技术研发部
技术研发部部长职务说明书
岗位名称
技术研发部部长
岗位编号
部门
技术研发部
岗位定员
直接级
副总
工资等级
直接级
产品研发工程师工模夹具设计师工艺工程师实验室技术员
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2011年1月
职：负责组织领导公司产品开发技术改良公司质量理体系组织实施确保公司产品开发满足市场需求保证公司产品达目标质量水
职责工作务：
职
责
职责表述：协助总理副总理参公司营理决策
工作
务
协助总理副总理制定公司发展战略
负责组织制定实施技术开发战略规划时解监督技术开发战略规划执行情况提出修订方案
参制定公司年度营计划预算方案
参公司重财务事业务问题决策
掌握解公司外动态时副总理反映提出建议
职
责
二
职责表述：领导分部门制定年度工作计划完成年度务目标
工作
务
领导制定技术研发部年度工作计划组织实施
领导制定部门重务阶段工作计划监督协助实施
职
责
三
职责表述：领导公司技术开发工作建立公司技术开发信息系统
工作
务
组织制定技术开发理规程技术标准负责监督协助实施
领导组织新产品开发产品改良规划工作负责监督实施
领导组织技术创新规划工作负责监督实施
领导建立技术开发信息系统
职
责
四
职责表述：协助建立实施公司质量理体系
工作务
协助建立公司规范化产品质量检验标准文件负责组织实施
协助公司重质量事鉴定参处理工作
职
责
五
职责表述：组织销售技术支持工作
工作
务
组织参客户培训解决合履行程中售维护中技术问题
组织客户投诉中技术问题解决
参产品生产程技术支持工作
职
责
六
职责表述：部组织建设理
工作
务
负责分部门员工队伍建设提出审核属部门员调配培训考核意见
负责协调部门部部门公司部门间关系解决争议
监督部门工作目标费预算执行情况时予指导
职责
七
职责表述：完成总理交办工作务
权力：
公司重事财务业务决策建议权
公司发展战略技术开发战略建议权
权限技术开发方案审批权重技术开发方案审核权
新产品开发行性研究审核权新产品开发成果组织评审权
权限财务审批权
直接级员调配奖惩建议权免提名权考核评价权
属级工作监督检查权
属级工作争议裁决权
工作协作关系：
部协调关系
总理副总属部门部长
外部协调关系
国外相关政府部门行业协会高等院校口研究机构等
职资格：
教育水
学科
专业
机械电机机电体化等相关专业
培训历
技术理方面知识培训
验
8年工作验5年产品开发验3年部门理验
知识
通晓产品开发项目理技术机电产品研发技术掌握机电产品市场特点生产程具备企业理质量理体系法律等方面知识
技技巧
掌握动化办公软件方法具备基网络知识
素质
具强领导力判断决策力际力沟通力影响力计划执行力谈判力
：
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机InternetIntranet网络）通讯设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
年度技术开发规划
考核指标：
新产品开发务完成情况新产品商品化率新产品盈利率技术文档完整性产品改进导致产品成节约重务完成情况
费控制情况属行理关键员流失率制度建设完善性
市场供应理等部门合作满意度
领导力判断决策力际力沟通力影响力计划执行力谈判力专业知识技
备注
产品研发工程师职务说明书
岗位名称
产品研发工程师
岗位编号
部门
技术研发部
岗位定员
直接级
技术研发部部长
工资等级
直接级
技术员
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2011年1月
职：
负责公司新产品开发产品改良公司技术标准制定理工作确保公司产品开发满足市场需求
职责工作务：
职
责
职责表述：协助技术研发部部长制定年度研发计划研发决策提供建议信息支持
工作
务
根公司研发战略协助制定年度研发计划负责实施
负责收集国外相关行业技术信息竞争手技术信息国家相关技术政策等分析技术发展趋势
定期准确技术研发部部长相关部门提供关技术信息公司重决策提供信息支持
职
责
二
职责表述：负责实施新产品开发产品技术改良
工作
务
协助部门理组织新产品开发技术行性证参新产品开发项目行性研究
协助部门理组织实施新产品开发项目实施监督控制开发程促进新产品开发产品化
