部门员工试用期个人总结 人与人之间没有太多区别，拿破仑・希尔曾经说过。只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别，但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异。以后的工作当中我会继续坚...
12年前
新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号：姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、...
10年前
考核项目 良好80——100分 达到标准70——79分 可以接受60——69分 不达标50——59分 得分岗位技能知识掌握情况（20%） 熟知岗位要求和技能，能独立完成工作且无差错。 掌握岗位技...
3年前
员工姓名： 工号： 职位名称：营业员 分店名称： 店号: 评核项目考核标准自评得分目标记录/改进意见D1.工作绩效D1-1.个人每月业绩达标率1经常...
3年前
太平洋商厦 陈列道具借用管理办法一、为使道具的借用有章可循，特制定本管理办法。二、本管理办法指的陈列道具包括：花车、模特、压克力架。三、陈列道具由企划课统一存储、发放和回收。四、陈列道具的使用...
9年前
公司部门员工请假条 部门 姓名 职务 请假时间__ __天（次），从__ __月__ __日至__ __月__ __日请假类别 □事假 □病假 □探亲假 □...
10年前
新员工培训成绩评核表 填表日期： 年 月 日 编号：姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、...
12年前
*****有限公司试用期员工转正申请表编号日期姓 名实习地学历专业部门岗位入职时间自评等级：□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 需改进 □ 不合格 员工签名： ...
1年前