市公司福利遇理规定
（）医疗报销
体现xx事业发展员工受益原实行国家统医疗保险前公司员工患重危病住院时公司予定例报销减轻员工济负担具体容：
享受遇员：
1xx集团工作满年保员级理员患重危病住院时享受遇
2患病职员住院期间工资发奖金取消
3职员工作程xx严重违反操作规程造成身伤害公司报销例予减半报销
4xx集团职员工工作中发生伤亡伤害丧失劳动力等公司国家劳动法关规定处理
二xx工龄：参加xx公司工作时间准
三报销范围：
1职员身患病需住院治疗应市甲级医院（佳木斯市中心医院中医院佳附属医院等医院）开具医疗诊断书方住院住院期间治疗费公司规定例报销
2住院治疗期间保健品非住院治疗疾病购买理疗仪等费予报销
四报销例：
希
波
工
龄
报
销
级
满1年
满2年
满3年
满4年
满5年
满6年
满7年
8年
普通理员
30
35
40
45
50
55
60
65
中层干部
40
45
50
55
60
65
70
75
公司领导
50
55
60
65
70
75
80
85
五报销程序：
1职员患病应持甲级医院开具住院治疗诊断书公司填写请示单支票领取单副总理总理签字批准总办行部备案财务部领取支票
2病情较轻职员治愈次性公司进行报销
3病情较重费较高患病职员住院期间委托家属月公司总办行部办理报销次
4报销时需填写请示单写清金额附甲级医院医疗诊断书正规医疗费发票逐级审批财务部相应级年限报销例予报销
5佳木斯肉联厂职工公司承租费中已包括医疗保险金肉联厂已负责医疗遇享受公司医疗遇肉联厂报销医疗费公司规定报销金额较差距公司适考虑予补差
6职员调职现职级享受遇
六规定公司实行国家统医疗保险年行废止
（二）保险
集团已办理录手续劳动事关系已调入集团分公司事局正式员工缴社会统筹保险包括社会养老保险医疗保险失
业保险住房公积金员工应缴部份月员工工资中扣
（三）休假
员工婚丧产假
1婚假：进入公司满年员工中华民国婚姻法关规定达晚婚者休假七天非晚婚员工休假三天
2产假：进行公司满年员工符合晚育规定产女员工留职停薪休假90天难产剖腹产女员工留职停薪休假105天
3丧假：员工直系亲属（指父母配偶子女）死亡享受三天薪休假（含路途）超三日事假关规定办理
二年休假
1集团工作满年员工享受年带薪休假三天
2工作满年部门理享受年带薪休假五天
3工作满年副总理员享受年带薪休假十天
4休假期间工资奖金补助发
5休假者少提前15天领导提出局面申请报事部门备案获准方休假年休假次年享受休假累存连休
（四）补贴补助
员工享受住房补助交通补助伙食补助等补助员工工资总额中体现
二日享受免费工作午餐
1范围
⑴保员级理员属范围公司员工白班均享受遇
⑵正常休息日需加班加班部门应加班前天提前书面通知总办事行政部总办事行政部负责予规定订餐
⑶夜班原愿公司统午餐公司行予项午餐补助
⑷出差员回公司享受遇
⑸提出辞职员工提出辞职日起享受遇
（五）股票
实行赠送股票奖励办法企业者元化更员工成企业者更调动员工积极性工作热情着利益享风险担原公司年优秀员工部理理员赠送公司部股公司早日实现股份制企业股票持条例享受权收益权
股面值民币壹元记名方式赠送股票
二股票属公司虚拟送股票满八年2008年方转实股股票持没退休年龄公司工作满八年离开者股票行废止
三赠送方法：部门理级工作满年赠送壹万股（销售公司总监区域总理区域副总理绩效确定赠送数额）副总理级工作满年赠送肆万股总理级工作满年赠送捌万股试期满工作足年者月分解计算
四工作需职务变动时原赠送股票效新赠送股票变动职务标准执行
五红利收益前八年年股票面值6支付股票持做红利
八年转实股组建股分公司红利股份制章程分配
六患病致身体继续工作市甲级医院诊断认定公司委会研究通股票持者停职休息享股票权收益权根职期间工作表现贡献公司委会研究决定
七企业强化理优进劣退致末位淘汰调职降职者拥股票权收益权努力工作负责次完成工作指标公司委会认定辞退者取消赠送股票权收益权
