人事专员工作职责描述

事专员工作职责描述
1负责具体招聘计划组织实施执行进行简历筛选前期沟通
2组织进行员初试复试确认合适选报级领导审批
3拓宽招聘渠道建立备库储备机制
4够积极完成招聘务提高岗位员匹配度
5做企业文化宣传宣贯切形式做企业文化落
6制定培训计划效执行
事专员工作职责2
1利种招聘渠道发布招聘广告招募
2面试安排进面试进展时反馈
3进行聘前测试简历甄工作
4充分利种招聘渠道满足公司需求
5建立备选拔方案储备机制
6公司行政工作
事专员工作职责3
1独立负责招聘工作包含简历筛选面试背调等
2薪酬绩效核算
3处理员工关系
4协助级建立健全事制度效执行
5领导安排工作
事专员工作职责4
1负责公司招聘岗位规定时间配置位定期开发扩充针性招聘渠道
2组织开展线线培训活动进培训效果反馈改进
3员工劳动关系处理员工档案员工信息建立维护
4负责宣传维护企业文化包括部文化理念员工活动员工园宣传栏
5负责公文拟定公司类外文件通知发布企业档案文件保
6领导交办工作容
事专员工作职责5
1根公司员需求求独立开展简历甄电话面试面试邀约
2利公司种利资源组织开拓完善招聘渠道发布招聘信息候选进行动搜索效甄选
3独立组织开展招聘工作
4进招聘进程独立进行复试安排offer沟通做反馈工作
事专员工作职责6
1开发维护招募渠道力编制做增补审批根规格进行简历筛选甄选适选进行初试
2协调安排单位进行复试员入职资料收集整理
3办理仁异动离职奖惩等事作业 SAP事理系统员工资料录入维护
4月季制作报表报告检讨分析事理做部门HRBP工作
事专员工作职责7
1负责员工入职离职调动等事手续劳动合签订事档案日常理维护
2负责员工考勤统计监督相关文件存档工作
3部门沟通招聘需求开展招聘工作招聘网站日常维护筛选应聘员资料候选邀约面试组织记录统计
4完成新员工培训协助级制定员工培训计划
5固定资产统计日常理工作
6完成领导安排事宜等
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