员工福利组织理规章
员工福利社章程
章程××工业股份限公司员工福利委员会组织简章第十条规定订定
二 社定名××工业股份限公司员工福利社
三 社设总理社务
四 社设业务总务两组
五 业务组营列项事项：
A 关改善生活事项
B 关补教育事项
C 关康乐事项
D 关事服务事项
E 关福利事项
六 总务组营列项：
A 关公文撰写缮校收发印信保事项
B 关社事理事项
C 关社费出纳事项
D 关庶务事项
E 属业务组事项
七 社组设干事1助理干事干承命办理组事务
八 社干事助理干事均员工福利委员会派充
九 社举办业务暂定：
A 贩卖部(日品廉售分期付款等)
B 图书室(出代理业务关书籍等)
C 阅报室(提供书报杂志等)
D 康乐活动(举办郊游年终聚餐晚会摸彩等)
E (办理专案福利补助等)
十 社举办业务物品消耗成收费外概免费原
十 社设社务会议干事助理干事组织席议事细订
十二 办事细订
十三 章程呈奉官署核准施行修改
二员工福利委员会组织简章
简章遵员工福利委员会组织规程第十条规定订定
二 会定名××工业股份限公司员工福利委员会
三 会设××工业股份限公司
四 会设委员9公司财务部理然委员外余职员推选代表5工推选代表3充委员互推1委员期然委员外均1年连选连
五 会设总干事1委员互推兼聘会外员兼
六 会委员干事概义务职
七 会月开会1次必时开时会议会议委员召集席
八 委员执行职务时应委员中委托1代理
九 会务：
A 关员工福利事业审议推进督导事项
B 关员工福利金筹划保动事项
C 关员工福利事业费分配稽核收支报告事项
D 关福利事项
十 会办理福利事业设立××工业股份限公司员工福利社章程订
十 法提拨福利金应会存入银行保非会会议通动
十二 简章呈奉官署核准施行修改时
三员工福利委员会组织办法草案
第条 办法员工福利条例工厂法公司事理办法制定公司职工福利委员会组织工作项目悉办法规定办理
第二条 公司职工福利委员会设委员1公司选派般委63委员推举余员工全体推举福利委员会(称委员会)月召开次委员负责召集组织型态参附图
911
第三条 委员会设干事3负责办理财务行政福利活动举办干事委员委员中推举
第四条 委员会设福利金运组委员干事组成负责福利金运审核
第五条 委员会负责办理公司员工仁项福利伙食职工福利金运事宜
第六条 (六)委员会委员干事期年连选连年9月1日改选选举立生效
第七条 委员会委员干事均义务性职位支领委员薪资侵占公司员工权益事实应公司事理办法处
第八条 关福利金动支运订办法办理
第九条 办法未事宜应酌情修订
第十条 办法日起施行
图911〓福利委员会组织形态图
四员工福利金办法草案
()员工福利金源：
公司员工福利委员会福利金源包括列六项：
1基金部分：公司提拨20万元提拨次限
2营业额提拨部分：公司营业额提拨月提拨前月份营业额万分五
3薪资提拨部分：公司员工仁薪资年终奖金扣减千分五移拨
4伙食费移拨部分：公司员工伙食费伙食补助费移拨
5脚出售价值移拨部分：公司脚品出售值移拨40
6福利金运收入部分：福利金运赚取利息利润
(二)员工福利金范围：
委员会福利金范围包括列六项途：
1办理公司仁项福利活动包括旅行电影放映节庆活动庆生会等
2办理公司仁伙食包括日缮食加菜聚餐等
3办理仁伤病救济慰问婚丧喜事庆贺哀悼等
4仁支
5委员会决议途
6福利金营利性运购买委员会设备支出
(三)福利金运：
1委员会福利金运包括营利性非营利性两项支出非营利性支出月动支金额超月份收入金额原特殊情形三分二福利委员通者限
2委员会福利金非营利性支出应福利金运组编列预算月月初提交委员会审核予公布预算表格式参表912格式办理
3员工伙食费项庆贺慰问奠仪救济金额标准委员会制定公布