协助部门理组织研发项目评审准备评审系统资料
负责监督检查科研档案理工作保证科研资料规范收集整理
职
责
三
职责表述：负责组织公司技术创新工作
工作
务
负责掌握踪国际国类产品技术发展趋势提出新技术新产品研发方关单位政府部门保持密切联系促进技术立项
负责组织技术协作技术交流活动寻找技术合作伙伴建立长期合作关系
负责根公司业务需引进外部先进技术组织转化形成生产力
负责组织系统收集国外先进技术信息资料支持研发工作
负责组织公司部技术交流培训
负责组织研究先进技术形成技术积累
职
责
四
职责表述：组织技术支持工作
工作
务
组织参客户培训解决合履行程中售维护中技术问题
组织供应商技术力评估
组织编制生产工艺方案供应商提供技术支持解决生产中出现技术问题
组织重产品批次质量问题技术分析
职
责
五
职责表述：组织理工作
工作
务
负责员工队伍建设提出属员调配培训考核意见
组织制定研发理制度监督检查制度执行情况
负责协调属员工间部门相关部门间关系
监督属员工工作目标执行情况时予指导
职责六
职责表述：完成技术研发部部长交办工作务
权力：
公司年度新产品开发计划制定建议权
公司技术理标准新产品开发技术标准工艺标准制定建议权
供应商技术培训监督权
供应商技术力评价权
权限财务审批权
直接级员调配奖惩建议权免提名权考核评价权
属级工作监督检查权
属级工作争议裁决权
工作协作关系：
部协调关系
部门
外部协调关系
供应商行业协会政府机构等
职资格：
教育水
学专科
专业
机械电机相关专业
培训历
接受技术理等相关知识培训
验
5年工作验2年新产品开发验
知识
通晓机械电机等专业知识
具备企业理法律等方面知识
技技巧
掌握WORDEXCEL等办公软件方法具备基网络知识
技技巧
具较强判断力际力沟通力影响力计划执行力
：
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机InternetIntranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
部门年度计划合协议供应信息资料分析报告新产品项目进度图纸技术文件等等
考核指标：
新产品开发务完成情况新产品商品转化率产品技术稳定性技术理体系完善程度产品改进导致产品成节约重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断力际力沟通力影响力计划执行力专业知识技
备注：
工模夹具设计师职务说明书
岗位名称
工模夹具设计师
岗位编号
部门
技术研发部
岗位定员
直接级
技术研发部部长
工资等级
直接级
技术员
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2011年1月
职：
负责公司新产品改良产品设计制作生产工模夹具确保公司产品技术品质 持续改进
职责工作务：
职
责
职责表述：协助实施新产品开发产品技术改良
工作
务
协助生产技术行性证参新产品开发项目行性研究
协助部门理组织实施工模夹具设计制作促进新产品开发产品化
参研发项目评审提供评审相关资料
职
责
二
职责表述：负责组织公司技术创新工作
工作
务
提出新技术促进工模夹具优化
参技术协作技术交流活动
协助引进外部先进技术组织转化形成生产力
负责组织公司部技术交流培训
负责组织研究先进技术形成技术积累
职
责
三
职责表述：参技术支持工作
参编制生产工艺方案解决生产中出现技术问题
参重产品批次质量问题技术分析
职责四
职责表述：完成技术研发部部长交办工作务
权力：
工模夹具修正权
公司技术理标准工艺标准制定建议权
供应商技术力评价权
工作协作关系：
部协调关系
部门
外部协调关系
行业协会政府机构等
职资格：
教育水
学专科
专业
机械电机相关专业
培训历
接受技术理等相关知识培训
验
3年工作验
知识
通晓机械电机等专业知识
具备企业理法律等方面知识
技技巧
掌握WORDEXCEL等办公软件方法具备基网络知识
技技巧
具较强判断力际力沟通力影响力计划执行力
：
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机InternetIntranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
