2021年公司行政理制度
篇：公司行政理规章制度
行政理规章制度
第章
11营造良工作环境维持正常工作秩序保证公司项工作利进行特
制订行政理规章制度全体员工遵执行
12行政部负责公司行政理工作制度解释权执行权
第二章劳动纪律
21公司员工应作息时间班允许旷工迟早退
22作息时间视季节定行政部预先通告
23员工应觉遵守公司请销假制度规定
24工作场声喧哗闲聊私电话长话短说
25尊重领导团结事互敬互爱绝允许发生口角斗事件
26爱护公司财物杜绝浪费化公私
27严禁私公司文件资料样品带出公司严禁透露公司客户供货
厂商等商业___违者严惩贷泄露盗窃生产资料罪提请刑事公诉
28允许公司外兼职营类生意
第三章办公设备
31公司办公设施设备统布置员工意愿作出改动
32公办公设备复印机传真机程控交换机网络接口公司指定员负责维护
理擅拆装调试
33办公区域设备电脑电话印机负责保养
34保持办公设备清洁放置序保证设备安全性充分发挥作
35严禁公司办公设备（电话网络传真复印等）做公司业务相关私事
情
36班时注意关闭电脑设备切断电源
第四章办公品
41办公品公司统购买需发放
42员工视工作需领取必办公品
43耐办公品计算器刀尺订书机孔机文件夹等注意保爱惜
遗失赔偿
44消耗性办公品注意节约养成勤俭持家优良作风
１总
45公司办公品私意滥非正常情况毁损赔偿视情予
处罚
第五章办公环境
51保持办公环境整洁卫生安静吐痰扔垃圾
52严格遵守吸烟区划分规定非吸烟区严禁吸烟
53卫生责分担区域日进行卫生清洁包括扫拖擦灰尘物品整理摆放
整齐
54摆放样品时应摆设整齐序便工作放置
55员工办公区域负责清理桌面文件物品摆放序应保持电脑
电话设备清洁定期酒精擦拭种连接线理放置整齐美观
56具体条款参办公区域安全卫生理规定执行
第六章车辆理
61公司车辆行政部统理专负责驾驶维护保养常保持车辆处良
状态
62驾驶员应时办理驾年检车辆种检验缴齐相关费
63车辆送修预计超___元费行政部修理项目费预算书面报总理审批
64驾驶员应觉遵守交通规关道路交通理规定安全行车谨慎驾驶
公务私事车公司负责驾驶员违章罚款保险外责
65部门员公岛动车辆应班___时行政部提出便统安排
特殊情况直接通知司机出车出岛车应部门负责意提前天车计划报行政部行政部负责责通知相关部门相应区工作员行带样品文件节约公司运输成
66岛取样品车司机必须半工作日样品取回协助搬67遇公司
法派车时部门视情处理
第七章伙食理
71公司提供日午晚两顿工作餐（周六仅午餐）
72注意节约爱惜粮食杜绝浪费
73伙食理建议意见满行政部反映允许指责炊事员做出
发泄举动
74员工事外出公司餐时总台登记定时通知炊事员
75炊事员责保证员工饮食卫生身体健康必须购买正规商家食品检查食
品保质期定期厨房包括冰箱餐具进行保洁消毒
第八章安全理
81全体员工安全意识特抽烟者严禁意丢弃烟头发现事隐患时２
报告
82做日常安全检查工作班前检查责区域门窗设备电源部门负责
负责部门区域全面检查
83负责造成财产损失资源浪费事赔偿造成严重危害者送公安
部门处理
84遇火警水警时慌乱第时间采取控制蔓延措施立报公司领导行
政部负责119
85公司保安员值夜班允许睡觉定时办公楼周围巡查做巡查登记发现异
常情况时处理必时报110
第九章奖惩措施
91宗旨：贯彻公司营方针帮助全体员工确立正确行准良企业观念
鼓励先进鞭策落提高企业效益员工素质
92原：事实根法律公司理规章制度准绳惩罚举奖励
激励结合
93执行程序：部门报处理意见行政部核准总理审批
94奖惩措施公司制度总中相关规定实行
95造成公司实际济损失予处分外需赔偿公司济损失
３
篇二：公司行政理制度(范)改
公司行政理制度(范)
员工行规范
目适范围
规范员工行提升员工精神面貌树立公司良外形象
规范适公司全体员工
基规定
1．仪表
仪表应端正整洁头发保持清洁梳理整齐请留怪异发型怪颜色
男员工请留长指甲发耳留胡须
女员工班提倡画淡妆体现清洁健康形象饰物佩带应浓妆艳抹香味浓烈香水
衬衫领口袖口清洁出席重场合符合着装求方文雅体班前喝酒吃异味食物口腔保持清洁
2．着装
员工周周六工作时间请着正装建议：
男士
西装：深色（深蓝藏青灰铁灰）西服套装
衬衫：单色长袖衬衫
领带：单色带巧条纹图案佳
皮鞋：黑色深色皮鞋佳
袜子：颜色应深色单色宜黑色质纯棉纯毛宜避免穿西装
鲜明白色袜子
女士
职业套装：黑色灰色暗红色藏青色佳
