1. 首页
    2. 文档
    3. 企业

    方太—公司KPI分解到部门（党群办）


    部门：群办 部门负责：胡学时
    公司KRAKPI
    部门分解KPI
    部门基职责务
    部门基职责务KPI
    员文化
    员工敬业度
    员工敬业度
    围绕企业发展加强群系统思想组织作风建设积极配合行政部门做相关工作增强企业凝聚力提高员工敬业度扩展企业影响力起助推器作务：1正常开展组织发展工作企业培养扩骨干队伍2发挥文化宣传阵作加强思想政治工作3拓展学阵倡导做学型员工4完善职代会制度推进企业民理保障职工合法权益


    1年度列入考察入积极分子20名发展员1015名组织生活少12次年

    惋惜流失率
    凝聚力
    2思想政治工作部网站容调整更新少24次年群宣传阵容更换12期×3版块年

    组织健康度
    组织影响力
    3设立类示范岗28开展创先评优活动

    4开展读书活动员工参率65

    5职工业务技职业道德培训8期参加员工少600名


    公司KRAKPI分解部门
    填表：胡学时 填表日期：2004614



    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
    该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑，查找使用更方便

    文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    方太—总经办（公司KRA和KPI分解到部门）

    公司KRA和KPI分解到部门的模板部门：总经办 部门负责人：张平公司KRA和KPI部门分解的KPI部门基本职责和任务部门基本职责和任务的KPI品牌金额份额台数份额查处...

    11年前   
    487    0

    方太—公司KPI分解到部门（销售部）

    公司KRA和KPI分解到部门部门：销售部 部门负责人：陈浩 填表日期：2004-6-23公司KRA和KPI部门分解...

    10年前   
    610    0

    方太—TQM办－部门的关键职责及衡量指标KPI

    部门的基本职责及衡量指标KPI（参考样本）部门：TQM办 部门负责人： 填表日期：2004年6月26日部门的基本职责基本职责的衡量指标KPI体系建设建立方太特色的卓越...

    12年前   
    494    0

    方太—KPI（设备中心）

    部门的关键职责及衡量指标KPI部门：设备中心 部门负责人： 胡科杰 填表日期： 2004年6月29日部门的关键职责关键职责的衡量指标KPI设备维修保养、设备的更新与改造设备故障停机率设...

    12年前   
    852    0

    方太—投资部KPI和KRA

    公司KRA和KPI分解到部门部门：投资部 部门负责人：夏晓青 填表日期：2004-6-23公司KRA和KPI部门分解的KPI部门基本职责和任务部门基本职责...

    12年前   
    457    0

    思捷达—方太—方太KPI体系管理办法

    方太厨具关键绩效指标（KPI）体系管理办法1 目的1.1 使方太厨具的发展战略和发展目标有效地转化为各部门以及公司成员的具体行动，以促使方太厨具各部门及各级员工的价值创造为公司战略目标服务，并...

    10年前   
    498    0

    方太—部门的基本职责及衡量指标KPI-审计部

    部门的关键职责及衡量指标KPI部门：审计部 部门负责人：余国超 填表日期：2004年6月28日部门的关键职责关键职责的衡量指标KPI内部审计年度内对每个销售办事处审计次数不...

    12年前   
    553    0

    方太—仓库－部门的基本职责及衡量指标KPI2

    部门的关键职责及衡量指标KPI部门：生产部/仓库 部门负责人：夏元发 填表日期：2004 年6 月29 日部门的关键职责关键职责的衡量指标KPI仓库综合管理1仓库标准化、科学化管理仓...

    9年前   
    536    0

    方太—部门的关键职责及衡量指标KPI（财务部）

    部门的基本职责及衡量指标KPI部门：财务部 部门负责人：张金花 填表日期：2004年6月29日部门的基本职责基本职责的衡量指标KPI财务核算与税务处理会计规范化程度财务核算准确...

    8年前   
    576    0

    方太—市场部－部门的基本职责及衡量指标KPI

    部门的关键职责及衡量指标KPI部门：市场部 部门负责人：孙利明 填表日期：2004年 6月26日部门的关键职责关键职责的衡量指标KPI品牌建设与管理认知度预购率第一提及度目标消费者...

    11年前   
    554    0

    方太—总经办－部门的关键职责及衡量指标KPI040629

    部门的关键职责及衡量指标KPI部门：总经办 部门负责人： 张平 填表日期：04 年 6 月 29 日部门的关键职责关键职责的衡量指标KPI信息化支持与服务项目按时完...

    9年前   
    551    0

    《部门KPI指标的分解与提取方法》

    分解提取部门绩效指标——基于KPI的部门绩效指标选取 一．什么是KPI？KPI（Key Performance Indicators）译为关键绩效指标，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生...

    2年前   
    771    0

    方太—参考样本－部门的关键职责及衡量指标KPI（人力资源部）

    部门的基本职责及衡量指标KPI（参考样本）部门：人力资源部 部门负责人： 潘九安 填表日期：2004年6月22日部门的基本职责基本职责的衡量指标KPI人员招聘招聘到位率人均招...

    11年前   
    434    0

    KPI绩效指标分解

    绩效指标分解 说明： 工作岗位不同，指标的衡量标准设计也明显有差异—— 一类是与企业价值增值直接有关的岗位，则可以采用价值增值量、比率等量化指标； 一类是与企业外部消费者、供应商及社会...

    8年前   
    19093    0

    方太—服务物流部的基本职责及衡量指标KPI

    部门的关键职责及衡量指标KPI部门：服务物流部 部门负责人：梅国政 填表日期：2004 年 6 月 26 日部门的关键职责关键职责的衡量指标KPI顾客满意顾客服务满意度 物流水平物流成本...

    9年前   
    367    0

    方太—电脑板车间关键指标及KPI

    部门的关键职责及衡量指标KPI部门：生产部电脑板车间 部门负责人：邹俊 填表日期： 2004年7月1日部门的关键职责关键职责的衡量指标KPI安全、健康、环境（安全控制费用目标：500元）...

    11年前   
    439    0

    思捷达—方太—方太绩效管理制度

    方太公司绩效管理制度1 绩效管理的目的1.1帮助公司贯彻落实经营战略。绩效管理是战略落地的工具，通过确定组织和职位的关键绩效因素，以结果责任为导向，在方太厨具建立科学的绩效管理体系，使方太厨...

    9年前   
    470    0

    「实例」方太集团KPI绩效考核办法管理制度

    关键绩效指标（KPI）体系管理制度1 KPI指标体系说明1.1 每个岗位的KPI指标由KPI组成表、KPI说明表（对某些KPI专有名词的解释）、软指标评分表、考核流程图四部分组成，部分岗位由于...

    9年前   
    591    0

    某公司BSC绩效指标分解（含各部门）

    某公司基于BSC的部门绩效指标分解一、BSC（平衡计分卡）原理和整体战略地图财务在财务方面我们向展示什么顾客我们在客户眼里的表现如何内部流程为了股东和顾客满意，我们要把那些关键业务流程作的更好...

    9年前   
    684    0

    公司党群办年度工作总结

    公司党群办年度工作总结公司党群办年度工作总结 在公司党委的正确领导下，一年多来，党群办围绕公司生产经营中心工作，以“上规范、创特色、求突破、争一流”为目标,开展了一系列卓有成效，富有创新的党建...

    11年前   
    490    0

    文档贡献者

    z***y

    贡献于2015-02-11

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档

    该用户的其他文档

    相关PPT

    相关PDF