部门年度计划分析报告新产品项目进度图纸技术文件等等
考核指标：
工模夹具务完成情况新产品商品转化率技术改进导致产品成节约重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断力际力沟通力影响力计划执行力专业知识技
备注：
技术员职务说明书
岗位名称
技术员
岗位编号
部门
技术研发部
岗位定员
直接级
产品研发工程师工模夹具设计师
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2011年1月
职：
负责进行新产品开发产品改良程中产品设计工作
职责工作务：
职
责
职责表述：协助制定部门发展规划年度工作规划
工作
务
协助制定发展规划年度工作规划
职
责
二
职责表述：参产品开发组产品开发计划实施产品设计工作
工作
产品行性分析提供关产品技术意见
务
设计产品达产品设计求确定产品技术性标准
参产品开发样品生产批量试制工作
参技术评审鉴定
职
责
三
职责表述：专利申请中技术文件提供
工作务
提出技术专利申请建议提供相应技术文件
职
责
四
职责表述：配合技术开发技术文档整理完成制图务
工作
务
参新产品开发组完成制图务
协助原产品新开发产品建立完整规范技术文档
职
责
五
职责表述：参产品销售技术支持
工作
务
参公司项目合签订前技术支持工作
参解决合履行程中售维护中技术问题
营销部提供产品技术描述技术资料参编写培训教材
职责六
职责表述：完成产品研发组组长交付务
权力：
产品改进建议权
新产品立项建议权
技术资料阅权
工作协作关系：
部协调关系
采购部品部产品研发组组长
外部协调关系
供应厂商行业协会等
职资格：
教育水
学专科
专业
机电机械相关专业
培训历
验
2年机电产品研发工作验
知识
掌握机电产品设计理方法具机电产品生产般知识机电产品市场定解
技技巧
熟练动化办公软件相应计算机辅助设计软件
素质
具判断力际力沟通力执行力
：
工具设备
计算机科研相关试验设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间根需加班
需记录文档
种技术文档开发程文件工作计划等
考核指标：
研发务完成质量专利申请数量技术文档完整性规范性重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断力际力沟通力执行力专业知识技
备注：
实验室技术员职务说明书
岗位名称
实验室技术员
岗位编号
部门
技术研发部
岗位定员
直接级
技术研发部部长
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2011年1月
职：
负责进行新产品开发产品改良程中产品测试工作
职责工作务：
职
责
职责表述： 收集行业市场产品测试技术测试标准提出改进建议
工作
务
踪行业市场产品性测试标准测试技术变化收集相关信息
协助提出测试中心建设规划
职
责
二
职责表述：负责样机制作公司产品提供测试服务
负责样机制作
公司产品提供测试服务配合产品开发务产品证工作完成
职
责
三
职责表述：参产品技术支持
工作
务
参提供公司项目合签订前技术支持工作
参解决合履行程中售维修中技术问题
参生产程中技术支持
职责五
职责表述：完成产品研发组组长交务
权力：
产品改进建议权
测试方式改进建议权
技术资料阅权
工作协作关系：
部协调关系
生产部品部产品开发组组长
外部协调关系
职资格：
教育水
学专科
专业
机电机械相关专业
培训历
验
2年样机制作工作验
知识
掌握机电产品测试原理方法掌握测试设备操作维护
技技巧
熟练动化办公软件相应计算机辅助设计软件
素质
具判断力际力沟通力执行力
：
工具设备
研发相关试验设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间根需加班
需记录文档
种技术文档样机测试程文件工作计划等
考核指标：
样机制作务完成率文档完整性规范性重务完成率
考勤服安排遵守制度
判断力际力沟通力执行力专业知识技
备注：
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技术研发部部长职务说明书
岗位名称
技术研发部部长
