人事招聘的职责范围

事招聘职责范围
1 负责公司部招聘工作发布招聘广告进行简历筛选安排面试岗位面试
2 招聘渠道实施规划开发维护拓展保证信息量层次丰富质量高确保招聘渠道效满足公司需求
3 参组织执行类市 场现场招聘校园招聘等项目
4 完成部门领导分派务
事招聘职责2
1负责招聘渠道选择维护拓展建立良招聘渠道合作关系
2负责简历筛选面试预约初试面试组织工作
3完成月度招聘计划进行招聘数统计分析开发新招聘渠道
4建立维护公司库
5完成级交办工作
事招聘职责3
协助处理类招聘事务性工作
协助统计汇总事相关信息
协助完成项事事务基础工作
事招聘职责4
1解分析部门招聘求
2种渠道筛选匹配候选简历
3电话沟通确认简历信息深入挖掘潜问题
4候选初试工作
5候选入职流程进
6公司安排工作事宜
事招聘职责5
1根现编制业务发展需求协助级确定招聘目标汇总岗位需求数目员需求数目制定执行招聘计划
2协助建立断完善公司招聘流程招聘体系
3利类招聘渠道发布招聘广告开拓招聘渠道善通种渠道断猎取候选
4执行招聘甄选面试推选安置工作
5总结招聘工作中存问题提出优化招聘制度流程合理化建议
事招聘职责6
负责处理简单员工关系定期进行员工访谈解员工需求动
负责运营部门沟通确认招聘需求确认岗位职责
负责进行线客服员入职培训
负责招聘类报表处理
领导安排时务
事招聘职责7
1利种招聘渠道发布招聘广告寻求全国招聘网站
2执行招聘甄选面试选择安置工作
3充分利种招聘渠道满足公司需求
4建立备选拔方案储备机制
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