___组织协助部门进行招聘时完成员补充时完成员工绩效考核评价等工作
2时完成政府补贴申请
3执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
4事日常工作
事岗位职责范全2
1员招募
2办理员工异动(晋升离职改叙调动等)交接单作业审核
3办理辖区项事作业:劳动合考勤薪资保险奖金福利保险奖惩考核等
4员工档案理
5协助处理劳动纠纷维系政府关系协调劳资关系
6收集报告劳动政策法规
7承接区部训练计划执行落实
8承接区部力发展专案落实
9辖区域资报表制作
10交办工作
事岗位职责范全3
1负责属项目事相关工作
2负责员工入离转调流程执行月度劳动增减变动申报
3负责员工关怀企业文化活动开展推动
4负责新员工入职培训组织实施
5负责考勤理月度薪酬核算
事岗位职责范全4
1收集招聘需求
2针负责岗位进行招聘渠道维护开发保证招聘进度质量
3进行简历筛选进行初试续面试安排
4员理:入离职流程理包含入职流程进安排离职手续办理等
5HR工作支持包含月度考勤理统计等
6级安排支持性工作
事岗位职责范全5
1办理员工录离职调动手续促销员进退场手续
2办理劳动合签订续签工作
3负责员工档案理
4考勤统计薪酬福利计算
5员工培训相关工作
6完成总部事条线类表单
7 社会保险缴纳
8合理分配部门需办公品耗材
9完成级交务
事岗位职责范全6
1负责公司基层员招聘
2负责全体员工事档案理工作
3员工入离职手续办理
4薪酬核算
5领导安排事宜
事岗位职责范全7
1 负责事业部员工月度薪资核算发放
2 负责事业部月度薪资月报
3负责事业部员工收入职证明开具
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