岗位编号
部门
技术研发部
岗位定员
直接级
副总
工资等级
直接级
产品研发工程师工模夹具设计师工艺工程师实验室技术员
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2011年1月
职：负责组织领导公司产品开发技术改良公司质量理体系组织实施确保公司产品开发满足市场需求保证公司产品达目标质量水
职责工作务：
职
责
职责表述：协助总理副总理参公司营理决策
工作
务
协助总理副总理制定公司发展战略
负责组织制定实施技术开发战略规划时解监督技术开发战略规划执行情况提出修订方案
参制定公司年度营计划预算方案
参公司重财务事业务问题决策
掌握解公司外动态时副总理反映提出建议
职
责
二
职责表述：领导分部门制定年度工作计划完成年度务目标
工作
务
领导制定技术研发部年度工作计划组织实施
领导制定部门重务阶段工作计划监督协助实施
职
责
三
职责表述：领导公司技术开发工作建立公司技术开发信息系统
工作
务
组织制定技术开发理规程技术标准负责监督协助实施
领导组织新产品开发产品改良规划工作负责监督实施
领导组织技术创新规划工作负责监督实施
领导建立技术开发信息系统
职
责
四
职责表述：协助建立实施公司质量理体系
工作务
协助建立公司规范化产品质量检验标准文件负责组织实施
协助公司重质量事鉴定参处理工作
职
责
五
职责表述：组织销售技术支持工作
工作
务
组织参客户培训解决合履行程中售维护中技术问题
组织客户投诉中技术问题解决
参产品生产程技术支持工作
职
责
六
职责表述：部组织建设理
工作
务
负责分部门员工队伍建设提出审核属部门员调配培训考核意见
负责协调部门部部门公司部门间关系解决争议
监督部门工作目标费预算执行情况时予指导
职责
七
职责表述：完成总理交办工作务
权力：
公司重事财务业务决策建议权
公司发展战略技术开发战略建议权
权限技术开发方案审批权重技术开发方案审核权
新产品开发行性研究审核权新产品开发成果组织评审权
权限财务审批权
直接级员调配奖惩建议权免提名权考核评价权
属级工作监督检查权
属级工作争议裁决权
工作协作关系：
部协调关系
总理副总属部门部长
外部协调关系
国外相关政府部门行业协会高等院校口研究机构等
职资格：
教育水
学科
专业
机械电机机电体化等相关专业
培训历
技术理方面知识培训
验
8年工作验5年产品开发验3年部门理验
知识
通晓产品开发项目理技术机电产品研发技术掌握机电产品市场特点生产程具备企业理质量理体系法律等方面知识
技技巧
掌握动化办公软件方法具备基网络知识
素质
具强领导力判断决策力际力沟通力影响力计划执行力谈判力
：
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机InternetIntranet网络）通讯设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
年度技术开发规划
考核指标：
新产品开发务完成情况新产品商品化率新产品盈利率技术文档完整性产品改进导致产品成节约重务完成情况
费控制情况属行理关键员流失率制度建设完善性
市场供应理等部门合作满意度
领导力判断决策力际力沟通力影响力计划执行力谈判力专业知识技
备注
产品研发工程师职务说明书
岗位名称
产品研发工程师
岗位编号
部门
技术研发部
岗位定员
直接级
技术研发部部长
工资等级
直接级
技术员
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2011年1月
职：
负责公司新产品开发产品改良公司技术标准制定理工作确保公司产品开发满足市场需求
职责工作务：
职
责
职责表述：协助技术研发部部长制定年度研发计划研发决策提供建议信息支持
工作
务
根公司研发战略协助制定年度研发计划负责实施
负责收集国外相关行业技术信息竞争手技术信息国家相关技术政策等分析技术发展趋势
定期准确技术研发部部长相关部门提供关技术信息公司重决策提供信息支持
职
责
二
职责表述：负责实施新产品开发产品技术改良
工作
务
协助部门理组织新产品开发技术行性证参新产品开发项目行性研究
协助部门理组织实施新产品开发项目实施监督控制开发程促进新产品开发产品化
协助部门理组织研发项目评审准备评审系统资料