4员工伙食支出款项统委员会控制参支出标准日实报实销报销单格式参表913
5公司仁伤病慰问婚丧喜事互助金发统事直接提出申请
6公司仁特殊事需委员会申请支事填妥申请单委员会申请支金额超事月薪资限月息15特殊情形委员会委员保证者支3月支单格式参表四
7委员会项福利活动费支出超月份预算原实报实销报销单格式表913
8委员会营利性支出统福利金运组运动部分存入公司帐1日息计息
(四)福利金运状况报告控制：
1委员会福利金运组月月底必须营利性非营利性支出编列结算表交付委员会审核予公布结算表格式表912格式编列
2福利金收支帐务程序般会计制度办理支出金额超2000元者需提交福利金运组审议
3福利金运组半年应编列福利金运表资产负债表份交委员会审议予公布
(五)附：
1办法公布日起实施未事宜修订
第十二条 办法员工福利委员会审查公布施行
六员工福利委员会办事细
()会确定工作员职责便利会务处理特订定细
(二)会职责会务处理法令会组织简章规定外悉细行
(三)会公司职工福利事业决策机构
(四)会委员务：
1召集持委员会议执行决议
2业务计划工作报告费预决算提出研议工作员提请免
3策划指挥监督会属单位业务费事
4代表会总理切会务
(五)会委员务：
1参加委员会议研拟提案
2提出关福利事业研究推动改进事项建议
3坚行会推定委员分配事项提出报告
(六)会总干事务：
1秉承委员命会决议处理会日常业务
2业务计划工作报告预决算报表等撰制事项
3关文件收发登记撰拟保开会通知布置记录等事项
4会资产品项福利设施登记保外连络等关庶务事项
5会组暨属单位联系事项
(七)会促委员分工合作设供应康乐财务等组分负责策划推动组完成务
(八)细会会议通施行修改
六员工福利委员会办事细
会确定工作员职责便利会务处理特订定细
二 会职责会务处理法令会组织简章规定外悉细行
三 会公司职工福利事业决策机构
四 会委员务：
A 召集持委员会议执行决议
B 业务计划工作报告费预决算提出研议工作员提请免
C 策划指挥监督会属单位业务费事
D 代表会总理切会务
五 会委员务：
A 参加委员会议研拟提案
B 提出关福利事业研究推动改进事项建议
C 坚行会推定委员分配事项提出报告
六 会总干事务：
A 秉承委员命会决议处理会日常业务
B 业务计划工作报告预决算报表等撰制事项
C 关文件收发登记撰拟保开会通知布置记录等事项
D 会资产品项福利设施登记保外连络等关庶务事项
E 会组暨属单位联系事项
(七)会促委员分工合作设供应康乐财务等组分负责策划推动组完成务
七员工福利委员会分期付款办法
第条 会谋员工济利益生活改善便利员工购买分期付款物品计利息原价售予员工特订定办法
第二条 办法适象律限公司法缴纳福利金员工
第三条 确保货款偿起见购买应觅具社认适公司员工2连带保证社觅连带保证认适时求觅更换
第四条 欲购买分期付款物品员工应月10日前填具申请书连保证书送交社销售组销售组申请结束5日注明购买薪资社赊欠金额等资料送请审查组召集召开会议审查
购买核准分期付款应社发购买证月底持特约商店购货逾期动放弃予保留
第五条 分期付款物品限转售图利虚购物品货款流正途者查明予停止分期付款购买权年请求提前偿社赊欠切货款
第六条 购买货款未全部清偿前离职期付款时社时欠金额作次全部请求清偿购买连带保证异议
第七条 连带保证购买欠货款条件负连带清偿责抛弃切抗辩权
第八条 购买滞缴货款2次者应停止购买分期付款物品权利直货款清偿日起年始予恢复
第九条 购买分期付款物品保证规定购买应觅具固定员工2固定员工1非固定员工3连带保证连带保证未社核准变更保证继续效
第十条 分期付款物品限额付款规定：
()分期付款限额超购买月缴纳福利金1000倍数限低限额规定1000元高限额规定15000元购买月应分期付款连赊购物品总额超月应领薪资总额60
