镇中心学校工作问责制度
严肃学校工作纪律转变工作作风提高工作效率落实工作职责结合镇工作实际特制定工作问责制度
问责象
履行正确履行工作责造成良影响果XX镇中心学校负责全体教职工
二问责原
问责坚持权责统实事求公正公追究责改进工作相结合教育惩处相结合原
三问责容
(1)
教育理教学质量降发生教育教学事
(2)履行正确履行职责造成良影响
(3)属职责范围事项推诿办理拖延办理
(4)正理规定时限未完成交办工作
（5)正理家长学生推诿拒接态度生硬
(6)学校出现安全责事教师学生出现伤害事造成学校财产重损失
四问责方式
（1）诫勉谈话
（2）取消年评优评先资格
（3）责令作出书面检查
（4）责令公开道歉
（5）通报批评
（6）调整工作岗位
（7）停职检查
（8）劝引咎辞职
（9）建议免职
五问责办法
1通讯问责XX镇全体教职工（）应24时保持通讯畅通（课时间外）保证时联系应责进行问责
2安全责问责安全责班应时掌握部门班校园安全情况违反安全责制度相关部门责进行问责：瞒报安全事未造成严重果责令作出书面检查通报批评造成严重果停职检查劝引咎辞职责令辞职直免职
3工作作风行问责教师职期间应恪职守积极胆创新工作方法提高工作效率工作庸作引起教职工群众满分负责进行问责：情节轻微民测评中教职工群众满意率50——60间者（包括60）责令作出书面检查通报批评教职工群众满意率低50（包括50）者停职检查劝引咎辞职责令辞职直免职
4违规收费问责校班应严格相关规定收费违规收费责进行问责：文日起出现违规收费者立免职违规收取费必须24时全部清退
5完成务问责未时质完成级学校交办工作部门负责进行问责：第次分校级领导诫勉谈话第二次责令作出书面检查第三次通报批评停职检查
6班认真履行班工作职责认真履行工作第次政教处诫勉谈话第二次取消月月考核项目分值第三次取消年评优资格责令作出书面检查通报批评直调整工作岗位重失责停职检查
7班教师理学生程中遇重问题时政教处联系政教处协助处理没政教处协助处理出现重失误班教师承担责
8班认真理班校产学期总务处清理交教务处学期结束总务处清点损坏数班承担负责维修费
9班应认真负责班属卫生理认真清理学校值班教师通知班连续周出现差情况第次政教处进行诫勉谈话第二次取消月月考核项目分值
10级类检查中发现理漏洞（脱岗校园学校宿舍脏乱差食品卫生合格文明道德行等）责进行问责：第次部门进行诫勉谈话第二次取消月月考核项目分值第三次取消年评优资格责令作出书面检查通报批评调整工作岗位停职检查
11教学质量问责教务处应制定相应提高教学质量措施充分调动教职员工工作积极性努力完成区教育局镇达教学目标未完成教学质量学校负责进行问责：未完成教育局达类综合指标70—80者（含70含80）诫勉谈话责令作出书面检查完成60—70者（含60含70）通报批评完成50—60者（含50含60）调整工作岗位完成50者（含50）停职检查劝引咎辞职责令辞职直免职
12食堂卖部勤工作员应认真履行岗位职责严食品安全质量关做防范未然工作失职造成损失承担责违反第次总务处诫勉谈话第二次取消月月考核第三次取消年评优资格责令作出书面检查通报批评直调整工作岗位重失责停职检查
13列情形应重问责：
（1）年出现2次问责
（2）
问责程中干扰阻碍配合调查
（3）击报复陷害关员
14列情形免予问责：
（1）级关员弄虚作假致难作出正确判断造成未正确履行职责：
（2）适法律法规规章学校部理制度未作出具体详细明确规定求法认定责
（3）抗拒素难履行职责
六问责程序
1初步核实反映情况存学校提出书面建议学校决定启动问责程序重问题学校关部门组成调查组进行调查调查责应配合调查阻挠干预调查工作调查组关规定提请学校暂停工作
2调查组应听取调查责陈述申辩进行核实成立应采纳调查申辩重问责调查组般应10工作日完成调查工作学校提交书面调查报告情况复杂批准延长15工作日调查报告包括问责情形具体事实基结问责建议
3调查终结学校作出行政问责决定问责决定书应作出日起10工作日送出告知问责享权利服学校问责员级教育部门申诉申诉期间停止执行
镇中心学校