袜子：穿西服套裙必须穿长袜中性颜色
皮鞋：着职业套装西服套裙必须配相应皮鞋
夏季男士穿西装外套穿款式简单长短袖衬衫单色佩带领带（接务等必须着正装佩带领带）应穿长西裤结皮带
夏季女士着装应庄重方体职业套装
接电话户交重途径形象公司形象员工日常接电话中方良形象更表现公司员工文化修养素质外界公司办事效率理水等方面留良印象
3．基求
电话铃响三声接起电话接电话先说声您香提湾动报出部门姓名通话言简意赅时间宜长邻座没时请代接电话事请写留言条时转告量减少私电话严禁拨信息台电话
4．言语行
言语行举止文明礼貌严禁公司架斗殴互相吵骂
公司事相遇应点头表示致意事姓名职务称呼客户先生姐称呼
站姿挺拔坐姿端正走路稳拖拉散漫
公司职员领导客户相遇应动行示礼貌
进入办公室应轻轻敲门听应答进进门回手关门
事间部门部工作问题进行讨时应避免影响工作
请办公区走廊通道奔跑声喊高谈阔
办公区走廊通道请右行走互相礼抢行
未意意翻事文件资料等
办公时间电脑玩游戏影碟做工作关事
请爱护公司办公品设备财物公私分
厉行节约减少浪费
严禁公司餐吃零食
5．办公环境
请保持办公位整洁物品摆放整齐办公区请便张贴
请办公区堆放资料纸箱等物品
事离开班离开办公位时请座椅推入办公桌
班离开办公室前请关闭机器电源（包括电脑）收资料文件离开者请关闭电灯门窗空调等
6．公环境
请办公家具公设施意写字刻画张贴
请废纸废物放入指篓杯中剩水请倒入指定点请饮水洗杯子请办公区声喧哗客请带会客室洽谈区
请客没员工陪办公区走动
车辆请停指定区域意停放
爱护公财物办公设备严格遵说明操作
班前关办公区域门窗空调电脑设备手关灯
切碍观瞻损形象行：吐痰乱扔杂务
7奖惩措施
行政部力资源部定期规范进行检查检查结果报级领导
检查出符合规范行求予纠正整改
违反规定员根情节轻重分予事警告济处罚降薪辞退处罚公司架斗殴事予辞退
公司互相恶语吵骂事次罚款___元情节严重者予行政处分直辞退处理
工作时间电脑玩游戏做工作关事情发现次罚款___元
违规情况第次违反予口头警告第二次违反警告外予济处罚___元第三次违反予济处罚___元公司通报批评
三次违反规范屡教改者根情节予降薪辞退直开处罚罚款现金形式场缴纳
罚款作员工活动费综合行政部报副总理审批
行政事务理制度
总
进步适应公司质量环境体系双认证实施规范公司行政事务理行理部关系提高办事效率特制定规定
第章考勤规定
规范员工考勤理提高工作效率加强员工约束现制定规定
第条工作时间理员实行周六天工作制天工作时
间8：___12：0014：___18：00
第二条公司设专负责考勤员工须时签遵守相关求工作原法签
返岗应考勤负责说明
第三条员工应时班签迟______分钟罚款___元次迟___分钟罚款___元
次
第四条未办理请假手续缺勤请假未获批准离岗假期逾期续假手续
均旷工处理旷工半天扣全天工资旷工天罚扣两天工资连续三天
旷工公司予开
第五条请假规定员工病事请假请假时间天部门审核请假超二
天须公司领导签字意特殊原法提交申请应班前电话通知部
门公司领导
第六条病假员工休病假须医院证明（病历表医嘱药品单收费单等）否
薪假期计算病假期间工资员工日工资___计发低低工资标准
80工伤参国家规定执行
第七条事假事假均薪假规定办理请假手续
第八条婚假请婚假时须合法结婚证结婚证登记日期入职公司带薪婚假
3天晚婚初婚增加___天（女___岁男___岁）
第九条产假产假少___天（含节假）产假期间基工资支付产假指第次生育
非生育产假均事假处理
第十条丧假公司员工亲属丧亡批准请___工作日带薪假超事假处理第十条法定假日国家规定法定假日日期天数休假
第十二条年休假根公司营情况进行安排年休假原超___天求次
性休完跨年累计
第十三条值班加班公司值班员须考勤时间班公休日值班加班应安排调休
调休应加发补贴法定节假日值班加班国家规定发放
第二章办公品理
进步开源节流规范办公品理特做规定：
职责范围
（）制度指办公品指日常办公品低值易消耗品制度规定办公品计划采购发放保等方面职责理求
（二）办公品采购保发放综合行政部理部门办公品计划领取保等部门负责负责
二办公品计划采购保发放理办法
（）月___日前部门行统计部门办公品需求状况列出详细计划分类（日常办公品印刷品）填写物品领申请表计划着节省实必需原部门负责审批统提交综合行政部
（二）综合行政部员根实际情况予审核采购报副总理进行审批
第三章库房理
第条库房物资存放必须分类品种规格型号分摆放整齐
