人事主管岗位职责范本5篇

事岗位职责范5篇
1力资源领导负责控股公司属单位日常事理工作
2协助起草控股公司关事薪酬考核培训等理制度工作流程相关政策
3协助拟定控股公司力资源发展规划员工培训规划
4负责编制控股公司劳动工计划审核属公司劳动工计划
5负责控股公司员工招聘工作制定招聘计划组织实施项招聘活动
6负责控股公司属企业劳动合理法属员工进行调配理
7协助理控股公司职务免调配解聘离退休申请报批手续
8负责理员工劳动关系职称考核劳保福利工资测算等工作办理关手续
9协助开展员工考评工作协助关部门中层理员进行考核
10负责员工沟通解员工情况掌握员工思想时提出策建议
11参负责理公司员工培训活动检查评估培训质量培训效果
12负责控股公司事档案外出培训学费报销等理工作
13协助实施公司企业文化建设组织开展关项活动
14完成力资源交办工作务
事岗位职责(二)
1规划公司力资源战略建立完善力资源理体系
2参职位理组织机构设置组织编写事相关规章制度审核部门岗位说明书
3员招聘面试筛选员升迁异动调薪手续办理
4公司职位进行职业生涯规划设计引导实施
5年度培训计划培训组织培训效果测评追踪
6监督控制部门绩效考评程断完善绩效理体系提出激励计划具体实施方法完善激励机制保证绩效考评方案落实
7协助处理员工投诉处理劳动争议纠纷等
事岗位职责(三)
1配合招聘培训工作
2员工月度年度绩效考核组织绩效信息收集考核实施
3员工奖励婚丧等项福利落实手续办理
4员工社保公积金日常申报办理相关部门接
5公司社保户公积金户开启年审工作
6公司员工商业保险员信息提供办员
7完成领导交办时性工作
事岗位职责(四)
1负责办理公司员入职转正离职异动等手续办理
2负责录员工合签订理社保公积金办理
3理员工档案类事资料
4制定招聘计划招聘程序维护拓展招聘渠道职位刷新发布简历筛选搜索面试通知初试面谈面试总结复试推荐安排等
5期编制事考勤汇总报表薪资福利发放
6协助企业文化组织建设
7负责公司行政事务工作：办公品固定资产劳保品采购发放保障公司日常正常运转
8教育培训行业招聘背景优先
事岗位职责(五)
1协助建立完善发展体系负责方案规划监督实施
2根公司战略策划组织发展项目设计成长路径培养方案制定效实施发展计划
3负责梯队建设规划实施导关键岗位选拔培养项目负责胜力模型建设盘点工作落推动
4负责集团板块核心骨干高潜等培训项目课程体系建设配置开发
5培训项目宣传组织相关资源协调推动专项培训计划执行课考核项目追踪
6企业文化：推动企业文化宣贯落员工关怀活动落反馈
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