八公司年销售额4千万1亿元民币时公司委会研究赠送股票额度红利分配例适增减
九确凿证证明股票持者贪污侵吞公司形形资产违反国家法律问题公司委会研究批准取消赠送全部股票权收益权工作理失误造成损失等问题股票权收益权关
十公司股票八年市关赠送股票发放转实股收益权等问题公司委员研究制定
十年月三十日发放赠送股票红利收益
十二规定条款公布日起（2000年1月）暂定八年公司承担解释权法律责
关员工领取福利奖励规定
职员实施福利项目公司职员体贴关怀职员奖励职员工权享受尤外工作员更应享受
二公司全体职员实施福利项目事行政部负责编报享受福利员名单报财务
三外工作员部工作员招聘总办行部申报名单部派外出员享受福利物品领回送家中确实法领回财务部外出员办理福利物品取货手续
四部门发生外出员没享受福利遇出现漏报漏报部门负责解决外出员福利物品
驻总部分公司非籍员工福利遇规定
佳木期籍公司安排调天津公司工作员工公司予伙食补助400元月天津公司行安排餐住宿问题公司承担餐方面费
二佳木期籍公司安排调集团总部哈尔滨工作员工公司予伙食补助360元月总部行安排餐住宿问题公司承担餐方面费
三天津籍公司员工享受公司提供免费午餐具体执行原标准
四天津籍公司员工执行交通费补助
五哈尔滨佳木斯天津三公司员工公互仅返天津实行途出差补助哈尔滨天津佳木斯员工佳木斯公司免费提供中餐宿费执行20元天标准天予15元伙食补助部门理（含部门理）宿费执行30元天天予15元伙食补助佳木斯哈尔滨天津哈尔滨互员工天津哈尔滨期间公司免费提供食宿餐费公司记帐财务核销
六佳木斯籍驻天津公司工作员工年享受探亲假次次10天（含途时间）休假前休假提前10天提出申请领导意
分公司总理批准方休假
关开展文体活动方案
丰富员工文化生活提高员工身体素质振奋企业精神增强员工凝聚力促进生产工作积极性特制定方案
活动容
春节联欢会棋类赛郊游羽毛球赛拔河赛乒乓球赛时设定容活动
二组织方式
1总办行部负责牵头办公驻文艺委员（兼职）体育委员（兼职）负责组织开展文体活动必时领导指派协助
2集体项目赛部门组织员代表部门参赛项目报名参加
3需部门协助活动部门予支持
三时间安排负责
时间
活动容
参加员
需时间
需器材购置资金
获奖名额（）
需资金（元）
负责
春节
春节联欢
全体职员 生产手
2时
布置会场糖果资金计200元
70
300
文艺体育委员
4
月
象棋赛
全体员工 中报名者
6天天1时左右
购4副象棋计30元
3
80
体育文艺委员
5
月
乒乓球赛
全体员工 中报名者
6天天1时左右
购球2盒
计40元
男：3
女：3
120
体育文艺委员
邀请赛
获胜选手 邀请队员
3天天1时左右
男：3
女：3
120
体育文艺委员
6
月
郊游
全体职工 生产手
公休日
1天
活动品计100元
50
3500盈余退
体育文艺委员
8
月
羽毛球
全体员工 中报名者
4天天1时左右
购网球拍计200元
男：3
女：3
120
体育文艺委员
10
月
拔河赛
公司部门男女组队
1时左右
绳
2条
2队
200
体育文艺委员
12
月
乒乓球赛
全体员工中报名者
6天天1时左右
购球2盒
计40元
男：3
女：3
120
体育文艺委员
邀请赛
获胜选手邀请队员
3天天1时左右
男：3
女：3
120
体育文艺委员
注：1文体活动安排原两月组织次
2春节联欢会郊游活动特邀请劳动竞赛中涌现出生产力参加参加活动时间正常出勤计算
3邀请赛邀请市局委办银行肉联厂某单位参赛
四事项
1举办活动具体时间安排组织者根生产工作实际情况计划月份合理组织原活动均安排业余时间进行遇特殊情况活动正常进行活动时间延
2参加活动优胜者公司发奖品示鼓励奖品需金额公司产品代
3活动需费总办行部次活动前做预算批准公司支付奖品器材采购部负责购买
4公司号召广员工积极参加文体活动积极组织员参赛部门领导予批评取消评赛资格
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（）医疗报销
