人事负责人岗位职责

事负责岗位职责
1根公司力资源规划需求制定员工招聘计划搜集筛选简历邀约面试
2劳务派遣理包括限员工沟通第三方派遣机构沟通办理员工入离转调手续环节控预防劳动风险
3推动企业文化落营造凝聚力心力学力团队氛围
4定期做力成预算员结构分析
5店铺薪酬制作
6员工关怀员工纠纷处理
7事务性工作领导交办事项
事负责岗位职责2
1员招聘员工入职手续办理合签订续签理
2档案建立理
3员工考勤理薪酬核算工成分析
4协助部门负责完成员工绩效考核培训工作
5负责员工活动组织执行
6固定资产低值易耗促销赠品等资产理
7物资采购续费报销
8招投标理供应商理
9类事行政报表汇总分析
10领导安排事宜
事负责岗位职责3
1负责成分公司员招聘工作
2负责员工入离职手续办理转正续签事档案理工作
3 协助处理力资源部日常事务数统计工作
4 完成级领导交办务
事负责岗位职责4
1负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
2月度团建半年度研讨会新品动员会年会等活动策划执行
3执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手 续
4根业务变更制定岗位绩效考核方案月度核算执行力资源理项 实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
5协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训 培训效果踪反馈
6帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
7级安排工作
事负责岗位职责5
1协助级建立健全公司招聘培训薪酬福利绩效考核等力资源制度
2建立维护事关系整理更新档案劳动合等相关工作
3协调员工入离职调等相关手续配合部门完成相关工作
4制定招聘计划发布招聘职位信息开展招聘工作开拓新招聘渠道
5完成领导安排事宜
事负责岗位职责6
1根公司组织架构缺编缺岗员进行补充协调招聘选拔聘配置工作(重点工作)
2负责公司日常行政理运作
3协助部门理起草整理修订公司行政勤相关规章制度工作流程相关文进行档确保相关文时性效性查询便利性
4参筹备公司级会议做会议通知会前准备会议记录会工作整理协助起草公司名义报发重文件报告保证公司会议指时传达
5负责公司员工绩效评估汇总
6申请国家政府项目补贴补助
事负责岗位职责7
A 负责公司招聘规划招聘理工作公司建立梯队
B 负责建立公司薪酬绩效理体系公司事制度流程
C 负责企业文化基础建立完善营造良办公氛围
D 建立完善培训理体系监督执行
E 部门理工作级交代工作
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