XX区林业局进一步加强XX区国有林场人才队伍建设实施方案

XX区国林场队伍建设实施方案
充分发挥XX区国林场林业生态建设中骨干示范带动作践行绿水青山金山银山理念进步推进国林场队伍建设促进国林场持续健康发展根XX省民政府办公厅关进步加强国林场队伍建设意见（X政办〔2020〕x号）文件精神结合XX区国林场改革实施方案XX市XX区国林场理实施办法实际情况制定实施方案
建设目标建立公开公择优机制着眼吸引服务林场需营造良发展环境增强林场发展劲进步解决国林场职工队伍年龄普遍偏专业技术员严重足问题
二建设重点
㈠队伍建设具5年林业技术岗位工作验独立承担完成林场专业技术工作员年龄40岁考核合格直接聘林场紧缺急需岗位适年龄准入条件放宽女性45岁男性50岁新聘员低服务年限5年国林场制定切实操作考核竞聘聘理办法建立谁考核谁负责责追究制确保聘员素质高力强根国家社部关国林场岗位设置理指导意见（社部发[2015]54号）文件精神适时调整专业技术岗位结构例逐步提高国林场技术重优化员结构
㈡队伍理确保稳定原针国林场现岗职工数基符合林场前发展求维持现数逐步改善职工队伍结构国林场般工作员护林员原减增护林员退休造成护力量足法调剂安排逐步引入市场机制通合委托等方式面社会购买服务实现资源护降低护成实现高效运营时加强职工队伍理加职工教育培训力度提高员综合素质业务力
三保障措施
㈠加强组织领导国林场重视队伍建设成立队伍建设领导组建立健全工作机制激励机制吸引更林业加入国林场队伍中更保护国森林资源方案实施程中出现重问题时报区林业局
㈡加强职称评聘实行职称评聘技术职务工资挂钩
国林场专业技术员获专业技术职务职资格聘专业口工作岗位增加专业技术职务工资初级职务工资月100元（中员级50元助级100元）中级职务工资月200元高级职务工资月300元工作岗位调整专业技术口取消技术职务工资
㈢加强考核理根XX市XX区国林场理实施办法（X林综〔2015〕X号）工资遇规定适核增国林场绩效工资总额参XX区精神文明安综治等创建活动享受相应政策性奖金提高国林场职工生活遇

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