人事部总监职责范文

事部总监职责范文
1全面统筹规划执行公司力资源战略建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度___限度开发力资源
2 深入解直播业务发展规划动态业务需求转变力资源方案
3根公司发展战略需求提出组织发展需求协助公司业务设计推动绩效考核实施员工激励政策
4时研究分析处理公司理程中重力资源问题妥善维护劳动关系理劳动争议处理
事部总监职责2
1公司发展战略组织制定公司力资源发展规划实施计划
___组织拟定修改完善推动实施公司力资源政策制度流程
___组织开展公司定编定员理工作建设完善职资格标准体系
4负责建立完善绩效理体系员工关系完善薪酬相关理制度流程体系负责组织制定年度费预算理
5负责薪酬理负责职等职级建立协助职资格体系建立开展定薪调薪调级晋升等工作进行力成投入产出测算控
___组织实施员工考勤理员工异动理事档案理劳动合理等事工作
7理属团队包括部门预算团队成员分工计划制定落实属员工指导监督考核团队建设等
8完成级领导时安排工作务
事部总监职责3
1充分理解认公司战略目标进行梯队搭建
2负责公司项制度实施推进程进行效检查监督
3完善部门岗位职责业务流程薪酬福利员工激励体系
4负责定期员工面谈等员工关系处理
5部门日常理
事部总监职责4
1全面持公司行政事工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
2根公司发展规划拟定公司薪酬绩效规划福利计划
3组织制定效理机制监督部门实施执行加强部门间密切联系协调配合工作
4公司发展理需组织做招聘项工作制定项培训计划组织实施
5负责做企业文化建设建立公司部畅通沟通渠道维护员工关系提高员工满意度收集员工方信息公司决策提出合理化意见
6熟悉法务谐员工关系理建立公司风险预防机制
7公司行政理事理类费预算成进行控
8完成级安排行政事相关工作
事部总监职责5
1协调员工关系妥善处理类员工申诉纠纷等
2负责受理重员工投诉劳动争议事宜时解决
3参完善项力资源理制度监督项制度执行情况发现问题时纠正
4员工提供关国家法律法规公司政策等方面咨询服务
5领导交代事务性工作
事部总监职责6
1 企业文化战略发展组织架构规章制度合协议起草修订发布讲解培训监考核等工作
2 企业事行政理模式系统建设日常流程工作理力资源战略规划引进薪酬福利设计绩效激励考核员工培训员工职业生涯设计解决事事件法务合会务营销活动策划筹备推广等
3 理中心事务工作部署检查督办(行政事营销仓储财务)包括相关活动政策等
4 公司年度季度月度计划市场运营政策参起草修订发布讲解培训监考核等工作协助总理进计划执行情况提交目标执进度分析报表时修正完善计划确保年度目标达成
事部总监职责7
1根公司发展战略结合公司部门需规划公司力资源未发展保证公司力资源战略符合公司整体战略方
2根公司营发展规划持力资源部全面工作制定力资源发展规划年度计划报公司总理批准执行加强力资源预测统筹理公司持续发展提供充足优秀力资源
3根公司发展需力资源战略全面负责招聘培训发展薪酬员工福利等战略政策制定督导级实施保证满足公司发展需
4根公司发展需考察考核选拔交流调整初审中层领导干部资格做公司中层理员晋升调整保证公司具优秀中层理队伍
5根公司发展需参公司重决策结合实际情况力资源方面提出意见建议确保力资源战略公司整体发展战略提供支持根部门工作性质员工实际工作情况协调指导部门部门招聘员工培训绩效考评薪酬调整等工作进行确保项工作利进行
6公司发展策略参制定相关行政政策监督指导行政方面工作保证公司战略效实施
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档