人事专员职责简单概括

事专员职责简单概括
1针公司发展计划拟定力资源招聘计划相应岗位进行针性招聘初面面试结果进行汇报
2入职员工理：安排新员工入职准备新员工进行培训
3建立时更新员工档案异动统计(包括离职入职晋升调动降职等)
4根员异动增减社保调整事档案等相应调整事宜
5负责月考勤统计
6负责审核职责报批员工定级升职加薪奖励纪律处分部调配调入调出辞职 辞退等手续
事专员职责2
1岗位求完成力资源板块工作
2根公司营理情况编制公司绩效考核规划编制考核实施方案
3建立完善公司目标理绩效考核制度体系组织实施监督实施情况
4公司薪酬制度执行薪酬工作
5制定培训方案进部门培训计划实施搭建公司培训体系
6推进员工技职称评审工作
7推进入户等工作
8求做相关力资源理工作
事专员职责3
1根招聘计划独立开展招聘工作部门保持密切沟通规定时间完成招聘务
2招聘渠道拓展维护优化招聘流程提高招聘效率
3候选简历筛选挖掘面试预约面试程组织实施整理记录踪面试结果
4定期定期进行力资源外部状况分析员工需求调查进行员工需求分析
5配合门店盘点工作单录入级领导安排工作
6完成领导交办事务
事专员职责4
1分析公司力资源需求根现员编制制定招聘计划落实执行
2通招聘分析制定招聘方案组织实施类招聘活动
3负责招聘渠道建立优化招聘流程缩短招聘周期提高招聘效率
4进行工作分析完成职位说明书简历甄招聘测试面试筛选录等
5建立备选拔方案储备机制
事专员职责5
1负责員招聘工作：简历刷选预约接面试者初试
2新员工入职手续办理培训等
3员工转正考核面谈部门沟通处理
4协助力负责绩效考核方案制度执行
5协助力制定公司理制度架构公司理流程
6协助参事行政制度修订监督实施级领导交办工
事专员职责6
1参公司相关薪酬福利方案拟定梳理优化相关制度流程公司部推动实施负责制作月度薪酬成分析报表定期收集市场薪酬信息数提供分析报告等相关薪酬理工作
2负责员工日常福利理包括五险金购买年度调整项补贴申领等定期做费明细等相关福利理工作
3负责理员工转正异动晋升等相关手续处理公司部发生员工投诉劳动纠纷事件积极引导员工关系良性发展等相关员工关系工作
4协助开展力资源模块工作
5负责完成司交代工作
事专员职责7
1负责公司日常行政事方面工作维护办公环境监督办公具设施维护安排维修等行政相关事务
2负责公司需物品(包括办公品设备采买等)采购入库领盘存维护理等工作
3负责组织策划公司企业文化建设工作包括年会庆典文体活动等
4负责发布公司部行政通知通告
5完成理安排相关行政事工作
6助级协调部门岗位日常理工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档