第二条采购员购入物品必须数目清楚包装完整发现短缺损坏应立拆包清点数目
第三条物资入库应日填写物品入库明细表
第四条严格执行出入库手续物资出库必须填写物品领登记表
第四章报刊邮发理
第条报刊理员年公司求作出订阅报刊计划预算负责办理关订阅手续
第二条报刊理员日负责报刊取回进行处理分类分送关部门
第三条意报刊挪作需处理需副总理批准
第五章附
第条公司办公室负责部门邮发信件邮件
()私信件律实行费交办公室快递邮寄
(二)公发信件邮件律封口收发员登记统封口负责寄发
第二条规定未事宜着公司发展条款适应工作需部门提出修改意见交总理办公室研究提请总理批复
第三条规定解释权总理办公室
第四条规定发布日起生效
第六章办公室卫生理细
总：创造整洁序办公环境增强员工公司责感属感推进公司日常工作规范化秩序化树立公司形象特制定卫生理细
第条办公室员讲究卫生做办公室外环境清洁整齐统严禁吐痰杜绝脏乱差现象
条二条办公室环境卫生理办公室员负责员卫生安排表天扫两天扫消卫生死角
第三条天负责卫生理员严格执行卫生标准分工合作职责
第四条卫生求
保持面干净清洁污物污水浮土
门窗干净尘土玻璃清洁透明
办公桌椅桌办公品摆放整齐序合理桌椅时保持清洁尘土破损电脑印机等办公设备表面尘土污垢墙壁灰尘墙乱挂物品
书橱书柜类书籍资料分类摆放整齐便检查橱顶乱堆乱放现象报纸摆放整齐序尘土
第五条卫生间保持清洁卫生垃圾日产日清物品摆放整齐
第六条办公室员应尊重值日员劳动成果良卫生环境重维持员需做日常维持工作
第七条制度综合部负责制定解释
第七章档案理制度
81总档案理企业理重容规范公司档案理特制订制度
82适范围公司类档案资料形成档分类鉴定保阅保密统计销毁等理容
83档案档理
831部门档案资料需指定专进行负责明确责保证原始资料单
齐全完整密级档案必须保证安全
832档案做系统排列建立案卷目录索引便查找利
833档案保工作应做四：散（档案分散）乱（档案互相混乱）丢（档案丢失___）坏（档案遭损坏）
834档案柜应符合防盗防火防虫防鼠防潮防尘求提高档案安全性破损档案应时修补保持整洁卫生
835建立健全档案进出登记制度年收进送出档案材料保期限分进行统计
九电话规定
91总提高公司办事效率节约办公费保证通讯联络结合公司实际特制定规定
92公司___业务开展外部交流禁止电话中闲聊严禁拨私电话声讯信息电话
93拨长途电话应量长话短说简明扼煲电话
94公司业务电话应量避免接私电话接听私电话量长话短说般应控制___分钟
95业务员拨属固定业务电话混
篇三：公司事行政理制度
公司事行政理制度
第章总
第条：加强公司事行政理理公司部理关系提高工作效率公司事行政理规范化制度化根公司法劳动法法律法规规定结合公司实际情况特制定制度
第二第：适范围：规定适公司全体职员公司聘全部业员
第三条：遵国家关法律规定外公司事行政理均制度规定办理
第二章招聘
第四条：公司生产业务理需招收新员工部门根岗位求需求数填写员工需求申请书总理批准报送力资源部门予招工
第五条：公司招聘员工应岗位求学识力品德体格等综合素采面试笔试两种方式考查公竞争择优录取
第六条：招员工程序：初试（力资源部）复试（部门）笔试（力资源部）通知结果（力资源部）星期培训考核（部门）予试（部门）予转正
第七条：新进员工笔试面试合格培训考核通力资源部门办理试手续试员办理试手续时应力资源部门送交证件：
（）毕业证书学位证书原件复印件
（二）技术职务职资格证书原件复印件
（三）___原件复印件
（四）寸片___张
（五）体检表健康证
（六）必证件
第八条：新员工试期___月试期间部门理新员工专业知识工作力工作效率责感品德等方面进行考核考核合格予转正考核合格予辞退安排岗位试
试期员工表现特优秀试部门提前结束试期职员转正考核表报请力资源部理审核总理批准
第九条：公司理念：结果导贤德兼备
第三章培训
第十条：提高员工身素质工作技营造学型企业公司举办种培训活动根实际工作需员工表现选派优秀员工参加专业培训
第十条：公司理员高度重视培养工作培训公司战略角度抓培养工作培训部门计划安排员工进行培训准备开展项培训活动深入领悟公司理念战略努力造够满足公司断发展公司市场竞争中处绝优势优秀队伍第十二条：员工培训分岗前培训职培训专业培训三种
（）岗前培训：容包括：
1公司简介企业文化等具体力资源部负责
2工作求工作程序工作职责说明工作技培训等部门负责
