2021年二中教师职评综合评价细
根省苏职称办[___]号文市连云港市___年中学幼园教师专业技术资格评审工作意见___规范中学（幼园）教师职称申报校（园）级考核评价意见中学（幼园）教师教育教学实绩考核评价点参考表精神参___年连云港市教师专业技术资格评审量化评分参考表结合校实际情况特制定评价细：（总考核分___分）
年终考核＼学历___分：___年度考核优秀___分次中高：硕士学位加___分博士学位加___分累加积分中级：学士学位加___分硕士学位加___分累加积分
二校龄___分：现职校工作年___分封顶___分
三资历___分：高级教学线工作满___年第___年起年加___分
中级教学线工作满___年第___年起年加___分
四职龄___分：现职满___年年加___分封顶___分
五培训___分：
参加省市县区级骨干培训分加32___分普通培训分加21___分
六教育工作___分：
1理年限达标条件：教晋升高级职称班需满___年（晋升中级职称班满___年）中现职必须___年相关理工作历否申报高级职称
___——___年度五年事理工作班中层理员年加___分外校担班等理工作年加___分担学科语数外备课组长年加___分学科备课组长年加___分网络理员年加___分担社团辅导工作获县级表彰年加___分社团辅导年加___分（封顶___分）
2．教育行政部门办类竞赛（活动）中获省市县区级优秀辅导（教练）员表彰分加32___分（限报___项）
3教育实绩达标条件：达___省中学教师专业技术资格条件低标准
（1）级班基功赛计分教学基功计分
（2）区级政府教育部门综合表彰分加64___分封顶___分
（3）获省市县级教育（理）类（含校长班教育职部门群团非教育系统）单项表彰应减半加分累加___分（限报___项）
七完成规定工作量___分
工作量___学年度标准半年占半课程计划学校性质规模等原课时量偏少学科课教师须教学关工作量作补充
八教学科研工作___分
1岗位分：___分
五年担高三教学年加___分担高二高教学年加___分担教辅勤工作员年加___分
2教学分：___分
文化课教师教务处年级部参教师五年教学成绩进行附分学科教师考核领导组根参评教师时教学情况进行分高低参文化科数等相应分教辅勤员参工作目标达成情况考核领导组相应分
（二）公开课基功专业技赛教学类表彰等：___分
1获省市县区级基功（专业技专业研究力七竞赛等学科专业评）获二三等奖省级分加86___分市级分加64___分县区级二三等奖分加42___分
2获省市县区级优质（秀）课说课演课省级分加64___分市级分加42___分县区级二三等奖分加21___分
3优秀案例（教学设计课件录课试题等）赛省级分加32___分市级分加21___分县区级二等奖分加1___分优秀案例累加___分
4．获省市县区级骨干教师称号（教学手（名师新秀）学科带头首席教师（教研员）等）分加53___分（限报___项）
5．获市333工程教师县晶名师系列层次分加3___分（限报___项）
（45两项取高计分累加___分）（45两项取高计分累加___分）
6获省市县区级教学（教学理）工作表彰分加43___分
7执教省市县级公开课（讲座）分加32___分项累计___分（限报三项）（三）教研成绩：___分
1．获省市县区级科研成果奖（核心成员）教科研表彰分加53___分年份累积加分满分___分
2文___分：(限高级___篇计分)
文求详见省职评文件达求方申报（核心期刊流期刊连云港教科公布书录准类获奖教育部门获奖予承认）
高级：核心刊物发表文___分篇流期刊___分篇省级发表___分篇省级等奖___分篇省级二等奖___分篇省三等奖市等奖___分篇市二等奖县等奖___分篇级报纸类发表文章计入统计范围
中级：流刊物发表文___分省级发表___分篇省级等奖___分篇省级二等奖市级等奖___分篇省三等奖市二等奖___分篇市三等奖县等奖___分篇级报纸类发表文章计入统计范围
3课题___分：（限___项）
持课题立项结题项省级市级县级分53___分项
参：核心成员（前___名）：算作课题达标加分
九青蓝工程___分
指导青年教师业绩成果情况（指教学基功优质课专业研究力赛等教学科研类业绩根师徒取成绩分加（省级成果___分市级成果___分县级成果___分）
十排序分
总积分相时班等理员→333第层次→333第二层次→晶名师第层次→晶名师第二层次→333第三层次→晶名师第三层次→教学成绩名次前教师→教学基功（专业技）奖项高教师相考评领导组票决
十特说明
参职评教师说递交参评材料必须真实发现弄虚作假三年次申报
细解释权职称工作领导组
海东县第二中学
