公司事岗位职责范
1应种渠道完成公司关键岗位(尤技术研发岗位)员招聘
2负责公司员工录续转离等员工关系全流程处理
3月薪资表制作核算相关费提供薪资相关数资料
4建立实施培训系统编制实施年度培训计划
公司事岗位职责范2
1负责公司开通招聘网站招聘美团骑手
2制定招聘计划统计招聘报表报招聘进度
3新生邀约面试入职期员工留存
公司事岗位职责范3
()招聘机制建设优化
1建立优化招聘流程制度
2设计选择评估类招聘渠道
(二)招聘需求计划理
1优化公司类岗位职求
2组织实施部门力需求规划汇总部门招聘需求计划
3根业务策略重点编制详细招聘计划
公司事岗位职责范4
1协助制订完善组织实施力资源理关规章制度工作流程
2发布招聘信息筛选应聘员资料
3制作员工考勤审核办理请休假手续
4组织安排应聘员面试
5办理员工入职转正调动离职等异动手续
6组织实施员工文化娱乐活动
8协助实施员工培训活动
9完成力资源部交办事项
公司事岗位职责范5
1根公司战略业务发展协助部门完成岗位编制
2解部门需求确定招聘岗位画拟定招聘计划
3通渠道进行简历获取搭建库资源效进行维护理
4招聘绩效负责确保沟通率面率岗时效岗率
4完善优化招聘体系流程提升部面试技保障招聘效果
5完成招聘流程员工入职理档案理协助部培训理
6协助力资源部完成部门工作
公司事岗位职责范6
1通种渠道进行相关职位简历搜索筛选邀约组织面试
2协助拓展理维护种招聘渠道发布招聘信息统计分析渠道数
3负责公司项招聘数理定期出具数统计分析报告
4力资源中心部门起完成员工培训文化活动等支持工作
公司事岗位职责范7
严格执行项力资源理流程制度提出优化完善意见
2负责日常招聘工作完成简历初筛电话邀约面试安排接等工作
3负责员工入职离职转正异动等手续办理
4负责新员工入职培训协助培训工作开展
5负责组织月生日会周年纪念等员工活动
6负责钉钉系统云文件事信息理维护确保系统数准确度完整性
7协助策划公司年会团建等型活动丰富员工生活提升员工满意度敬业度建立员工公司间谐关系
8级安排工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
1应种渠道完成公司关键岗位(尤技术研发岗位)员招聘
2负责公司员工录续转离等员工关系全流程处理
3月薪资表制作核算相关费提供薪资相关数资料
4建立实施培训系统编制实施年度培训计划
公司事岗位职责范2
1负责公司开通招聘网站招聘美团骑手
2制定招聘计划统计招聘报表报招聘进度
3新生邀约面试入职期员工留存
公司事岗位职责范3
()招聘机制建设优化
1建立优化招聘流程制度
2设计选择评估类招聘渠道
(二)招聘需求计划理
1优化公司类岗位职求
2组织实施部门力需求规划汇总部门招聘需求计划
3根业务策略重点编制详细招聘计划
公司事岗位职责范4
1协助制订完善组织实施力资源理关规章制度工作流程
2发布招聘信息筛选应聘员资料
3制作员工考勤审核办理请休假手续
4组织安排应聘员面试
5办理员工入职转正调动离职等异动手续
6组织实施员工文化娱乐活动
8协助实施员工培训活动
9完成力资源部交办事项
公司事岗位职责范5
1根公司战略业务发展协助部门完成岗位编制
2解部门需求确定招聘岗位画拟定招聘计划
3通渠道进行简历获取搭建库资源效进行维护理
4招聘绩效负责确保沟通率面率岗时效岗率
4完善优化招聘体系流程提升部面试技保障招聘效果
5完成招聘流程员工入职理档案理协助部培训理
6协助力资源部完成部门工作
公司事岗位职责范6
1通种渠道进行相关职位简历搜索筛选邀约组织面试
2协助拓展理维护种招聘渠道发布招聘信息统计分析渠道数
3负责公司项招聘数理定期出具数统计分析报告
4力资源中心部门起完成员工培训文化活动等支持工作
公司事岗位职责范7
严格执行项力资源理流程制度提出优化完善意见
2负责日常招聘工作完成简历初筛电话邀约面试安排接等工作
3负责员工入职离职转正异动等手续办理
4负责新员工入职培训协助培训工作开展
5负责组织月生日会周年纪念等员工活动
6负责钉钉系统云文件事信息理维护确保系统数准确度完整性
7协助策划公司年会团建等型活动丰富员工生活提升员工满意度敬业度建立员工公司间谐关系
8级安排工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