体现xx事业发展员工受益原实行国家统医疗保险前公司员工患重危病住院时公司予定例报销减轻员工济负担具体容：
享受遇员：
1xx集团工作满年保员级理员患重危病住院时享受遇
2患病职员住院期间工资发奖金取消
3职员工作程xx严重违反操作规程造成身伤害公司报销例予减半报销
4xx集团职员工工作中发生伤亡伤害丧失劳动力等公司国家劳动法关规定处理
二xx工龄：参加xx公司工作时间准
三报销范围：
1职员身患病需住院治疗应市甲级医院（佳木斯市中心医院中医院佳附属医院等医院）开具医疗诊断书方住院住院期间治疗费公司规定例报销
2住院治疗期间保健品非住院治疗疾病购买理疗仪等费予报销
四报销例：
希
波
工
龄
报
销
级
满1年
满2年
满3年
满4年
满5年
满6年
满7年
8年
普通理员
30
35
40
45
50
55
60
65
中层干部
40
45
50
55
60
65
70
75
公司领导
50
55
60
65
70
75
80
85
五报销程序：
1职员患病应持甲级医院开具住院治疗诊断书公司填写请示单支票领取单副总理总理签字批准总办行部备案财务部领取支票
2病情较轻职员治愈次性公司进行报销
3病情较重费较高患病职员住院期间委托家属月公司总办行部办理报销次
4报销时需填写请示单写清金额附甲级医院医疗诊断书正规医疗费发票逐级审批财务部相应级年限报销例予报销
5佳木斯肉联厂职工公司承租费中已包括医疗保险金肉联厂已负责医疗遇享受公司医疗遇肉联厂报销医疗费公司规定报销金额较差距公司适考虑予补差
6职员调职现职级享受遇
六规定公司实行国家统医疗保险年行废止
（二）保险
集团已办理录手续劳动事关系已调入集团分公司事局正式员工缴社会统筹保险包括社会养老保险医疗保险失
业保险住房公积金员工应缴部份月员工工资中扣
（三）休假
员工婚丧产假
1婚假：进入公司满年员工中华民国婚姻法关规定达晚婚者休假七天非晚婚员工休假三天
2产假：进行公司满年员工符合晚育规定产女员工留职停薪休假90天难产剖腹产女员工留职停薪休假105天
3丧假：员工直系亲属（指父母配偶子女）死亡享受三天薪休假（含路途）超三日事假关规定办理
二年休假
1集团工作满年员工享受年带薪休假三天
2工作满年部门理享受年带薪休假五天
3工作满年副总理员享受年带薪休假十天
4休假期间工资奖金补助发
5休假者少提前15天领导提出局面申请报事部门备案获准方休假年休假次年享受休假累存连休
（四）补贴补助
员工享受住房补助交通补助伙食补助等补助员工工资总额中体现
二日享受免费工作午餐
1范围
⑴保员级理员属范围公司员工白班均享受遇
⑵正常休息日需加班加班部门应加班前天提前书面通知总办事行政部总办事行政部负责予规定订餐
⑶夜班原愿公司统午餐公司行予项午餐补助
⑷出差员回公司享受遇
⑸提出辞职员工提出辞职日起享受遇
（五）股票
实行赠送股票奖励办法企业者元化更员工成企业者更调动员工积极性工作热情着利益享风险担原公司年优秀员工部理理员赠送公司部股公司早日实现股份制企业股票持条例享受权收益权
股面值民币壹元记名方式赠送股票
二股票属公司虚拟送股票满八年2008年方转实股股票持没退休年龄公司工作满八年离开者股票行废止
三赠送方法：部门理级工作满年赠送壹万股（销售公司总监区域总理区域副总理绩效确定赠送数额）副总理级工作满年赠送肆万股总理级工作满年赠送捌万股试期满工作足年者月分解计算
四工作需职务变动时原赠送股票效新赠送股票变动职务标准执行
五红利收益前八年年股票面值6支付股票持做红利
八年转实股组建股分公司红利股份制章程分配
六患病致身体继续工作市甲级医院诊断认定公司委会研究通股票持者停职休息享股票权收益权根职期间工作表现贡献公司委会研究决定
七企业强化理优进劣退致末位淘汰调职降职者拥股票权收益权努力工作负责次完成工作指标公司委会认定辞退者取消赠送股票权收益权
八公司年销售额4千万1亿元民币时公司委会研究赠送股票额度红利分配例适增减