负责监督检查科研档案理工作保证科研资料规范收集整理
职
责
三
职责表述：负责组织公司技术创新工作
工作
务
负责掌握踪国际国类产品技术发展趋势提出新技术新产品研发方关单位政府部门保持密切联系促进技术立项
负责组织技术协作技术交流活动寻找技术合作伙伴建立长期合作关系
负责根公司业务需引进外部先进技术组织转化形成生产力
负责组织系统收集国外先进技术信息资料支持研发工作
负责组织公司部技术交流培训
负责组织研究先进技术形成技术积累
职
责
四
职责表述：组织技术支持工作
工作
务
组织参客户培训解决合履行程中售维护中技术问题
组织供应商技术力评估
组织编制生产工艺方案供应商提供技术支持解决生产中出现技术问题
组织重产品批次质量问题技术分析
职
责
五
职责表述：组织理工作
工作
务
负责员工队伍建设提出属员调配培训考核意见
组织制定研发理制度监督检查制度执行情况
负责协调属员工间部门相关部门间关系
监督属员工工作目标执行情况时予指导
职责六
职责表述：完成技术研发部部长交办工作务
权力：
公司年度新产品开发计划制定建议权
公司技术理标准新产品开发技术标准工艺标准制定建议权
供应商技术培训监督权
供应商技术力评价权
权限财务审批权
直接级员调配奖惩建议权免提名权考核评价权
属级工作监督检查权
属级工作争议裁决权
工作协作关系：
部协调关系
部门
外部协调关系
供应商行业协会政府机构等
职资格：
教育水
学专科
专业
机械电机相关专业
培训历
接受技术理等相关知识培训
验
5年工作验2年新产品开发验
知识
通晓机械电机等专业知识
具备企业理法律等方面知识
技技巧
掌握WORDEXCEL等办公软件方法具备基网络知识
技技巧
具较强判断力际力沟通力影响力计划执行力
：
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机InternetIntranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
部门年度计划合协议供应信息资料分析报告新产品项目进度图纸技术文件等等
考核指标：
新产品开发务完成情况新产品商品转化率产品技术稳定性技术理体系完善程度产品改进导致产品成节约重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断力际力沟通力影响力计划执行力专业知识技
备注：
工模夹具设计师职务说明书
岗位名称
工模夹具设计师
岗位编号
部门
技术研发部
岗位定员
直接级
技术研发部部长
工资等级
直接级
技术员
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2011年1月
职：
负责公司新产品改良产品设计制作生产工模夹具确保公司产品技术品质 持续改进
职责工作务：
职
责
职责表述：协助实施新产品开发产品技术改良
工作
务
协助生产技术行性证参新产品开发项目行性研究
协助部门理组织实施工模夹具设计制作促进新产品开发产品化
参研发项目评审提供评审相关资料
职
责
二
职责表述：负责组织公司技术创新工作
工作
务
提出新技术促进工模夹具优化
参技术协作技术交流活动
协助引进外部先进技术组织转化形成生产力
负责组织公司部技术交流培训
负责组织研究先进技术形成技术积累
职
责
三
职责表述：参技术支持工作
参编制生产工艺方案解决生产中出现技术问题
参重产品批次质量问题技术分析
职责四
职责表述：完成技术研发部部长交办工作务
权力：
工模夹具修正权
公司技术理标准工艺标准制定建议权
供应商技术力评价权
工作协作关系：
部协调关系
部门
外部协调关系
行业协会政府机构等
职资格：
教育水
学专科
专业
机械电机相关专业
培训历
接受技术理等相关知识培训
验
3年工作验
知识
通晓机械电机等专业知识
具备企业理法律等方面知识
技技巧
掌握WORDEXCEL等办公软件方法具备基网络知识
技技巧
具较强判断力际力沟通力影响力计划执行力
：
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机InternetIntranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
