处分工作执行步骤
步骤：
会谈前
· 安排员工私会谈公众场合宣布员工处分
· 做会前准备工作备足相关事件资料弄清提问问题查处理惯例记录
会谈中
· 员工事先解会谈目应解释清楚
· 告知表现公司规定差异
· 员工陈述公司处分理方针告知已采取采取处分措施
· 员工机会提出问题作出回答行进行解释辩解
· 员工辩解表示理解保证加考虑
· 告诉员工期改变行举例提出建议
· 表达力信相信改变行
· 确认员工已解问题改变行
· 告知员工会会谈容记录案
· 员工次保证希工作
会谈
· 整理总结会谈纪
· 旦决定予书面警告应确保员工签署相关文件
· 员工应会谈第二天接会谈机处分决定副
· 员工级应接会谈机处分决定副强调该文件属保密性文件传阅
· 监督员工行表现确保问题已纠正
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· 做会前准备工作备足相关事件资料弄清提问问题查处理惯例记录
会谈中
· 员工事先解会谈目应解释清楚
· 告知表现公司规定差异
· 员工陈述公司处分理方针告知已采取采取处分措施
· 员工机会提出问题作出回答行进行解释辩解
· 员工辩解表示理解保证加考虑
· 告诉员工期改变行举例提出建议
· 表达力信相信改变行
· 确认员工已解问题改变行
· 告知员工会会谈容记录案
· 员工次保证希工作
会谈
· 整理总结会谈纪
· 旦决定予书面警告应确保员工签署相关文件
· 员工应会谈第二天接会谈机处分决定副
· 员工级应接会谈机处分决定副强调该文件属保密性文件传阅
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