职业评估测验
完成列问卷句子圈出描述感觉答案根列标准选择：
SA＝赞 A＝赞 D＝赞 SD＝赞
1宁愿离开公司愿专业领域外获晋升 SA A D SD
2某专业技术领域成杰出专业员说重SA A D SD
3说受组织限制职业重
4总寻找种够提供服务机会职业
5说够提供种样工作务工作项目职业重
6晋升总理位置说重
7愿意认组织组织拥尊严
8宁愿呆现理位置愿意调动搬方
1 创立新企业时运技言非常重
2 希晋升组织定层次样决策发挥作
3 认更全献身某领域专
4 认职业生涯中永止境挑战重
5 认权威尊严雇说重
6 参种领域工作活动刺激职业生涯基动机
7 处层次监督影响领导控制说重
8 整体生活环境稳定宁愿牺牲性
9 组织否通保障工作福利良退休遇提供安全工作说重
10 职业生涯中关心性
11 直接参创造产品事业积极性高
12 希通解组织工作认价值
13 重活动中否利力智重
14 认出头衔位说重
15 允许度选择工作容工作时间职业说重
16 够提供量灵活性职业说重
17 愿意处总理位置
18 希通职业认
19 理职位专长领域时接受
20 现宁愿呆方愿晋升新工作务搬家
21 想赚取笔钱财证明干
22 希处样职位发挥分析时监督
23 职业生涯中直种工作领域中施展华激励
24 职业中真正需永止境挑战
25 够提供长期稳定组织说重
26 够创造建立东西完全产品注意说太重
27 保持专业领域中升迁熟悉领域中重
28 想限制组织里者商业世界里
29 努力变化说重
30 生活中愿莫胜专业工作
31 机会追求生活方式组织制定限制重
32 发现数组织限制性强制性
33 保持专长领域升迁总理位置说重
34 渴种职业够通帮助满足基需
35 服务程中运际技助技巧重
36 乐意努力变化
套工具谢恩5职业定位扩展增加服务定位身份定位样性定位根题号空白处写字母换算处相应分（SA4A3D2SD1）
1__________2____________3___________4___________5___________6__________
7__________8____________9___________10__________11__________12__________
13_________14___________15__________16__________17__________18___________
19__________20____________21____________22____________23__________24___________
25__________26____________27____________28____________29__________30___________
31__________32____________33____________34____________35___________36__________
37__________38____________39____________40____________41___________42__________
43__________44___________
现列项目中分加起获分量表分数分量表分数项目数示：
技术力 第1227353841 6＝_______
性 第31823363940 6＝_________
服务性 第42137424344 6＝__________
身份性 第713202226 6＝________
样性 第51214243132 6＝___________
理力 第61011152530 6＝__________
安全感 第816172833 6＝__________
创造力 第9192934 6＝____________
简言8职业定位涵义：
※ 技术力围绕正事工作挑战组织职业
※ 性重独立
※ 服务性乐助者重原工作
※ 身份性工作中关心位声誉头衔
※ 样性寻求断新挑战
※ 理力喜欢解决问题希够领导控制
※ 安全感希稳定职业安全
※ 创造力具创造东西强烈需求
项定定位中分越高越重工作适合职业定位时发挥定位实际匹配会离开组织者承受巨压力
现扪心问职业定位分高？什工作适合定位？利分析帮助选择正确工作职业
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完成列问卷句子圈出描述感觉答案根列标准选择：
SA＝赞 A＝赞 D＝赞 SD＝赞
1宁愿离开公司愿专业领域外获晋升 SA A D SD
2某专业技术领域成杰出专业员说重SA A D SD
3说受组织限制职业重
4总寻找种够提供服务机会职业
5说够提供种样工作务工作项目职业重
6晋升总理位置说重
7愿意认组织组织拥尊严
8宁愿呆现理位置愿意调动搬方
1 创立新企业时运技言非常重
2 希晋升组织定层次样决策发挥作
3 认更全献身某领域专
4 认职业生涯中永止境挑战重
5 认权威尊严雇说重
6 参种领域工作活动刺激职业生涯基动机
7 处层次监督影响领导控制说重
8 整体生活环境稳定宁愿牺牲性
9 组织否通保障工作福利良退休遇提供安全工作说重
10 职业生涯中关心性
11 直接参创造产品事业积极性高
12 希通解组织工作认价值
13 重活动中否利力智重
14 认出头衔位说重
15 允许度选择工作容工作时间职业说重
16 够提供量灵活性职业说重
17 愿意处总理位置
18 希通职业认
19 理职位专长领域时接受
20 现宁愿呆方愿晋升新工作务搬家
21 想赚取笔钱财证明干
22 希处样职位发挥分析时监督
23 职业生涯中直种工作领域中施展华激励
24 职业中真正需永止境挑战
25 够提供长期稳定组织说重
26 够创造建立东西完全产品注意说太重
27 保持专业领域中升迁熟悉领域中重
28 想限制组织里者商业世界里
29 努力变化说重
30 生活中愿莫胜专业工作
31 机会追求生活方式组织制定限制重
32 发现数组织限制性强制性
33 保持专长领域升迁总理位置说重
34 渴种职业够通帮助满足基需
35 服务程中运际技助技巧重
36 乐意努力变化
套工具谢恩5职业定位扩展增加服务定位身份定位样性定位根题号空白处写字母换算处相应分（SA4A3D2SD1）
1__________2____________3___________4___________5___________6__________
7__________8____________9___________10__________11__________12__________
13_________14___________15__________16__________17__________18___________
19__________20____________21____________22____________23__________24___________
25__________26____________27____________28____________29__________30___________
31__________32____________33____________34____________35___________36__________
37__________38____________39____________40____________41___________42__________
43__________44___________
现列项目中分加起获分量表分数分量表分数项目数示：
技术力 第1227353841 6＝_______
性 第31823363940 6＝_________
服务性 第42137424344 6＝__________
身份性 第713202226 6＝________
样性 第51214243132 6＝___________
理力 第61011152530 6＝__________
安全感 第816172833 6＝__________
创造力 第9192934 6＝____________
简言8职业定位涵义：
※ 技术力围绕正事工作挑战组织职业
※ 性重独立
※ 服务性乐助者重原工作
※ 身份性工作中关心位声誉头衔
※ 样性寻求断新挑战
※ 理力喜欢解决问题希够领导控制
※ 安全感希稳定职业安全
※ 创造力具创造东西强烈需求
项定定位中分越高越重工作适合职业定位时发挥定位实际匹配会离开组织者承受巨压力
现扪心问职业定位分高？什工作适合定位？利分析帮助选择正确工作职业
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