（二）职培训：部门应该根工作需定期员工进行培训工作程中级应时材施教断提高员工工作技综合力员工身应该断研究学职技断提高工作效率断创新
（三）专业培训：公司根实际需挑选优秀员工参加培训机构专业培训回公司学容传授事邀请专家学者公司做专题培训具体力资源部负责实施
第十三条：公司安排进行培训员工应该服安排准时认真参加培训缺席确特殊原应关请假制度执行
第十四条：部门应该次培训员容书面形式交力资源部备
案指派外面参加专业培训员工应该培训程中获积累技术资料等相关信息交力资源部保未许私拷贝传授转交公司
第四章工作守行准
第十五条：公司发展离开全体员工努力全体员工断学万众心塑造卓越成未工作程中应该遵循守：
（）热爱公司热爱工作热爱生活
（二）强烈责心敬业精神
（三）局观念战略思维处处公司利益重
（四）深入学充分解认真执行公司企业理念理制度
（五）结果导努力出结果
（六）团队合作精神强烈___荣誉感分工分家充分发挥合作力量1＋1>2
（七）断学敢创新错必纠追求卓越
（八）永放弃敢挑战积极动怕困难
（九）注意培养良职业道德惯牢记企业修成员开始成员修培养正确惯开始
（十）时间紧迫感危机感谨记世界第世界第二短跑者差零点零秒（十）牢固树立服务意识服务做动热情周全心全意客户服务全心全意公司事服务
第十六条：企业业绩员工努力员工行代表着企业形象公司员工工作程中应遵守行准：
（）遵守公司切规章制度服公司安排理
（二）工作认真职责务实求真
（三）规定班迟早退旷工
（四）服装整洁举止端庄谈吐体
（五）严格保守公司事财务生产业务技术等商业___
（六）班时间串岗聊天利工作时间事工作关活动
（七）工作时间中途离开岗位需离开须级员批准意方离开
（八）损毁非法侵占公司财物未许公司财物带离公司
（九）讲究卫生物品摆放整齐乱丢垃圾维护公司办公环境干净整洁
（十）法律法规公司规定准
第五章员工考勤请假休假制度
第十七条：工作时间：公司办公室理员天班时间：午8：00－12：00午14：00－18：00周工作六天周星期天休息
生产部业务部班时间部门具体安排制定
第十八条：公司根工作需安排员工进行加班员工推辞安排进行加班员工公司应该予补偿合理加班费安排补休
第十九条：公司班实行卡登记制度员工班均需亲卡代理代理卡
第二十条：班忘卡者应部门领导考勤卡签字方效
第二十条：公出差应部门出具相关出差证明办理公签卡手续没证明规定办理签卡手续者迟旷工处理
第二十二条：请假：员工病事需请假应事先填写请假条先部门意级领导审批离开工作岗位___天部门理批准___天部门理核准报总理批准
第二十三条：情况视矿工：
（）未请假假满未续假擅职
(二）迟早退超___分钟
（三）工作程中擅离开岗位
（四）法律法规公司理制度规定矿工情况
第二十四条：国家规定法定假日公司国家（范）关规定___放假
第二十五条：带薪年休假：工作已满___年满___年年休假___天已满___年满___年年休假___天已满___年年休假___天部门理安排员工休年假时需提前3
日总理提出申请批准方休假确工作需法安排休假公司予相应补助
第六章绩效考核
第二十六条：客观评价员工工作绩效提高员工身工作水促进公司整体绩效提升创造种公竞争体制公司定期部门员工进行考核
第二十七条：员工考核分转正考核季度考核年终考核考核结果作员工晋升降级提薪奖罚
第二十八条：考核容包括：工作态度工作力工作业绩工作适应性发展潜力等具体安排：
（）部门理考核容：领导力策划力工作绩效责感协调沟通授权指导品德言行成意识出勤奖惩等
（二）员考核容：专业知识工作绩效责感协调合作发展潜力品德言行成意识出勤奖惩等
第二十九条：考核程序包括：行评分初核评分复核评分
（）行评分职员根身情况实事求填写
（二）初核评分部门根时考核记录印象客观公正评分写出初核
（三）复核评分部门理根述考核结果客观公正评分写出复核评语考核评分总理批准分数终分
具体绩效考核表公司外制定
第三十条：季度考核结束考核者考核者相互沟通面面交流根考核结果达成改进意见步努力方
第七章工资福利津贴
第节工资
第三十条：公司工资包括：基工资岗位津贴职务津贴加班费业绩提成福利津贴等具体薪资福利津贴条例进行规定
第三十二条：工资报日起薪离职日停薪
第三十三条：加班费根公司相关规定关法律法规发放
第三十四条：公司月___日发月工资
第三十五条：营业利润提高时公司会相应提高公司员工工资遇
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篇：公司行政理规章制度
