2017年学校对教师的评价细则


    学校教师评价细
      根区局关开展师德建设年活动实施意见求学校教师师德教学力业绩教学工作创新精神创新力三方面进行考核具体细:
      教师力绩效考核
      ()业务理:
      1觉学研究教育教学理留类笔记
      2积极参加业务理学教研教改活动认真留笔记
      3认真参加校外听评课活动留书面记录
      4积极参加电化教学实验教学观摩计算机学
      (二)业务力:
      1认真备课备课中体现两异步教学思想
      2授课环节齐全传授知识准确材施教分类指导
      3作业数量足认真批改评语等级
      4教学成绩优异
      5区级考试竞赛中获奖发表区级文
      6圆满完成学校布置项突出性教学务
      7教研力强教学工作班工作具创新精神创新力
      二师德考核
      ()热爱教育事业严律师表
      1注重仪表讲究文明没损坏教师形象言行
      2办公期间干私活搞娱乐性活动
      3认真完成学校布置项务认真履行值日职责
      4注重身素质提高觉学新教育理念
      (二)关心学生体罚现象
      1关心学生学生活帮助解决实际困难
      2擅赶学生外出教室长时间罚站学生
      3讽刺挖苦辱骂学生
      4常找学生谈心尊重学生格公公正位学生
      5体罚学生变相体罚学生现象
      (三)服领导团结协作
      1顶撞领导服学校工作安排
      2维护教师威信诽谤背议
      3教职工间架斗殴侮辱辱骂事
      4志间相互学团结协作勾心斗角
      三遵守考勤制度维护办公秩序
      1迟早退误课旷工事少请假事请假
      2中途擅离开课堂提前拖课
      3乱窜办公室聚众聊天
      4办公室声喧哗免影响办公秩序
      5冬天围炉坐办公室做饭饮酒
      6孩子带教室办公室办公室长时间会客
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