部门年度计划分析报告新产品项目进度图纸技术文件等等
考核指标：
工模夹具务完成情况新产品商品转化率技术改进导致产品成节约重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断力际力沟通力影响力计划执行力专业知识技
备注：
技术员职务说明书
岗位名称
技术员
岗位编号
部门
技术研发部
岗位定员
直接级
产品研发工程师工模夹具设计师
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2011年1月
职：
负责进行新产品开发产品改良程中产品设计工作
职责工作务：
职
责
职责表述：协助制定部门发展规划年度工作规划
工作
务
协助制定发展规划年度工作规划
职
责
二
职责表述：参产品开发组产品开发计划实施产品设计工作
工作
产品行性分析提供关产品技术意见
务
设计产品达产品设计求确定产品技术性标准
参产品开发样品生产批量试制工作
参技术评审鉴定
职
责
三
职责表述：专利申请中技术文件提供
工作务
提出技术专利申请建议提供相应技术文件
职
责
四
职责表述：配合技术开发技术文档整理完成制图务
工作
务
参新产品开发组完成制图务
协助原产品新开发产品建立完整规范技术文档
职
责
五
职责表述：参产品销售技术支持
工作
务
参公司项目合签订前技术支持工作
参解决合履行程中售维护中技术问题
营销部提供产品技术描述技术资料参编写培训教材
职责六
职责表述：完成产品研发组组长交付务
权力：
产品改进建议权
新产品立项建议权
技术资料阅权
工作协作关系：
部协调关系
采购部品部产品研发组组长
外部协调关系
供应厂商行业协会等
职资格：
教育水
学专科
专业
机电机械相关专业
培训历
验
2年机电产品研发工作验
知识
掌握机电产品设计理方法具机电产品生产般知识机电产品市场定解
技技巧
熟练动化办公软件相应计算机辅助设计软件
素质
具判断力际力沟通力执行力
：
工具设备
计算机科研相关试验设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间根需加班
需记录文档
种技术文档开发程文件工作计划等
考核指标：
研发务完成质量专利申请数量技术文档完整性规范性重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断力际力沟通力执行力专业知识技
备注：
实验室技术员职务说明书
岗位名称
实验室技术员
岗位编号
部门
技术研发部
岗位定员
直接级
技术研发部部长
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2011年1月
职：
负责进行新产品开发产品改良程中产品测试工作
职责工作务：
职
责
职责表述： 收集行业市场产品测试技术测试标准提出改进建议
工作
务
踪行业市场产品性测试标准测试技术变化收集相关信息
协助提出测试中心建设规划
职
责
二
职责表述：负责样机制作公司产品提供测试服务
负责样机制作
公司产品提供测试服务配合产品开发务产品证工作完成
职
责
三
职责表述：参产品技术支持
工作
务
参提供公司项目合签订前技术支持工作
参解决合履行程中售维修中技术问题
参生产程中技术支持
职责五
职责表述：完成产品研发组组长交务
权力：
产品改进建议权
测试方式改进建议权
技术资料阅权
工作协作关系：
部协调关系
生产部品部产品开发组组长
外部协调关系
职资格：
教育水
学专科
专业
机电机械相关专业
培训历
验
2年样机制作工作验
知识
掌握机电产品测试原理方法掌握测试设备操作维护
技技巧
熟练动化办公软件相应计算机辅助设计软件
素质
具判断力际力沟通力执行力
：
工具设备
研发相关试验设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间根需加班
需记录文档
种技术文档样机测试程文件工作计划等
考核指标：
样机制作务完成率文档完整性规范性重务完成率
考勤服安排遵守制度
判断力际力沟通力执行力专业知识技
备注：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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