公司事岗位职责
(1)部长领导负责公司事工作起草关事工作理初步意见
(2)负责标准配备齐全类合理调配员工适岗位做挖掘引进工作
(3)负责保存员工事档案做类力资源状况统计分析预测调整查询库建立等工作
(4)具体负责办理招聘劳动合签订续签职务免调配解聘离退休申请报批手续
(5)具体负责员工户藉调动职称评定住房分配预案测算等理工作办理申请报批手续
(6)负责落实劳动安全保护参公司劳动安全工伤事调查善处理补偿
(7)负责年终先进单位评选评授予荣誉称号具体工作
(8)完成事部部长时交办务
事岗位职责(金属材料公司)
1全面统筹规划公司力资源战略组织制定公司力资源发展种规划监督项计划实施
2建立完善力资源理体系设计力资源理模式(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设)
3制定完善职位绩效理体系
4监控力资源理模块(包含招聘绩效培训薪酬员工发展)工作实施状况
5公司高层决策者提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水
6塑造维护发展传播企业文化
7时处理公司理程中问题员工间纠纷
8应战略策略化思维力建立整合工作团队
9解决复杂问题强计划性实施执行力
10强激励沟通协调团队领导力责心强
事岗位职责(科技公司)
1协助级进行岗位分析制定公司力编制负责公司员工招聘配置储备工作全面开展开拓招募渠道
2建立完善公司培训体系负责公司培训需求调查培训计划制定培训计划实施效果评估进行改进
3担部分培训课程部讲师
4协助级进行岗位评价建立断完善公司薪酬制度薪酬体系
5协助级建立完善公司绩效理体系绩效考核推动执行总结
6负责定期外部薪酬福利政策调研出具书面报告
7员工关系维护员工活动组织
8时事项处理
事岗位职责(电子公司)
1部长领导负责公司事工作起草关事工作理初步意见
2负责标准配备齐全类合理调配员工适岗位做挖掘引进工作
3负责保存员工事档案做类力资源状况统计分析预测调整查询库建立等工作
4具体负责办理招聘劳动合签订续签职务免调配解聘离退休申请报批手续
5具体负责员工户籍调动职称评定住房分配预案测算等理工作办理申请报批手续
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(1)部长领导负责公司事工作起草关事工作理初步意见
(2)负责标准配备齐全类合理调配员工适岗位做挖掘引进工作
(3)负责保存员工事档案做类力资源状况统计分析预测调整查询库建立等工作
(4)具体负责办理招聘劳动合签订续签职务免调配解聘离退休申请报批手续
(5)具体负责员工户藉调动职称评定住房分配预案测算等理工作办理申请报批手续
(6)负责落实劳动安全保护参公司劳动安全工伤事调查善处理补偿
(7)负责年终先进单位评选评授予荣誉称号具体工作
(8)完成事部部长时交办务
事岗位职责(金属材料公司)
1全面统筹规划公司力资源战略组织制定公司力资源发展种规划监督项计划实施
2建立完善力资源理体系设计力资源理模式(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设)
3制定完善职位绩效理体系
4监控力资源理模块(包含招聘绩效培训薪酬员工发展)工作实施状况
5公司高层决策者提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水
6塑造维护发展传播企业文化
7时处理公司理程中问题员工间纠纷
8应战略策略化思维力建立整合工作团队
9解决复杂问题强计划性实施执行力
10强激励沟通协调团队领导力责心强
事岗位职责(科技公司)
1协助级进行岗位分析制定公司力编制负责公司员工招聘配置储备工作全面开展开拓招募渠道
2建立完善公司培训体系负责公司培训需求调查培训计划制定培训计划实施效果评估进行改进
3担部分培训课程部讲师
4协助级进行岗位评价建立断完善公司薪酬制度薪酬体系
5协助级建立完善公司绩效理体系绩效考核推动执行总结
6负责定期外部薪酬福利政策调研出具书面报告
7员工关系维护员工活动组织
8时事项处理
事岗位职责(电子公司)
1部长领导负责公司事工作起草关事工作理初步意见
2负责标准配备齐全类合理调配员工适岗位做挖掘引进工作
3负责保存员工事档案做类力资源状况统计分析预测调整查询库建立等工作
4具体负责办理招聘劳动合签订续签职务免调配解聘离退休申请报批手续
5具体负责员工户籍调动职称评定住房分配预案测算等理工作办理申请报批手续
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