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严肃学校工作纪律转变工作作风提高工作效率落实工作职责结合镇工作实际特制定工作问责制度
问责象
履行正确履行工作责造成良影响果XX镇中心学校负责全体教职工
二问责原
问责坚持权责统实事求公正公追究责改进工作相结合教育惩处相结合原
三问责容
(1)
教育理教学质量降发生教育教学事
(2)履行正确履行职责造成良影响
(3)属职责范围事项推诿办理拖延办理
(4)正理规定时限未完成交办工作
（5)正理家长学生推诿拒接态度生硬
(6)学校出现安全责事教师学生出现伤害事造成学校财产重损失
四问责方式
（1）诫勉谈话
（2）取消年评优评先资格
（3）责令作出书面检查
（4）责令公开道歉
（5）通报批评
（6）调整工作岗位
（7）停职检查
（8）劝引咎辞职
（9）建议免职
五问责办法
1通讯问责XX镇全体教职工（）应24时保持通讯畅通（课时间外）保证时联系应责进行问责
2安全责问责安全责班应时掌握部门班校园安全情况违反安全责制度相关部门责进行问责：瞒报安全事未造成严重果责令作出书面检查通报批评造成严重果停职检查劝引咎辞职责令辞职直免职
3工作作风行问责教师职期间应恪职守积极胆创新工作方法提高工作效率工作庸作引起教职工群众满分负责进行问责：情节轻微民测评中教职工群众满意率50——60间者（包括60）责令作出书面检查通报批评教职工群众满意率低50（包括50）者停职检查劝引咎辞职责令辞职直免职
4违规收费问责校班应严格相关规定收费违规收费责进行问责：文日起出现违规收费者立免职违规收取费必须24时全部清退
5完成务问责未时质完成级学校交办工作部门负责进行问责：第次分校级领导诫勉谈话第二次责令作出书面检查第三次通报批评停职检查
6班认真履行班工作职责认真履行工作第次政教处诫勉谈话第二次取消月月考核项目分值第三次取消年评优资格责令作出书面检查通报批评直调整工作岗位重失责停职检查
7班教师理学生程中遇重问题时政教处联系政教处协助处理没政教处协助处理出现重失误班教师承担责
8班认真理班校产学期总务处清理交教务处学期结束总务处清点损坏数班承担负责维修费
9班应认真负责班属卫生理认真清理学校值班教师通知班连续周出现差情况第次政教处进行诫勉谈话第二次取消月月考核项目分值
10级类检查中发现理漏洞（脱岗校园学校宿舍脏乱差食品卫生合格文明道德行等）责进行问责：第次部门进行诫勉谈话第二次取消月月考核项目分值第三次取消年评优资格责令作出书面检查通报批评调整工作岗位停职检查
11教学质量问责教务处应制定相应提高教学质量措施充分调动教职员工工作积极性努力完成区教育局镇达教学目标未完成教学质量学校负责进行问责：未完成教育局达类综合指标70—80者（含70含80）诫勉谈话责令作出书面检查完成60—70者（含60含70）通报批评完成50—60者（含50含60）调整工作岗位完成50者（含50）停职检查劝引咎辞职责令辞职直免职
12食堂卖部勤工作员应认真履行岗位职责严食品安全质量关做防范未然工作失职造成损失承担责违反第次总务处诫勉谈话第二次取消月月考核第三次取消年评优资格责令作出书面检查通报批评直调整工作岗位重失责停职检查
13列情形应重问责：
（1）年出现2次问责
（2）
问责程中干扰阻碍配合调查
（3）击报复陷害关员
14列情形免予问责：
（1）级关员弄虚作假致难作出正确判断造成未正确履行职责：
（2）适法律法规规章学校部理制度未作出具体详细明确规定求法认定责
（3）抗拒素难履行职责
六问责程序
1初步核实反映情况存学校提出书面建议学校决定启动问责程序重问题学校关部门组成调查组进行调查调查责应配合调查阻挠干预调查工作调查组关规定提请学校暂停工作
2调查组应听取调查责陈述申辩进行核实成立应采纳调查申辩重问责调查组般应10工作日完成调查工作学校提交书面调查报告情况复杂批准延长15工作日调查报告包括问责情形具体事实基结问责建议
3调查终结学校作出行政问责决定问责决定书应作出日起10工作日送出告知问责享权利服学校问责员级教育部门申诉申诉期间停止执行
镇中心学校
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