(二)分期付款物品付款规定：
(1)1000元3000元月少应付300元
(2)300元6000元月少应付400元
(3)600元9000元月少应付500元
(4)900元12000元月少应付600元
(5)1200元15000元月少应付700元
(三)分期付款应付货款日期发薪日
第十条 分期付款物品特约商店审查组审查通行公布
第十二条 办法员工福利委员会审查公布施行
八员工互助办法
第条 发挥员工团队互助精神安定生活提高工作效率特订定办法
第二条 配合办法推行成立员工互助委员会(简称会)办理关款项保核发生息运等事宜
第三条 公司员工时工员外应律参加会互助权益缴纳互助费月份起生效奉准离职日起失效
第四条 会设置然委员6公司厂部级总务(事)会计担外设置委员36全体员工推选委员互选委员负责总理会切业务
前项委员中然委员外期皆1年连选连
第五条 会设总务干事会计承办会事务
第六条 会月定期召开二次遇紧事项时召开时会议重事项时传阅方式进行
第七条 参加会员工月应缴纳互助费互助基金互助费负担互助基金公司薪资(薪)1金额补助皆发放薪津时扣缴缴互助基金互助费系互助捐款性质概退
第八条 停薪留职员停薪留职期间发生互助事适办法公伤假特病假逾期停薪留职者限
第九条 会办互助事项应月公布次会收支应年结算次翌年月公布
第十条 员工申请互助事项时互助事项付申请表申请
第十条 员工应缴互助费互助事项付标准附表
第十二条 办法呈准公布实施修改时
十慈善基金设置理办法
()公司促进社会互助风气激发员工仁爱精神社会急济援胞获精神慰籍物质救助特设置慈善基金订定办法
(二)基金源：月公司营业总额中提取1‰数额
(三)基金保：月10日前财务部月份营业总额规定例款提交事部总理名义银行开活期存户专案列帐汇存保月11日事部公布10日止收入支出明细余额
(四)基金运：
1济授象条件：
(1)孤寡老幼身世怜悯维生者
(2)遭受天灾祸短期法维生者
(3)社会舆呼吁救助者
(4)值济援者
2原：
(1)贯彻默默行善美德施济时公司名义应名氏仁名义 (2)避免受施者基金长期赖救济象应逐月更换
函电登门募者面推荐者律予考虑事须调查予考虑
3方式：
(1)公司仁皆接触环境范围合条件救济象事实签请单位核发动募捐(捐献原)
(2)单位捐献员造成名册注明捐献金额寄送事部转呈总理核准慈善基金拨付捐献总额相等金额捐助
(3)日外定月第二星期六(遇假日延周行善日单位均日救济象发动募捐分公司理总公司事部理召集)
(4)贯彻基金基精神确保运单位选定济助象必时事部进行调查
(5)月份基金捐助余额时应月份基金余额入月份基金总额
(6)月捐助金额超月份基金总额原前月累积余额酌情拨补
(7)基金擅移作途
(五)单位员工办法项工作执行纯属义务性质藉口求报酬
办法未事宜修订事部呈董事长核定
十科组基金办法草案
()范围：
科组基金授权部门科组长调派范围包括：
1科组福利活动
2科组表现特殊员奖励
3科组喜丧事贺悼
4科组伤病救济慰问送医
5级核准动事
(二)基金事源：
基金源公司月拨发视生产绩效定：
1效率130拨发200元
2效率120拨发150元
3效率105拨发120元
4效率100拨发100元
5效率95拨发80元
6效率85拨发60元
7效率70拨发50元
8效率60拨发30元
9效率60发
(三)基金运控制
1科组基金事先拨发动时视实际状况单位科组长签报
2月份未完科组基金入月份处理
3科组基金动应填具科组基金动表表格格式表式二联联存联交会计作帐
单位科组基金统会计室作帐处理月次帐单格式：式二联联存联交厂长
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员工福利社章程
