处分工作执行步骤

处分工作执行步骤

处分工作步骤：
（）会谈前
·· 安排员工私会谈公众场合宣布员工处分
·· 做会前准备工作备足相关事件资料弄清需提问问题查处理惯例记录
（二）会谈中
·· 员工事先解会谈目应解释清楚
·· 告知表现公司规定差异
·· 员工陈述公司处分理方针告知已采取采取处分措施
·· 员工机会提出问题做出回答行进行解释辩解
·· 员工辩解表示理解保证加考虑
·· 告诉员工期改变行举例提出建议
·· 表达力信相信改变行
·· 确认员工已解问题改变行
·· 告知员工会会谈容记录案
·· 员工次保证希工作
（三）会谈
·· 整理总结会谈纪
·· 旦决定予书面警告应确保员工签署相关文件
·· 员工应会谈第二天接会谈机处分决定副
·· 员工级应接会谈机处分决定副强调该文件属保密性文件传阅

监督员工行表现确保问题已纠正
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