较赞成离职率计算方式便家分享:
1综合离职率[期离职总数(期初数+期新进总数)]×100
2老员工离职率(期离职老员工数期初数)×100
3新员工离职率(期新员工离职数期新进总数)×100
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一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 合计期初人数 50 18 33 47 55 52 -录用人数 3 35 20 13 0 3...
离职移交手续清单姓名部门职位或岗位进入公司时间离职申请时间工作交接1、2、3、4、5、6、7、8、9、接手人意见:部门负责人意见:资料办公用品1、2、3、4、5、6、档案室意见:1、2、3、4、5、6、所在
离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高,一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾,企业的...
离职面谈表填表日期: 年 月 日 离职人员姓名所在部门担任职位员工工号入职日期离职日期面谈者职位1.请指出你离职最主要的原因(请在恰当处加√号),并加以说明...
员工离职面谈表姓名离开日期部门职位你为何要离开公司?你有新的工作了吗? □是 □否你的新工作与目前的工作有所不同?工作范围是否扩大?你认为你目前的工作有挑战性吗?你认为你对公司的贡献...
离职资料/物品移交单移交人姓名所属部门岗位名称移交原因资料移交:物品资料名称接收情况接收人接收日期监交人电子版文件资料书面版资料磁盘合同方案业务联系部门的联系方式其他物资物品移交:物品名称
员工离职申请单亲爱的同仁,您好: 在您填写这份离职申请单时,请您再审慎思考下列问题: 1.是否与你的主管恳切的谈过,如何来调适您的工作? 2.可曾与同事亲友交换过意见,听听别...
员工离职申请表姓名部门职务合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日拟离职时间:离职类型:□ 合同期满,公司要求解除劳动合同□ 合同期满,个人要求解除劳动合同□ 合同未到期...
离职申请书(辞职、辞退通用)姓名部门职位申请日期年 月 日在公司服务年资由 年 月 日起至 年 月 日 共 年 月 日离职原因主动离职健康不佳另...
员工离职单 工作单位 姓 名 职务编号 宿舍编号 职 位 到职日期 离职日期 衣柜号码 离职原因 所属部门主管意见经理交接物品(1)工具 (3)(2)手册人力资源部(1)出入...
xxxx化纤纺织实业有限公司离职管理规定1 目的1.1 明确离职种类,办理离职程序及有关事项审批权限。1.2 加强离职管理,确保人力资源不必要的流失。2 离职种类及概念2.1离职2.1...
员工离职流程总经理人力资源部财务部员工所在部门离职员工公司其他部门离职申请审核审核审批 Y Y Y辞退申请 Y下发离职通知单准备办理离职手续 领 取离职交接单工 作交 接办公...
离职引导 姓名:_______ 部门:_____________ 职位:______________ 最后工作日:_________________ 联系地址(请详细填写):____...