章程××工业股份限公司员工福利委员会组织简章第十条规定订定
二 社定名××工业股份限公司员工福利社
三 社设总理社务
四 社设业务总务两组
五 业务组营列项事项：
A 关改善生活事项
B 关补教育事项
C 关康乐事项
D 关事服务事项
E 关福利事项
六 总务组营列项：
A 关公文撰写缮校收发印信保事项
B 关社事理事项
C 关社费出纳事项
D 关庶务事项
E 属业务组事项
七 社组设干事1助理干事干承命办理组事务
八 社干事助理干事均员工福利委员会派充
九 社举办业务暂定：
A 贩卖部(日品廉售分期付款等)
B 图书室(出代理业务关书籍等)
C 阅报室(提供书报杂志等)
D 康乐活动(举办郊游年终聚餐晚会摸彩等)
E (办理专案福利补助等)
十 社举办业务物品消耗成收费外概免费原
十 社设社务会议干事助理干事组织席议事细订
十二 办事细订
十三 章程呈奉官署核准施行修改
二员工福利委员会组织简章
简章遵员工福利委员会组织规程第十条规定订定
二 会定名××工业股份限公司员工福利委员会
三 会设××工业股份限公司
四 会设委员9公司财务部理然委员外余职员推选代表5工推选代表3充委员互推1委员期然委员外均1年连选连
五 会设总干事1委员互推兼聘会外员兼
六 会委员干事概义务职
七 会月开会1次必时开时会议会议委员召集席
八 委员执行职务时应委员中委托1代理
九 会务：
A 关员工福利事业审议推进督导事项
B 关员工福利金筹划保动事项
C 关员工福利事业费分配稽核收支报告事项
D 关福利事项
十 会办理福利事业设立××工业股份限公司员工福利社章程订
十 法提拨福利金应会存入银行保非会会议通动
十二 简章呈奉官署核准施行修改时
三员工福利委员会组织办法草案
第条 办法员工福利条例工厂法公司事理办法制定公司职工福利委员会组织工作项目悉办法规定办理
第二条 公司职工福利委员会设委员1公司选派般委63委员推举余员工全体推举福利委员会(称委员会)月召开次委员负责召集组织型态参附图
911
第三条 委员会设干事3负责办理财务行政福利活动举办干事委员委员中推举
第四条 委员会设福利金运组委员干事组成负责福利金运审核
第五条 委员会负责办理公司员工仁项福利伙食职工福利金运事宜
第六条 (六)委员会委员干事期年连选连年9月1日改选选举立生效
第七条 委员会委员干事均义务性职位支领委员薪资侵占公司员工权益事实应公司事理办法处
第八条 关福利金动支运订办法办理
第九条 办法未事宜应酌情修订
第十条 办法日起施行
图911〓福利委员会组织形态图
四员工福利金办法草案
()员工福利金源：
公司员工福利委员会福利金源包括列六项：
1基金部分：公司提拨20万元提拨次限
2营业额提拨部分：公司营业额提拨月提拨前月份营业额万分五
3薪资提拨部分：公司员工仁薪资年终奖金扣减千分五移拨
4伙食费移拨部分：公司员工伙食费伙食补助费移拨
5脚出售价值移拨部分：公司脚品出售值移拨40
6福利金运收入部分：福利金运赚取利息利润
(二)员工福利金范围：
委员会福利金范围包括列六项途：
1办理公司仁项福利活动包括旅行电影放映节庆活动庆生会等
2办理公司仁伙食包括日缮食加菜聚餐等
3办理仁伤病救济慰问婚丧喜事庆贺哀悼等
4仁支
5委员会决议途
6福利金营利性运购买委员会设备支出
(三)福利金运：
1委员会福利金运包括营利性非营利性两项支出非营利性支出月动支金额超月份收入金额原特殊情形三分二福利委员通者限
2委员会福利金非营利性支出应福利金运组编列预算月月初提交委员会审核予公布预算表格式参表912格式办理
3员工伙食费项庆贺慰问奠仪救济金额标准委员会制定公布
4员工伙食支出款项统委员会控制参支出标准日实报实销报销单格式参表913
