进入学开始接触理学门学科直现学差学期然门课程解够深刻理解心体会理学总体感受惊喜深刻确实带少惊喜总留乐深刻印象总体说收获少
理学企业日常生活说非常重组织理基础组织方必定理迹象组织更强 理更效理学研究方效理会组织更加强家庭通理会获幸福快乐企业通理会获财富利益国家通理会更加富强民生活中理学处理种进步时种精神思维见理说重
企业说理更注重实际应理系统工程企业理触角涉岗位件事动作总言认重事理起简单制度长期执行心做理企业竞争资竞争产品竞争技术竞争竞争理竞争企业离开理理决定成败企业理纸谈兵更注重结合实际理方法尘变理者说理方法理思维谓兼收蓄创新发展成家海尔集团斜坡球体中OEC命名基础理企业理企业发展止动力许企业海尔参观学希鉴OEC理模式成功少见理实践身实际重理中成功实例肯德基仅注重企业员理注重产品理谓标准化精细化简单鸡腿说似简单难模仿里面含理学问标准化精细化理肯德基选鸡品种养鸡生长期喂养饲料配方烤时间长短什温度口感肯德基做绝标准精细程度店开遍全世界学理学更效理企业企业少成获取利益
生活说理种思维方式计划组织领导控制贯穿生活方方面面生目标做份早餐需理思维想做份样工作首先计划该获份工作份工作需什样标准然组织获标准步步实现目标说天做顿早餐首先计划出顿饭需食材该放香料该煮长时间然根计划步步组织实行步步达佳口感理思维做事情学理学助更理说呢干活中日常
综说觉学理学说仅应未工作更重生活意义学会理记第次理课时候老师说：学理学成理者意义更学理 学期学养成理学基思维方式学会利理思维生活中种种问题
学理学仅应未工作实践应未生活学理学仅提供良理知识更工作日常生活中利理思维问题解决问题
次学魏庆老师培训课程理者思维方式动作分解受益匪浅谓理通达理事目程门斗学问谓优秀理者善善利种特点激发观动性
销售意识思维方式理力等方面直觉离目标距离差远直知道差里通次培训终找答案原关键差距断事工作进行认真客观总结事实践工作通科学方法总结提升理层面根通实战检验理指导日常销售工作方面做少仅验指导现销售工作
次培训容围绕理者思维方式转变动作分解展开综合阐述理者思维方式转变分解三阶段1理
2理观念转变3理者价值观转变魏老师深入浅出讲解理者阶段销售理点方式方法指出日常销售中容易犯错误述思想值深思
培训老师讲线提拔理者常常会产生理误区：视属兄弟事亲力亲忽视属培养等等理误区时常身发生没真正完成职业转型错误者停留优秀业务员层面东西成验重营轻理度重视兄弟情义轻易相信员工觉性疏理缺乏必理手段激励机制刀子嘴豆腐心表面理严格实际属出问题护短积极阳光心态帮助属建立合理规章制度完成治法治转变听培训容时突然开始警醒该静心认真反省应该彻底摆脱旧固思维模式理模式现代市场发展规律虚心吸取公司优秀市场优秀区域理成功验改造重新造支全新销售队伍
次讲关理观念转变执行力提升销售细节掌控仿佛成销售灵丹妙药般提升执行力培训中提具体方式方法重点强调销售程中事前事中事控制具体措施点前工作中较差点工作中会出现问题：事前布置工作仔细周全工作中预估性欠缺导致执行程中漏洞百出没出现问题提前做预防事中没亲线现场示范没现场指导属完成相关销售工作正执行事项缺乏追踪指导造成手员成长较慢事没属执行情况进行客观总结员分享成功验反省失败教训没执行程中表现优异员进行奖励出现失误员进行处罚造成团队没形成奖罚分明团队氛围久久队伍执行力凝聚力难形成难完成公司达种销售指标足奇
真正成熟销售理定学点财务理知识公司否考核利润学会财务理眼光销售额公司带销售毛利减办公费员费销售费广告费行政费获毛利少通计算会发现利润简直低怜会发现企业达定规模利润根赚出省出挤出魏庆老师阐述理者应该公司创造利润销售作理者应该团队里树立正气击邪气消极东西团队生存蔓延防止工者心态团队里形成流民意作公司基层理者职责达成销售目标创造利润前提达成销售指标成功理者学控制销售成基技树立节约营销意识控制成味控制销售支出通制定科学价格体系帮助公司供应商盈利提高销售工作效率成核算意识时时刻刻维护公司利益站公司角度考虑问题时时刻刻勉励团队中推行勉强成惯惯成然理信条
通次学深体会正魏庆老师言：想成优秀理者首先建立观念：理实际通达理事目程理者学会动脑筋善利种特点激发观动性会觉转变销售理观念职业理标准求站公司盘局中考虑问题理团队放弃成争取成魏庆老师言懒黑吝啬公司谋福利乌鸦
期盼已久学培训意犹未中响起结束钟声期两天培训说容丰富彩针性强授课老师通深入浅出案说理授课方式感觉通俗易懂产生鸣令收获非常仅开阔视野解放思想触动心进步掌握理方法技更新观念两天学体会：
学体会更深
***老师开始讲授关学容通易基观点老虎跑鞋事说明应居安思危意识必须持续终生学时俱进始终保持竞争优势样拥真正意义铁饭碗 道驭术道方规律道驭术讲明学应修身立德先力固然重握生正确方更重否会迷失方泥足深陷时做事情选择正确方然思考实现办法措施样事半功倍
二理理解更系统
通学理更加全面深入系统认识理制度控制理目断提升效率重点解决纪律秩序积极性问题现代理三重思维导：