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根省苏职称办[___]号文市连云港市___年中学幼园教师专业技术资格评审工作意见___规范中学（幼园）教师职称申报校（园）级考核评价意见中学（幼园）教师教育教学实绩考核评价点参考表精神参___年连云港市教师专业技术资格评审量化评分参考表结合校实际情况特制定评价细：（总考核分___分）
年终考核＼学历___分：___年度考核优秀___分次中高：硕士学位加___分博士学位加___分累加积分中级：学士学位加___分硕士学位加___分累加积分
二校龄___分：现职校工作年___分封顶___分
三资历___分：高级教学线工作满___年第___年起年加___分
中级教学线工作满___年第___年起年加___分
四职龄___分：现职满___年年加___分封顶___分
五培训___分：
参加省市县区级骨干培训分加32___分普通培训分加21___分
六教育工作___分：
1理年限达标条件：教晋升高级职称班需满___年（晋升中级职称班满___年）中现职必须___年相关理工作历否申报高级职称
___——___年度五年事理工作班中层理员年加___分外校担班等理工作年加___分担学科语数外备课组长年加___分学科备课组长年加___分网络理员年加___分担社团辅导工作获县级表彰年加___分社团辅导年加___分（封顶___分）
2．教育行政部门办类竞赛（活动）中获省市县区级优秀辅导（教练）员表彰分加32___分（限报___项）
3教育实绩达标条件：达___省中学教师专业技术资格条件低标准
（1）级班基功赛计分教学基功计分
（2）区级政府教育部门综合表彰分加64___分封顶___分
（3）获省市县级教育（理）类（含校长班教育职部门群团非教育系统）单项表彰应减半加分累加___分（限报___项）
七完成规定工作量___分
工作量___学年度标准半年占半课程计划学校性质规模等原课时量偏少学科课教师须教学关工作量作补充
八教学科研工作___分
1岗位分：___分
五年担高三教学年加___分担高二高教学年加___分担教辅勤工作员年加___分
2教学分：___分
文化课教师教务处年级部参教师五年教学成绩进行附分学科教师考核领导组根参评教师时教学情况进行分高低参文化科数等相应分教辅勤员参工作目标达成情况考核领导组相应分
（二）公开课基功专业技赛教学类表彰等：___分
1获省市县区级基功（专业技专业研究力七竞赛等学科专业评）获二三等奖省级分加86___分市级分加64___分县区级二三等奖分加42___分
2获省市县区级优质（秀）课说课演课省级分加64___分市级分加42___分县区级二三等奖分加21___分
3优秀案例（教学设计课件录课试题等）赛省级分加32___分市级分加21___分县区级二等奖分加1___分优秀案例累加___分
4．获省市县区级骨干教师称号（教学手（名师新秀）学科带头首席教师（教研员）等）分加53___分（限报___项）
5．获市333工程教师县晶名师系列层次分加3___分（限报___项）
（45两项取高计分累加___分）（45两项取高计分累加___分）
6获省市县区级教学（教学理）工作表彰分加43___分
7执教省市县级公开课（讲座）分加32___分项累计___分（限报三项）（三）教研成绩：___分
1．获省市县区级科研成果奖（核心成员）教科研表彰分加53___分年份累积加分满分___分
2文___分：(限高级___篇计分)
文求详见省职评文件达求方申报（核心期刊流期刊连云港教科公布书录准类获奖教育部门获奖予承认）
高级：核心刊物发表文___分篇流期刊___分篇省级发表___分篇省级等奖___分篇省级二等奖___分篇省三等奖市等奖___分篇市二等奖县等奖___分篇级报纸类发表文章计入统计范围
中级：流刊物发表文___分省级发表___分篇省级等奖___分篇省级二等奖市级等奖___分篇省三等奖市二等奖___分篇市三等奖县等奖___分篇级报纸类发表文章计入统计范围
3课题___分：（限___项）
持课题立项结题项省级市级县级分53___分项
参：核心成员（前___名）：算作课题达标加分
九青蓝工程___分
指导青年教师业绩成果情况（指教学基功优质课专业研究力赛等教学科研类业绩根师徒取成绩分加（省级成果___分市级成果___分县级成果___分）
十排序分
总积分相时班等理员→333第层次→333第二层次→晶名师第层次→晶名师第二层次→333第三层次→晶名师第三层次→教学成绩名次前教师→教学基功（专业技）奖项高教师相考评领导组票决
十特说明
参职评教师说递交参评材料必须真实发现弄虚作假三年次申报
细解释权职称工作领导组
海东县第二中学
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