人事职责及工作范围

事职责工作范围
1负责员工薪资奖金福利计算
2办理员工入离职试期评估劳动合续订异动作业
3负责月社保公积金商保增减员申报变更
4负责建立更新员工档案HRCityray事系统更新维护确保员工数库准确
5负责商场员工促销员考勤理假期理
6协助司进行招聘候选邀约接
7协助司组织店员工活动培训协调等
事职责工作范围2
1建立维护事档案办理更新劳动合
2执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
3收集相关劳动工等事政策法规
4负责员工工资结算年度工资总额申报办理相应社会保险等
5帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
事职责工作范围3
办理入离转调等手续维护员工社会保险公积金等缴纳
建立维护公司事系统办理更新劳动合
编制月工资明细表类报薪酬报表执行薪酬绩效核算工作
根公司部门职设置工作流程拟定公司岗位设置方案组织进行职位分析编写岗位说明书适时调整完善
协进行岗位发布简历筛选招聘流程
协开展新员工入职培训
协员工关系组织员工活动
公司事工作包括薪酬架构员考评员信息等
事职责工作范围4
负责月员工薪酬核算工作确保员工工资核算数准确误确保月准时发放
负责社保公积金办理工伤申报退休办理等
负责劳动合理员工关系处理等
解劳动法规社保公积金政策劳动事政策法规
具备优秀沟通协调力影响力强
工作耐心细致较沟通学力
熟悉电脑应精通Office办公软件
事职责工作范围5
1协助总理项工作事务承启监督进保证总理相关工作准确时开展汇报结果
2规划公司月会＼周会时间会议前准备会议报告收集汇整会议记录追踪
3公司类行政费整理报支理
4公司固定资产理
5办公品请购理
6工会相关事务联络
7公司行政支持
事职责工作范围6
筛选简历安排面试应聘者进行初步面试
办理员工入离职转正调岗调薪等手续签订劳动合理员工档案工服
组织新员工培训监督部门培训情况
月汇总排班表核卡记录核算工资
组织员工活动：季度生日会户外团建节日活动等
完成领导交代工作
事职责工作范围7
1协助部门理制订商场年度员招聘计划
2负责商场招聘渠道选择维护招聘面试安排部分岗位初试
3办理新员工入职手续试期员工考核进行踪
4负责商场员工转正异动离职手续办理
5负责商场事数报表汇总员工电子文档案建立理事系统维护工作
6完成级领导交办工作
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