5公司仁伤病慰问婚丧喜事互助金发统事直接提出申请
6公司仁特殊事需委员会申请支事填妥申请单委员会申请支金额超事月薪资限月息15特殊情形委员会委员保证者支3月支单格式参表四
7委员会项福利活动费支出超月份预算原实报实销报销单格式表913
8委员会营利性支出统福利金运组运动部分存入公司帐1日息计息
(四)福利金运状况报告控制：
1委员会福利金运组月月底必须营利性非营利性支出编列结算表交付委员会审核予公布结算表格式表912格式编列
2福利金收支帐务程序般会计制度办理支出金额超2000元者需提交福利金运组审议
3福利金运组半年应编列福利金运表资产负债表份交委员会审议予公布
(五)附：
1办法公布日起实施未事宜修订
第十二条 办法员工福利委员会审查公布施行
六员工福利委员会办事细
()会确定工作员职责便利会务处理特订定细
(二)会职责会务处理法令会组织简章规定外悉细行
(三)会公司职工福利事业决策机构
(四)会委员务：
1召集持委员会议执行决议
2业务计划工作报告费预决算提出研议工作员提请免
3策划指挥监督会属单位业务费事
4代表会总理切会务
(五)会委员务：
1参加委员会议研拟提案
2提出关福利事业研究推动改进事项建议
3坚行会推定委员分配事项提出报告
(六)会总干事务：
1秉承委员命会决议处理会日常业务
2业务计划工作报告预决算报表等撰制事项
3关文件收发登记撰拟保开会通知布置记录等事项
4会资产品项福利设施登记保外连络等关庶务事项
5会组暨属单位联系事项
(七)会促委员分工合作设供应康乐财务等组分负责策划推动组完成务
(八)细会会议通施行修改
六员工福利委员会办事细
会确定工作员职责便利会务处理特订定细
二 会职责会务处理法令会组织简章规定外悉细行
三 会公司职工福利事业决策机构
四 会委员务：
A 召集持委员会议执行决议
B 业务计划工作报告费预决算提出研议工作员提请免
C 策划指挥监督会属单位业务费事
D 代表会总理切会务
五 会委员务：
A 参加委员会议研拟提案
B 提出关福利事业研究推动改进事项建议
C 坚行会推定委员分配事项提出报告
六 会总干事务：
A 秉承委员命会决议处理会日常业务
B 业务计划工作报告预决算报表等撰制事项
C 关文件收发登记撰拟保开会通知布置记录等事项
D 会资产品项福利设施登记保外连络等关庶务事项
E 会组暨属单位联系事项
(七)会促委员分工合作设供应康乐财务等组分负责策划推动组完成务
七员工福利委员会分期付款办法
第条 会谋员工济利益生活改善便利员工购买分期付款物品计利息原价售予员工特订定办法
第二条 办法适象律限公司法缴纳福利金员工
第三条 确保货款偿起见购买应觅具社认适公司员工2连带保证社觅连带保证认适时求觅更换
第四条 欲购买分期付款物品员工应月10日前填具申请书连保证书送交社销售组销售组申请结束5日注明购买薪资社赊欠金额等资料送请审查组召集召开会议审查
购买核准分期付款应社发购买证月底持特约商店购货逾期动放弃予保留
第五条 分期付款物品限转售图利虚购物品货款流正途者查明予停止分期付款购买权年请求提前偿社赊欠切货款
第六条 购买货款未全部清偿前离职期付款时社时欠金额作次全部请求清偿购买连带保证异议
第七条 连带保证购买欠货款条件负连带清偿责抛弃切抗辩权
第八条 购买滞缴货款2次者应停止购买分期付款物品权利直货款清偿日起年始予恢复
第九条 购买分期付款物品保证规定购买应觅具固定员工2固定员工1非固定员工3连带保证连带保证未社核准变更保证继续效
第十条 分期付款物品限额付款规定：
()分期付款限额超购买月缴纳福利金1000倍数限低限额规定1000元高限额规定15000元购买月应分期付款连赊购物品总额超月应领薪资总额60