速度重甚完美等条件成熟素齐备情况付诸行动否错失先机海尔CEO张瑞敏次中层干部会议提出样问题：石头浮水面说石头挖成空心说石头放木板……张瑞敏公布答案：飞快速度石头掷出通水漂方式石头浮水面数实践告诉：果真定完美结果半种完美口理
二胜利重甚公邓志说：白猫黑猫会捉老鼠猫更加需关注否取终成功强调表面公惯锅饭必须建立行效竞争激励机制提升活力实现理目标——提升效率实现企业营效益
三结果重甚理未实现定目标时想理说明说服果强调理忽视结果终导致整组织事成
三差距足更清
两天学特学关理工作6陷阱效授权时间理团队建设等相关容发现日常理工作中然问题足包括：目标关注足时重程忽视追求结果二属分工授权存合理方三计划重视足制定计划够细致四团队成员理未效做利差异
两天学言收获甚积极运学知识重点围绕纪律秩序积极性三方面实践中改正缺点足断提升理水加强团队建设市联社改革发展市联社建设成现代金融企业做出新更贡献
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理学企业日常生活说非常重组织理基础组织方必定理迹象组织更强 理更效理学研究方效理会组织更加强家庭通理会获幸福快乐企业通理会获财富利益国家通理会更加富强民生活中理学处理种进步时种精神思维见理说重
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综说觉学理学说仅应未工作更重生活意义学会理记第次理课时候老师说：学理学成理者意义更学理 学期学养成理学基思维方式学会利理思维生活中种种问题
学理学仅应未工作实践应未生活学理学仅提供良理知识更工作日常生活中利理思维问题解决问题
次学魏庆老师培训课程理者思维方式动作分解受益匪浅谓理通达理事目程门斗学问谓优秀理者善善利种特点激发观动性
销售意识思维方式理力等方面直觉离目标距离差远直知道差里通次培训终找答案原关键差距断事工作进行认真客观总结事实践工作通科学方法总结提升理层面根通实战检验理指导日常销售工作方面做少仅验指导现销售工作
次培训容围绕理者思维方式转变动作分解展开综合阐述理者思维方式转变分解三阶段1理
2理观念转变3理者价值观转变魏老师深入浅出讲解理者阶段销售理点方式方法指出日常销售中容易犯错误述思想值深思
培训老师讲线提拔理者常常会产生理误区：视属兄弟事亲力亲忽视属培养等等理误区时常身发生没真正完成职业转型错误者停留优秀业务员层面东西成验重营轻理度重视兄弟情义轻易相信员工觉性疏理缺乏必理手段激励机制刀子嘴豆腐心表面理严格实际属出问题护短积极阳光心态帮助属建立合理规章制度完成治法治转变听培训容时突然开始警醒该静心认真反省应该彻底摆脱旧固思维模式理模式现代市场发展规律虚心吸取公司优秀市场优秀区域理成功验改造重新造支全新销售队伍
次讲关理观念转变执行力提升销售细节掌控仿佛成销售灵丹妙药般提升执行力培训中提具体方式方法重点强调销售程中事前事中事控制具体措施点前工作中较差点工作中会出现问题：事前布置工作仔细周全工作中预估性欠缺导致执行程中漏洞百出没出现问题提前做预防事中没亲线现场示范没现场指导属完成相关销售工作正执行事项缺乏追踪指导造成手员成长较慢事没属执行情况进行客观总结员分享成功验反省失败教训没执行程中表现优异员进行奖励出现失误员进行处罚造成团队没形成奖罚分明团队氛围久久队伍执行力凝聚力难形成难完成公司达种销售指标足奇
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学体会更深
***老师开始讲授关学容通易基观点老虎跑鞋事说明应居安思危意识必须持续终生学时俱进始终保持竞争优势样拥真正意义铁饭碗 道驭术道方规律道驭术讲明学应修身立德先力固然重握生正确方更重否会迷失方泥足深陷时做事情选择正确方然思考实现办法措施样事半功倍
二理理解更系统
通学理更加全面深入系统认识理制度控制理目断提升效率重点解决纪律秩序积极性问题现代理三重思维导：
速度重甚完美等条件成熟素齐备情况付诸行动否错失先机海尔CEO张瑞敏次中层干部会议提出样问题：石头浮水面说石头挖成空心说石头放木板……张瑞敏公布答案：飞快速度石头掷出通水漂方式石头浮水面数实践告诉：果真定完美结果半种完美口理
二胜利重甚公邓志说：白猫黑猫会捉老鼠猫更加需关注否取终成功强调表面公惯锅饭必须建立行效竞争激励机制提升活力实现理目标——提升效率实现企业营效益
三结果重甚理未实现定目标时想理说明说服果强调理忽视结果终导致整组织事成
三差距足更清
两天学特学关理工作6陷阱效授权时间理团队建设等相关容发现日常理工作中然问题足包括：目标关注足时重程忽视追求结果二属分工授权存合理方三计划重视足制定计划够细致四团队成员理未效做利差异
两天学言收获甚积极运学知识重点围绕纪律秩序积极性三方面实践中改正缺点足断提升理水加强团队建设市联社改革发展市联社建设成现代金融企业做出新更贡献
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