姓名
部门
职位岗位
进入公司时间
离职申请时间
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接手意见:
部门负责意见:
资
料
办
公
品
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档案室意见:
1
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5
6
部门意见:
分领导意见
力资源部意见
财务部意见
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离职率计算我个人是比较赞成以下离职率的计算方式,顺便拿来给大家分享一下:1、综合离职率=[当期离职总人数/(期初人数+当期新进总人数)]×100%;2、老员工离职率=(当期离职老员工人数/期初...
一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 合计期初人数 50 18 33 47 55 52 -录用人数 3 35 20 13 0 3...
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离职面谈表填表日期: 年 月 日 离职人员姓名所在部门担任职位员工工号入职日期离职日期面谈者职位1.请指出你离职最主要的原因(请在恰当处加√号),并加以说明...
员工离职申请单亲爱的同仁,您好: 在您填写这份离职申请单时,请您再审慎思考下列问题: 1.是否与你的主管恳切的谈过,如何来调适您的工作? 2.可曾与同事亲友交换过意见,听听别...
离职交接表 姓 名 部 门 职 位 工 号 入职日期 离职日期 部门 交接内容 交接完成签名 所在 部门 □工作、□工具、□各类文件、□客户资料、□电脑资料、 ...
部门 姓名 最后工作日 应办事项 移交情况 应扣金额 经手人 部门领导 备注所属部门 工作项目 包括电脑、合同技术资料、未完成工作项目、计划工作项目等 已完成未完成