九确凿证证明股票持者贪污侵吞公司形形资产违反国家法律问题公司委会研究批准取消赠送全部股票权收益权工作理失误造成损失等问题股票权收益权关
十公司股票八年市关赠送股票发放转实股收益权等问题公司委员研究制定
十年月三十日发放赠送股票红利收益
十二规定条款公布日起（2000年1月）暂定八年公司承担解释权法律责
关员工领取福利奖励规定
职员实施福利项目公司职员体贴关怀职员奖励职员工权享受尤外工作员更应享受
二公司全体职员实施福利项目事行政部负责编报享受福利员名单报财务
三外工作员部工作员招聘总办行部申报名单部派外出员享受福利物品领回送家中确实法领回财务部外出员办理福利物品取货手续
四部门发生外出员没享受福利遇出现漏报漏报部门负责解决外出员福利物品
驻总部分公司非籍员工福利遇规定
佳木期籍公司安排调天津公司工作员工公司予伙食补助400元月天津公司行安排餐住宿问题公司承担餐方面费
二佳木期籍公司安排调集团总部哈尔滨工作员工公司予伙食补助360元月总部行安排餐住宿问题公司承担餐方面费
三天津籍公司员工享受公司提供免费午餐具体执行原标准
四天津籍公司员工执行交通费补助
五哈尔滨佳木斯天津三公司员工公互仅返天津实行途出差补助哈尔滨天津佳木斯员工佳木斯公司免费提供中餐宿费执行20元天标准天予15元伙食补助部门理（含部门理）宿费执行30元天天予15元伙食补助佳木斯哈尔滨天津哈尔滨互员工天津哈尔滨期间公司免费提供食宿餐费公司记帐财务核销
六佳木斯籍驻天津公司工作员工年享受探亲假次次10天（含途时间）休假前休假提前10天提出申请领导意
分公司总理批准方休假
关开展文体活动方案
丰富员工文化生活提高员工身体素质振奋企业精神增强员工凝聚力促进生产工作积极性特制定方案
活动容
春节联欢会棋类赛郊游羽毛球赛拔河赛乒乓球赛时设定容活动
二组织方式
1总办行部负责牵头办公驻文艺委员（兼职）体育委员（兼职）负责组织开展文体活动必时领导指派协助
2集体项目赛部门组织员代表部门参赛项目报名参加
3需部门协助活动部门予支持
三时间安排负责
时间
活动容
参加员
需时间
需器材购置资金
获奖名额（）
需资金（元）
负责
春节
春节联欢
全体职员 生产手
2时
布置会场糖果资金计200元
70
300
文艺体育委员
4
月
象棋赛
全体员工 中报名者
6天天1时左右
购4副象棋计30元
3
80
体育文艺委员
5
月
乒乓球赛
全体员工 中报名者
6天天1时左右
购球2盒
计40元
男：3
女：3
120
体育文艺委员
邀请赛
获胜选手 邀请队员
3天天1时左右
男：3
女：3
120
体育文艺委员
6
月
郊游
全体职工 生产手
公休日
1天
活动品计100元
50
3500盈余退
体育文艺委员
8
月
羽毛球
全体员工 中报名者
4天天1时左右
购网球拍计200元
男：3
女：3
120
体育文艺委员
10
月
拔河赛
公司部门男女组队
1时左右
绳
2条
2队
200
体育文艺委员
12
月
乒乓球赛
全体员工中报名者
6天天1时左右
购球2盒
计40元
男：3
女：3
120
体育文艺委员
邀请赛
获胜选手邀请队员
3天天1时左右
男：3
女：3
120
体育文艺委员
注：1文体活动安排原两月组织次
2春节联欢会郊游活动特邀请劳动竞赛中涌现出生产力参加参加活动时间正常出勤计算
3邀请赛邀请市局委办银行肉联厂某单位参赛
四事项
1举办活动具体时间安排组织者根生产工作实际情况计划月份合理组织原活动均安排业余时间进行遇特殊情况活动正常进行活动时间延
2参加活动优胜者公司发奖品示鼓励奖品需金额公司产品代
3活动需费总办行部次活动前做预算批准公司支付奖品器材采购部负责购买
4公司号召广员工积极参加文体活动积极组织员参赛部门领导予批评取消评赛资格
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