开旷工罚款五十元超___次予开
四员工班前应工装工牌穿戴整齐时保持工装整洁(违者罚元)
五班时浅淡化妆浓装艳抹披头散发 (违者罚两元)
六班时保持精神饱满允许精采串岗聊天报刊杂志吃零食(违者罚两元)工作时间擅离岗(违者罚五元)顾客时卖场聊天者罚五元
七 班期间接私电话会客(违者罚两元)
八 卖场员工量讲普通话
九卖场确保正确站姿准道具做出损店面形象举止 (违者罚两元)
十员工应负责区位卫生进行扫保持全天整洁月末扫次 (违者罚二元)
十员工班必须考勤机签签退 1：做全天班员工早前签次晚签退次天班时间时赶时请暂代班必须先签然代班者方签退 2：迟(早退)超分钟开始记迟(早退) 3：月忘签(签退)次迟(早退)五分钟处理月累计忘签(签退)二次次迟(早退)三十分钟处理 月累计忘签(签退)三次次扣天工资 4：已迟(早退)意签(签退)行处理
十二销售程中位导购做面带微笑态度真诚
十三销售程中导购动服务相互推诿做客先 1针扎反应：见顾客应时提供服务 2跑服务 3 顾客进门必须欢迎语招呼 (违者罚二元)
十四店组长发现部属违规行予时纠正进行记录该员工承担相处战略性员工关系理战略性员工关系战略性员工关系罚超三次撤销店组长职务员工必须服店组长理安排否店组长报负责进行处理行严重店组长负责建议辞退
十五员工间团队意识成兄弟姐妹苦乐担风雨行店组长准便刁难部属准便呵斥部属应该尊重帮助店位员工
十六半班员工请假员工月换班超___次店组长店员换班换班需填写换班单店组长意签字否视旷工处理换接班必须时做货品交接工作店需加班员工特殊原拒绝
十七收银台仓库负责员入发现次予严重警告 (违者罚五元)
十八天进行货品核失货失物正常销售价责班次导购工资中均扣月底进行全场盘责明失物失物正常销售价全体导购赔偿仓库失物仓库负责员正常销售价赔偿
十九天员工店铺形势进行分析查找利素时做出工作心月总结
二十屡次违反规定者严处罚劝告改正予辞退
二辞职：试工应提前二天正式员工应提前十五天店组长需提前月负责提出书面申请春节前月辞职(违反保证金予退)履行手续方领回工服保证金(元收银员元)： 1员工牌 2领道具3做交接工作 4工装损耗规定保证金中扣(工作未做满半年扣元)
二十二店铺天X点X分准时营业晚X点X分烊
二十三正式员工店购物指标享受七折优惠具体：
1 工作时间满___月购买套季服饰指标工作时间满半年拥年分四季购买套服饰指标
2 指标限转转否作废予相应处罚指标购物时需通知组长负责意季指标未累积季累积超二套
3 特价促销商品优惠范围
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1服装店员工准
1)员工应具强烈服务意识服务观念具备高尚职业道德身良表现塑造良品牌形象
2)员工应遵守国家法律法规遵守店铺理制度
3)遇明事项应服店领导事合睦相处新进员工应亲切公
4)员工应保守店铺机密外泄露关店铺销售数利职务便图谋私利
5)员工工作顾客应谦恭诚恳满腔热情遇事推诿意气事更意刁难顾客
6)员工义务完善项工作服务品质提高工作绩效
7)员工应爱惜店财物控制项费支出杜绝浪费现象
8)员工应恪职守非核准阅览属职范围数传播确消息
9)员工违反述准条例奖惩条例予处罚
2服装店员工仪容仪表
1)头发整齐清洁头饰工服发型搭配
2)女事公司化妆标准化妆留长指甲男事留胡子
3)果体味者适涂止汗露
4)制服干净整洁异味
5)店员穿厚底鞋拖鞋
3服装店工牌工服
1)工服店铺形象规定穿工服时间员工必须统穿工服员工保善造成工服破损丢失须规定进行赔偿
2)工作时间必须佩带工牌员工注意仪容仪表
3)员工离职时必须退回工服果没退回须六折赔偿
4)利工牌外做正事视情节严重予处罚
5)未公司店铺求穿着工服初犯者处口头警告严重者处书面警告
4服装店店铺制度