行政理规章制度
第章
11营造良工作环境维持正常工作秩序保证公司项工作利进行特
制订行政理规章制度全体员工遵执行
12行政部负责公司行政理工作制度解释权执行权
第二章劳动纪律
21公司员工应作息时间班允许旷工迟早退
22作息时间视季节定行政部预先通告
23员工应觉遵守公司请销假制度规定
24工作场声喧哗闲聊私电话长话短说
25尊重领导团结事互敬互爱绝允许发生口角斗事件
26爱护公司财物杜绝浪费化公私
27严禁私公司文件资料样品带出公司严禁透露公司客户供货
厂商等商业___违者严惩贷泄露盗窃生产资料罪提请刑事公诉
28允许公司外兼职营类生意
第三章办公设备
31公司办公设施设备统布置员工意愿作出改动
32公办公设备复印机传真机程控交换机网络接口公司指定员负责维护
理擅拆装调试
33办公区域设备电脑电话印机负责保养
34保持办公设备清洁放置序保证设备安全性充分发挥作
35严禁公司办公设备（电话网络传真复印等）做公司业务相关私事
情
36班时注意关闭电脑设备切断电源
第四章办公品
41办公品公司统购买需发放
42员工视工作需领取必办公品
43耐办公品计算器刀尺订书机孔机文件夹等注意保爱惜
遗失赔偿
44消耗性办公品注意节约养成勤俭持家优良作风
１总
45公司办公品私意滥非正常情况毁损赔偿视情予
处罚
第五章办公环境
51保持办公环境整洁卫生安静吐痰扔垃圾
52严格遵守吸烟区划分规定非吸烟区严禁吸烟
53卫生责分担区域日进行卫生清洁包括扫拖擦灰尘物品整理摆放
整齐
54摆放样品时应摆设整齐序便工作放置
55员工办公区域负责清理桌面文件物品摆放序应保持电脑
电话设备清洁定期酒精擦拭种连接线理放置整齐美观
56具体条款参办公区域安全卫生理规定执行
第六章车辆理
61公司车辆行政部统理专负责驾驶维护保养常保持车辆处良
状态
62驾驶员应时办理驾年检车辆种检验缴齐相关费
63车辆送修预计超___元费行政部修理项目费预算书面报总理审批
64驾驶员应觉遵守交通规关道路交通理规定安全行车谨慎驾驶
公务私事车公司负责驾驶员违章罚款保险外责
65部门员公岛动车辆应班___时行政部提出便统安排
特殊情况直接通知司机出车出岛车应部门负责意提前天车计划报行政部行政部负责责通知相关部门相应区工作员行带样品文件节约公司运输成
66岛取样品车司机必须半工作日样品取回协助搬67遇公司
法派车时部门视情处理
第七章伙食理
71公司提供日午晚两顿工作餐（周六仅午餐）
72注意节约爱惜粮食杜绝浪费
73伙食理建议意见满行政部反映允许指责炊事员做出
发泄举动
74员工事外出公司餐时总台登记定时通知炊事员
75炊事员责保证员工饮食卫生身体健康必须购买正规商家食品检查食
品保质期定期厨房包括冰箱餐具进行保洁消毒
第八章安全理
81全体员工安全意识特抽烟者严禁意丢弃烟头发现事隐患时２
报告
82做日常安全检查工作班前检查责区域门窗设备电源部门负责
负责部门区域全面检查
83负责造成财产损失资源浪费事赔偿造成严重危害者送公安
部门处理
84遇火警水警时慌乱第时间采取控制蔓延措施立报公司领导行
政部负责119
85公司保安员值夜班允许睡觉定时办公楼周围巡查做巡查登记发现异
常情况时处理必时报110
第九章奖惩措施
91宗旨：贯彻公司营方针帮助全体员工确立正确行准良企业观念
鼓励先进鞭策落提高企业效益员工素质
92原：事实根法律公司理规章制度准绳惩罚举奖励
激励结合
93执行程序：部门报处理意见行政部核准总理审批
94奖惩措施公司制度总中相关规定实行
95造成公司实际济损失予处分外需赔偿公司济损失
３
篇二：公司行政理制度(范)改
公司行政理制度(范)
员工行规范
目适范围
规范员工行提升员工精神面貌树立公司良外形象
规范适公司全体员工
基规定
1．仪表
仪表应端正整洁头发保持清洁梳理整齐请留怪异发型怪颜色
男员工请留长指甲发耳留胡须
女员工班提倡画淡妆体现清洁健康形象饰物佩带应浓妆艳抹香味浓烈香水
衬衫领口袖口清洁出席重场合符合着装求方文雅体班前喝酒吃异味食物口腔保持清洁
2．着装
员工周周六工作时间请着正装建议：
男士
西装：深色（深蓝藏青灰铁灰）西服套装
衬衫：单色长袖衬衫
领带：单色带巧条纹图案佳
皮鞋：黑色深色皮鞋佳
袜子：颜色应深色单色宜黑色质纯棉纯毛宜避免穿西装
鲜明白色袜子
女士
职业套装：黑色灰色暗红色藏青色佳
袜子：穿西服套裙必须穿长袜中性颜色
