北海烟草力资源理培训计划 （） 广东誉典企业理咨询
培训课程
培训时间
培训象
培训容
需
时间
培训目
备注
1．非力资源理力资源理培训
425
力资源理员企业中层理员
力资源体系基容总括性介绍
90分钟
8：45
10：15
组织部建立力资源理意识解现代力资源理包括容
建议客户协调
2．属进行绩效考核
425
力资源理员企业中层理员
绩效考核实际操作培训
90分钟
10：15
11：30
领域进行更深入介绍利绩效考核工作开展
建议客户协调
3．职位分析职位说明书
425
力资源
理员
职位分析理操作
120分钟
15：00—
17：00
领域进行更深入介绍利工作分析进步工作开展
建议客户协调
4．KPI核心绩效考核体系
426
力资源理员
绩效考核理实践
150分钟
9：00
11：30
领域进行更深入介绍
建议客户协调
5．效薪酬理设计
426
力资源理员
薪酬理实践
120分钟
15：00—
17：00
领域进行更深入介绍
建议客户协调
6．创建效培训体系
427
力资源理员
培训体系理操作指导
120分钟
9：00
11：00
进行培训体系建立指引
建议客户协调
（）力资源模块阶段性工作安排
427
力资源理员中层理员
120分钟
15：00
17：00
项目第阶段现场工作完毕
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425
力资源理员企业中层理员
力资源体系基容总括性介绍
90分钟
8：45
10：15
组织部建立力资源理意识解现代力资源理包括容
建议客户协调
2．属进行绩效考核
425
力资源理员企业中层理员
绩效考核实际操作培训
90分钟
10：15
11：30
领域进行更深入介绍利绩效考核工作开展
建议客户协调
3．职位分析职位说明书
425
力资源
理员
职位分析理操作
120分钟
15：00—
17：00
领域进行更深入介绍利工作分析进步工作开展
建议客户协调
4．KPI核心绩效考核体系
426
力资源理员
绩效考核理实践
150分钟
9：00
11：30
领域进行更深入介绍
建议客户协调
5．效薪酬理设计
426
力资源理员
薪酬理实践
120分钟
15：00—
17：00
领域进行更深入介绍
建议客户协调
6．创建效培训体系
427
力资源理员
培训体系理操作指导
120分钟
9：00
11：00
进行培训体系建立指引
建议客户协调
（）力资源模块阶段性工作安排
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