制造部理
职位名称
制造部理
职位代码
属部门
生产部
职 系
职等职级
直属级
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
理生产活动中种活动资源达公司成控制产品数量质量等方面求
工作容
根生产加工流程技术求确定需员资格条件工作步骤分配工作务
分析市场供应状况目前未供应情况进行预测完成相关分析报告
研发部门密切合作开发新产品革新技术工艺流程改进产品质量
制定实施库存计划生产成控制计划
持供应商价格谈判
编制部门预算审批部门工作环节费
协调制定维修改造生产设施设备工作制度工作流程
持部门员工培训考核等项工作
职资格
教育背景
◆生产理理工科相关专业科学历
培训历
◆受生产作业理理学理技开发项目理产品知识等方面培训
验
◆5年生产作业理工作验
技技巧
◆熟悉公司生产工艺工序工作原理
◆熟练掌握公司产品生产工艺技术应方面知识
◆系统掌握理知识技
◆熟练操作办公软件
◆具备较强口头书面沟通力商务洽谈力
态 度
◆积极动灵活应变认真负责
◆具较强理力影响力
◆吃苦耐劳沟通协调力强具团队精神
工作条件
工作场 办公室生产场
环境状况基舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
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职位概
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工作容
根生产加工流程技术求确定需员资格条件工作步骤分配工作务
分析市场供应状况目前未供应情况进行预测完成相关分析报告
研发部门密切合作开发新产品革新技术工艺流程改进产品质量
制定实施库存计划生产成控制计划
持供应商价格谈判
编制部门预算审批部门工作环节费
协调制定维修改造生产设施设备工作制度工作流程
持部门员工培训考核等项工作
职资格
教育背景
◆生产理理工科相关专业科学历
培训历
◆受生产作业理理学理技开发项目理产品知识等方面培训
验
◆5年生产作业理工作验
技技巧
◆熟悉公司生产工艺工序工作原理
◆熟练掌握公司产品生产工艺技术应方面知识
◆系统掌握理知识技
◆熟练操作办公软件
◆具备较强口头书面沟通力商务洽谈力
态 度
◆积极动灵活应变认真负责
◆具较强理力影响力
◆吃苦耐劳沟通协调力强具团队精神
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