皮鞋：着职业套装西服套裙必须配相应皮鞋
夏季男士穿西装外套穿款式简单长短袖衬衫单色佩带领带（接务等必须着正装佩带领带）应穿长西裤结皮带
夏季女士着装应庄重方体职业套装
接电话户交重途径形象公司形象员工日常接电话中方良形象更表现公司员工文化修养素质外界公司办事效率理水等方面留良印象
3．基求
电话铃响三声接起电话接电话先说声您香提湾动报出部门姓名通话言简意赅时间宜长邻座没时请代接电话事请写留言条时转告量减少私电话严禁拨信息台电话
4．言语行
言语行举止文明礼貌严禁公司架斗殴互相吵骂
公司事相遇应点头表示致意事姓名职务称呼客户先生姐称呼
站姿挺拔坐姿端正走路稳拖拉散漫
公司职员领导客户相遇应动行示礼貌
进入办公室应轻轻敲门听应答进进门回手关门
事间部门部工作问题进行讨时应避免影响工作
请办公区走廊通道奔跑声喊高谈阔
办公区走廊通道请右行走互相礼抢行
未意意翻事文件资料等
办公时间电脑玩游戏影碟做工作关事
请爱护公司办公品设备财物公私分
厉行节约减少浪费
严禁公司餐吃零食
5．办公环境
请保持办公位整洁物品摆放整齐办公区请便张贴
请办公区堆放资料纸箱等物品
事离开班离开办公位时请座椅推入办公桌
班离开办公室前请关闭机器电源（包括电脑）收资料文件离开者请关闭电灯门窗空调等
6．公环境
请办公家具公设施意写字刻画张贴
请废纸废物放入指篓杯中剩水请倒入指定点请饮水洗杯子请办公区声喧哗客请带会客室洽谈区
请客没员工陪办公区走动
车辆请停指定区域意停放
爱护公财物办公设备严格遵说明操作
班前关办公区域门窗空调电脑设备手关灯
切碍观瞻损形象行：吐痰乱扔杂务
7奖惩措施
行政部力资源部定期规范进行检查检查结果报级领导
检查出符合规范行求予纠正整改
违反规定员根情节轻重分予事警告济处罚降薪辞退处罚公司架斗殴事予辞退
公司互相恶语吵骂事次罚款___元情节严重者予行政处分直辞退处理
工作时间电脑玩游戏做工作关事情发现次罚款___元
违规情况第次违反予口头警告第二次违反警告外予济处罚___元第三次违反予济处罚___元公司通报批评
三次违反规范屡教改者根情节予降薪辞退直开处罚罚款现金形式场缴纳
罚款作员工活动费综合行政部报副总理审批
行政事务理制度
总
进步适应公司质量环境体系双认证实施规范公司行政事务理行理部关系提高办事效率特制定规定
第章考勤规定
规范员工考勤理提高工作效率加强员工约束现制定规定
第条工作时间理员实行周六天工作制天工作时
间8：___12：0014：___18：00
第二条公司设专负责考勤员工须时签遵守相关求工作原法签
返岗应考勤负责说明
第三条员工应时班签迟______分钟罚款___元次迟___分钟罚款___元
次
第四条未办理请假手续缺勤请假未获批准离岗假期逾期续假手续
均旷工处理旷工半天扣全天工资旷工天罚扣两天工资连续三天
旷工公司予开
第五条请假规定员工病事请假请假时间天部门审核请假超二
天须公司领导签字意特殊原法提交申请应班前电话通知部
门公司领导
第六条病假员工休病假须医院证明（病历表医嘱药品单收费单等）否
薪假期计算病假期间工资员工日工资___计发低低工资标准
80工伤参国家规定执行
第七条事假事假均薪假规定办理请假手续
第八条婚假请婚假时须合法结婚证结婚证登记日期入职公司带薪婚假
3天晚婚初婚增加___天（女___岁男___岁）
第九条产假产假少___天（含节假）产假期间基工资支付产假指第次生育
非生育产假均事假处理
第十条丧假公司员工亲属丧亡批准请___工作日带薪假超事假处理第十条法定假日国家规定法定假日日期天数休假
第十二条年休假根公司营情况进行安排年休假原超___天求次
性休完跨年累计
第十三条值班加班公司值班员须考勤时间班公休日值班加班应安排调休
调休应加发补贴法定节假日值班加班国家规定发放
第二章办公品理
进步开源节流规范办公品理特做规定：
职责范围
（）制度指办公品指日常办公品低值易消耗品制度规定办公品计划采购发放保等方面职责理求
（二）办公品采购保发放综合行政部理部门办公品计划领取保等部门负责负责
二办公品计划采购保发放理办法
（）月___日前部门行统计部门办公品需求状况列出详细计划分类（日常办公品印刷品）填写物品领申请表计划着节省实必需原部门负责审批统提交综合行政部
（二）综合行政部员根实际情况予审核采购报副总理进行审批
第三章库房理
第条库房物资存放必须分类品种规格型号分摆放整齐
