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    人力资源讲义——第五篇：绩效考评——第五章：世界各国绩效考评系统——第三节：新加坡第一讲：评估方法


    · 中心评估方法
    · 工作中心评估方法
    中心评估方法

    中心评估方法评估容系针员工关特征评估项目包括种身特质员工积极性工作技巧等
    种方法优缺点工作中心评估方法正相反实际评估时常常两种方法加混合机编列具体方法等级量表法较法重事件法行检查表量表法实调查法等
    工作中心评估方法

    工作中心评估方法仅限考核员工执行工作方法评估项目包括干具体工作领该员工否够预定期限准时完工种方法列优点：
    1 针具体观察行
    2 基层直接褒奖某观察行
    3 基层员工间易讨评估较趋乐观
    4 工会倾员工格缺陷短处讨会损伤员工导致员工憎恨
    5 工会员工采取具体纠正行动较友善时教导员工效符合实际处理工作远说服员工合作容易
    种评估方法问题评估结果较单难达项评估目特积累员工资料挖掘员工潜制定升调计划讨未发展相利

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    文档贡献者

    y***7

    贡献于2014-06-15

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