1)工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定提供优良服务客先
2)必须遵守劳动纪律觉遵守轮班制度时班准迟早退旷工需请假须提前天店长申请批准方生效
3)洁身爱防盗防窃工作时间须物品存放指定点班觉店长指定检查员检查携带私包裹时店长指定检查员清检员工储物柜
4)未意外泄露店铺切资料(尤销售额)否根行政理制度予处罚
5)工作时保持口腔卫生准喝酒吃异味食物营业中准吸烟吃零食
6)严禁私盗窃公司货品物品违者关规定予处罚
7)准理拒绝司合理工作安排必须尊重司
8)工作时间严禁工作场说笑闹争吵赌博吸咽酗酒追逐声渲哗堂整理着装化妆切损公司店铺形象行
9)工作时间严禁利公司电话做私途店铺电话便告诉关
10)工作时间擅离岗便窜岗
11)穿着已购买店铺服饰回店铺须店长登记款号
12)严禁擅修改泄露盗窃公司店铺电脑数违者严厉处罚
13)工作时间准代存放物品遇顾客购买商品需暂存时需做登记
服装店员工理制度范
店员工应条件服级理
二店员工理顾客发生争执
表现： 1顾客争吵辱骂顾客2顾客架斗殴处罚：第次：罚款五十元第二次：开
三员工应严格规定班时间班口迟早退旷工(未获批准正常班)迟早退五分钟扣二元迟早退三十分钟扣十元超三十分钟扣天工资严重者予开旷工罚款五十元超___次予开
四员工班前应工装工牌穿戴整齐时保持工装整洁(违者罚元)
五班时浅淡化妆浓装艳抹披头散发 (违者罚两元)
六班时保持精神饱满允许精采串岗聊天报刊杂志吃零食(违者罚两元)工作时间擅离岗(违者罚五元)顾客时卖场聊天者罚五元
七 班期间接私电话会客(违者罚两元)
八 卖场员工量讲普通话
九卖场确保正确站姿准道具做出损店面形象举止 (违者罚两元)
十员工应负责区位卫生进行扫保持全天整洁月末扫次 (违者罚二元)
十员工班必须考勤机签签退 1：做全天班员工早前签次晚签退次天班时间时赶时请暂代班必须先签然代班者方签退 2：迟(早退)超分钟开始记迟(早退) 3：月忘签(签退)次迟(早退)五分钟处理月累计忘签(签退)二次次迟(早退)三十分钟处理 月累计忘签(签退)三次次扣天工资 4：已迟(早退)意签(签退)行处理
十二销售程中位导购做面带微笑态度真诚
十三销售程中导购动服务相互推诿做客先 1针扎反应：见顾客应时提供服务 2跑服务 3 顾客进门必须欢迎语招呼 (违者罚二元)
十四店组长发现部属违规行予时纠正进行记录该员工承担相处战略性员工关系理战略性员工关系战略性员工关系罚超三次撤销店组长职务员工必须服店组长理安排否店组长报负责进行处理行严重店组长负责建议辞退
十五员工间团队意识成兄弟姐妹苦乐担风雨行店组长准便刁难部属准便呵斥部属应该尊重帮助店位员工
十六半班员工请假员工月换班超___次店组长店员换班换班需填写换班单店组长意签字否视旷工处理换接班必须时做货品交接工作店需加班员工特殊原拒绝
十七收银台仓库负责员入发现次予严重警告 (违者罚五元)
十八天进行货品核失货失物正常销售价责班次导购工资中均扣月底进行全场盘责明失物失物正常销售价全体导购赔偿仓库失物仓库负责员正常销售价赔偿
十九天员工店铺形势进行分析查找利素时做出工作心月总结
二十屡次违反规定者严处罚劝告改正予辞退
二辞职：试工应提前二天正式员工应提前十五天店组长需提前月负责提出书面申请春节前月辞职(违反保证金予退)履行手续方领回工服保证金(元收银员元)： 1员工牌 2领道具3做交接工作 4工装损耗规定保证金中扣(工作未做满半年扣元)
二十二店铺天X点X分准时营业晚X点X分烊
二十三正式员工店购物指标享受七折优惠具体：
1 工作时间满___月购买套季服饰指标工作时间满半年拥年分四季购买套服饰指标
2 指标限转转否作废予相应处罚指标购物时需通知组长负责意季指标未累积季累积超二套
3 特价促销商品优惠范围
服装店员工理制度应该写附范文
第合法性