第二条采购员购入物品必须数目清楚包装完整发现短缺损坏应立拆包清点数目
第三条物资入库应日填写物品入库明细表
第四条严格执行出入库手续物资出库必须填写物品领登记表
第四章报刊邮发理
第条报刊理员年公司求作出订阅报刊计划预算负责办理关订阅手续
第二条报刊理员日负责报刊取回进行处理分类分送关部门
第三条意报刊挪作需处理需副总理批准
第五章附
第条公司办公室负责部门邮发信件邮件
()私信件律实行费交办公室快递邮寄
(二)公发信件邮件律封口收发员登记统封口负责寄发
第二条规定未事宜着公司发展条款适应工作需部门提出修改意见交总理办公室研究提请总理批复
第三条规定解释权总理办公室
第四条规定发布日起生效
第六章办公室卫生理细
总：创造整洁序办公环境增强员工公司责感属感推进公司日常工作规范化秩序化树立公司形象特制定卫生理细
第条办公室员讲究卫生做办公室外环境清洁整齐统严禁吐痰杜绝脏乱差现象
条二条办公室环境卫生理办公室员负责员卫生安排表天扫两天扫消卫生死角
第三条天负责卫生理员严格执行卫生标准分工合作职责
第四条卫生求
保持面干净清洁污物污水浮土
门窗干净尘土玻璃清洁透明
办公桌椅桌办公品摆放整齐序合理桌椅时保持清洁尘土破损电脑印机等办公设备表面尘土污垢墙壁灰尘墙乱挂物品
书橱书柜类书籍资料分类摆放整齐便检查橱顶乱堆乱放现象报纸摆放整齐序尘土
第五条卫生间保持清洁卫生垃圾日产日清物品摆放整齐
第六条办公室员应尊重值日员劳动成果良卫生环境重维持员需做日常维持工作
第七条制度综合部负责制定解释
第七章档案理制度
81总档案理企业理重容规范公司档案理特制订制度
82适范围公司类档案资料形成档分类鉴定保阅保密统计销毁等理容
83档案档理
831部门档案资料需指定专进行负责明确责保证原始资料单
齐全完整密级档案必须保证安全
832档案做系统排列建立案卷目录索引便查找利
833档案保工作应做四：散（档案分散）乱（档案互相混乱）丢（档案丢失___）坏（档案遭损坏）
834档案柜应符合防盗防火防虫防鼠防潮防尘求提高档案安全性破损档案应时修补保持整洁卫生
835建立健全档案进出登记制度年收进送出档案材料保期限分进行统计
九电话规定
91总提高公司办事效率节约办公费保证通讯联络结合公司实际特制定规定
92公司___业务开展外部交流禁止电话中闲聊严禁拨私电话声讯信息电话
93拨长途电话应量长话短说简明扼煲电话
94公司业务电话应量避免接私电话接听私电话量长话短说般应控制___分钟
95业务员拨属固定业务电话混
篇三：公司事行政理制度
公司事行政理制度
第章总
第条：加强公司事行政理理公司部理关系提高工作效率公司事行政理规范化制度化根公司法劳动法法律法规规定结合公司实际情况特制定制度
第二第：适范围：规定适公司全体职员公司聘全部业员
第三条：遵国家关法律规定外公司事行政理均制度规定办理
第二章招聘
第四条：公司生产业务理需招收新员工部门根岗位求需求数填写员工需求申请书总理批准报送力资源部门予招工
第五条：公司招聘员工应岗位求学识力品德体格等综合素采面试笔试两种方式考查公竞争择优录取
第六条：招员工程序：初试（力资源部）复试（部门）笔试（力资源部）通知结果（力资源部）星期培训考核（部门）予试（部门）予转正
第七条：新进员工笔试面试合格培训考核通力资源部门办理试手续试员办理试手续时应力资源部门送交证件：
（）毕业证书学位证书原件复印件
（二）技术职务职资格证书原件复印件
（三）___原件复印件
（四）寸片___张
（五）体检表健康证
（六）必证件
第八条：新员工试期___月试期间部门理新员工专业知识工作力工作效率责感品德等方面进行考核考核合格予转正考核合格予辞退安排岗位试
试期员工表现特优秀试部门提前结束试期职员转正考核表报请力资源部理审核总理批准
第九条：公司理念：结果导贤德兼备
第三章培训
第十条：提高员工身素质工作技营造学型企业公司举办种培训活动根实际工作需员工表现选派优秀员工参加专业培训
第十条：公司理员高度重视培养工作培训公司战略角度抓培养工作培训部门计划安排员工进行培训准备开展项培训活动深入领悟公司理念战略努力造够满足公司断发展公司市场竞争中处绝优势优秀队伍第十二条：员工培训分岗前培训职培训专业培训三种
（）岗前培训：容包括：
1公司简介企业文化等具体力资源部负责
2工作求工作程序工作职责说明工作技培训等部门负责