(二)分期付款物品付款规定：
(1)1000元3000元月少应付300元
(2)300元6000元月少应付400元
(3)600元9000元月少应付500元
(4)900元12000元月少应付600元
(5)1200元15000元月少应付700元
(三)分期付款应付货款日期发薪日
第十条 分期付款物品特约商店审查组审查通行公布
第十二条 办法员工福利委员会审查公布施行
八员工互助办法
第条 发挥员工团队互助精神安定生活提高工作效率特订定办法
第二条 配合办法推行成立员工互助委员会(简称会)办理关款项保核发生息运等事宜
第三条 公司员工时工员外应律参加会互助权益缴纳互助费月份起生效奉准离职日起失效
第四条 会设置然委员6公司厂部级总务(事)会计担外设置委员36全体员工推选委员互选委员负责总理会切业务
前项委员中然委员外期皆1年连选连
第五条 会设总务干事会计承办会事务
第六条 会月定期召开二次遇紧事项时召开时会议重事项时传阅方式进行
第七条 参加会员工月应缴纳互助费互助基金互助费负担互助基金公司薪资(薪)1金额补助皆发放薪津时扣缴缴互助基金互助费系互助捐款性质概退
第八条 停薪留职员停薪留职期间发生互助事适办法公伤假特病假逾期停薪留职者限
第九条 会办互助事项应月公布次会收支应年结算次翌年月公布
第十条 员工申请互助事项时互助事项付申请表申请
第十条 员工应缴互助费互助事项付标准附表
第十二条 办法呈准公布实施修改时
十慈善基金设置理办法
()公司促进社会互助风气激发员工仁爱精神社会急济援胞获精神慰籍物质救助特设置慈善基金订定办法
(二)基金源：月公司营业总额中提取1‰数额
(三)基金保：月10日前财务部月份营业总额规定例款提交事部总理名义银行开活期存户专案列帐汇存保月11日事部公布10日止收入支出明细余额
(四)基金运：
1济授象条件：
(1)孤寡老幼身世怜悯维生者
(2)遭受天灾祸短期法维生者
(3)社会舆呼吁救助者
(4)值济援者
2原：
(1)贯彻默默行善美德施济时公司名义应名氏仁名义 (2)避免受施者基金长期赖救济象应逐月更换
函电登门募者面推荐者律予考虑事须调查予考虑
3方式：
(1)公司仁皆接触环境范围合条件救济象事实签请单位核发动募捐(捐献原)
(2)单位捐献员造成名册注明捐献金额寄送事部转呈总理核准慈善基金拨付捐献总额相等金额捐助
(3)日外定月第二星期六(遇假日延周行善日单位均日救济象发动募捐分公司理总公司事部理召集)
(4)贯彻基金基精神确保运单位选定济助象必时事部进行调查
(5)月份基金捐助余额时应月份基金余额入月份基金总额
(6)月捐助金额超月份基金总额原前月累积余额酌情拨补
(7)基金擅移作途
(五)单位员工办法项工作执行纯属义务性质藉口求报酬
办法未事宜修订事部呈董事长核定
十科组基金办法草案
()范围：
科组基金授权部门科组长调派范围包括：
1科组福利活动
2科组表现特殊员奖励
3科组喜丧事贺悼
4科组伤病救济慰问送医
5级核准动事
(二)基金事源：
基金源公司月拨发视生产绩效定：
1效率130拨发200元
2效率120拨发150元
3效率105拨发120元
4效率100拨发100元
5效率95拨发80元
6效率85拨发60元
7效率70拨发50元
8效率60拨发30元
9效率60发
(三)基金运控制
1科组基金事先拨发动时视实际状况单位科组长签报
2月份未完科组基金入月份处理
3科组基金动应填具科组基金动表表格格式表式二联联存联交会计作帐
单位科组基金统会计室作帐处理月次帐单格式：式二联联存联交厂长
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