企业部规章制度效力合法前提违法部规章制度律效制定员工守时首先国家相关劳动法规事法规进行解学编制出违反国家法律法令效员工守规定员工劳动合期间结婚生育班搜身检查试期问员工辞职发工资员工职交笔保证金等等规定严重侵犯公民基权利侵犯员工合法权益
第二适合性
广泛征求企业员工意见建议员工守企业部员工规范言行基准企业部员工体编制出规更具操作性必须发动全体员工参通民程序制定通企业工会组织职工代表会选派员工代表参加部规章制度制定制定出全体员工公示组织学相贯彻实施
第三合理性
劳动法部门法没规定情况单位制定部规章制度时坚持公合理科学原考虑员工利益考虑单位利益考虑员工劳动行规范制约考虑员工劳动积极性激励
员工守般包括容：
1员工道德规范维护公司信誉严谨操守爱护公物泄露公司机密等行规范
2员工考勤制度中工时制度班规定卡规定等等
3员工加班值班制度什情况加班加班报酬规定值班安排等等
4休假请假制度包括时法定休假年休假婚假产假生理假病假丧假工伤假私事休假等等
店员工应条件服级理
二店员工理顾客发生争执
表现： 1顾客争吵辱骂顾客2顾客架斗殴处罚：第次：罚款五十元第二次：开
三员工应严格规定班时间班口迟早退旷工(未获批准正常班)迟早退五分钟扣二元迟早退三十分钟扣十元超三十分钟扣天工资严重者予开旷工罚款五十元超___次予开
四员工班前应工装工牌穿戴整齐时保持工装整洁(违者罚元)
五班时浅淡化妆浓装艳抹披头散发 (违者罚两元)
六班时保持精神饱满允许精采串岗聊天报刊杂志吃零食(违者罚两元)工作时间擅离岗(违者罚五元)顾客时卖场聊天者罚五元
七 班期间接私电话会客(违者罚两元)
八 卖场员工量讲普通话
九卖场确保正确站姿准道具做出损店面形象举止 (违者罚两元)
十员工应负责区位卫生进行扫保持全天整洁月末扫次 (违者罚二元)
十员工班必须考勤机签签退 1：做全天班员工早前签次晚签退次天班时间时赶时请暂代班必须先签然代班者方签退 2：迟(早退)超分钟开始记迟(早退) 3：月忘签(签退)次迟(早退)五分钟处理月累计忘签(签退)二次次迟(早退)三十分钟处理 月累计忘签(签退)三次次扣天工资 4：已迟(早退)意签(签退)行处理
十二销售程中位导购做面带微笑态度真诚
十三销售程中导购动服务相互推诿做客先 1针扎反应：见顾客应时提供服务 2跑服务 3 顾客进门必须欢迎语招呼 (违者罚二元)
十四店组长发现部属违规行予时纠正进行记录该员工承担相处战略性员工关系理战略性员工关系战略性员工关系罚超三次撤销店组长职务员工必须服店组长理安排否店组长报负责进行处理行严重店组长负责建议辞退
十五员工间团队意识成兄弟姐妹苦乐担风雨行店组长准便刁难部属准便呵斥部属应该尊重帮助店位员工
十六半班员工请假员工月换班超___次店组长店员换班换班需填写换班单店组长意签字否视旷工处理换接班必须时做货品交接工作店需加班员工特殊原拒绝
十七收银台仓库负责员入发现次予严重警告 (违者罚五元)
十八天进行货品核失货失物正常销售价责班次导购工资中均扣月底进行全场盘责明失物失物正常销售价全体导购赔偿仓库失物仓库负责员正常销售价赔偿
十九天员工店铺形势进行分析查找利素时做出工作心月总结
二十屡次违反规定者严处罚劝告改正予辞退
二辞职：试工应提前二天正式员工应提前十五天店组长需提前月负责提出书面申请春节前月辞职(违反保证金予退)履行手续方领回工服保证金(元收银员元)： 1员工牌 2领道具3做交接工作 4工装损耗规定保证金中扣(工作未做满半年扣元)
二十二店铺天X点X分准时营业晚X点X分烊
二十三正式员工店购物指标享受七折优惠具体：
1 工作时间满___月购买套季服饰指标工作时间满半年拥年分四季购买套服饰指标
2 指标限转转否作废予相应处罚指标购物时需通知组长负责意季指标未累积季累积超二套
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