（二）职培训：部门应该根工作需定期员工进行培训工作程中级应时材施教断提高员工工作技综合力员工身应该断研究学职技断提高工作效率断创新
（三）专业培训：公司根实际需挑选优秀员工参加培训机构专业培训回公司学容传授事邀请专家学者公司做专题培训具体力资源部负责实施
第十三条：公司安排进行培训员工应该服安排准时认真参加培训缺席确特殊原应关请假制度执行
第十四条：部门应该次培训员容书面形式交力资源部备
案指派外面参加专业培训员工应该培训程中获积累技术资料等相关信息交力资源部保未许私拷贝传授转交公司
第四章工作守行准
第十五条：公司发展离开全体员工努力全体员工断学万众心塑造卓越成未工作程中应该遵循守：
（）热爱公司热爱工作热爱生活
（二）强烈责心敬业精神
（三）局观念战略思维处处公司利益重
（四）深入学充分解认真执行公司企业理念理制度
（五）结果导努力出结果
（六）团队合作精神强烈___荣誉感分工分家充分发挥合作力量1＋1>2
（七）断学敢创新错必纠追求卓越
（八）永放弃敢挑战积极动怕困难
（九）注意培养良职业道德惯牢记企业修成员开始成员修培养正确惯开始
（十）时间紧迫感危机感谨记世界第世界第二短跑者差零点零秒（十）牢固树立服务意识服务做动热情周全心全意客户服务全心全意公司事服务
第十六条：企业业绩员工努力员工行代表着企业形象公司员工工作程中应遵守行准：
（）遵守公司切规章制度服公司安排理
（二）工作认真职责务实求真
（三）规定班迟早退旷工
（四）服装整洁举止端庄谈吐体
（五）严格保守公司事财务生产业务技术等商业___
（六）班时间串岗聊天利工作时间事工作关活动
（七）工作时间中途离开岗位需离开须级员批准意方离开
（八）损毁非法侵占公司财物未许公司财物带离公司
（九）讲究卫生物品摆放整齐乱丢垃圾维护公司办公环境干净整洁
（十）法律法规公司规定准
第五章员工考勤请假休假制度
第十七条：工作时间：公司办公室理员天班时间：午8：00－12：00午14：00－18：00周工作六天周星期天休息
生产部业务部班时间部门具体安排制定
第十八条：公司根工作需安排员工进行加班员工推辞安排进行加班员工公司应该予补偿合理加班费安排补休
第十九条：公司班实行卡登记制度员工班均需亲卡代理代理卡
第二十条：班忘卡者应部门领导考勤卡签字方效
第二十条：公出差应部门出具相关出差证明办理公签卡手续没证明规定办理签卡手续者迟旷工处理
第二十二条：请假：员工病事需请假应事先填写请假条先部门意级领导审批离开工作岗位___天部门理批准___天部门理核准报总理批准
第二十三条：情况视矿工：
（）未请假假满未续假擅职
(二）迟早退超___分钟
（三）工作程中擅离开岗位
（四）法律法规公司理制度规定矿工情况
第二十四条：国家规定法定假日公司国家（范）关规定___放假
第二十五条：带薪年休假：工作已满___年满___年年休假___天已满___年满___年年休假___天已满___年年休假___天部门理安排员工休年假时需提前3
日总理提出申请批准方休假确工作需法安排休假公司予相应补助
第六章绩效考核
第二十六条：客观评价员工工作绩效提高员工身工作水促进公司整体绩效提升创造种公竞争体制公司定期部门员工进行考核
第二十七条：员工考核分转正考核季度考核年终考核考核结果作员工晋升降级提薪奖罚
第二十八条：考核容包括：工作态度工作力工作业绩工作适应性发展潜力等具体安排：
（）部门理考核容：领导力策划力工作绩效责感协调沟通授权指导品德言行成意识出勤奖惩等
（二）员考核容：专业知识工作绩效责感协调合作发展潜力品德言行成意识出勤奖惩等
第二十九条：考核程序包括：行评分初核评分复核评分
（）行评分职员根身情况实事求填写
（二）初核评分部门根时考核记录印象客观公正评分写出初核
（三）复核评分部门理根述考核结果客观公正评分写出复核评语考核评分总理批准分数终分
具体绩效考核表公司外制定
第三十条：季度考核结束考核者考核者相互沟通面面交流根考核结果达成改进意见步努力方
第七章工资福利津贴
第节工资
第三十条：公司工资包括：基工资岗位津贴职务津贴加班费业绩提成福利津贴等具体薪资福利津贴条例进行规定
第三十二条：工资报日起薪离职日停薪
第三十三条：加班费根公司相关规定关法律法规发放
第三十四条：公司月___日发月工资
第三十五条：营业利润提高时公司会相应提高公司员工工资遇
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